1.建筑施工技术
化学灌浆法在建筑施工技术中的应用 摘要:随着化工工业的发展,化学灌浆工艺的不断成熟,可解决很多人们以前难以解决的问题。
壁如基础的补强,基坑支护的补漏,地下室、堤坝的防渗补漏,混凝土构件的补强加固等,均可采用化学灌浆的工艺,并可以取得很好的效果。 关键词 :化学灌浆、防渗、补漏、化学灌浆法主要是采用近年来研制的特定的化学制剂,通过特殊的工艺,灌注到建(构)筑物构件的裂缝当中,解决建筑工程中出现的问题。
近年来,化学灌浆工艺在工程中运用的越来越广泛,比较常见的是补强和补漏两种。 一、常用的几种灌浆材料 1、水泥—水玻璃浆材 该材料固结强度为0。
5~15MPa,固结率为98%~100%,凝胶时间30~120s。具有成本低、适应性好,尤其适合突发性漏水、泥、砂的整治,浆液充填率又高,湿条件耐久性好等优点。
其浆液特点如下:①浆液凝胶时间可准确地控制在几秒至几十分钟范围内;②结石体抗压强度可达10~20MPa;③结石率为100%;④结石体渗透系数为10-8cm/s;⑤适宜于0。2mm以上裂隙和1mm以上粒径的砂层使用;⑥材料来源丰富,价格便宜。
2、中化—656(丙烯酸盐类)浆材 该材料广泛用于各种混凝土的渗漏水、油的堵截。 具有浆液起始粘度低,可灌性能好,固化时间可任意调节两秒至十几分钟,甚至数小时等优点。
固结体抗渗性k。
2.结合当前就业形式及个人情况谈谈如何才能顺利就业
就业“寒冬”,大学生如何化危为机 眼下,本该是应届大学毕业生招聘的高峰时节,但由于受国际金融危机影响,部分用人单位缩减用人计划,大学生找工作并没有出现供求两旺的局面,更有人预言,大学生就业将遭遇一个“寒冬”。
危机之下,大学毕业生如何化危为机,实现就业突围? 大学生:面对就业压力, 很多大学毕业生主动降低了要求 找工作接连受挫后,山东一所高校金融系大四学生常月又无奈地拿起书本,加入到考公务员的队伍中。“身边要毕业的同学都在准备考公务员,明知道考也没什么希望,但总要找点事干,因为今年工作太难找了。”
她说。 席卷全球的金融危机,使大学生就业难雪上加霜。
以往每年11月份,各高校都会集中举办各种招聘会。但记者日前走进山东几所大学校园发现,与往年相比,校园里比较冷清,并没有出现招聘会一场接一场、供求两旺的局面,企业专场招聘会数量、招聘人数都有所减少。
常月说,来学校招聘的用人单位并不多,只能在网上寻找求职信息,四处投递个人简历。近两个月,她向用人单位投了二十多份求职简历,但都没有消息。
她说,同宿舍的同学还没有一个人找到工作,听说金融危机来了,大家都很迷茫。 一位材料加工工程专业的研究生说,往年这个专业就业前景还不错,可是今年招聘的情形比往年冷清了不少,到目前为止,本专业的研究生还没有人定下工作。
不得已,不少像常月一样原来打算就业的毕业生又重拾书本,准备考研、考公务员、考选调生,希望能够在就业市场上多一些机会。 面对就业压力,很多大学毕业生主动降低了要求。
薪酬公开网数据显示,8月份之前,应届毕业生的期望薪金一直维持在每月1500元。9月份之后,学生的期望薪金下降至每月1200元左右。
山东建筑大学就业指导中心副主任李峰说,他们学校学生的薪金要求以前在每月1200元至1500元之间,今年普遍下降至每月1000元至1200元。 用人单位:部分用人单位缩减用人计划, 恰恰给其他企业揽才提供了良机 今年山东省内高校毕业生43.6万余人,比去年增加5.6万人,加上省外高校的山东籍毕业生3万人左右,预计全省大学毕业生达46万余人。
山东省人才服务中心副主任张发俭介绍说,每年11月是用工单位招聘的高峰期,今年举办了几场大型招聘会,但总体来说求职大学生多,招聘单位减少。去年,一场招聘会有200多家单位到场,今年不到100家单位,房地产、金融、钢铁等行业都缩减了用人计划,大学生求职形势严峻。
金融危机发生以来,山东部分行业的招聘份额有所下降。据山东人才网统计,今年10月份,贸易行业招聘占总招聘份额的3.81%,房地产及中介行业占3.61%,金融行业占2.22%;而去年同期以上三个行业分别占总招聘份额的4.41%、5.3%和2.8%。
山东建筑大学就业指导中心副主任李峰说,金融危机对他们学校学生就业的影响体现在两个方面:一是由于受国际金融危机影响,一些行业缩减了用人计划,特别是因为房地产业低迷,对土木建筑专业学生就业影响较大,特别是计算机、法律、外语等专业学生就业压力更大。但另一方面,由于国家对道路、交通、桥梁等基础设施投入加大,给道路、桥梁专业的大学毕业生就业带来更多机遇。
近一个月来,来学校招聘的此类企业增多,而且中字头企业明显多于往年,签约数量也多于往年。 部分用人单位缩减用人计划,恰恰给其他企业揽才提供了良机。
济南一家软件企业的工作人员说,往年去一些名校招聘,大企业之间的竞争很激烈,宣讲会上留给他们的时间也不多。今年由于一些企业减少了用人计划,像北大、清华等名校的一些学生纷纷“下嫁”,企业招聘的质量高于往年。
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