企业财务分析调查报告毕业论文(企业财务调查报告论文)

1.企业财务调查报告论文

财务调查报告包括了基本的企业信息、股权结构、主营业务,重点分析了企业的财务状况,包括资产负债表、损益表和财务状况分析。企业财务调查报告是一类简单实用的公司调查报告,有利于客户掌握目标企业的基本信息和财务状况。

目前上海华然咨询公司做的财务调查报告很专业和权威!

研究项目

中文名称

基本信息

信用评价

报告概要

注册信息

股东情况

场地规模

人员规模

经营规模

奖惩信息

公司变更

公司其他大事纪

公司机构设置

主要领导人简历

资产负债表

损益表

财务比率分析

银行往来

经营规模

商品采购

产品销售现状

竞争对手

主要股东介绍

分支机构

对外投资

2.求一篇财务报告分析研究的论文是作为本科毕业生的毕业论文的,我们

谈谈企业管理中如何进行财务分析 摘要:财务分析是企业管理极其重要的一环。

做好财务分析工作,必须明确分析目的,了解财务分析程序,坚持财务分析的原则,运用正确的方法进行分析,要充分认识财务分析的本质及其局限性,为企业经营管理决策提供可靠的信息和依据。 关键词: 企业管理 财务分析 方法 财务分析又称财务报表分析,是指以企业财务报表和其它资料为主要依据和起点,采用专门的方法,对企业的财务状况和经营成果进行系统分析和评价,以反映企业在过去营运过程中的经营成果、财务状况及发展趋势,为改进企业财务管理工作和优化经营决策提供重要的财务信息。

从上述定义可以看出,财务分析是对企业已完成的财务活动的总结,同时又是财务预测的基础。通过对过去财务资料的分析,将大量的报表数据转换成对企业特定决策有用的信息,减少决策的不确定性,从而减少决策风险,因此财务分析在财务管理的循环中起着承上启下的作用,它具有以下特征: 第一,分析的主要依据是财务报表。

企业财务人员进行财务分析时的依据主要是财务报表中提供的财务数据,但它们并不是惟一依据。例如,上市公司公开披露的招股说明书、上市公告书以及注册会计师出具的审计报告、验资报告等均可以作为财务分析的依据。

第二、分析方法多样化。财务分析方法主要有比较法、比率分析法、因素分析法等。

第三、分析对象既包括过去的财务状况、经营结果,也包括企业未来的前景。那么,如何进行财务分析,本人认为应从以下几个方面入手: 一、明确财务分析目的 做任何事情都要明确目标,同样财务分析的目的可以简单地概括为: (一)、评价企业过去的经营业绩。

作为一个企业的管理者必须了解企业过去的经营业绩,诸如销售收入的大小,净利润的多少以及现金流量等。在获知上述各项财务信息后,可与同行业进行比较,以评价企业过去的经营业绩。

(二)、衡量企业现在的财务状况。作为一个企业的管理者必须了解企业目前的财务和状况,诸如企业所拥有的各项资产的价值、债务的多少、存货的数量、以及负债与主权资本的比例关系等。

在悉知上述各项信息后,可提供企业管理当局了解目前企业财务状况的真实情况,以便评价企业未来发展的潜在能力。 (三)、预测企业未来的发展趋势。

企业管理当局,必须拟定多项可供选择的未来发展方案,然后针对目前的经营情况,权衡未来的发展趋势,作出最佳选择。 为企业决策当局实施投资决策提供服务,同时,也从价值方面对相关业务部门提供咨询服务。

二、了解财务分析程序 财务分析内容广泛,不同报表使用人根据其不同目的,选择不同数据,应用不同方法进行分析。所以财务分析不存在一个统一的分析程序,具体程序可以根据各自的分析目的、分析方法和分析对象来设计。

但通常一般程序如下: (一)明确分析目的 (二)收集相关的分析资料 (三)对收集来的资料进行整理,按分析目的进行分类 (四)计算相关财务指标 (五)分析财务指标,找出原因,为评价和决策提供有用的信息 三、掌握财务分析方法 财务分析运用的方法,取决于财务报表的内容以及通过分析所要达到的目的和要求,财务分析的方法主要包括定量分析方法和定性分析方法。 (一)定量分析方法 所谓定量分析方法,就是采用一定的科学方法,对财务报表中所列的有关财务信息资料进行分析、研究、解释。

从量上评价出企业的财务状况,比如:获利能力的定量评价,就要根据有关资料分析:计算出一系列反映获利能力财务指标。 所以,财务分析的基本方法通常有以下三种: 1、比率分析法 是通过计算各种比率指标来确定经济活动变动程度的方法,它是财务分析中运用最广泛的一种方法。

比率指标的类型主要有: 一是构成比率,又叫结构比率:是指某一总体中的“某个构成部分量”占“总体量的比率”,计算公式为: 某个组成部分数额 构成比率= ————————— *100% 总体数额 比如资产结构比率。 二是动态比率:是指某一财务指标不同时期的数额相互对比,反映变化趋势和变化程度的比率。

其计算公式是: 本期数额 动态比率= ————————*100% 基期数额 比如产品销售收入动态比率等。 三是相关指标比率:是指将两个性质不同但又相关的指标进行对比分析,求得各项评价的财务比率。

用比率分析法评价企业财务状况时,究竟应采用何种比率取决于各有关方面不同的分析目的。例如、银行在考虑是否对企业发放短期贷款时,主要关心的是企业资产的流动性,所以,特别关注流动性比率。

如流动比率、速动比率和现金比率,而长期债权人则主要着眼企业获利能力和经营效率,以求掌握长期债权保障程度。所以,特别关注企业获利能力指标。

如已获利息倍数、销售利润率、资产负债率等。 2、因素分析法 因素分析法又称因素替换法、连环替代法:是依据分析指标和影响因素的关系,从数量上确定各因素对指标的影响程度,它可以帮助人们抓住主要矛盾,或更有说服力地评价经营状况。

因素分析方法具体又分为: (1)差额分析法,通过分析变动数额的差额来进行分析。 (2)指标分解法,通过有关财务。

3.求企业财务报表分析的毕业论文

09年度财务报表分析 -------光华机床有限责任公司 财务分析不仅是一门科学,更是一门艺术。

它建立在庞杂的会计数据系统之上,但又不局限于数字的堆砌,而是归纳,分析与推理的巧妙结合,对于许多并非科班出身的公司经营者,投资者而言,掌握这门艺术绝非易事。财务报告表分析,是通过对上市公司财务报表的有关数据进行汇总、计算、对比、综合地分析和评价公司的财务状况和经营成果。

对于投资者来说,报表分析属于基本分析范畴,他是对企业历史资料的动态分析,是在研究过去的基础上预测未来,以便做出正确的投资决定。 一、公司基本情况简介企业名称:光华机床有限责任公司企业类型:工业企业行业性质:股份制法人代表:王兴海注册资金:900万元(其中国有股800万元,母公司对子公司的控股55%)机构设置:生产系统设有三个基本生产分厂,即:铸造分厂、机加工分厂和装配分厂;设有两个辅助生产分厂,即机修分厂和配电分厂。

联系电话:0415-36890452二、2007年企业生产经营状况年初与年末相关数据的比较该企业的最终产品是CA140/1000普通车床和X4222刻模铣床 项目名称期初余额期末余额差额主营业务收入12800000.0014757000.001957000.00主营业务成本324760.006949199.921113499.92生产成本324760.00244711.07-80048.93库存商品1416000.001545752.58129752.58销售费用280000.00318355.0038355.00 该企业主营业务成本占主营业务收入的比重由期初的45.60%上升为期末的47.10%。由企业主营业务成本的增加,销售收入增长可以看出光华机床有限责任公司的销售工作卓有成效。

而该企业销售费用占主营业务收入比重由期初的2.19%下降为期末的2.16%,也说明了销售成本减少,提升了企业的营业利润。项目名称期初余额期末余额差额货币资金1970500.001746568.80-223931.20净利润1138500.00220209.30-918290.70税金缴纳21700.00307579.02285879.02利润分配1376000.002125245.47749245.47该企业货币资金减少一方面说明公司的偿债能力减弱;另一方面也意味着公司的机会成本较少。

净利润较基年出现下降,但始终存在盈利,说明该企业生产成本得到了较好的控制。同时企业本年上缴的税金增加了一点,则说明利润分配情况良好。

总的来说该企业资产利用效率不高,企业在生产经营方面还有许多潜力可挖掘。三、经营状况的重要财务指标及其说明 作为一家股份公司,企业的偿债能力,获利能力以及营运能力是财务分析的核心指标。

短期偿债能力分析,任何一家企业想要维持正常的生产经营活动,手中必须持有足够的现金以支付各种费用和到期债务,而最能反映企业的短期偿债能力的指标是流动比率和速动比率。企业的经营效率和盈利能力分析是企业财务管理的一个重要目标,就是实现企业内部资源的最优配置,经营效率是衡量企业整体经营能力高低的一个重要方面,他的高低直接影响到企业的盈利水平。

而盈利能力是企业内外各方都十分关心的问题,因为利润不仅是投资者取得投资收益、债权人取得利息的资金来源,同时也是企业维持扩大再生产的重要资金保障。反映企业营运能力的财务指标主要有:应收账款、存货周转率。

以上两项指标数值越高,说明企业的资产利用率越高,意味着他能以最小的投入获取较高的经济效益。反映企业获利能力的指标主要有:销售利润率、成本费用利润率、资本金利润率、总资产报酬率。

以下是对光华机床有限责任公司各种能力的指标分析。(一)短期偿债能力分析1.流动比率流动比率表明流动资产在短期债务到期以前,可以变为现金用以偿还流动负债的能力。

2006年 734949.00/303900.00*100%=204.18%;07流动比率=6594975.51/3158012.08*100%=208.83%。流动资产大于流动负债,一般表明偿还短期能力强,流动比率越高,企业资产的流动性越大,表明企业有足够变现的资产用于偿债,但是,并不是流动比率越高越好。

因为,比率太大表明流动资产占用较多,会影响经营资金周转效率和获利能力;如果比率过低,又说明偿债能力较差。所以,一般认为,合理的最低流动比率是2:1这是因为,处在流动资产中,变现能力最差的存货金额约占流动资产总额的一半,剩下的流动性大动流动资产至少要等于流动负债,企业的偿债能力才会有保证。

光华机床有限责任公司的两年的流动比率都是基本保持在2,对于合理的比率还要高一些,说明其偿债能力风险低。2.速动比率速动比率衡量企业流动资产中可以用于偿付流动负债。

06 =(7349429.00-3998829.00-265500.00)/3039600*100%=101.49%;07 =(6594975.51-3444573.81-169825.00)/3158012.08*100%=94.38%。一般认为,速动比率为1或稍大一点为好,说明1元的流动负债有1元的速动资产做保证。

低于1的速动比率认为是短期偿债能力偏低,但也不能一概而论,还要结合其他有关数据进行具体分析。从速动比率来看结果是0.9438小于1但接近1偿债能力要具体结合流动比率分析不会太低,该公司的偿债能力不低,较好。

(二)长期偿债能力的分析长期偿债能力,指企业。

4.《关于xx企业财务状况的调查报告》毕业论文谁有啊

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。

2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。

5.关于财务分析的毕业论文

一、财务分析报告的内容与格式 1、财务分析报告的分类。

财务分析报告从编写的时间来划分,可分为两种:一是定期分析报告,二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告,具体根据公司管理要求而定,有的公司还要进行特定时点分析。

从编写的内容可划分为三种,一是综合性分析报告,二是专项分析报告,三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对公司运营的一部分,如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。

2、财务分析报告的格式。严格的讲,财务分析报告没有固定的格式和体裁,但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。

一般来说,财务分析报告均应包含以下几个方面的内容:提要段、说明段、分析段、评价段和建议段,即通常说的五段论式。 但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍,不一定要囊括这五部分内容。

此外,财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法,如可采用文字处理与图表表达相结合的方法,使其易懂、生动、形象。 3、财务分析报告的内容。

如上所述,财务分析报告主要包括上述五个方面的内容,现具体说明如下: 第一部分提要段,即概括公司综合情况,让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。 第二部分说明段,是对公司运营及财务现状的介绍。

该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。

特别要关注公司当前运作上的重心,对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同,所需要的财务分析重点也不同。

如公司正进行新产品的投产、市场开发,则公司各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。 第三部分分析段,是对公司的经营情况进行分析研究。

在说明问题的同时还要分析问题,寻找问题的原因和症结,以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据,要细化分解各项指标,因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的,要善于运用表格、图示,突出表达分析的内容。

分析问题一定要善于抓住当前要点,多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。 第四部分评价段。

作出财务说明和分析后,对于经营情况、财务状况、盈利业绩,应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非,可进可退,左右摇摆等不负责任的语言,评价要从正面和负面两方面进行,评价既可以单独分段进行,也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。

第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法,特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。

值得注意的是,财务分析报告中提出的建议不能太抽象,而要具体化,最好有一套切实可行的方案。 二、撰写财务分析报告应做好的几项工作 (一)积累素材,为撰写报告做好准备 1、建立台账和数据库。

通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。

比如,在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时,往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系,但这些数据不能从账簿中直接得到。 这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作,对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人,按月度、季度、年度进行统计,建立台账,以便在编写财务分析报告时有据可查。

2、关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。

必要时马上作出分析判断,并将各类各部门的文件归类归档。 3、关注经营运行。

财务人员应尽可能争取多参加相关会议,了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议,听取各方面意见,有利于财务分析和评价。

4、定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外,还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题,养成多思考、多研究的习惯。

5、岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成,但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。

因此,应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题,才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。

(二)建立财务分析报告指引 财务分析报告尽管没有固定格式,表现手法也不一致,但并非无规律可循。如果建立分析工作指引,将常规分析项目文字化、规范化、制度化,建立诸如现金流量、销售回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引,就可以达到事半功倍的效果。

如果需要,我可以帮你找一个范文。

6.财务报告分析论文

(一)论文名称

论文名称就是课题的名字

第一,名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么,研究的对象是什么交待清楚,论文的名称一定要和研究的内容相一致,不能太大,也不能太小,要准确地把你研究的对象、问题概括出来。

第二,名称要简洁,不能太长。不管是论文或者课题,名称都不能太长,能不要的字就尽量不要,一般不要超过20个字。

(二)论文研究的目的、意义研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述,指出现实当中存在这个问题,需要去研究,去解决,本论文的研究有什么实际作用,然后,再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点,有针对性一点,不能漫无边际地空喊口号。主要内容包括:⑴研究的有关背景(课题的提出):即根据什么、受什么启发而搞这项研究。⑵通过分析本地(校)的教育教学实际,指出为什么要研究该课题,研究的价值,要解决的问题。

(三)本论文国内外研究的历史和现状(文献综述)

规范些应该有,如果是小课题可以省略。一般包括:掌握其研究的广度、深度、已取得的成果;寻找有待进一步研究的问题,从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。

(四)论文研究的指导思想

指导思想就是在宏观上应坚持什么方向,符合什么要求等,这个方向或要求可以是哲学、政治理论,也可以是政府的教育发展规划,也可以是有关研究问题的指导性意见等。

(五)论文写作的目标

论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题,也就是本论文研究要达到的预定目标:即本论文写作的目标定位,确定目标时要紧扣课题,用词要准确、精练、明了。常见存在问题是:不写研究目标;目标扣题不紧;目标用词不准确;目标定得过高, 对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。

(六)论文的基本内容

研究内容要更具体、明确。并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现,他们不一定是一一对应的关系。大家在确定研究内容的时候,往往考虑的不是很具体,写出来的研究内容特别笼统、模糊,把写作的目的、意义当作研究内容。

基本内容一般包括:⑴对论文名称的界说。应尽可能明确三点:研究的对象、研究的问题、研究的方法。⑵本论文写作有关的理论、名词、术语、概念的界说。

(七)论文写作的方法

具体的写作方法可从下面选定: 观察法、调查法、实验法、经验总结法、个案法、比较研究法、文献资料法等。

(八)论文写作的步骤

论文写作的步骤,也就是论文写作在时间和顺序上的安排。论文写作的步骤要充分考虑研究内容的相互关系和难易程度,一般情况下,都是从基础问题开始,分阶段进行,每个阶段从什么时间开始,至什么时间结束都要有规定。课题研究的主要步骤和时间安排包括:整个研究拟分为哪几个阶段;各阶段的起止时间。

7.写某一公司的财务报表分析的毕业论文应该怎样写

下面就是财务报表分析论文,请参考: 试谈企业财务会计报告分析 试企业的财务状况和经营成果最终体现在财务会计报告上,所以财务会计报告是企业经营者、股东、债权人及潜在的投资者了解和掌握企业生产经营情况和发展水平的主要信息来源。

为了使财务会计报告使用者能够理解和掌握企业财务会计报告所揭示的真正的经济内涵,我们就必须要运用科学的方法对其进行综合的分析。 企业的财务会计报告主要由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成(不要编制和提供财务情况说明书的企业除外)。

那么,如何对这些会计报表及附注进行分析呢,我认为应从以下几个方面来进行: 一、企业经营业绩分析 财会会计报告使用者对企业的经营情况是比较关注的,比如收入、利润等指标完成情况如何,同以前年度同期相比有何变化等。 具体分析,可从以下几个方面着手: (一)分析企业收入的构成情况 企业的收入主要包括主营业务收入、其他业务收入。

其中,主营业务收入是企业最重要的收入指标,对该指标的分析,可采用本期收入和以前年度同期相比较,一般使用最近三年的数据为好。 在主营业务收入分析过程中还要注意各收入项目在收入总量中所占的比重,以便了解企业主营业务在同行业中的地位和发展前景。

主营业务收入应占有企业总收入的绝对份额,否则,该企业被认为是处于非正常经济状态或主营业务不突出。 (二)分析企业的盈利能力 利润指标是企业最重要的经济效益评价指标之一,通过对该指标的分析,可以了解企业的盈利水平和企业发展前景。

通过观察营业利润、投资收益、补贴收入及营业外净收入在企业利润总额中所占的份额,还可以评价企业利润来源的稳定性。 (三)分析成本费用对企业利润的影响 成本费用是影响企业经营利润的重要因素,在收入一定的条件下,成本费用越低,企业的利润就越大,反之亦然。

这可通过销售利润率或成本费用利润率来验证。同时需要对成本费用作进一步的分解,以便了解各成本费用项目所占的比重,从而使企业管理者可以有的放矢的压缩有关开支,达到以最小的投入取得最大的产出。

二、资产管理效率分析 对于企业来说,各项资产运转能力的强弱,体现了管理者对现有资产的管理水平和使用效率。 资产使用效率越高,周转速度越快,反映了资产的流动性越好,偿还债务的能力越强,企业的资产得到了充分的利用。

对资产管理效率的分析,主要是通过以下指标来进行,即应收帐款周转率、存货周转率、投资报酬率、固定资产周转率、流动资产周转率和总资产周转率。 对应收帐款周转率,通常可采用帐龄分析法,重点分析应收帐款的质量状况,评价坏帐损失核算方法的合理性,对于呆帐和坏帐,还要具体分析其产生的原因。

对存货周转率的分析,主要是将这一指标与同行业和企业以前年度同期进行比较,同时还要对影响存货周转速度的个别因素进行进一步的分析,如原材料、半成品、产成品等存货周转情况,以找出影响存货周转率水平的根本原因。 对投资报酬率的分析主要是看投资期限和投资回收期,从而可知企业的投资是否有效,投资风险的程度有多大。

对三大资产(流动资产、固定资产和总资产)周转率的分析,主要是看企业对资产的使用效率,是否有不良资产。 三、偿债能力分析 偿债能力是企业偿还到期债务的能力,包括偿还短期和中长期债务的能力。

偿债能力是债权人最关心的,鉴于对企业安全性的考虑,也越来越受到股东和投资者的普遍关注。 企业的偿债能力主要是通过流动比率、速动比率、资产负债率、股东权益比率和利息保障倍数来进行。

1。一般情况下,流动比率为2时比较理想。

但对不同行业有不同的要求,如非生产性企业,由于存货较少,流动性资产主要是现金和变现能力较强的应收帐款。其流动比率较低也是合理的。

2。一般而言,速动比率1比较适合。

但由于流动资产中有可能存在帐龄较长的应收帐款,所以,企业的实际偿债能力会受到影响。为弥补该比率的局限性,较客观的评价企业的偿债能力,还可以用超速动比率来进行评价。

该指标是用企业的速动资产,即用货币资金、短期证券、应收票据和信誉好客户的应收帐款来反映和衡量企业的变现能力及短期偿债能力的大小。 该指标由于剔除了与现金流量无关的因素如待摊费用和影响速动比率可信性的重要因素如信誉不高客户的应收帐款,因此,能客观地评价企业的变现能力和短期偿债能力。

3。一般来说,资产负债率为60%较适宜。

比率过低,说明企业负债经营的意识不强,比率过高,企业的财务风险太大。 4。

对于股东权益比,该指标值大,说明高风险的财务结构,债权人利益的保障程度较低;而该指标的值小,是低风险的财务结构。 5。

利息保障倍数说明的企业利润偿还借款利息以后还有多大盈余。该指标值越高,企业的经营风险越小,偿还债务的能力就越强。

四、现金流量分析 现金流量表是用来反映企业创造净现金流量的能力。对现金流量表的分析,有助于报表使用者了解企业在一定时期内现金流入、流出的信息及变动的原因,预测未来期间的现金流量,评价企业的财务结构和偿还债务的能力,判断企。

8.财务分析的毕业论文从哪些方面入手

财会专业 一、选题原则 毕业论文选题应当在财会专业范围之内,并符合财会专业的特点,毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。

选题时应当结合我国财会实践,选择应用性强或当前实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要方向和主要内容。 鼓励学生对改革中出现的问题进行探讨。

二、选题范围 (一)、会计部分 1。关于会计理论结构的探讨 2。

中外会计报告比较及启示 3。对我国具体会计准则的思考 4。

关于会计信息真实性的思考 5。试论人力资源会计 6。

关于会计政策的探讨 7。 建立我国金融工具会计的探讨 8。

关于商誉的会计思考 9。论会计的国家性和国际性 10。

关于法定财产重估增值的研究 11。试论重组会计 12。

现代企业制度的建立与会计监督 13。关于破产清算会计若于问题的思考 14。

关于会计管理体制的研究 15。 论会计目标 16。

关于或有事项的研究 17。试论会计学科体系的构建 18。

关于会计工作的法律责任 19。企业内部会计制度建设 20。

关于会计管理体制的探讨 21。会计人员职业道德 22。

合并会计报表研究 23。企业并购会计研究 24。

债务重组会计研究 25。会计准则和制度的经济后果研究 26。

关于借款费用资本化的探讨 27。试论会计信息的公开制度 28。

试论我国的会计准则体系 29。试论会计报告披露的范围 30。

试论我国注册会计师制度面临的问题及对策 31。关于强化会计监督的思考 32。

关于期货会计的探讨33。试论会计环境 34。

非货币交易会计研究 35。现代企业治理机制下的内部控制制度 36。

试论新《会计法》下的会计监督体系 37。新《会计法》对会计核算的要求 38。

试论会计法律责任 39。股票期权会计研究 (二)、财务管理部分 1。

上市公司股利政策实证研究 2。企业配股财务标准研究 3。

资本成本决策研究4。企业/企业集团财务管理体制研究 5。

经营者薪酬计划 6。管理业绩评价体系 7。

财务风险评价体系 8。企业营运能力分析体系 9。

企业获利能力评价体系 10。企业财务危机预警体系 11。

企业/企业集团财务战略研究 12。企业/企业集团财务政策研究 13。

企业/企业集团投资政策研究 14。企业集团股利政策研究 15。

关于投资财务标准研究 16。关于企业价值研究 17。

预算管理与预算机制的环境保障体系 18。企业并构财务问题研究 (题目宜具体化) 19。

企业/企业集团存量资产重组研究 20。企业集团财务总监委派制研究 21。

企业/企业集团财务控制体系 22。企业财务目标再认识 23。

企业投资结构研究 24。关于财务的分层管理思想研究 25。

企业表外融资的财务问题 26。自由现金流量与企业价值评估 27。

企业收益质量及其评价体系 28。企业信用政策研究 29。

关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究 30。关于内部转移价格研究 31。

上市公司关联交易分析 32。上市公司财务报表分析 33。

上市公司财务信息质量基础分析 (三)、管理会计部分 1。 变动成本法的应用研究 2。

管理会计的假设前提与原则 3。投资决策分析方法 4。

关于管理会计师及其职业道德研究 5。预算管理研究,业绩评价体系与方法研究 6。

关于ABC法的研究 7。责任会计的研究 8。

关于投资项目决策的研究 9。标准成本的研究 10。

战略管理会计研究 11。关于内部转移价格的研究 12。

关于成本差异分析的研究 13。关于敏感性分析 14。

关于成本控制方法 (四)、审计部分 1。论内部审计的独立性 2。

论市场经济下审计的职能与作用 3。论审计在宏观经济调控中的地位与作用 4。

论审计目标与审计证据的获取 5。论审计与经济监督系统6。

论我国审计组织体系的健全与发展 7。我国审计体制的改革与完善8。

论审计的法制化、规范化建设 9。论审计执法与处罚力度的强化 10。

论审计风险及其防范 11。比较审计初探 12。

论经济效益审计 13。 论国有资产保值增值审计 14。

论现代企业制度下的内部审计 15。对验资中有关问题的探讨 16。

对资产评估中有关问题的探讨 17。审计工作策略探讨 18。

论内部控制系统审计(制度基础审计探讨) 19。论审计方式方法体系的完善 20。

论企业集团内部审计制度的构建 21。 论注册会计师的法律责任 22。

论审计工作质量的控制与考核 23。论我国审计准则体系的完善 24。

论我国注册会计师审计制度的发展与完善 25。独立审计准则研究(可选一个准则进行研究) (五)、会计电算化部分 1。

会计电算化系统的安全性分析 2。 会计电算化系统的容错性及可操作性问题 3。

会计电算化核算系统的子系统划分研究 4。会计电算化工作可能出现的问题及对策 5。

会计电算化对会计工作方法的影响探讨 6。会计电算化对传统会计职能的影响研究 7。

会计电算化的现状及发展趋势 8。网络会计研究 浅议企业财务会计报告的发展趋势 [内容摘要]人类社会进入21世纪,迎接我们的是一个全球化,信息化,网络化和以知识驱动为基本特征的崭新的经济时代--知识经济时代。

对于企业所处的财务环境受整个经济环境的影响,也发生了较大的变革。财务与会计作为企业中一项重要的管理活动,如何面对变化的环境,更好地发挥其职能作用是需要我们不断研究的一个课题。

本文通过对新环境下传统的财务会计报告存在的弊端及。

9.我要写一篇关于财务报表分析的毕业论文,谁会啊,帮帮忙啦

三钢闽光公司财务报表分析方面存在的问题分析及对策

1 引言

1.1 研究的背景和意义

在社会主义市场条件下,企业的财务活动变得日趋复杂,而与企业存在密切联系的各个利益群体,也时刻关注着该企业的财务活动现状及其发展趋势。企业管理当局同时需要大量的、有价值的财务信息,来维持企业目前在激烈竞争的市场上所处的地位,并谋求进一步的发展。进行深入的系统财务分析,为有关方面及时提供这些财务信息,是企业财务管理工作中十分重要的方面。

通过财务分析,可以全面地了解企业的经营和财务状况,可以评价企业的经营业绩,可以明确企业的竞争地位以及预测企业的经营前景;同时,鉴于财务报表本身的局限性以及分析方法局限性,通过财务分析,对财务分析体系提出进一步的完善和发展的意见与建议,从而为广大的投资者以及利益相关者提供可靠的决策信息。通过对财务的研究与分析,评价所关注的企业的经营绩效好坏以及经营结果的优劣状况,为企业的管理者制订完善的经营计划和进行财务控制提供依据。通过分析透视企业经营与财务活动的内在关系,结合内外条件环境,可以找出企业在经营发展和资金运作过程中出现的问题隐患,提出相应的解决措施,不断完善改进;可以找出企业自身的优缺点,作出相较正确的评价和确实可行的积极决策。

10.毕业论文写某企业的财务报表分析要怎么

◆ 培训主管角色分析及职业定位 ◆ 培训需求分析流程及方法 ◆ 培训调查实用工具包 ◆ 培训ROI多因素分析 ◆ 培训计划制定要素分析 ◆ 培训课程设计技巧 ◆ 培训课程及讲师甑选技术 ◆ TTT实用技术 ◆ 公司年度规划样本 ◆ 培训计划进度表。

培训对象: HR总监、主管,总经理及相关部门人员。

培训方式: 精彩演讲、案例分析、互动提问、作业练习、团队讨论等。 课程大纲: 一。

培训和培训需求分析职能定位 ◆ 培训部门职能的定位 ◆ 培`训对企业目标的贡献----如何量化 ◆ “能力” VS “意愿” ◆ 培训VS解决方案 二。 培训专业人士的角色、定位 ◆ 培训专业人员的角色定位与职业发展 ◆ 培训专业人员必备七大专业能力 ◆ 培训专业人员需发展的五项核心能力 ◆ 培训专业人士的顾问角色 三。

培训需求分析与决策8大步骤 ◆ 1。 公司业务及目标分析 ◇ 公司总体目标的分解 ◇ 培训如何配合各部门目标的实现 ◆ 2。

界定需求分析的不同层面 ◇ 组织发展层面 ◇ 员工发展层面 ◆ 3。工作绩效分析模型 ◆ 4。

常用的培训需求调查工具 ◆ 5。 企业内部现场观察 ◆ 6。

进行有效的培训需求面谈 ◆ 7。界定培训/非培训的问题 ◆ 8。

培`训需求分析实践 四。 在职培训与组织发展 五。

影响培训投资回报的五个关键因素 ◆ 5大决定因素 ◆ 量化计算 六。 年度培训规划 ◆ 组织发展的需求分析 ◆ 员工培养与发展 ◆ 规划流程 ◆ 行动计划 七。

制订与实施培训计划 ◆ 预算的计算与控制 ◆ 确定接受培训的目标人群 ◆ 配合公司业务特征的时间安排 ◆ 备选方案以及列出关键内容 ◆ 技术专家的意见参考 ◆ 不同层面培训的统计与权重的分析 八。 如何设计课程 ◆ 不同类型的课程设计的重点 ◆ 根据职能部门的技术与人员管理考虑 ◆ 从员工的现状与发展需要考虑 ◆ 几种培训方式的对比和应用 ◆ 不同类型学员的学习方式 九。

选择培训课程的重要原则 十。 讲师甄选技术与注意事项 十一。

培训人士的职业发展道路。

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