众文网1.市场营销论文 3000字
原发布者：中国学术期刊网
市场营销论文3000字市场营销论文“三无”白酒企业的市场细分和营销策略摘要：在竞争日益激烈的白酒市场上，无品牌优势、无资金实力、无营销网络的“三无”白酒生产企业如何在夹缝中生存成长？科学的市场细分和恰当的营销策略是他们现下所最需要的。关键词：白酒企业市场细分三无企业随着我国加入WTO，中国白酒工业作为世界独一无二的酒种，其良好的投资回报和广阔的发展空间极大地吸引了中外企业界对它的关注和投人，新企业、新品牌、新产品大量涌现，中国白酒市场面临着前所未有的发展机遇和随之而来的激烈竞争，处于无品牌优势、无资金实力、无营销网络的“三无”困境的企业，为了在夹缝中生存并且成长，他们需要知“己”知“市场”。一、“三无”白酒企业特征分析（一）“三无”白酒企业的成因及代表“三无”白酒企业是原酒制造企业转变而来，在全国各地的原酒制造企业中，四川的原酒最为有名，业内生产企业大半都有以川酒做酒基的产品。随着2001年国家税收政策调整和行业政策的调整给原酒企业的发展带来了较大的冲击，上千家原酒企业相继破产，刚刚显现出集群效应的四川原酒也随即陷入低迷，为了生存，这些企业不得不生产自有产品，亲自做市场。这些白酒企业由于是做原酒起家，以前主要都是依托名牌大厂生存的，他们在原酒经营过程中积累了一定的资金，于破产浪潮中生存了下来。在全国各地的“三无”白酒企业中，四川企业最为突出。产品香型除了与茅台共用一条美酒河的郎酒是酱香型外，都是
2.英国留学论文分数是e多少分
英国的本科学位成绩划分
本科学位成绩划分为四种，论文成绩40为及格（包括毕业论文），及格的基础上成绩越高自然学位等级也越高。
First class honours (1st) 一等；
Second class honours, upper division (2:1) 二等一；
Second class honours, lower division (2:2) 二等二；
Third class honours (3rd) 三等；
用UCL（伦敦大学学院）的规定来举个例子：
分数在40至49为三等；
分数在50至59为二等二；
分数在60至69为二等一；
分数在70以上为一等；
注：最终学位成绩不是看你最后的那一篇毕业论文，而是本科三年的综合成绩！第二年和第三年的尤其重要，大部分平均分都是从第二年和第三年计算的。
这里可能有个问题大家会担心，如果有挂科还能算毕业嘛？答案是Yes，上边我们说英国本科是平均下来的三年最终成绩，而不是以一科定胜负的，所以就算某个学期有挂科，但是其他科目帮你拉上来持平平均成绩，也算是顺利毕业哦！（但不代表你就可以无限挂科，每个学期超过一定数量，严重的会留级）
研究生学位成绩划分
英国研究生学位成绩也有划分，但是分学校，有的学校不管得到多少分最后只提供Pass（通过），有的学校会分为：
Pass – 通过；
Merit – 优秀；
Distinction – 卓越；
同样，分数越高，等级越高！
仍然用UCL来举例子：
平均分数和毕业论文都至少获得50分可得Pass;
平均分数和毕业论文都至少获得60分可得Merit;
平均分数和毕业论文都获得70分以上可得Distinction;
3.浅谈营销策略中广告的运用 毕业论文
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毕业设计（论文）
“营销策略中广告的运用”
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营销策略中广告的运用
摘要
众所周知，随着商品经济的快速发展，广告宣传在营销策略中的影响力日益显现，厂商为了更好地宣传自身的商品，更多地被广大的消费者所接受，毋庸置疑，广告是最为直接的吸引消费者关注并实施购买行为的一种有效方式，一个有想法的广告不仅仅达到了宣传产品，提高产品知名度，增加销售额，而且它还会引导人们的消费观念，从而改变人们的生活方式。由此可见，广告在营销策略中的地位和作用可见一斑。本文会通过一些经典案例及广告营销的多元化来集中说明广告在市场营销的运用。
关键词：市场营销；广告策略；重要性
目录
第一章引言1
1.1市场营销的概念1
1.2市场营销的策略1
第二章广告在营销策略中的运用2
2.1营销策略的内容2
2.2广告在营销策略中重要性2
2.3案例分析6
第三章总结12
参考文献13
第一章引言
营销是市场经济运作的中的一门艺术。在市场竞争日趋激烈的今天，谁能够把握时代的脉搏，嗅出商机，谁就能在市场中立足。广告应基于国情，文化，企业的需要和消费者的接受度来制定相应策略。仔细研究了广告在营销策略中的重要性，并仔细了解分析广告在企业营销过程中必须把握以下营销策略。（四）促销策略23由于红罐王老吉以由于
4.论文怎么开始写
论文发表应该怎么提高论文的质量呢？大家写论文都希望质量高一点，但实际上要写出高质量的论文可不容易，因为在写作的过程当中，不同的人的写作的水平是不一样的，而且不同的论文对于写作的文笔的要求也是不一样的，有些人的论文质量可以做得很高，而有些人的论文写得平淡无奇，甚至让人看到了之后都不想继续看下去。而且在不同的人眼中论文的水平高低的评价标准也是完全不一样的，所以很难真正的做出一个质量相当高的论文。我们下面就来给大家分析一下论文质量方面的一些问题。
论文发表的时候对于论文的质量的高低不同的人定的标准可能会不一样，而且不同的学科在评价这篇论文质量高低的时候可能用的标准不一样。如果是一些文科性质的论文的话，那么肯定对论文的文笔对论文的遣词造句等各方面要求都比较高，但如果是工科类的论文的话，那么对于论文的文笔以及遣词造句方面的要求可能就不是特别高，但是对论文里面的一些数据内容可能要求就比较高一点了。所以说要提高论文的质量，首先要看一看你这个论文到底是属于什么样的学科的论文，然后按照相应的学科的标准去评判，这样才能够非常公正，非常客观的来判断这个论文的质量的高低。
论文发表的时候为了让这个论文的质量高一点，还要注意的一个问题就是各方面的材料应该准备妥当，因为论文里面可能会需要有很多论点论据来作为支撑，还要有很多数据来作为分析和材料，那么这些材料你提前都要准备好，可能准备这些材料的过程就需要持续好长的时间，但是为了确保这篇论文的质量，为了确保论文的真实性，所以该收集该整理的材料一个都不能少。最后就是要满足论文要求的一些基本的格式，如果连格式都不能满足的话，那这篇论文可能就根本没有办法通过审核。
我之前写毕论的时候，本来想自己独立完成，最后实在迫于老师的催文压力，加上实验难度太大，有很多地方也的确不会，眼看就要答辩，班里的同学推荐了在天猫上的博望服务专营店，直接在APP或者天猫上一搜就出来了，排名前几的就是他们家店。也不是不信任一般的淘宝店，因为能进天猫的信誉和交易肯定有阿里担保，非常放心，而且因为淘宝交易，全程信息保密，这也是咱们学生最为关心的，完成的质量也的确不错。因为我们老师很严，前后大范围修改了五次，我也实在没办法，导师是我们学院的院长。。。而且我是学金融的，数据要求非常严格，但是博望服务专营店每次都耐心的帮我改好了。这个店还可以写软文、商业计划书，PPT、翻译、诗歌、散文、可行性报告、文案策划都可以，毕业以后也和他们家合作了很多次，只是就本人的经历给大家的分享，希望可以帮到学弟学妹们，加油！
5.市场营销职业生涯规划书范文
一.***大学毕业后的十年规划 （2005年-2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入**著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在**公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： **公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议 1.个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2.角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
…… 五.职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1.2005-2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2.2005年-2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3.2005年-2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法： 1.教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2.讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友。
6.毕业论文三表是什么
2020届毕业生填写论文三表要求及注意事项：1.任务书（1）需要双面打印，其中“选题研究的主要内容”和“选题研究的意义及可行性论证”所有内容必须在正面打印；“进度安排”及其以下内容在反面打印。
（2）内容用汉语书写，“四号字”宋体、不加粗；如需要输入英文用字体Times New Roman书写。内容直接电子版填写好后，输出打印。
2.指导记录 （1）“指导记录”单面打印，内容手写。3.答辩记录（1）正反面打印，需要手写填写。
每位同学请按照内容认真书写，字迹工整，规范。题目用中文填写，主要内容及答辩记录要求用英语、法语或德语书写。
指导教师评语及答辩委员会评语用中文书写即可。4. 请同学按照个人情况如实填写论文三表，不要照模板原样抄写，尤其需要注意内容和时间。
5. 指导记录、任务书和答辩记录所有部分填写完毕后，需指导老师统一收齐上交。如检查不合格，将返回重新打印。
三表内论文题目均用中文填写毕业生论文答辩时间为：2020 年 5 月 9 日上午8:30 分，材料收取时间：5月9日 — 5月25日。关于时间点需注意：任务书：起止时间：2019 年7月3日至 2020年5月9日指导教师对选题的评语：2019年9月25日 系学术委员会评语：2019年9月30日指导记录：是否同意答辩：2020年5月9日答辩记录：指导教师评语：2020年5月13日 学术委员会评语：2020年5月25日 博达学院西语系 2019年9月26日。
7.市场营销毕业论文写什么好呢
轻风论文网有很多的哦我当时也是找他们帮忙的，很快就给我写好了，非常专业的说还有些资料，你参考下立足于持续营销力已有的研究成果，在实践中探索持续营销力培育的有效途径。
论文锁定一汽集团这样一个大型企业集团。深入了解一汽集团营销工作实践的基础上，通过为一汽集团量身定做一套持续营销力评审方案，达到以评审促进持续营销力培育的目的。
也期待从一汽集团推行持续营销力评审的实际工作中，得到持续营销力培育过程中的宝贵经验。一套持续营销力的实用方案。
本论文首先对持续营销力的理论框架给予了说明，但重点并不在此。论文在于针对一汽集团的特殊情况，对在一汽集团实施持续营销力提出了整个方案，从持续营销力的评审主体、评审流程、评分标准等方面，提出了一整套方案。
整个评审方案力求贴近企业实际。营销力评审的执行方案设计中，设计的重点在于三个部分。
评审机构设计；二是评审人员遴选； 评审流程设计，这实际上解决了“由什么机构评审”评审机构设计；“由谁来评审”评审人员遴选；“怎么审”评审流程设计这样三方面的问题。在持续营销力评价体系设计中，对持续营销力的指标体系、评分方法等进行了详细的设计，给出了持续营销力的雷达图分析方法如果还有不明白的，你参考下轻风论文吧。
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