众文网1.眼镜毕业论文2000字
如何提高眼镜企业管理者的创新认识_企业管理毕业论文
企业要发展，就要有一个很是活跃的创新意识。创新，也是社会发展最根本的基础和源泉，如果失去了创新，这个社会也将随之停止不前。因此看来，无论是国家也
好，企业也好，一定要把创新当作一项重要的工作来对待。我们都知道，眼镜行业是一个小行业，还处于发展中阶段，在这样一个阶段里，如何才能加速产业发展的
进程，是我们眼镜企业管理者要认真思考的问题。眼镜行业在市场大潮中一路走来，经历了风风雨雨，尽管行业不大，在所有眼镜人的共同努力下，如今已经取得了
一定的成果。眼镜产品也由起初的单一化走向了多元化，这充分证明了眼镜企业在发展中注重了创新，因为有了不竭的创新，才会使得眼镜行业有了一个质的飞跃。
如何拥有活跃的创新意识，需要从以下几个方面来探讨。第一、要有善于总结经验和教训的心态，在前人走过的足迹中寻找创新点。我们要分析前人为什么会成功，
是因为他们有知识和智慧。在前人成功的基点上，我们还要发挥自己的智慧搞创新。从而少走弯路，避免哪些不必要的麻烦。前人的经验和教训是我们创新工作的基
础，通过借鉴前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。第二、注意发现和总结前人失败的创新经验。失败是成功之母，这个道理谁
都知道，但是如果一味的失败而不去考虑失败的原因，对我们的发展没有任何启迪。通过前人失
外斜视，上斜视等。眼球不自主晃动，医学上称为眼球震颤。（4）睑裂和眼球大小异常。如上睑下垂；小角膜；小眼球；虹膜缺损；先天性青光眼。先天性上睑
下垂病人刚出生时，很多天不能睁开眼睛。（5）畏光：先天性青光眼、内翻倒睫、角膜炎症及损伤、无虹膜症、白化病、间歇性外斜视，上斜视等多种眼病都会怕
光刺激。武汉配眼镜（6）白瞳症：即原应为黑色的瞳孔区显现白色、黄白色反光，俗称猫眼。可能为视网膜母
浅兰色板材镜似水年华，看到它不禁让我们回忆起上大学的那段美妙时光，画面中mm那种天真烂漫的情怀，真是羡煞旁人啊这款浅兰色板材镜似水年华方形的酒红色眼镜这款方形的酒红色眼镜，搭配mm这身酱紫红色上衣，立刻展现出成熟女人味
2.眼镜毕业论文2000字
如何提高眼镜企业管理者的创新认识_企业管理毕业论文 企业要发展，就要有一个很是活跃的创新意识。
创新，也是社会发展最根本的基础和源泉，如果失去了创新，这个社会也将随之停止不前。因此看来，无论是国家也好，企业也好，一定要把创新当作一项重要的工作来对待。
我们都知道，眼镜行业是一个小行业，还处于发展中阶段，在这样一个阶段里，如何才能加速产业发展的进程，是我们眼镜企业管理者要认真思考的问题。眼镜行业在市场大潮中一路走来，经历了风风雨雨，尽管行业不大，在所有眼镜人的共同努力下，如今已经取得了一定的成果。
眼镜产品也由起初的单一化走向了多元化，这充分证明了眼镜企业在发展中注重了创新，因为有了不竭的创新，才会使得眼镜行业有了一个质的飞跃。如何拥有活跃的创新意识，需要从以下几个方面来探讨。
第一、要有善于总结经验和教训的心态，在前人走过的足迹中寻找创新点。我们要分析前人为什么会成功，是因为他们有知识和智慧。
在前人成功的基点上，我们还要发挥自己的智慧搞创新。从而少走弯路，避免哪些不必要的麻烦。
前人的经验和教训是我们创新工作的基础，通过借鉴前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。第二、注意发现和总结前人失败的创新经验。
失败是成功之母，这个道理谁都知道，但是如果一味的失败而不去考虑失败的原因，对我们的发展没有任何启迪。通过前人失，外斜视，上斜视等。
眼球不自主晃动，医学上称为眼球震颤。（4）睑裂和眼球大小异常。
如上睑下垂；小角膜；小眼球；虹膜缺损；先天性青光眼。先天性上睑下垂病人刚出生时，很多天不能睁开眼睛。
（5）畏光：先天性青光眼、内翻倒睫、角膜炎症及损伤、无虹膜症、白化病、间歇性外斜视，上斜视等多种眼病都会怕光刺激。武汉配眼镜（6）白瞳症：即原应为黑色的瞳孔区显现白色、黄白色反光，俗称猫眼。
可能为视网膜母浅兰色板材镜似水年华，看到它不禁让我们回忆起上大学的那段美妙时光，画面中mm那种天真烂漫的情怀，真是羡煞旁人啊这款浅兰色板材镜似水年华方形的酒红色眼镜这款方形的酒红色眼镜，搭配mm这身酱紫红色上衣，立刻展现出成熟女人味。
3.眼视光毕业论文
眼视光行业从业人员资格认证的必要性调查报告 【摘要】目的 调查不同人群对眼视光行业从业人员资格认证的必要性的看法。
方法 采用问卷调查的形式对不同职业、不同年龄、不同学历人群共300人进行问卷调查。结果 目前眼视光从业人员资格认证还未完全规范。
结论 眼视光学在维护视觉健康方面具有非常重要的作用，视光从业人员应进行专业规范化培训及职业资格认证，持证上岗，依法从业势在必行。 【关键词】眼视光从业人员 资格认证 必要性 人类对外界信息的获取主要依靠于视觉，眼睛收集到的信息占80%，然而，我们的视觉健康正在受到极大的威胁。
据世界卫生组织（WHO）估计全世界有盲人4000万~5000万，低视力是盲人的3倍，为1.35亿~1.4亿，其中75%即约1亿多患者可通过手术及屈光矫正得以恢复或提高视力。我国盲人有500万，低视力有750万，在我国，老年低视力和儿童低视力二种人群不应忽视。
我国100.000个儿童中有87个为视力残疾，而在60—69岁的老年人中100.000个人有400人为视力残疾，70—79岁为800人，80—89岁为1.200人，而90岁或以上视力残疾可高达1.300人，我国老年人视力残疾已是我们必须面临的十分严峻的挑战。我国每年出现新盲人45万，低视力135万。
鉴于此1999年WHO提出“视觉2020，全球行动消灭可避免盲，享有看见的权利”的活动，我国是成员国之一。五种可避免盲分别为白内障、沙眼、河盲（只存在于某些非洲及少数拉美国家）儿童盲及低视力与屈光不正。
按生活视力<0.5~0.1为标准，低视力的患病率为11.57%，从病因上看屈光不正占其中的45.16%，白内障占24.19%[1]，屈光不正主要依靠于屈光矫正康复或提高视力，白内障患者术后很多也需要验光和屈光矫正来弥补手术未能解决的问题。可见眼视光学在低视力的康复和眼保健方面具有非常重要的作用。
眼视光学在美国已发展成为一个独立医疗保健学科，眼视光从业人员有光学师，视光医师和眼科医师，光学师以眼测量和制作为主，无需医疗背景，视光医师、眼科工程师需经过8年的医科或视光专业教育，分别获得MD（医学博士）或OD（视光学博士），两者均需获得工程师资格和执照，视光工程师侧重眼保健工作，类似眼内科，眼科医师主要以手术为主，类似眼外科，在欧州，也大致如此[2]。我国是近视大国，近视占总人数的30%，其中青少年近视率在30—70%，但是由于历史等原因，传统的眼镜行业成为一个垄断，市场混乱，影响国民视觉健康。
眼视光行业是否应持证上岗、依法从业成了热点，焦点问题。 曲靖医学高等专科学校自2005年开始，率先在眼视光专业大力推行“双证培养”模式，特色、服务培训了初、中、高级验光员、磨镜工10批，在校的眼视光专业学生双证率达99%，使大批学生在实习时就持证顶岗、带薪实习，由于动手能力强基础扎实，毕业生供不应求，分布在上海、南京、广州等地，实现100%就业，营造出了学历文凭与职业资格证书“两件证书”制度并建的氛围。
同时，用职业资格证书这个有力的手段，规范视光行业为培训质量提高了职业培训的影响力。目前，我们有深圳博士、天明、750、大全等多家视光行业多年与我们合作成为我们的实习基地，并招聘眼视光专业的毕业生，这与我们的“双证培养”是分不开的，眼视光行业职业资格认证已成为就业的真正“通行证”。
云南省有眼视光相关企业200余家，我们从各视光中心、眼科、眼镜店，采用问卷调查，统计得出眼视光行业相关人员对眼视光执业资格认证的必要性及专业培训的需求：从眼视光从业人员的学历构成：硕士及以上学历1.7%，本科17%，专科80%，高中及同等学历1.3%;36.7%认为现在的眼视光职业培训及认证较规范，56.6%认为一般，6.7%认为不规范；60%认为对眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证非常有必要，36.7%认为有必要，3.3%认为可培训也可不培训；50%认为规范的职业培训及认证对眼视光从业人员的职业发展非常重要，45%认为重要，5%认为一般；65%认为眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证对更好的为诊疗对象服务有很大帮助，33.3%认为有帮助，1.7%认为可能有；53.3认为规范的职业培训及认证对今后的发展非常重要，40%认为重要，6.7%认为一般；3.3%对规范的职业培训及认证的发展趋势非常有信心，60%有信心，36.7%持怀疑态度。 云南省目前有两家高等医学院校开设了眼视光专业，有专科、本科二个层次。
通过问卷调查，统计得出眼视光专业学生对规范的职业培训及认证的认识：15%的学生认为规范的职业培训及认证规范，35%认为一般，50%认为不规范；60%认为对眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证非常有必要，40%认为有必要；55%认为规范的职业培训及认证对自己的职业发展非常重要，35%认为重要，10%认为一般；70%认为眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证对更好的为诊疗对象服务有很大帮助，30%认为有帮助；65%表示一定会选择规范的职业培训及认证，35%表示应该会。 同时，我们还对不同职业、不同年龄、不同学历层次的人群进行了调查。
综上所述，眼视光学维护视觉。
4.请问眼视光专业的毕业论文怎么写
视觉神经生理学教学方法的探讨
男子患2000度高度近视
结婚23年未看清妻子长相
教育部公布专业设置审批结果：258个专业不得招生
中度近视患者飞秒术后视疲劳的临床分析
医学本科生艾滋病歧视态度和检测意愿及影响因素分析
眼视光学教育中的校企合作浅析
温州医学院眼视光学临床实习出科考核体系设计与分析
眼睛的守护天使——访北京大学医学部眼视光学研究中心主任谢培英教授
眼视光学继续教育的探讨
走向世界的温医眼视光学
眼科学基础课程建设的实践与思考
培养实用型眼视光技术专业人才的途径
浅谈眼视光学继续教育的发展 以“个性化教育”
促进眼视光学教学
高职高专“眼视光技术专业”系列教材评析
眼视光医学电子病历的应用与体系设计
开拓眼视光医学临床的必要性及其在中国发展的优势 “光学”在眼视光医学人才创新能力培养中的作用
眼视光医学、医学影像学作为特设专业入选高校临床医学类本科专业目录
“基础-核心-特色”—眼视光医学教育课程设置的优势和效应 眼视光医学专业的人才去向及发展分析
光明在此处——解读温州医学院眼视光医学“中国温州模式” 眼视光新纪元：探讨远程视光医学服务模式
视光摇篮 高屋建瓴——走进温州医科大学眼视光学院之一 工学与医学跨学科交叉培养模式的探索与实践 眼视光技术专业开展医学美学教育初探 浅谈现代医学模式与眼视光学教育 现代医学模式下的眼视光学教育探索
高职眼视光技术专业《人体解剖学》课程改革实践 借助眼视光实验教学优势和特色提高临床医学实验教学水平 眼视光学教育国际化的思考与实践 眼视光学人力资源现状与发展建议 眼视光技术专业课程体系开发的探讨 眼视光学实验室开放式管理探讨
关于技工学校开办眼视光技术教育的探讨 重视对眼科研究生进行交叉学科知识的培养 浅谈我省首届眼视光学专业的耳鼻喉科实习带教体会 我院开办眼视光学专业本科教育可行性探讨 从眼视光学发展谈重点学科建设
中美眼视光学专业人才培养及课程设置的比较研究
中国内地、香港与台湾眼视光学教育比较与思考 眼视光技术专业人才培养方案研究
浅谈中医视觉保健技术对眼视光技术专业的拓展 眼视光学专业七年制学生科研能力培养模式的实践与思考 三年制眼视光学教学模式探讨
山东医专眼视光学专业教学效果调查与研究 眼视光学专业教学实验室的构建与探索
5.求一篇1500字左右关于近视或视力的论文谢谢
普通所谓视力是指中心视力而言。
眼识别远方物体或目标的能力称为远视力，识别近处细小对象或目标的能力称为近视力。在健康检查时，主要是检查远视力视力是指分辨细小的或遥远的物体及细微部分的能力。
在一定条件下，眼睛能分辨的物体越小，视觉的敏锐度越大，视力的基本特征在于辨别两点之间距寓的大小。 静视力是指人和观察对象都处于静止状态下检测的视力 来源文章摘要：驾驶员在驾驶车辆时所捕获的外界信息绝大部分是通过视觉所得到的，因此研究驾驶员视觉特性对驾驶安全意义重大。
这里从显现兼容模型出发，从工程心理学和人机角度分析了驾驶员的视觉信号和视觉特性两大因素，建立了针对驾驶员的信号和视觉特性模型。 保护视力的4种锻炼方法 一、转眼法 选一安静场所，或坐或站，全身放松，清除杂念，二目睁开，头颈不动，独转眼球。
先将眼睛凝视正下方，缓慢转至左方，再转至凝视正上方，至右方，最后回到 凝视正下方，这样，先顺时针转9圈。 再让眼睛由凝视下方，转至右方，至上方，至左方，再回到下方，这样，再逆时针方向转6圈。
总共做4次。每次转动，眼球 都应尽可能地达到极限。
这种转眼法可以锻炼眼肌，改善营养，使眼灵活自如，炯炯有神。 二、眼呼吸凝神法 选空气清新处，或坐或立，全身放松，二目平视前方，徐徐将气吸足，眼睛随之睁大，稍停片刻，然后将气徐徐呼出，眼睛也随之慢慢微闭，连续做9次。
三、熨眼法 此法最好坐着做，全身放松，闭上双眼，然后快速相互摩擦两掌，使之生热，趁热用双手捂住双眼，热散后两手猛然拿开，两眼也同时用劲一睁，如此3~5次，能促进眼睛血液循环，增进新陈代谢。 四、洗眼法 先将脸盆消毒后，倒入温水，调节好水温，把脸放入水里，在水中睁开眼睛，使眼球上下左右各移动9次，然后再顺时针、逆时针旋转9次。
刚开始，水进入眼 里，眼睛难受无比，但随着眼球的转动，眼睛会慢慢觉得非常舒服。在做这一动作时，若感到呼吸困难，不妨从脸盆中抬起脸来，在外深呼吸一下。
此法，能洗去眼 中的有害物质和灰尘，还对轻度白内障有效，并能改善散光、远视、近视的屈光不正程度。
6.眼镜店打工实践报告范文
大明眼镜店：打工也能成就大事业
如果我们的创业条件不成熟，就应该先去就业，我们江西有四千多万人口，不可能每个人都去做老板，事情总要有人去做！”在全省就业创业体验报告会上，曾经的打工仔、九江大明眼镜实业公司总经理潘文用切身经历告诉在场的大学生：打工也能成就一番大事业！
为“报恩”而放弃铁饭碗
潘文2002年毕业于九江职业技术学院，因为是校学生会主席，又是一名党员，学校原本想把他作为优秀毕业生分配到6354研究所，但他选择了放弃。“因为当时家庭方面的原因，我大学的学费一直是大明眼镜店的老总默默地支持着我，所以我心中一直就有个梦想，就是要通过努力工作，来报答帮我完成学业的恩人！”潘文告诉记者，就这样他放弃了铁饭碗，来到了当时只有13名员工的大明眼镜店。
“当时有很多老师、同学都很不理解，有的人说我是不是脑子有问题，别人连做梦都想去的单位我却不去，但我一直没有动摇，顶着压力，选择了和我的恩人一起奋斗！”潘文如是说。
“企业看重的是业绩和实力！”
刚开始打工之路对潘文来说，并不平坦。“我在大明眼银店工作后才发现，在私企就业根本没有那么简单。我本以为我是个大学生就可以胜人一筹，可是企业往往对学历和文凭并不看重，他们更看重的是业绩和实力！”潘文告诉记者，公司刚开始没有给他任何职务，同事们都不理他，甚至有人嘲笑他是个“乡巴佬”。
在这种情况下，潘文只能天天跟着领导提提包、打打杂。什么苦活、累活都去干，也经常累得晕头转向。“当时我就质问自己，难道这就是我想要的事业吗？我那段时间经常一个人坐在江边落泪，甚至产生过跳江的念头！”潘文如实告诉记者。
向员工借钱帮企业度过危机
但当一想到曾帮过自己的恩人和辛勤把自己养大的父母，潘文还是最终选择了留下，并暗自发誓：不管有多苦、有多累，不干出业绩，永不放弃。在这种信念的驱使下，潘文在以后的工作中显得更加努力。“我已经把大学生的架子放下来了，当别人把我的传单扔掉的时候，我就昂首挺胸的走过去，把它捡起来面带微笑的送给另外一个行人！”潘文告诉记者，由于自身的努力，一年后，他顺利升任为部门行政经理。
2007年，潘文所在的企业资金短缺，面对市场旺季却无钱进货。“当时我已经把企业当成了自己的事业了，我主动提出连续半年不领工资，而且千方百计到处向亲戚朋友借钱交给公司。”潘文告诉记者，曾经有一段时间没钱给员工发工资，他和老板实在是借钱无路了，他就以个人生病的名义向条件稍好的员工借钱，然后又以公司的名义，发给那些等钱过日子的员工。“好几次我都是用这种方式来稳住民心帮公司度过难关！”潘文回忆时仍一脸的激动。
由于出色的才干和敬业精神，潘文很快由部门经理升任为副总经理，而现在已成为公司的总经理，专门负责整个企业的运作和管理。他的企业也从昔日的一个小店发展成为覆盖江西、湖北、安徽三省拥有10家店面的连锁企业，一举成为眼镜行业的新晋“标兵”！
大学生要放下架子、不怕吃亏
潘文最后给大学生总结了两点成功经验：一，如果我们的创业条件不成熟，应该先去就业，我们不能在那里等待，因为打工也同样可以成就事业；二，我们的就业心态要平和，当代大学生只有把大学生的架子放下来，不挑剔、不怕苦，不怕吃亏，就能找到工作。“有了工作平台，我们就会拥有事业的舞台，我相信，只要我们义无反顾的向前拼搏，就一定可以成就自己的事业。”潘文最后告诉记者。
7.眼镜厂的社会实践报告怎么写
实践报告格式 系部名称： 专业： ______ 年级______ 班级：_________ 姓名： _____ 学号：____ 实践单位： 实践时间： 2012年--月--日 至 2012 年--月--日 一、实践目的：介绍实践的目的，意义， 实践单位或部门的概况及发展情况， 实践要求等内容。
这部分内容通常以前言或引言形式，不单列标题及序号。 二、实践内容：先介绍实践安排概况，包括时间，内容，地点等，然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。
以记叙或白描手法为基调，在完整介绍实践内容基础上，对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍，其它一般内容则简述。 三、实践结果：围绕实践目的要求，重点介绍对实践中发现的问题的分析，思考，提出解决问题的对策、建议等。
分析讨论及对策建议要有依据，有参考文献，并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一，包括所提出的对策建议，是反映或评价实习报告水平的重要依据。
四、实践总结或体会：用自己的语言对实践的效果进行评价，着重介绍自己的收获体会，内容较多时可列出小标题，逐一汇报。总结或体会的最后部分，应针对实践中发现的自身不足之处，简要地提出今后学习，锻炼的努力方向。
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