众文网1.秘书专业毕业论文题目及论文 要新颖的
提供一些秘书专业毕业论文的选题，供参考。
1.试论档案的管理与利用
2.档案的作用与管理刍议
3.论档案人员的素质修养
4.秘书人员与文书档案的关系
5. 试论档案整理工作
6.档案利用工作中存在的问题及对策
7.文书工作与档案管理
8.电子档案与档案信息化建设
9.档案管理在现代企业中的地位
10.互联网时代档案管理面临的挑战与对策
11.人事档案管理制度存在的问题及解决对策
12.现代文秘工作与档案管理工作的规范衔接
13.文书档案鉴定工作之我见
14.电子档案及其管理刍议
15.声像档案及其管理
16.现代秘书应具备的知识素质研究
17.公文写作与修辞研究
18.写作能力与现代秘书综合素质提高的关系
19.文学修养与提高现代秘书“品位”（素质）的关系
20.现代秘书快速写作研究
21.应用文写作技巧研究
22.现代秘书写作创新研究
23.公文写作中存在的问题及对策
24.试论档案资源的开发和利用
25.电子写作的速度与质量研究
26.秘书提高写作能力的措施研究
27.现代秘书做好辅助管理工作研究
28.现代秘书应具备的行政管理素质研究
29.党政机关（企业）秘书实现与时俱进的措施
30.试论角色意识在秘书口语交际中的重要性
31.日常应用文写作规范与技法
32.应用文语言也应讲究文采
33.论秘书人员的角色意识
34.公共关系手段在企业横向经济联合中的作用
35.加入世贸后秘书人员的知识结构
36.试论秘书处理人际关系的原则和方法
37.试论知识经济时代的秘书素质
38.试论现代公文写作人员素质的提高
39.浅议电子档案的整理与保管
40.论档案信息资源开发效益
41.从当前机构改革看秘书工作环境的优化
42.公文写作中的虚与实
43.试论传统文化在现代公文写作中的作用
44.论信息管理与秘书工作
45.论现代办公自动化对秘书能力的要求
46.关于秘书价值的思考
47.论现代秘书工作的发展趋势
48.浅议公文语言的精粹性
49.秘书与语言文字修养
50.现代女秘书的美学修养
51.网络时代的文书档案管理
52.论秘书职业的文化内涵
53.浅析领导与秘书的相互影响
54.浅谈企业文书档案管理
55.办公自动化在文秘工作中的作用
56.恪尽职守以文辅政——略谈秘书的文字撰写工作
57.论文学修养与秘书语言
58.试论市场经济下办公室职能作用的加强
59.谈谈电子文件写作
60.秘书参谋的艺术
61.秘书人员的道德建设
62.电子文化与“文档一体化”
63.新形势下办公室工作人员的知识结构
64.论现代秘书创造性思维的运用和开发
65.秘书与文学修养
66.论公文的美感
67.论公文写作的程式性
68. 公共关系与人际关系的比较
69. 试论电子档案的利与弊
70. 浅议文书人员的素质要求
71. 浅谈通讯在秘书工作中的作用
2.文秘毕业论文有哪些题目
1. 论名人广告的道德责任
2. 广告创意与消费心理
3. 论广告的法律责任道德责任
4. 广告传播的定位策略
5. 广告传播与品牌战略
6. 广告传播的形象战略
7. 广告传播与民族文化
8. 广告与个性心理特征
9. 我国电视广告的现状与发展趋势研究
10. 广告法制建设与广告市场的规范化
11. 如何构件科学的广告管理体制
12. “旧的元素，新的组合”在广告创意中的应用价值
第二部分
1. 构建和谐社会，强化政府责任
2. 我国电子政府建设的现状、问题与对策研究
3. 反思泰罗的科学管理思想及时代价值
4. 官僚制组织理论对我国的行政改革
5. 从官僚制的成就与缺失看我国的行政改革
6. 论市场经济下中国政府的经济职能转变与重构
7. 论新时期我国政府角色定位
8. 行政权力腐败的根源深析
9. 加强行政监督，根治权利腐败、
10. 新时期公务员角色定位分析
第三部分
1. 试论秘书工作的地位
2. 试论社会主义市场经济体制下的秘书工作
3. 秘书工作“变被动服务与主动服务”探讨
4. 试论秘书与领导者的关系
5.秘书素质要论
6. 试论秘书工作者的职业道德
7. 试论秘书工作者的语言表达能力
8. 试论秘书工作者的业绩评定
9. 试论秘书调研工作与辅助决策的关系
10. 试论秘书与会议管理
11. 试论秘书与协调艺术
12. 调查研究在秘书写作实践中的 地位和作用
第四部分
1.《水浒传》中的女性形象
2，郁达夫小说的欲望主题
3.徐志摩、钱钟书、梁实秋、沈从文、张爱玲、朱自清等作家作品研究
4，古龙、金庸、梁羽生等新派武狭小说研究
5.中国现当代文学中青年题材（妇女题材、爱情题材）小说研究
6.方言研究。具体范围包括：
(1) 某一方言点的语言系统（语音、词汇、语法）的调查研究
(2) 不同方言的相互影响渗透
7.语体、语言风格研究
(1) 不同语体的特征、风格、语用的分析与比较
(3) 某类特定范围语言的研究（如网络语言、行业语、文学作品的语言特点或使用情况）
8.偶像剧的接受群体分析
9.有关某项民俗事项的调查
10 网络文学与校园文化的关系问题各案研究
11. 有关神话和传说的研究
12. 民间笑话的讽刺功能
13. 古典师词与流行歌曲的歌词
14. 对某一部或几部电影作品的研究
15. 新时期以来的 女性写作（可以自己选择女作家作品）
16. 试论白居易的“中隐”观
3.急求关于秘书类论文3000字左右,谢谢
信息是现代社会的宝贵资源，随着社会的发展进步，信息的价值将不断飚升。
正如世界著名未来学家阿尔温。托夫勒预言："谁掌握了信息，控制了网络，谁就掌握了整个世界。
"信息时代的到来，给我国秘书工作既带来难得的发展机遇，又遇到严峻的挑战，迫切要求现代秘书必须努力提高信息素养，学会利用信息技术开展秘书工作，以提高为领导工作服务的效率和质量。 一、信息素养是信息化社会对人类提出的新要求 （一）信息素养概念的产生和发展 信息素养概念的酝酿始于美国图书检索技能的演变。
1974年，美国信息产业协会主席保罗。泽考斯基率先提出了信息素养这一全新概念，并解释为："利用大量的信息工具及主要信息资源使问题得到解答问题时利用信息的技术和技能。
信息素养概念一经提出，便得到广泛传播和使用。首先是在教育领域。
1983年，美国信息学家霍顿提出要在教育部门开设信息素养课程，以提高人们对电子邮政、资料分析以及图书馆网络的使用能力。日本学者增田米二认为，教育要迎接信息化社会的挑战，唯有实施信息素养教育。
与此同时，世界各国的研究机构纷纷围绕如何提高信息素养展开了广泛的探索和深入的研究，对信息素养概念的界定、内涵和评价标准等提出了一系列新的见解。1987年信息学家Patrieia Breivik将信息素养概括为一种了解提供信息的系统并能鉴别信息价值、选择获取信息的最佳渠道、掌握获取和存储信息的基本技能。
1989年美国图书馆协会（ALA）下设的"信息素养总统委员会"在其年度报告中对信息素养的含义进行了重新概括："要成为一个有信息素养的人，就必须能够确定何时需要信息并且能够有效地查寻、评价和使用所需要的信息。"1992年，Doyle在《信息素养全美论坛的终结报告》中将信息素养定义为：一个具有信息素养的人，他能够认识到精确的和完整的信息是做出合理决策的基础，确定对信息的需求，形成基于信息需求的问题，确定潜在的信息源，制定成功的检索方案，从包括基于计算机和其他信息源获取信息、评价信息、组织信息于实际的应用，将新信息与原有的知识体系进行融合以及在批判性思本文所讲的高级秘书的“高级”一词，是一个模糊词语，既不是指秘书为之服务的上司的级别很高，也不是指秘书本人的级别很高，而是一种泛指。
概言之，包括高级领导人身边的某些机要秘书、其他领导机构中主要为决策服务的秘书长、办公厅（室）玉任和一部分行政秘书、文字秘书，这些秘书人员的主要任务是为领导决策及其贯彻服务。对他们的技能素质要求，仅仅采取平行排列若干条如“懂外语、会电脑”或“能写文章”的方工是不够的，而需要深入地研究，特别是要研究他们应有的某些十分有用的特殊技能。
试简述如下。 一、思维敏捷，快速成文 秘书仅仅会写文章，或能写一手好文章是不够的，还必须思维十分敏捷，具有快速成文的技能。
这是因为我们的时代是一个竞争的时代，决策的形成不能怠慢，秘书行文也必须抢速度。加之领导机关常有紧急事项，要求秘书尽快写出公文来，一切公务文章都是有时间性的，而不同于作家写小说，可以自由安排时间，《红楼梦》甚至可以披阅删改一辈子。
古人讲的：“下笔如神”、“倚马可待”，对秘书来说并不夸张。就以政党情况下某些重要会议的简报工作为例，会议下午5点半休会，而简报必须在黎明开会前送到领导人的手上，以便及时指导会议继续进行。
试计算扣除审定、打印、校对、装订、分发、递送等时间外，留给秘书选材、加工、写成信息简报的时间，可见是很急很少的了。 而且不可能集体创作，也不允许返工，一误了时间就只能作废。
在秘书写作实践中，要求快速成文的情况是很多的。文章有大有小，内容有多有少，而“快”是最基本的要求。
比如说上级要求的材料、下级的紧急请示、领导人明后天的讲话稿、兄弟单位的事务联系信函，都不允许慢腾腾地写。 秘书的快速成文，有些类似于新闻记者，不同的是秘书写的文章关乎领导决策，往往有很强的政策性，写作的被动性也很强，随意性很少，应当说难度大得多。
怎样才能做到快速成文呢？一般关于写作求快的练习方法，这里不去讲，只结合秘书写作实际，提出3点： [中国范例网文章- ] 1、准确领会行文意图。 秘书快速成文的前提，是要准确领会行文的目的意图。
这样，才能思维清晰，逻辑清楚；收集资料适当够用而不漫天收集，浪费时间、精力；防止写出反返工，返工是写快速文章的失败，一返工自然就快不了。如果所写文章较长，领导意图较难吃透，也可先快速写出提纲来，请领导审定，以加深对意图的准确理解。
2、使用快速写作手段。一是要学会用速记符号起草初稿、二稿，二是使用办公自动化设备，睚打自印，自校自改初稿，也比手写请打字员打快的多。
3、学会个性自己的文章。如果秘书写的文章总要别人去改，那是绝对快不了的。
能否改好自己的文章，是写作能力成熟的志。 二、高度认真，鉴别真伪 秘书为领导决策服务，靠的是信息。
这就必须十分重视信息的真伪，防止虚假信息误导领导错误决策。决策的错误，常常是最大的错误。
1、鉴别资料真。
4.求文秘,文员,行政一类的毕业论文题目
提供一些文秘行政类的毕业论文题目，供写作参考。
1.试论档案的管理与利用
2.档案的作用与管理刍议
3.论档案人员的素质修养
4.秘书人员与文书档案的关系
5. 试论档案整理工作
6.档案利用工作中存在的问题及对策
7.文书工作与档案管理
8.电子档案与档案信息化建设
9.档案管理在现代企业中的地位
10.互联网时代档案管理面临的挑战与对策
11.人事档案管理制度存在的问题及解决对策
12.现代文秘工作与档案管理工作的规范衔接
13.文书档案鉴定工作之我见
14.电子档案及其管理刍议
15.声像档案及其管理
16.现代秘书应具备的知识素质研究
17.公文写作与修辞研究
18.写作能力与现代秘书综合素质提高的关系
19.文学修养与提高现代秘书“品位”（素质）的关系
20.现代秘书快速写作研究
21.应用文写作技巧研究
22.现代秘书写作创新研究
23.公文写作中存在的问题及对策
24.试论档案资源的开发和利用
25.电子写作的速度与质量研究
26.秘书提高写作能力的措施研究
27.现代秘书做好辅助管理工作研究
28.现代秘书应具备的行政管理素质研究
29.党政机关（企业）秘书实现与时俱进的措施
30.试论角色意识在秘书口语交际中的重要性
31.日常应用文写作规范与技法
32.应用文语言也应讲究文采
33.论秘书人员的角色意识
34.公共关系手段在企业横向经济联合中的作用
35.加入世贸后秘书人员的知识结构
36.试论秘书处理人际关系的原则和方法
37.试论知识经济时代的秘书素质
38.试论现代公文写作人员素质的提高
39.浅议电子档案的整理与保管
40.论档案信息资源开发效益
41.从当前机构改革看秘书工作环境的优化
42.公文写作中的虚与实
43.试论传统文化在现代公文写作中的作用
44.论信息管理与秘书工作
45.论现代办公自动化对秘书能力的要求
46.关于秘书价值的思考
47.论现代秘书工作的发展趋势
48.浅议公文语言的精粹性
49.秘书与语言文字修养
50.现代女秘书的美学修养
51.网络时代的文书档案管理
52.论秘书职业的文化内涵
53.浅析领导与秘书的相互影响
54.浅谈企业文书档案管理
55.办公自动化在文秘工作中的作用
56.恪尽职守以文辅政——略谈秘书的文字撰写工作
57.论文学修养与秘书语言
58.试论市场经济下办公室职能作用的加强
59.谈谈电子文件写作
60.秘书参谋的艺术
61.秘书人员的道德建设
62.电子文化与“文档一体化”
63.新形势下办公室工作人员的知识结构
64.论现代秘书创造性思维的运用和开发
65.秘书与文学修养
66.论公文的美感
67.论公文写作的程式性
68. 公共关系与人际关系的比较
69. 试论电子档案的利与弊
70. 浅议文书人员的素质要求
71. 浅谈通讯在秘书工作中的作用
5.文秘专业论文题目
文献标注要详细，这个够标准了吧？ [1] 王淑娟。
高校外语院系教学秘书工作的职能与作用[J]佳木斯大学社会科学学报， 2006,(01)。 [2] 张宗英。
从高校秘书的角色谈其素质要求[J]世纪桥， 2006,(05)。 [3] 路易斯·奥特罗。
新时代 新秘书[J]秘书之友， 2006,(02)。 [1] 李玉英。
谈秘书应该具备的素质[J]。 山东省青年管理干部学院学报， 2000,(02) [2] 李尚才。
如何当秘书[J]。 领导科学， 2005,(10) [3] 刘振德。
少奇教我当秘书[J]。 秘书工作， 2005,(01) [4] 姚瑜。
谨防秘书弄权[J]。 江苏省社会主义学院学报， 2003,(01) [5] 孟繁莹。
关于秘书的有关话题[J]。 石油政工研究， 2003,(05) [6] 汪名？C。
绵阳秘书改革[J]。 决策咨询， 2003,(01) [7] 王永兵。
警惕身边的“门子大爷”[J]。 中国党政干部论坛， 2003,(03) [8] 平遥。
别宠坏了秘书[J]。 求是， 2003,(20) [9] 姚正安。
秘书要善于平视[J]。 领导科学， 2003,(01) [10] 牟丕志。
戏说秘书[J]。 人民公安， 2002,(19) [1] 本报记者 孙静洋。
公共秘书[N]。 中国市场经济报， 2001。
[2]怎样当好秘书？[N]。 甘肃经济日报， 2000。
[3] 周斌（作者系中共玉林市委副秘书长）。 秘书工作要不断创新[N]。
广西日报， 2001。 [4] 覃娟。
浅议政协机关秘书工作的协调作用[N]。 贵州政协报， 2002。
[5] 本报记者石磊。 加强秘书队伍教育管理 提高秘书素质和服务水平[N]。
四川日报， 2003。 [6] 石磊。
提高秘书素质和服务水平[N]。 四川政协报， 2003。
[7] 王秀清。 浅谈现代秘书工作职能[N]。
中国铁道建筑报， 2004。 [1] 许静。
秘书素质浅议[N]。 安徽经济报， 2003, (2003/09/01) [2] 石磊。
提高秘书素质和服务水平[N]。 四川政协报， 2003, (2003/06/07) [3] 本报记者石磊。
加强秘书队伍教育管理 提高秘书素质和服务水平[N]。 四川日报， 2003, (2003/06/07) [4] 郑 刚。
东欧司法概览[N]。 人民法院报， 2003, (2003/07/17) [5] 周巧君。
提升秘书管理水平 发挥企业参谋职能[N]。 中国建材报， 2003, (2003/07/23) [6] 让女秘书从领导身边“下岗”是否性别歧视[N]。
广西政法报， 2003, (2003/07/22)。
6.求一篇论文,写关于秘书的知识素养
从秘书职业技能体系谈秘书素养的培养 摘要：秘书人员的能力结构是一个多层次、多因素的综合体。
必须从不同的视角，不同的标准，将秘书的职业 技能体系做不同的划分，进而对秘书职业技能体系作全面把握。如此方可洞悉秘书素养的内容模块和培养渠 道，从而为围绕职业技能寻求多种方法培养秘书实践能力奠定基础。
关键词：秘书；职业技能体系；模块；实践渠道 一、引言 秘书职业教育已经成为职业技术教育的一个重要专 业或者专业方向，尤其在我国加入世贸组织后，涉外秘书 又成为秘书队伍中的一支重要力量。现代文秘人员是一个 很大的群体，文秘可以胜任经理助理、秘书、统计员、服务 员、营业员、文书、资料员、档案员等职位的工作，即从事机 关企业事业和私人单位的文职工作，这些高素质的劳动者 经过培训、锻炼，可以成为各行各业文职性质的技术人才 或基层领导人。
如何适应新形势下社会对各类应用型、技 术型秘书人才的需求，培养出具有良好的秘书素养的秘书 人才，是放在从事人文社科类职业技术教育的教育工作者 面前的迫切需要解决的问题。从新的视野和新的形势，考 察秘书的职业技能体系，有助于培养出具有良好秘书素养 的适应时代需要的文秘专业人才。
二、秘书的职业技能体系 秘书人员的能力结构是一个多层次、多因素的综合 体。欲培养出具有良好秘书素养的秘书专门人才，必须建 立起合理的职业技能体系。
从不同的视角，从不同的标准， 可以将秘书的职业技能体系做不同的划分。 （一）普通技能与专业技能 秘书职业技能笼统的讲，可以分为普通技能（基础技 能）和专业技能，具体来讲，所谓普通技能（基础技能）是 从事秘书职业在内的各类现代社会职业普遍需要掌握的 基础性技能，包括运用本国语、外国语进行表达和交流的 能力，书写能力，计算机操作能力，社会交往、社会适应及 协作能力，自我提高及创新的能力，组织管理能力，信息处 理能力等。
而所谓专业技能主要包括：演讲、公文写作、办 公室事务处理、档案管理、会务安排、沟通协调、驾驭运用 秘书的资源等技能，它们在秘书职业技能中，处于核心地 位。实际上，这两种职业技能都将适应形势和技术的发展 而不断添加进新的内容，比如录音录像、摄影、驾驶、办公 设备维修和保养等技能。
（二）智力与专业能力 秘书人员作为领导的参谋和助手，一方面要积极主动 地献计献策，另一方面还要具备将自己的聪明才智融进领 导者的决策过程之中的能力。这就要求秘书人员不仅掌握 足够的知识，还要具有合理的职业技能体系，包括由基本 能力和专业能力组成的立体的能力结构体系。
所谓基本能力，主要是指秘书人员的智力，包括敏锐 的观察能力、良好的记忆能力、丰富的想象能力和科学的 思维能力。这是秘书人员赖以吸收外界知识的能力，也是 其他能力的基础。
秘书人员的专业能力，主要是指语言文字应用能力、组织能力、判断能力、应变能力和社交能力。 1.较高的文字水平。
秘书人员工作中的一个重要任 务，就是从事大量的文字工作，几乎天天都要修改或草拟 文稿。因此，秘书人员必须具备扎实的文字功底，不仅要精 通语法、修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。
汉语 词语浩瀚，文体广博，这为文字工作者提供了良好的条件。 但是，写作是一种综合能力的表现，要做到内容与形式的 统一，既要有好的表现形式，又要有充实的内容，并不是一 件轻而易举的事。
这就要求秘书人员加强写作实践，熟练 掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注 意积累资料，不断提高写作水平。要注意文风的改革，培养 洗炼的文字表达能力。
2.较强的组织能力。现代的秘书人员，既不是那种整 天伏案看文件、写文章的纯“文牍性”人才，也不是那种只 会“捆捆扎扎、收收发发”的简单劳动者，而是具有一定的 组织和管理能力的人才。
根据职责的要求，秘书人员经常 要按照领导的意图组织各类活动，如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作搞好。对此，秘书人员 一方面要通晓办事的渠道，提高办事的效能，平时多接触 一些具体事物，处处留意他人和自己的上级是如何处理问 题的，不断增加自己的阅历和经验。
另一方面要用系统的 观点，统筹安排工作。 3.准确的判断能力。
4.敏捷的应变能力。 5.广泛的社交能力。
当前，社会交往已成为社会各阶 层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。
首先，社交可以开阔视野，增长知识。在广泛的社交中，可 以博采众长，学习各方面的知识以丰富自己。
知识出才智， 智是谋之本，这样在实际工作中就能更好地发挥参谋助手 作用。其次，社交是办事的辅助。
秘书人员办理公务，联系 事务，自然是“公事公办”，但社交可以帮助选取捷径，克服 阻力，提高办事效率。 （三）动作技能与智力技能 技能是指人们通过练习而形成的一定的动作方式、动 作系统或智力活动方式，根据技能中“动作”的内外之别， 可以把技能分为动作技能和智力技能。
秘书职业技能以此 标准划分，就可以分为两部分，一类是主要借助骨骼、肌肉 和相应的神经过程来实现的动作技能，比如汽车驾驶。
7.怎么写文秘专业的毕业论文提纲,最好有范文
金融学专科学生必读 撰写调查报告、毕业论文指南 集中实践环节教学工作是广播电视大学教学过程管理的重要环节。
财经类集中实践性教学环节包括社会调查和毕业论文两项主要内容。集中实践环节不得免修。
财经系各个专业专科集中实践环节的指导工作现已开始，为落实人才培养模式改革的目标，确保该项工作有序、准时、高质、高效地完成，特编写《金融学专科学生撰写调查报告、毕业论文指南》材料，供学生认真学习，严格遵守。现将各环节具体要求规定如下： 调查报告 每位学生必须在撰写毕业论文前参加社会调查活动，并撰写出具有一定价值的社会调查报告。
调查报告最好反映工作单位的情况（尚未工作的同学要以本地区企业为调查对象）。调查报告开头要介绍调查的时间、地点、调查的对象、调查的内容。
正文用一级标题注明以下几部分：一、某单位的概况；二、经营管理特点；三、存在问题；四、思考与建议。 调查报告必须在3000字以上，交电子文档和打印材料各一份。
调查报告不准写成小论文，也不能写成报告文学、通讯报道。必须是一个金融机构的真实情况的反映，要用事实、数据说话。
调查报告不需要目录、摘要、关键词、脚注、参考文献等。其打印格式与毕业论文的要求一致。
调查报告要在封面加盖被调查单位的公章（定稿后再盖章）。 写作提纲 写作提纲是学生在正式开始写作论文之前提交给论文指导教师的一份关于选题理由、文章结构及实例分析、个人见解的报告。
要用一级标题注明四个部分的内容。具体要求如下： 一、选题理由部分，要介绍自己的学习、工作经历与背景；说明该选题的意义、研究价值、实际作用 等等。
二、文章结构部分，要求学生写清楚整个论文的基本观点，这些观点必须逻辑清楚、合理。学生结合自己的基本观点写清楚整个论文的结构。
这是学生向指导教师说明自己如何论证观点的一个部分。例如学生要写清楚整篇文章包含那几个部分，第一部分写什么，其中包括几个小部分，每个小部分写什么等等，以此类推。
三、实例分析部分，要以本地区实例为主。这一部分非常重要，体现同学分析问题解决问题的能力。
四、个人见解部分，是对文章的总结。 写作提纲的字数在500字以上。
文字方面要求语言流畅、思路清晰，说清楚自己的观点。 毕业论文 （一）毕业论文选题、内容与字数方面的要求 1.撰写毕业论文要避免选择已经完全得到解决的常识性问题作为论题。
论文选题必须是本专业方面的研究题目，必须有明确的研究方向（不能是调查报告、工作研究、工作总结）。 2.毕业论文应做到观点新颖明确、材料详实有力、结构完整严谨、语言通顺、格式规范。
毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。 3.专科论文字数在4000字以上。
（二）关于论文的修改与定稿 1.毕业论文初稿要认真修改。 2.论文的最后定稿应是封面填写准确、装订规范（论文夹、封面、写作提纲、目录、摘要、关键词、正文、参考文献八项）、字体符合要求的文章。
（三）相关记录表格的填写 与论文指导、答辩相关的表格（包括论文指导记录表、答辩情况记录等），应填写清楚、不得空项。 交第一稿之前学生要在班主任处领取论文夹。
按指导记录得要求进行修改，每次交稿时应带前次指导记录。 （四）、论文用纸、装订、打印份数与字体要求 1.论文用张一律为A4纸，左侧装订。
2.定稿后文字稿一式3份。 3.字体要求 （1）封面 主标题（3#字黑体，粗体，居中）；副标题（4#字黑体，居中） 封面学生姓名等内容居中，文字楷体小四号字加粗，详细内容见附表。
（2）写作提纲 主标题（3#字黑体，粗体，居中）；副标题（4#字黑体，居中） 内容宋体小4#字 （2）论文目录 目 录 摘要 、关键词 …………… 1 正文 [目录要深入到二级标题层次] …………… 2 参考文献 …………… 10 (3)论文正文 主标题3#字黑体，粗体，居中 副标题4#字黑体，居中 署名（楷体小4#字）（之后空一行） 〖摘要〗：概括论文主要观点，200字以上，楷体五号字。 〖关键词〗：（3—5个，楷体五号字）（之后空二行） 论文正文（论文内各标题4#黑体，其他宋体小4#字）（之后空几行） 参考文献：（不得少于3篇，宋体小5#字，要注明何人所著何时何社出版） 四、进度安排 2006年3月15日前交第一稿（交调查报告和论文。
论文包括论文夹、封面、写作提纲、目录、摘要、关键词、正文、参考文献八项）。3月31日为第一稿的最后截止日期。
此后不再接收04秋金融学专科学生论文的第一稿。 2006年3月15日-5月20 日为论文指导过程，师生之间要进行3次以上的面对面的交流与指导。
直至论文达到前述要求。 2006年5月31日前学生要在完成论文修改之后将规定的资料交给指导教师（包括：调查报告和论文。
论文包括论文夹、封面、开题报告、目录、摘要、关键词、正文、参考文献八项）。 2006年6-7月为专科科论文答辩时间。
每位学生必须参加毕业答辩。毕业答辩的具体时间另行通知。
大连电大财经系 2005年12月 附：论文、调查报告封面样本 利率市场化后企业投融资策略的调整 学生姓名： 学 号： 入学时间： 年 季 专 业： 。
8.文秘专业毕业论文可以选哪些作为论题,切入点要小一些
公关与文秘专业毕业论文题目
发布时间：2004-10-12 12:49:10
公关与文秘专业毕业论文题目
1、公共关系与人际关系的比较
2、试论公共关系人员应具备的知识能力结构
3、浅议我国政府公共关系的意义
4、完善公共行政服务，树立政府良好形象的思考
5、了解和反馈民意的渠道存在的问题与对策
6、民意测验的应用研究
7、公共关系人员的职业道德的研究
8、组织形象设计的内容的探讨
9、拓展政府的社会沟通渠道的建议
10、企业公共关系的改革与完善
11、政府公共关系的改革与完善
12、提高我国行政沟通效能的必要性和途径
13、我国政府与企业之间的行政协调的障碍与改善
14、我国行政协调应遵循的程序及其必要性
15、浅议文书学的发展趋势
16、论文书人员的素质要求
17、论秘书调研的重要意义
18、论建议工作的重要意义
19、论新形势下信访工作的重要作用
20、浅谈通讯在秘书工作中重要作用
21、论当前做好保密工作的重要意义
22、论提高会议效率
23、论秘书部门信息工作的重要意义
24、论政府良好社会形象的塑造
25、各种传媒手段的比较
26、拓展企业社会沟通渠道的思考
27、公共关系手段在企业横向经济联合中的作用
28、塑造企业良好的社会形象的途径
29、WTO透明度原则和我国行政公开制度
30、加入世贸后转变秘书人员观念的思考
转载请注明出处众文网 » 关于秘书方面的毕业论文题目