众文网1.小学老师专业论文
你提的问题切实存在这种现象。但要参评“小学高级教师”，切实需要专业论文。这里的“专业”跟你是什么学校毕业无关，跟你教什么科目、教了几科无关。那跟什么有关呢？跟你“小学一级教师”时填的年度考核表有关，你的年度考核表--在任教科目一栏当时填“数学”，那你的参评“小学高级教师”的论文就要数学论文；当时填“语文”，那你的参评“小学高级教师”的论文就要语文论文；当时填“自然”，那你的参评“小学高级教师”的论文就要自然论文。
小学到现在为至还没有设“英语高级教师、体育高级教师”等其它科目的高级教师。所以其它科只是一种兼课。“万金油”就体现在这里。
2.关于小学数学教育的毕业论文怎么写?要看哪些相关资料?
如何提高数学课堂教学的有效性 在新课程理念中，要求教师要充分利用课堂的40分钟，让学生学习效率得到提高，那么教师首先要转变观念，提高自己的业务水平，做到能引导、能放手，怎样才能更好地更有效地利用好这40分钟，在这二十几年的教学中我是从以下几点来做的： 一、设置问题时，给学生发展的空间在《新课程理念》中提到，给孩子一些权利，让他自己选择；给孩子一些机会，让他自己去体验；给孩子一点困难，让他自己去克服；给孩子一个问题，让他自己去找答案；给孩子一种环境氛围，让他自己去锻炼；给孩子一片空间，让他自己去向前走。
因此我在备课时，设置问题就有了一定的层次性、针对性。我教学的五年级学生两极分化现象严重，能力强的与能力差的形成了鲜明的对比。
如在教“用字母表示数时”我在教学中针对基础好的、能力强的学生设计一些提升类型题，我提问的是一个人有a元，小明比他多b元那么小明有多少元。 对于学习有困难的学生注重基础性知识的设计应用性问题，如提问○1小明有a元，姐姐有2元，他们一共有几元？○2某班有50名学生，女生有c名，男生有几名等等通过练习使学生优、中、差不同程度的学生都积极参与到教学活动中来。
二、尊重学生，让学生积极参与教学活动 1、尊重学生的差异、尊重学生的人格，让学生充分发挥自己的能力，展示自己的个性，使学生在教师的指导下，沿着自己的理想健康发展。 如我印象比较深的是在五年级上册“小数除法计算”，班级学生基础不扎实，鉴于此依据数学新课标强调“从学生已有的知识基础出发”，“学到必要的数学”。
我先指导几位有困难的学生板演整数除法306÷18（即题目稍简单的），及时予以表扬，从而调动一批学习有困难的学生学习的热情。 在一步步加深运算的基础上，使学生的学习逐渐明提升，明白小数除法的算理。
在教学过程中充分调动学生学习的积极性，从猜测到实践运算，学生享有充分的发言权，既可以提出问题，又可以发表自己的看法。 2、我在教学中，给学生创设参与学习的环境，让学生主参与到教学活动中来，激发学生学习的积极性，在这其中不同的学生也要进行不同的要求，这样即照顾学生的个性发展，同时也能达到协调统一。
通过这些方法使学生掌握学习策略，发展多元认知能力，创设了丰富的教学情境，激发学生的学习动机，培养了学生的学习兴趣，充分调动学生学习的积极性，这样的课堂让学生真正动起来，所以收到很好的教学效果。 三、走进学生心里，了解学生的心声，教学就会事半功倍学生是老师工作对象，如果教师失去了对学生的关心和了解，那么就失去了做好教育的前提，因此教师要努力使自己成为学生的知心朋友，应该主动去和学生交朋友，了解他们的内心世界，理解他们，帮助他们，取得他们的信任，倾听他们的心声，只有这样教师对学生的了解才会深刻、全面，这样教师的教育与学生产生共鸣。
在课堂上教师要经常走下讲台，走近学生，因为教师一个关爱的眼神、一句信任的鼓励，都能赢得学生的爱戴，所以当你走近学生时，对他（她）轻声指导，从而使学生感到你更加平易近人，很好接触，也愿意向你裸露心声，并且也会引起他（她）对你所教的学科产生浓厚的兴趣，这样在课堂上也能积极参与，认真去探索。 通过这种方法，使我的学生能很好利用课堂来学习。
四、公证公平评价学生，及时鼓励学生，调动学生学习积极性在数学课堂教学中，对学生的评价很重要，教师要及时发现学生的“闪光点”，做出公证评价，同时也要用鼓励性的语言来激发学生继续探究。数学这门学科的特点决定了它自己的特性——连锁性，在课堂上学生出现思维停顿，那么学习效果就可想而知了，因此公证公平地评价学生，及时鼓励学生，调动学生学习的兴趣让学生在教师的引导下，沿着自己的轨迹前行。
总的来说，在课堂教学中学生能以否积极感情参与到教学活动中，直接关系到本节课的成效，那么在我们教师提高自身素质同时也要探究出适合学生发展的教学方法和手段。 以上几点就是我在二十几教学中总结出来的，也使我的学生学会了学习，懂得怎样学。
3.发展性教师评价论文?
发展性教师评价的理论与模式 教师评价，从目的上分可分两种类型：一是奖惩性教师评价，二是发展性教师评价。
奖惩性教师评价以奖励和惩处为最终目的，通过对教师工作表现的评价，做出解聘、晋升、调动、降级、加薪、减薪、增加奖金等决定。这种教师评价势必影响教师的坦诚态度，很难指望全体教师的积极参与。
而发展性教师评价以促进教师的专业发展为最终目的。它是一种双向的教师评价过程，建立在双方互相信任的基础上，和谐的气氛贯穿评价过程的始终。
20世纪80年代末以来，以英国为首的一些发达国家开始摒弃奖惩性教师评价，推行发展性教师评价，受到了广大教师的欢迎。 许多教师称赞这种教师评价既是促进教师专业发展的有力措施，而且是纠正缺点、发扬优势的有效途径，更是一项至关重要的教育改革。
据英国学者希尔兰兹（Shields）主持的一项调查表明，发展性教师评价在教师中间产生了相当大的热情，绝大多数教师都认为参与发展性教师评价是一种有价值的活动，甚至是一种享受。 因此，华东师范大学教授王斌华先生，利用在英国访学的机会，专门研究并撰著了《发展性教师评价制度》一书，将发展性教师评价问题系统的介绍给我国教育界。
面对知识经济时代，面对新世纪的新教育，面对知识创新和教育创新对教师的新要求，我们不能不反思我国的教师评价！王斌华先生的著作正好为我们的反思提供了思想和思路。 近几年来，我国已有学者在尝试运用这一理念构建教师的评价模式。
一、对我国教师评价的反思 我国自公元606年隋炀帝设科举制以来，从古代教育评价到现代教育评价，虽然对教育评价的功能有较为全面的认识，但着重发挥的还是其鉴定选择功能，而激励改进功能长期得不到很好的发挥。 教师评价是教育评价的重要组成部分，自然重视的是其评价的鉴定选择功能，即多是利用评价选聘和奖惩教师，忽视教师评价激励改进功能的发挥，难以实现教师发展的目标。
近几年在我国教师评价中经常用到的“优性劣汰”，“奖优罚劣”，“末位淘汰”，“能者上、庸者下”等等，都充分反映出我国教师评价中以奖惩为目的的鉴定选择功能发挥到了极致；然而，“以评促改（建）”也仅仅是在奖惩前提下教师的被动改进，离促进教师积极主动的发展仍有“二万五千里”。 这种教师评价主要着眼于教师过去已具备的素质、已承担的职责和已取得的工作成就。
评价的目的就是看教师是否符合校方的要求，做出是否续聘和奖惩的判断。这是世界上（包括英国在内）众多国家仍然沿用的关于教师评价的做法，也是教师评价的重要功能之一。
但仅发挥教师评价的鉴定选择功能、实现教师评价的奖惩目的的评价是不完全的评价，是一种终结性的面向过去的评价；而对教师评价的激励改进和导向功能的忽视，不利于面向未来促进教师的发展。 王斌华教授认为，奖惩性教师评价在某种程度上可以促进改革，但这种动力是自上而下的，常常只能引起少数人的共鸣和响应；而不是自下而上的，引起全体教师共鸣和响应的。
比如，由于经济制约只能奖励少数优秀教师，即使经济条件允许，也根本没有足够的职位使得所有应该得到晋升的优秀教师获得晋升的机会。 目前，我国各级各类学校中的“人才工程”，就是奖惩性教师评价的结果，虽然对造就优秀教师和稳定教师队伍起到了积极的作用，但对全体教师的最优发展很难说就是有利的对策。
从根本上讲，这种教师评价面对的是教师中的“少数”人，难以引起全体教师的重视，也难以调动全体教师的工作积极性，更难以促进全体教师的发展。 鉴于此，人们已逐步认识到发挥教师评价的激励改进和导向功能之重要，近年来“以评促改（建）”，“评价不仅仅是为了奖惩，而是为了促进发展”等观念日益深入人心，发展性教师评价思想的科学运用指日可待。
二、发展性教师评价的特点 发展性教师评价是一种形成性评价，它不以奖惩为目的，而是在没有奖惩的条件下促进教师的专业发展，从而实现学校的发展目标。 王斌华教授认为，发展性教师评价的主要特征是：1。
学校领导注重教师的未来发展；2。强调教师评价的真实性和准确性；3。
注重教师的个人价值、伦理价值和专业价值；4。实施同事之间的教师评价；5。
由评价者和教师配对，促进教师的未来发展；6。发挥全体教师的积极性；7。
提高全体教师的参与意识和积极性；8。扩大交流渠道；9。
制定评价者和教师认可的评价计划，由评价双方共同承担实现发展目标的职责；10。注重长期的目标。
可以看出，发展性教师评价，在评价方向上立足现在、兼顾过去、面向未来，不仅注重教师的现实表现，更加重视教师的未来发展，重在促使教师自身的“成长”。 在评价过程中，特别重视培养教师的主体意识和创造精神，强调评价者要对教师的过去、现在作全面了解，根据教师过去的基础和现实表现，规划其未来的发展目标；评价者和教师共同协商制定发展目标，并创设条件，促进教师努力达到发展目标。
发展性教师评价，以促进发展为目的，是一种依据目标，重视过程，及时反馈，促进发展的形成性评价。 主张在宽松的环境（不以评价结果作为奖惩依据）。
4.小学毕业论文范文给一篇啊
（建议你自己写较好） 时光如水，转眼间，短暂而丰富多彩的小学生活已在身边悄然流逝.在即将毕业离校之计，我心中充满了对母校的不舍以及对学校领导和老师们的感激之情.
相逢也只是偶然，相逢即刻将又分手。数个春秋以后的时光，谁人能将它预料？每个人都有自己的奋斗，无需思念着相逢，我们的周围有层出不穷的朋友，何必时时忆起过去的少数，只要心里有一星光闪动，偶然的相逢时能有一丝清纯纯的激动，能有一声问候，这就最好，也就足够。也许我们还能再次合作，能否为着这份情谊，共同奋斗？也许我们天意会聚在一起，许是新春，许是中秋，就让我们喝一杯酒。当脸红的时候，我们狂欢一曲。也许，毕业后我们相会不能，即使偶然的相会也得离去匆匆。只愿在未来的日子里，能微微地递来一个笑容，让如今的岁月留存心底，不求又有如何的回忆。也许我们还将作为校友返回母校，也许能在一起合影留念，但定难全数而归。有的是脱身不能，有的是今世难回，怎能梦想是谁？也许是你，也许是我。如果，就象现在；如果，握手不能，点头不能，就让我们的目光对流，作为人生，也不可奢求。
时光飞逝，转眼间六年的小学生崖即将结束，再这六年经历了
许多喜怒哀乐的事，我也交了许多朋友，这些朋友在我伤心的时候，
鼓 励我.安慰我，也有也有许多老师教导我做人做事的道理，让我
在这六年里成长了许多，我要感谢老师的教导，虽然小学生崖结束
了，但不代表学习结束了，可是上了国中就要跟好朋友分开了，还真
是舍不得，这些美好回忆，将永远留在我心里，成为我一生最难忘的
事。
5.怎样做一名好老师
童年时代，当我看着老师挥舞着教鞭抑扬顿挫地讲课，仿佛一位圣人无所不知。我从心眼里羡慕，同时也萌发了当一名教师的美好愿望。终于，高中毕业时，我考取了师范学校。二年后，我如愿以偿地成为了一名中学教师。自从当上老师之后，就一直有个责任想做一名好老师。可是好老师的概念有的时候在我脑海里是很模糊的。在平时人们的口中的好老师大多数是教学水平较高的，能够把班级学生成绩教好的老师。但是我知道要成为一名好老师，仅有这些是不够的。固然这一点是衡量一个老师是否是好老师的一个重要标准。我也是从学生时代过来的，我心目中的好老师是一个脸上经常带着微笑，对我们有很大耐心的好老师，同时也不忘在我们获得一定成绩后适时地表扬我们等等。一﹑在思想上要，树立起做一名好教师的志向。教师面对的是天真活泼的孩子，在塑造每一个灵魂的同时，自己的心灵也得到了净化，教师的职业不仅是谋生的手段，更是一种生活的情趣。作为一名教师，在思想上我要自我负责，树立起做一名好教师的志向。二﹑在行动上要努力进取，不断提高自身素质1﹑要有扎实的专业功底，了解学生的心理特点，了解与教学内容相关的知识，这样才能在教学中深入浅出，把握知识的深度，不断的将学生引入高处。2﹑积极向优秀教师学习，掌握先进的教学方法，在教学中加以应用，渗透给学生。要自始至终地考虑学生的具体情况，考虑提出什么教学目标、创设什么情境、如何引导学生的思路、师生之间选取什么联系方式才能让学生真正成为主人，在教学中不照本宣科，而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学， 能激发学生强烈的求知欲和浓厚的学习兴趣，唤醒其自觉学习的积极性，去体验参与之乐，思维之趣，成功之悦。3﹑了解学生， 因材施教。
教学的第一个原则是因材施教原则，教学的对象是学生，所以当好一名教师必须了解学生，了解每一位学生的思维特点、学习习惯、成绩变化情况、情绪波动原因等。4﹑关爱每一个学生。现在的学生，比我们那个时代接触社会早，很多当时我们不懂的东西他们现在都懂，甚至比老师知道的都多，所以说对待学生，把他们当成自己的朋友，以诚相待，彼此尊重；和他们进行心灵的沟通.去了解学生精神和生活的每个方面. 一个好的教师应该无私的爱学生。首先，爱学生就要细心了解学生。在整个教育过程中，我要细心了解学生的爱好和才能，细心了解他们的个性特点，细心了解他们的精神世界。对一个好教师而言，只有了解每个学生的特点，才能引导他们成为有个性、有志向、有智慧的完整的人。其次，我认为作为老师要学会善待每一位学生，即使他是后进生。后进生可能是每个老师都感到头疼的事，但是我们要转换一种态度，转换一个眼神，可能就能取得意想不到的效果。我知道要做到这些很困难，但是我会努力做好，哪怕是一点一点地进步，我都不会放弃，争取做个学生心目中的好老师！内容概括：这篇介绍了关于怎样做一名好老师，小学语文教师随笔，希望对你有帮助！
6.小学教师教学论文刊物有哪些
《教育导刊》杂志创刊于1983年，是广州市教育局主管、广州市教育科学研究所主办的综合性教育理论刊物。
是经国家新闻出版总署批准，由广州市教育局主管，广州市教育科学研究所主办的综合性教育期刊。本刊立足于广州，面向全国，国内外公开发行。
其内容以普通教育为主，兼及高等教育、职业教育、成人教育、特殊教育、学前教育、旨在传播国内外教育理论和教育科研的最新成果，推广南、港澳台特别是以广东为中心的珠江三角洲地区教育改革的先进经验，为素质教育现代化服务。 《亚太教育》是由四川省科学技术协会主管，科幻世界杂志社主办，中华人民共和国新闻出版总署批准国内公开出版发行的省一级纯教育类学术性期刊。
期刊致力于传播亚太地区教育文化新信息，展示亚太地区教育实践新模式，推广亚太地区优秀办学经验和教育教学成果，为亚太地区教育工作者提供教育教学和教育管理学科的学术交流平台，着重报道亚太地区教育科研成果、实践经验，传播普及青少年教育教养科学知识，促进亚太地区教育交流和人才培养。