众文网1.求毕业论文的相关参考文献(汽车租赁业存在的问题及对策研究)
汽车租赁是指在约定时间内租赁经营人将租赁汽车交付承租人使用，以取得租赁费用，不提供驾驶劳务的经营方式。
世界汽车租赁业起源于是20世纪的美国，经过半个世纪的发展，目前已经成为全球营业额近千亿美元的一个重要行业。在中国，随着整个社会消费水平的不断提高，汽车租赁从无到有取得了快速发展，虽然仅有十几年的历史，但也表现出巨大的发展潜力和良好的发展前景，特别是汽车租赁业所具有的对于中国汽车工业、汽车流通业、传统运输业，以及旅游业等相关行业发展的带动作用，更是其他行业所无法比拟的。
从另一方面看，汽车租赁业在中国尚属起步阶段，租赁营业额较低，行业相关政策法规不配套，而且租赁企业的经营管理水平还有待提高。汽车租赁业对整个社会经济发展的特殊功能和优势尚未发挥出来。
纵观国内外租赁市场状况，对我市汽车租赁市场经营中存在的问题及对策进行如下分析： 一、存在问题 1.行业政策、法律法规不完善，造成行业管理滞后，使企业运作起来无章可循。 2.企业规模小，经营方式单一，管理水平低下。
唐山较北京、上海等中心城市的租赁企业经营规模小。汽车租赁业作为资金密集型、科技密集型行业，小作坊式的规模带来的弊端显而易见。
车辆周转期短，得不到很好的维护，加之配套设施较差，安全隐患较大。由于服务质量难有大的突破，相互间只能拼价格，造成恶性竞争。
科技含量不足，企业或企业间网络化经营难以开展。此外，企业规模偏小，抵御市场经营风险能力也较弱。
3.外部环境制约租赁业发展。这里所讲外部环境一是指社会经济状况，租一辆车的费用每天不少于是200元，对于普通工薪阶层，难以承受，应急而已；二是指社会环境，包括社会治安和公民素质，这些因素关系到经营风险和管理难度，这是多年来汽车租赁企业难以回避的问题，也是制约该行业发展的重要原因。
骗租、骗盗、逾期不还车、逾期不交费、租金无法收回、超出约定范围行使等屡有发生。在唐山几乎每家租赁企业都遇到过这些事件，有的中小企业因承受不起打击而导致企业倒闭或陷入困境。
目前的防范办法就是不断增加对租车者的信誉考证条件使得租赁行业的市场被压缩在极少数消费群体上，但这不仅限制了业务发展，而且仍难以摆脱上述风险的阴影，整个业务过程却由此复杂化，工作效率降低。 二、解决对策 1.通过国家有关部门的努力，逐步建立和完善相应的政策法律法规，创造公平、公正的宏观发展环境。
管理部门本着“总量控制，规范管理，规模经营，扶优限劣”的原则开展管理工作，加大宏观调控力度的前提下，增大科技含量。一方面大力培育市场的规范化发展；另一方面加大打击非法经营和服务质量低劣的力度，净化竞争环境。
同时争取其他相关国家部门的政策扶持，如物价、税务、公安、金融、保险、修理业。只有这样，汽车租赁业才能真正成为一个新兴产业，为整个国民经济服务。
2.汽车租赁业要不断增强自身实力，提高人员素质，努力改善汽车租赁业自身发展环境，积极与国内其他城市及国际汽车租赁业接轨。加强全国性的联网工作，争取做到属地租车，异地还车业务，加强网络化联系，形成规模，杜绝骗车欠费等现象的发生，使企业朝着规范化、规模化、正规化、网络话的理念向前发展。
3.汽车租赁业与汽车生产企业之间要加强行业间协作，以利汽车更新换代。如果汽车生产企业与汽车租赁企业能够加强合作，可以说两全其美，互利互惠。
对于汽车租赁企业来说，如果汽车生产企业可以像发达国家一样以削价、分期付款等方式销售给汽车租赁公司，将有利于汽车更新换代，提高了竞争力，租赁公司将乐此不疲。另一方面生产企业增大了销售额，也受益匪浅。
就目前而言，令租赁公司最头疼也最害怕的事就是汽车降价问题，今天更新的车，明天就可能大幅降价，令公司捶胸顿足，抑制了汽车更新换代。如果生产企业对租赁公司有倾斜政策，能很好地协作，对双方都将很有利。
4.汽车租赁行业应加强自我宣传力度，大力挖掘市场潜力。首先利用媒体等多种手段宣传其不可替代的作用。
如：租赁汽车可以解决人们有照无车与出行需要之间的矛盾；可以有效地提高车辆的利用率；可以带动汽车及相关行业的发展；可以缓解现阶段政府机关、单位用车之间的矛盾，节约用车费用；可以满足对社会车辆总量控制的要求，在一定程度上缓解交通拥挤；可以解决婚丧嫁娶、外出旅游、公务商务、会议等用车之急；可以免去购车资金、不必支付保险费、养路费和维修保养费，甚至不需要车库。这一系列好处都要通过宣传让大家了解认可，不断扩大汽车租赁业的知名度，使其像出租车一样走进千家万户。
在中国飞速前进的新时代里，汽车租赁业也一定能够占有一席之地，让我们共同来拓展这条道路。
2.汽车服务与营销毕业论文有什么好的参考文献
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3.Web网页设计毕业论文
目前信息化技术的迅速普及和广泛应用，大量各行各业工作人员开始利用网络这种媒体获得所需的资料和对外界的联系，需要与外界保持最高效的通讯与部门内的资源共享，信息化能够有效承担重复劳动并能加强协作，从而提高工作效率。
为适应省职工再就业培训基地网络建设的实际需要，提高与省政府、各个地市网络数据传输和共享、全面提升省职工再就业培训基地工作质量，充分履行河北省职工再就业培训的职能，建设河北省职工再就业培训基地计算机网络信息系统是非常必要与十分迫切的。 本文论述了河北省职工再就业培训基地的网络设计与管理，由于基地的大楼新装修，需要重新对线路与设备进行更新。
网络设计分为内网外网两部分。我们可以利用网络的七层协议来设计网络的需求分析，包括商业需求、用户需求、应用需求、计算机平台需求、网络需求。
设计从综合布线开始，其中既有交换设备的选型也有服务器及操作系统的选型以及数据库的介绍；又有网络安全的管理措施，最后阐述了机房的装修包括UPS的设计与防雷接地的设计。 网络的组建固然重要，但是要做到合理正确的应用网络，把网络资源优化到最好，网络管理是非常重要的组成部分。
关键词 pds；网络安全；子系统；数据库；服务器； 目 录 1。 绪 论 1 2。
需求分析 2 3。 结构化综合布线系统设计 3 3。
1。 设计原则 3 3。
2。 网络设计依据 4 3。
2。1。
基本原则 4 3。2。
2。 技术要求 4 3。
3。 综合布线系统的构成 5 3。
3。1。
工作区子系统 6 3。3。
2。 水平子系统 8 3。
3。3。
管理子系统 8 3。 3。
4。 设备间子系统 9 3。
3。5。
主干线子系统 10 3。4。
河北省职工再就业培训基地局域网网络设计 10 3。4。
1。 网络技术选择——千兆以太网与ATM技术的比较 11 3。
4。2。
内网系统的总体设计 11 3。 4。
3。 内网网络设计 12 3。
4。4。
外网系统的总体设计 13 3。4。
5。 外网网络设计 13 4。
网络管理 14 4。1。
主机服务器系统设计 14 4。1。
1。 服务器产品的选型 14 4。
1。2。
数据备份及容错系统设计 18 4。 1。
3。 操作系统选型 19 4。
1。4。
数据库选型 20 4。1。
5。 配置电子邮件平台 21 4。
1。6。
配置WWW服务器 21 4。1。
7。 其他服务器 24 4。
2。 网络管理及网络安全 25 4。
2。1。
网络管理的必要性及其实现的功能 25 4。2。
2。 网络管理系统的选择 26 4。
2。3。
网络安全 26 5。 电源系统及地线 32 5。
1。 UPS电源系统的设计 32 5。
2。 接 地 32 6。
结束语 33 致 谢 34 参考文献 35。
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