众文网1.关于人事管理系统的设计论文
摘要：随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。
人事管理系统是典型的信息管理系统（MIS），其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。
经过以上分析，本系统使用Delphi 7.0作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2000作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。
关键词：人事管理；DEPHI;ADO;SQL server 2000Personnel Management System Network engineering Lei Lingming Teacher:Cao BuqingAbstract: Along with their own human resources increasing, complexity growing, the man-machine workshop also is unable adapt the present enterprise's personnel management again, but the personnel management system that make use of knowledge in different fields and computer science and technology. Personnel management system is a typical management information system (MIS), including the establishment and maintenance of the background-database and front-end application development. To the former, the request for the data which is powerful in consistency and integrity, database which is good in security. For the latter, the request for the applications program which is integrity and easy to easy, Personnel management system can manage the staff and admit input, enquiries, modify, delete, and exit. Through such analysis, the system use Delphi 7.0 as the interface and functions of development tools and take SQL Sever 2000 database as background-database, the development of the interface and database which made use of its object-oriented tools, the software process is formed which is combine the advantage of rapid prototype models and incremental model, as follows: At first application prototype of system is built in a short time, Secondly, the initial prototype system needs to be revised and improved, Finally, it is feasible that the system is built.Key words: human resource management; DEPHI; ADO; SQL server 2000前 言背景在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可缺性，成为企业一个非常重要的模块。企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。
使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理的重要条件。目标 设计一个企业人事信息管理系统，此系统要以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案；a） 为企业建立规范化、实时化人事管理机制；b） 提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本，增强人事管理的安全性；c） 满足企业管理层，人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要；d） 对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。
2.急求人事管理系统的论文
随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统（MIS），其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。经过以上分析，本系统使用Delphi 7.0作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2000作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。
3.谁有人事管理系统论文
第一章 导论
随着信息技术的飞速发展，特别是数据库技术的发展，计算机已经成为当今信息时代的关键工具。数据库技术是计算机应用技术中的一个重要组成部分，对于大量的数据，使用数据库来存储管理将比通过文件来存储管理更高效。数据库技术在经过几代变革以后，出现了以关系数据库产品为主流的数据库时代。Access 2000是微软公司推出的关系数据库产品。作为Microsoft的office套件产品之一，Access已经卖出了近700万份，成为世界上最流行的桌面数据库系统。Access与许多优秀的关系数据库一样，可以让你很容易地连接相关的信息而且还对其他的数据库系统有所补充。Visual Basic作为应用程序的开发“利器”也表现在数据库应用程序的开发上，它良好的界面和强大的控件功能使数据库编程变得简单多了。Visual Basic提供了强有力的数据库存取能力，将Windows的各种先进特性与强大的数据库管理功能有机地结合在一起。
本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，使用大量地SQL语句进行添加、查询、删除等操作。本系统使用Access 2000作为后台数据库，利用Visual Basic 6.0提供的数据库开发平台开发前台部分。
第二章 系统需求分析
第1节 系统设计背景介绍
管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。而将信息管理系统与企业自动化设备想结合，则是当今社会现代企业的发展趋势。通过这样的管理方式，企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来，只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理，而不用对每个环节都了如指掌。这在一定程度上能够节省人力物力，同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
本次的开发内容——人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来，由于人事方面的数据众多，输入、统计极为不便，输入量大，计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力，而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后，就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类，使客户可以根据需要进行管理操作。
因此，该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理，并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据，从而提高企业的工作效率。
第2节 系统功能分析
热网管理系统主要有以下几项功能要求：
*按不同权限登录系统。
*对其提供的部门资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。
*对其提供的人员资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。
*对其提供的人员考勤资料情况进行添加、查询、修改和删除操作，并可按考勤月份进行分类。
*对其提供的人员工资资料情况进行添加、计算、查询、修改和删除操作，并可按工资月份进行分类。
*可添加新的用户，修改用户原有的用户名、密码，删除原有用户。
。
第1节 系统设计
3.1.1系统功能分析
*按不同权限登录系统。
*对其提供的部门资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。
*对其提供的人员资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。
*对其提供的人员考勤资料情况进行添加、查询、修改和删除操作，并可按考勤月份进行分类。
*对其提供的人员工资资料情况进行添加、计算、查询、修改和删除操作，并可按工资月份进行分类。
4.急求“企业人事管理系统”的毕业论文,最好有源代码的
计算机毕业设计--企业人事管理系统的毕业论文，最好有源代码的建议：1.计算机毕业设计可不能马虎，最好还是自己动动脑筋，好好的写一写。
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5.毕业设计和毕业论文
delphi做的毕业设计-人事管理系统设计实现（代码+文档）nbsp；设计实现报告1.系统设计nbsp;51.1系统功能描述nbsp;51.2功能模块的划分nbsp;51.3系统流程分析nbsp;62.数据库设计nbsp;72.1创建数据库nbsp;72.2数据库逻辑结构设计nbsp;92.2.1人员信息表nbsp;92.2.2部门信息表nbsp;102.2.3人员考勤表nbsp;102.2.4工作简历信息表nbsp;102.2.5奖惩培训信息表nbsp;112.3创建表nbsp;112.3.1创建表Tpersonnbsp;112.3.2创建表Tdepnbsp;122.3.3创建表Tkqnbsp;132.3.4创建表Tchangenbsp;142.3.5创建表Tachinbsp;153.设计工程框架nbsp;163.1创建工程nbsp;163.2模块及窗口间关系nbsp;163.3创建数据模块nbsp;173.4系统类模块设计nbsp;173.4.1Tperson类nbsp;183.4.2Tdep类nbsp;213.4.3Tkq类nbsp;223.4.4Tchange类nbsp;233.4.5Tachi类nbsp;234.系统登录nbsp;244.1设计登录界面nbsp;244.2在登录窗口中添加代码nbsp;254.3调用登录窗体nbsp;275.系统主界面设计nbsp;285.1设计主界面nbsp;285.2管理人员信息nbsp;285.3编辑人员信息nbsp;356.部门管理模块设计nbsp;386.1管理部门信息nbsp;386.2编辑部门信息nbsp;417.工作简历管理模块设计nbsp;437.1管理工作简历信息nbsp;437.2编辑工作简历信息nbsp;478.人员考勤管理模块设计nbsp;498.1管理人员考勤信息nbsp;498.2编辑人员考勤信息nbsp;529.奖惩培训模块设计nbsp;549.1管理奖惩培训信息nbsp;549.2编辑奖惩培训信息nbsp;5710.开发难点和技巧nbsp;6011.系统的调试与注意事项nbsp;6012.小结nbsp;60nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp；参考资料：。
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