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2.欠费管理与电费回收的策略论文怎么写或哪里找
关于我省电费管理问题的思考 目前，我省的电费管理工作仍然存在着诸如大多数单位财务帐表中的应收电费数与用户实际欠费数不符；各用电客户实际应收、实收、欠收电费数游离于财务监管之外；财务部门与电力营销部门在电费管理方面严重脱节等问题。
加上省电力公司在考核激励机制上还存在薄弱环节，没能有效遏制人为调节线损、人为调节应收帐款、虚增电费或截留电费现象的产生。为了加强电费管理，降低财务风险，必须改进和加强对电费的管理。
一、电费管理现状 1、财务部门与电力营销部门电费管理脱节。 目前，我省各地市供电公司对电费管理的工作普遍存在财务部门与电力营销部门相互脱节的现象。
有的电力营销部门除了负责对用户的抄、核、收及应收电费的核算和管理外，还开设了银行帐号管理电费资金；而财务部门则根据电力营销部门销售月报进行相应帐务处理，只承担反映职能；财务部门帐面应收帐款数反映的是电力营销部门欠财务部门的电费总数，而不是实际用户欠费数；电力营销部门应用的是各自开发的互不相同的用电MIS系统，而财务部门则统一使用“远光财务管理新纪元”会计核算软件；电力营销部门的电量、电费管理与财务部门会计核算相互独立，彼此脱节。 由于财务部门与电力营销部门间电费管理工作的脱节，产生了如下种种弊端：财务帐表中的应收电费数与用户实际欠费数不一致，会计信息失真；电力营销部门既有事权又有财权，存在一定的管理风险；各用电客户实际应收、实收、欠收电费数游离于财务监管之外，财务部门不能实时掌握欠费状况，从而不能进行准确的帐龄分析，无法进行规范的会计核算。
2、省电力公司电费考核激励机制存在薄弱环节。 省电力公司目前对各地市供电公司的电费考核有三项：一是资产经营指标考核，即对年末应收电费余额的考核，根据年末资产负债表应收帐款数对各供电公司考核；二是对电费回收上缴的考核，要求当年电费结零，陈欠电费回收率达20%，电费上缴截至次年元月15日；三是对与电费有直接关系的线损率指标的考核。
省电力公司对第一、三项考核是根据各单位上报的报表来进行的。由于受局部利益驱动，再加上省电力公司的考核力度不够，部分单位弄虚作假，人为调节线损，人为调节应收帐款，虚增电费或截留电费现象随之产生。
虽然人为调节应收帐款、通过调整电价结构来调节线损这两种情况最终不会影响省电力公司利益；但通过虚增或截留电费来调节线损的做法，情节更显恶劣，性质更加严重。 虚增电费使省电力公司不但多交了税金，同时还增加了潜亏；而截留电费，令省电力公司增加了被外部检查处罚的风险。
省电力公司第二项考核是通过对实际收到资金的考核来进行的，也就是说，各地市供电公司只要到时候把钱交上来就行了，不管这钱是垫付的还是借来的。 这样做的结果就造成了电费回收率、上缴率年年是百分之百，电费潜亏和坏帐却年年增加。
因考核而造成的种种弊端，只有通过完善考核制度来革除；财务部门与电力营销部门因电费管理脱节而带来的问题，则可以通过技术的进步来加以完善。下面主要就技术方式来做一些探讨。
二、解决电费管理问题的途径 1、财务核算系统工作站延伸。 目前铜陵供电公司采用“财务核算系统工作站延伸”的方式来解决财务和电力营销部门因电费管理脱节的问题。
其主要做法：一是将财务部门的会计电算化网络通过公司MIS系统延伸至电力营销部门，在电力营销部门设置一台工作站，加强了财务部门与电力营销部门之间的沟通和衔接；二是通过再次输入法，将大、中用户（1600多户）的电费应收数输入到财务核算系统的“清理帐户”内，使得财务部门可以查询到各具体用户（1600多户）特定时点的电费欠费情况、各时间段的电费应收、实收情况，解决了财务与电力营销部门应收帐款不符的问题。 具体做法如下： 每月抄表后，营业部门根据用电MIS系统中的各分户数据打印出电费收据及发票，核算员审核无误后将票据交给收费员，各收费员签收后将自己负责的用户发票分类并注明业务号，再将整理后的票据传递给电费会计，电费会计根据发票确认销售收入和应收帐款，即做应收凭证。
同时各收费员签收后开始收费，收款的方式主要有：托收、走收、划收、坐收、用户转帐等，收费员收到进帐联或受理联后再进行整理分类，并注明托号、业务号，先在用电MIS电费程序中销帐，再将进帐单传递给电费会计，冲销应收帐款，作实收凭证。财务部门每2天打出大中及典型用户欠费明细表，反馈给收费员催费。
财务部门在“应收帐款”科目下除设“售电收入-电力销售、三峡基金、电建基金、城市附加”等明细汇总科目外，还应增设”应收帐款-往来款项”科目，可以将该科目定义为“清理帐户”性质，下设“清理对象”，每一个“清理对象”代表一个核算对象。 且每一个清理对象的清理代码都与该用户的业务号相同，以便于录入数据和查询。
当电费会计收到销售月报和传递来的发票时，做相应的会计分录 ，这样就在远光系统中反映了各大中用户、各居民网点和牡丹卡户的应收电费情况。 当用户交费后，用电营业部门根据。
3.电业局电费核算工作
在供电企业里，一般电费工作简称为“抄、核、收”，就是抄表、核算、收费三项主要内容；在大用户的电费管理中，这三部分是分开的，即由三个人干；小用户这三部分就是一个人干，当然为了防止出现问题，会有人再去审核一下的；
现在多是计算机进行电费的计算和出票工作，电费核算就是检查一下打出的发票是否无误，电量是不是在正常范围之内，电价执行是否正确等，电费核算不复杂，只是熟练工，干一天就明白了，技能难度比卖菜的简单多了，工作量大小是由其管理的用户多少而定的，一般累不着的；
理论上讲，电费帐属于财务帐之一，管理总帐的应该有会计证，但电费管理并不是财务会计部门，其它岗是可以没有会计证的，现实情况也是99%的人没有会计资格证书；
电费的难点在于收费和摧费；我常说，电费工作不需要技能，需要的是责任心而已！
4.工业企业电费核算
1、按容量计收：
A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中小化肥生产用电的基本电费计收标准为14元/千伏安/月；
B、其他大工业客户基本电费计收标准为18元/千伏安/月。
2、按需量计收：
A、合成氨、电炉钙镁磷肥和中、小化肥生产用电的基本电费计收标准为21元/千瓦/月；
B、其他大工业客户基本电费计收标准为27元/千瓦/月。
8，基本电费的计算公式：
基本电费=变压器容量（或最大需量）*基本电价
受电变压器容量包含不通过专用变压器接用的高压电动机（千瓦视同千伏安）。
按最大需量收取基本电费的客户必须安装最大需量表，按表指示的数值计算最大需量值。
5.供电常识中电费核算工作的主要内容和要求是什么
电费核算工作的主要内容和要求是：（1） 执行国家和主管上级颁发的有关法规、规程、标准、规定、制度和办法。
（2） 负责传递用电工作传票，审核抄表卡片，计算电费等 工作。（3） 凭用电工作传票建立填制抄表卡片，核算卡帐、变更 100 “渐#妨、靳电力、奇广表，，卡帐内容，按规定期限传递给复核员，不得积压。
（4）按规定期限完成电费核算任务，计算机核算电费，应 执行计算机应用管理标准，核算正确率达100%。(5) 核算时逐项核对卡、帐项目，用蓝（黑）色钢笔书写 各项数据，正确计算各项电费及应收款项，分类开据，字迹工整清晰。
（6） 核算时对用电户用电量对比分析。 用户用电量增减在 30%及以上时，抄表员未填写用电异常报告单时核算员应补填 报“用电异常报告单”。
（7） 补、退电费按用电工作传票办理，冲退电费用红笔记 帐开据，出现差错不得涂改，应划双红线并加盖名章。（8） 核算后将应核、实核、未核户数及电量、电费等分类 汇总填入核算总卡，填制应收电费合计票，加盖本人名章后 转电费复核员。
6.电业局电费核算工作
在供电企业里，一般电费工作简称为“抄、核、收”，就是抄表、核算、收费三项主要内容；在大用户的电费管理中，这三部分是分开的，即由三个人干；小用户这三部分就是一个人干，当然为了防止出现问题，会有人再去审核一下的；现在多是计算机进行电费的计算和出票工作，电费核算就是检查一下打出的发票是否无误，电量是不是在正常范围之内，电价执行是否正确等，电费核算不复杂，只是熟练工，干一天就明白了，技能难度比卖菜的简单多了，工作量大小是由其管理的用户多少而定的，一般累不着的；理论上讲，电费帐属于财务帐之一，管理总帐的应该有会计证，但电费管理并不是财务会计部门，其它岗是可以没有会计证的，现实情况也是99%的人没有会计资格证书；电费的难点在于收费和摧费；我常说，电费工作不需要技能，需要的是责任心而已。
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