企业工资管理系统毕业论文

1.工资管理系统论文

工资管理系统 摘自：计算机信息管理毕业设计网 提纲 一、引言 1、本课题的研究意义 2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献 二 管理信息系统概述 1、管理信息系统现状 2、管理信息系统开发方法介绍 三、研究现状及设计目标 1、相近研究课题的特点及优缺点分析 2、研究存在的问题及解决办法 3、本课题要达到的设计目标 四、建议的方案 1、数据库方案 2、菜单控制 五、系统结构与模型 1、推荐方案 2、支持环境 3、数据流程图 4、系统功能图 5、系统管理流程图 6、数据字典 六、系统实现技术 1、功能 2、性能 3、系统库结构 七、详细设计 1、程序设计语言 2、详细设计方案 结束语 参考文献摘要： 本系统为工资发放系统。

采用的开发工具是 MicroSoft Visual Basic 6.0。 使用的技术有：数据库的访问；菜单控制。

系统能够提供对工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；并可转换成适合与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；而单位其他相关部门人员作为一般用户登录本系统时，数据编辑程序、数据导入程序及增加用户、删除用户程序自动关闭，从而控制本系统的工资数据编辑、数据导入及用户增、删功能只能由财务部门人员操作。

实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 支持运行的环境：Microsoft Window98/95/me 数据库的接口：Microsoft Access Driver。

关键词：工资，管理 一、引言： 1、本课题的研究意义 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。

只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。

2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献 2.1、目的 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。

只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。

2.2、内容 实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。

在登录管理方面，财务人员以工资发放系统的管理人员身份登录，并对本系统的可登录人员进行管理，有权增加及删除本系统的登录人员，进行自身密码的修改；而本单位其他相关部门的可登录人员在登录本系统后，则只能进行自身密码的修改，而无权增加及删除用户。 2.3、作者的主要贡献 全程参与了此课题的研究与开发，包括分析，设计，编码，测试，文档等等。

第二章 管理信息系统概述 1、管理信息系统现状： 管理信息系统（MIS）是一门边缘学科，集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术于一体。1985年，管理信息系统创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授戴维斯（Gordon.B.Davis）给出了一个具有代表性的定义：“管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业、分析、计划、控制和决策模型以及数据库的用户-机器系统。

它能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。” 随着网络技术的出现，管理信息系统又有了新的必恭必敬，基于网络的管理信息系统不断出现，管理信息系统的概念模型也发生了相应的变化，许多学者对管理信息系统给出了新的定义。

例如劳顿认为：“管理信息系统是一个基于计算机的信息系统，它通过收集、处理、存储和扩散信息，来支持组织的管理、决策、合作、控制、分析活动，并使之可视化。” 因此，我们可以看出，管理系统系统具有几个基本含义： （1）管理信息系统不是一个单纯的软件系统，而是一个人-机系统，由人和机器协同工作。

管理信息系统在支持企业或组织的各项管理活动中，管理人员负责将基础数据及时地输入到计算机中，计算机则根据企业或组织中的各层管理人员的要求对基础数据进行加工处理，并将所得到的信息输出。计算机不断地与最终用户进行着信息的交换，但在对数据的加工处理过程中又需要人的适当干预。

（2）管理信息系统的管理过程就是对数据。

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3.谁有工资管理系统论文啊,帮帮我

工资管理系统 摘自：计算机信息管理毕业设计网 提纲 一、引言 1、本课题的研究意义 2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献 二 管理信息系统概述 1、管理信息系统现状 2、管理信息系统开发方法介绍 三、研究现状及设计目标 1、相近研究课题的特点及优缺点分析 2、研究存在的问题及解决办法 3、本课题要达到的设计目标 四、建议的方案 1、数据库方案 2、菜单控制 五、系统结构与模型 1、推荐方案 2、支持环境 3、数据流程图 4、系统功能图 5、系统管理流程图 6、数据字典 六、系统实现技术 1、功能 2、性能 3、系统库结构 七、详细设计 1、程序设计语言 2、详细设计方案 结束语 参考文献摘要： 本系统为工资发放系统。

采用的开发工具是 MicroSoft Visual Basic 6.0。 使用的技术有：数据库的访问；菜单控制。

系统能够提供对工资发放各明细项目的数据编辑，自动计算出工资发放各项合计数据及代扣项目数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表；并可转换成适合与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；而单位其他相关部门人员作为一般用户登录本系统时，数据编辑程序、数据导入程序及增加用户、删除用户程序自动关闭，从而控制本系统的工资数据编辑、数据导入及用户增、删功能只能由财务部门人员操作。

实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 支持运行的环境：Microsoft Window98/95/me 数据库的接口：Microsoft Access Driver。

关键词：工资，管理 一、引言： 1、本课题的研究意义 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。

只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。

2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献 2.1、目的 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。

只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。

2.2、内容 实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。

在登录管理方面，财务人员以工资发放系统的管理人员身份登录，并对本系统的可登录人员进行管理，有权增加及删除本系统的登录人员，进行自身密码的修改；而本单位其他相关部门的可登录人员在登录本系统后，则只能进行自身密码的修改，而无权增加及删除用户。 2.3、作者的主要贡献 全程参与了此课题的研究与开发，包括分析，设计，编码，测试，文档等等。

4.求 企业工资管理系统的设计与开发的论文

职工工资管理系统的开发

【摘要】职工工资管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。其中

系统的前端应用程序的开发使用Delphi7.0开发工具来设计，由SQL Server2000做后台数据库，属于一种小型应用软件。此系统由系统用户管

理模块、职工信息管理模块、工资标准设定模块和工资信息管理四个模块组成。用户权限分为系统管理员和系统普通用户两种。工资管理系统

可以实现对员工基本工资进行管理、实际发放工资管理、信息记录查询与输出打印等多个项目的管理。在各模块内分别实现对员工基本信息的

管理，如添加、修改、删除、查询等功能并且能够对历史记录进行查询和打印。工资管理系统基本满足用户的需求。

【关键词】Delphi7.0;SQL Server2000；数据库；信息管理

1.系统的开发背景

1.1职工工资管理系统的现状分析

1.1.1传统的工资管理系统的特点

当前许多企业之中，真正完全使用计算机管理职工工资发放的不

多。其中有相当一部分企业仍然使用了较为落后的人工计算的方式发

放职工工资。这就使得工资的发放出现了许多的弊端，如数据的可靠

性、工资数据的安全性，而且面对庞大的职工工资数据，无论在查询上

还是在管理上都会显得十分的麻烦。

1.1.2传统的工资管理系统存在的问题

1）档案数据过多，难以存储。由于企事业单位职工人数一般比较

多，使得职工的工资数据量十分的庞大，每月都要有各种的工资数据

形式需要存档。这就给维护和储存带来了困难。

2）耗工耗时多，工作效率低。每进行一次查询工作要阅读大量报

表，逐项逐人查看记载，工作量大，工作效率低。

3）容易出错，准确率不高。大量的计算工作使得人很容易出错，出

错后就会对职工的工资发放工作造成很大的影响。

4）人工填写报表不如微机控制打印的报表整齐、美观。

5）工资数据检索不方便。

5.求企业职工管理系统的开发资料或毕业设计

设计标题： 企业工资管理系统 备 注： 源码+执行程序+开题报告+任务书+论文 Abstract Enterprise"s wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personnel quantity, enterprise"s wages supervisory work also changes more and more complex. The wages management already involves to the enterprise work human affairs management, at the same time also is the enterprise financial control important constituent. The wages management needs to relate with the personnel management, at the same time connects man-hour of checking attendance and medical insurance and so on, produces the enterprise each staff"s base pay, the allowance, the medical insurance, the insurance premium, actual provides the wages and so on. The fund is the enterprise survival principal element, the fund flows affects enterprise"s whole operation, the enterprise staff"s wages is an enterprise fund management important constituent. The early wages counts and provides all is the use artificial way processing material, not only the expenditure finance personnel"s massive time also are not easy to preserve, often as a result of individual factor transcription carelessly or the computation negligence, appears the wages to provide the wrong phenomenon. The early wages management adopts the material and has the strong time limit. Based on the above reason, the enterprise wages management system management system use computer safely preserves, the rapid calculation, the comprehensive statistics, the realization wages management systematization, the standardization, the automation. The enterprise wages management system management system is the typical information management system (MIS), the onstage procedure development kit uses Microsoft VB6, the backstage database uses the Access database. VB6 is one kind of object-oriented development kit, has the module richly, the language is simple, the function formidable merit. The Access database has the merit which with the VB6 seamless connection, the operation simple, is easy to use. The movement result proved that, this enterprise wages management system management system enormously enhanced the working efficiency, has saved the manpower and the physical resource, finally meets the needs which the enterprise financial control, the staff wages provides, at the same time also becomes the symbol which the modernized enterprise manages. [Key words]: information management data inquiry database 目 录 摘要 2 Abstract 3 第一章 绪论 4 1.1 课题来源 4 1.2 开发工具简介 5 1.3 Access 简介 8 第二章 系统概述 9 1.4 开发目的 9 1.5 系统功能概述 10 第三章 系统分析 11 3.1. 系统需求分析 11 3.1.1. 功能需求 11 3.1.2. 数据需求 11 3.1.3. 运行环境 11 3.2. 数据流程分析 12 3.2.1. 业务流程图 12 3.2.2. 数据E-R图 13 3.2.3. 数据流程图 14 3.3. 用户需求分析 16 第四章 系统设计 17 4.1. 软件模块结构设计 17 4.2. 数据库设计 19 第五章 系统实现 23 5.1. 登录模块 23 5.2. 用户管理模块 25 5.3. 基础数据模块 27 5.4. 工资管理模块 37 5.5. 员工管理模块 41 5.6. 信息查询模块 43 总结 49 致 谢 50 参考文献 51 参考网址 。

6.基于VB的企业薪资管理系统的毕业设计针对企业工资信息管理系统的

针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构：

·基本工资信息：包括员工编号和基本工资（元/小时）。

·其他项目信息：包括员工编号、奖金、津贴、福利、扣发等。

·计算公式信息：包括加班费的百分比、出差工资、旷工、迟到早退扣发等。

·出勤统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、出勤天数、迟到早退次数、加班天数、加班天数等。

·工资统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、基本工资、奖金、津贴、福利，加班费、出差费、扣发、总额等。

具体的还是去5173毕业设计论文网看看吧，他们网站有更详尽的资料！

7.毕业论文 工资管理信息系统设计与开发 怎么写啊

我认为中心应该是：

（在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷，其中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了，为了提高人事工资管理效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，在对其组成结构和系统功能进行了全面地分析，提出了人事工资管理系统的实现和解决方案，该方案利用计算机支持高效率地完成人事工资管理的日常事务，是适应现代企事业单位制度要求、推动企事业单位人事工资管理走向科学化、规范化的必要条件。）

设计的思路：

应该以Visual Basic6.0为开发语言和ACCESS2000为数据库以及其他第三方控件等软件作为设计工具，以工资为对象，开发的一个能够满足企事业单位的工资管理的要求的“人事工资管理系统”。

要求本系统具有完成单位人员工资管理的全过程，包括用户管理，员工管理，维护不同职务，职称，其他工资的工资标准以及浏览与结算和查询等。

关键词：工资管理系统； VB; ACCESS

8.计算机专业类论文企事业工资管理系统完整论文,内容要有输出窗口、

朋友： 给您几个好的网址，是有关论文的，很全！ 真心希望能够对你有所帮助！！ 祝你好运！ 中文免费论文地址集锦 一、综合类 1、蓝之韵论文 门类较全。

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2、论文资料网 以财经经济管理类为主。 3、法律图书馆 文如其名。

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