公安文化的建设毕业论文(浅谈如何加强公安文化建设)

1.浅谈如何加强公安文化建设

从某种意义上讲，公安文化就是特定民警制度和社会物质基础的上层建筑，它是以民警行为和物化行为为外壳（行为文化）；以管理机制为内在（管理文化），以民警价值为核心（精神文化）的总和。

当前，公安机关警务管理模式正由以前封闭、静态的被动型管理向开放、动态的服务型管理转变。新的公安警务方式强烈地呼唤着公安机关在传承警察传统的基础上，创新新的警察文化建设。

一、公安文化在公安队伍建设中的地位和作用公安文化效能的发挥，是一种由内而外、由里及表、潜移默化的作用过程。它对于塑造队伍形象，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，均具有重要的作用。

一种文化理念都是为其行业的宗旨、中心工作任务而服务的，公安文化也不例外。其功能和作用具有凝聚警心、引导正确的舆论导向，树立正确的人生观、世界观、价值观和良好的职业道德，提高公安机关的综合能力建设。

1、加强公安文化建设能够提升公安队伍的外部形象。开展健康向上的文化艺术活动，能陶冶民警的情操，净化民警的心灵。

同时，还可以激发广大民警学习知识的热情，掌握科学的方法，锻造积极向上的精神，努力在思想政治、科学文化、专职业务、身体心理等方面全面发展，进一步促进业务工作能力的提高，成为用先进文化武装起来的先进群体，从而能够自觉的产生一种对渗透到队伍的一些腐朽没落的思想的抵制，达到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人”的目的。2、加强公安文化建设能够进一步密切警民关系。

一支队伍没有正确的思想引导，歪风邪气就会渗透进去。再加上公安队伍本身就只身在酒绿灯红和各种利益引诱的环境中，更是需要正确的思想武装头脑。

所以加强公安文化建设，一方面可以形成无形的约束力和明确的导向性，规范广大民警的行为，树立良好的形象，另一方面通过内强素质、外塑形象增强亲和力，进一步密切警民关系，并与社会舆论形成良性互动，用舆论督促形象，用形象导向舆论，从而塑造“为人民服务”的“民本”形象。3、加强公安文化建设能够强化队伍的自我管理。

当前，随着我们文化程度的不断提高，其思想观念、价值取向呈现多样化趋势，给公安队伍管理带来了很大的难度。要建设一支高素质的公安队伍，单靠文化素质是很难奏效的。

而警营文化能够把借助大家较高的文化素质，更加深入的陶冶情操，培养民警在热爱本职工作、献身于公安事业的政治理念，从而把追求整体价值目标与谋求个人利益有机统一起来，使警营文化对大家产生持久的推动力，从而激励他们无私无畏，全心全意为人民服务的宗旨。因此，将警营文化引入队伍管理之中，则实现了强制性“硬”管理和非强制性“软”管理的有机统一。

4、加强公安文化建设能够激发队伍的工作热情。随着社会经济的飞速发展，人民警察承担的任务也更加艰巨，家庭压力、精神压力和身体压力也越来越大，经常开展各种丰富多彩的警营文化，寓教于乐，是培养大家爱岗敬业，激发工作热情的有效手段。

同时也可以缓解大家一直以来紧张的状态，进而有效增强官兵对组织的信任感、归属感和荣誉感。总之，公安文化是我们这支队伍不可缺少的元素，加强公安文化建设不但能够提升公安队伍的素质，也能改善公安队伍的管理，重塑警察形象，促进了警民之间的沟通和了解，使公安文化建设始终“代表先进文化的前进方向”，从而真正起到科学理论武装人、先进文化培育人、高尚精神塑造人、优秀作品鼓舞人，大力推动公安队伍建设和公安工作的积极作用。

为公安队伍的全面发展奠定良好的基础。二、我局公安文化建设存在的问题和困难1、认识误区。

认为“打击犯罪与文化素质”关系不大。不少民警，特别是一些基层领导片面认为，基层民警整天与一些小偷小摸，打架斗殴，寻衅滋事的违法犯罪分子打交道，对这些人没什么理可讲，没什么文明可言。

自身工作任务重，也就重视不起来，认为公安文化应该是上级公安机关的“领导”、“文化人”考虑的事，与基层民警关系不大。错误的认为“公安文化建设就是搞搞文体活动”。

脱离公安中心工作，就文化而搞文化，把公安文化简单地理解为就是搞书法、绘画、文体比赛、吹拉弹唱、娱乐演出等，这些只是公安文化的一种形式表现，只是公安文化的一种载体而已，而不是实质。正是由于以上这些对公安文化概念、特点、内涵认识的不到位，以及对公安文化认识上存在误区，导致了在我们基层公安机关忽视和弱化了公安文化的作用，使得公安文化的凝聚、教育、引导的功能，没有得到充分的体现。

众所周知，在新时期新形势下，公安工作所担负的任务是相当艰巨繁重的，基层公安民警整天忙于业务性工作，在我们的生活中除了工作之外，很少有闲暇的时间进行丰富多彩的文化娱乐生活。放松自己的方法很简单，不是睡觉就是所谓的“酒文化”了。

我们基层派出所有的根本就没有最起码的文体生活硬件设施，就连几千元钱的小阅览室都没有能力办起来，这就很难能够满足广大民警日益增长的精神文化生活需求。2、自身要求的不足。

目前我们的队伍中，特别是在基层的队。

2.公安优良传统论文

对公安机关优良传统的再认识 所谓公安机关的优良传统，是指公安机关及民警自建国以来，在忠于党和人民的公安事业中，在党的优良传统的积极影响和感召下，在长期的工作和生活实践中，逐步形成的具有公安特点的优良的思想、作风、行为、信仰、习惯等，并被公安机关和民警所认识、所继承、所发扬、所丰富、所发展。

它有别于社会其它行业的优良传统。公安机关优良传统是公安事业和公安民警的传家宝，务必传承和发扬光大，以促进公安机关和队伍建设在新时期健康发展。

在此，笔者就公安机关的优良传统问题谈几点肤浅的认识，仅供读者参考。 一、党的优良传统对公安机关的巨大影响力 1945年4月24日，毛泽东在党的第七次全国代表大会上所作的《论联合政府》政治报告中指出：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是我们党的优良传统。”

几十年来，我们中国共产党和共产党人按照毛泽东的高度概括和精辟论断，始终坚持不移地认真实践着和传承着党的优良传统。党的优良传统不仅教育和影响了一代又一代的中国人民和中国共产党人，而且教育和影响了一代又一代的中国公安人。

正是由于有了党的优良传统，因而才使我国公安队伍建设沿着正确的、健康的方向不断发展，才使公安机关在打击敌人、保护人民中建功立业，有力地维护社会稳定、国家安全和人民安居乐业。党的优良传统对我国公安事业的发展产生了巨大的影响力和推动力。

在新时期新阶段，公安机关只有继续发扬党的优良传统，才能使公安机关和公安队伍永葆党的“立党为公、执政为民”政治本色，永葆“立警为公、执法为民”的政治本色，永葆“人民公安为人民”的政治本色。 二、公安机关优良传统的主要内容、内涵及精神实质 （一）公安机关优良传统的主要内容 公安机关优良传统是在党的优良传统的影响下逐渐形成的，具有公安机关和公安队伍的特色和特点。

笔者认为，公安机关优良传统主要包括以下内容：牢记宗旨，艰苦创业，依靠群众，开拓创新，不畏艰险，不怕牺牲，英勇善战，爱岗敬业，无私奉献，清正廉洁。这十句话、四十个字是对公安机关优良传统的总概括。

（二）公安机关优良传统的内涵及精神实质 公安机关优良传统的主要内容，充分体现了公安机关和公安民警忠诚党和人民的公安事业的时代精神、优秀品质和高尚情操。全心全意为人民服务是公安机关和公安民警弘扬优良传统最本质的特征。

1、牢记宗旨。全心全意为人民服务是党的宗旨，同样，也是公安机关和公安民警的唯一宗旨。

在建设有中国特色社会主义的中国，人民的利益是高于一切的。人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的，我们所做的一切，其出发点和落脚点都是要保护人民，服务人民，为人民造福，为人民谋利益。

把人民群众对我们的工作拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为唯一的标准，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众。 2、艰苦创业。

建设有中国特色的社会主义，是我国人民伟大而艰巨的创业实践。我国人口多，在世界上属于发展中国家。

作为公安机关和公安民警要克服当前遇到的各种困难和问题，发扬我国人民艰苦创业的宝贵经验，坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬艰苦奋斗、知难而进的民族传统和民族精神，实现我国伟大复兴的宏伟目标。 3、依靠群众。

专门工作与群众路线相结合是公安工作的群众路线。人民群众是推动历史前进的创造者，是建设和改造世界的强大动力和力量源泉。

在一切为了人民、保护人民、服务人民工作中，公安机关和民警要相信群众，依靠群众，发动群众，与敌对势力和各种违法犯罪活动作斗争。如果背离和脱离群众，搞单枪匹马、单打独斗，公安工作就失去了根本，失去了根基。

4、开拓创新。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

公安机关和民警在适应社会主义市场经济中，不仅需要发挥自己的职能，而且需要以改革创新的精神，打破陈规，超常思维，大胆闯，大胆试，大胆干，加强社会管理创新，建立健全公安机关社会管理创新工作体制机制，把社会治安管理工作提高到一个新水平。 5、不畏艰险。

公安工作面临的艰难险阻和危险多，被人们称为是高风险职业。但是，作为公安民警在保卫国家、集体和人民群众生命财产安全时，没有敢于冒风险的精神，却被一些艰难困苦所吓倒，就不配当人民的卫士。

多年来，人民公安面对艰难险阻总是冲在前，赢得了党和人民群众的一致拥护和爱戴。这种品质值得永远发扬。

6、不怕牺牲。人的生命是宝贵的，但为人民而不惜牺牲自己的生命，是人民警察的崇高品质的体现。

公安民警在血与火的战斗中，要经得起考验，如果贪生怕死就不配当人民警察。对党和人民的事业要敢于献出自己的一切，包括自己的生命在内。

多少年来，我们公安民警在对敌、对穷凶极恶的犯罪分子面前，勇于挺身而出，抛头颅，撒热血，捍卫正义，才使人民获得了幸福与安宁。 7、英勇善战。

在与各种敌对势力和各种犯罪分子作斗争中，公安民警要英勇顽强，敢于碰硬，既要胆大心细，又要不畏强暴，。

3.从公安学角度分析大学生求知中应具备的公安礼仪论文

警察礼仪在构建和谐警民关系中的作用 摘要 警民关系的最佳境界是和谐。

加强警察礼仪的养成，不仅可以提升公安队伍的整体素 质和执法效益，塑造公安民警的良好形象，而且可以增强公安队伍的亲和力和影响力，在构建和谐警 民关系中越来越发挥着举足轻重的作用。但从基层执法执勤工作来看，对待群众冷硬横推，说话举止 不文明，粗暴执法，礼仪意识淡薄等行为时有发生，直接影响到整个警队在人民群众心目中的形象和 警民关系的和谐。

必须从全警礼仪小节抓起，苦练内功，内强素质，外树形象，通过自身形象的塑造 和实际行为来影响社会公众，主导和谐警民关系的构建。 关键词 和谐警民关系 基层执法执勤 全警礼仪 警察亲和力 社会主义和谐社会的丰富内涵包括了警民关系的和谐，构建和谐警民关系是社会大和谐中不 可或缺的部分。

警民关系的最佳境界是和谐，警民关系如果不和谐，公安工作就不可能得到长远 发展，构建和谐社会就不可能实现。公安民警是公安工作的执行者，也是构建和谐警民关系的主 体，公安民警的素质，特别是基层一线民警的礼仪素质，直接影响到整个警队在人民群众心目中 的形象和警民关系的和谐，因而民警礼仪素质的高低决定了构建和谐警民关系能否取得实效。

一、警察礼仪的涵义 礼仪由礼节和仪式组合而成，是人类为维系社会正常工作生活而要求人们共同遵守的道德规 范的外在表现形式，是人际交往中以约定俗成的程序、方式来表示尊重对方的过程和手段。 人民警察礼仪是全体公安民警按照规定，在工作时间和工作场合处理人际关系与对外交往中 所应遵守的言行举止及必要礼节，是社会礼仪的重要组成部分，既包括民警在日常的社会交往和 人际交往中应该遵循的基本行为准则，又包括民警在执法执勤活动中必须遵守的工作规范和工作 要求。

人民警察的基本礼仪主要有警容严整，仪表端庄，谈吐文明，姿态良好，举止规范，可归纳 为警容仪表、言行举止等方面。具体地讲，主要包含警容仪表礼仪、警务执勤执法礼仪、警察接 待礼仪、警察走访礼仪等。

譬如执勤民警在履行公务检查时，使用规范用语，态度刚柔适度，实 施文明检查。纠正违章，先行敬礼。

对有特殊困难者，在政策允许的范围内，本着急事急办、特 事特办的原则，想方设法为其排忧解难。进入有关企事业单位和居民住宅执行公务，主动出示证 件，说明来意，并注意尊重他人人格，严格依法行事。

走访一般居民时，选择适当时间，尽量避 开用餐、睡眠休息时间，做到态度谦和，谈话礼貌，并准确把握好话题，掌握好告辞时间。驾驶 警用车辆执行非紧急公务，不得违规超车、抢道、闪警灯、闯红灯。

因而，公安民警礼仪必须坚 持依法守规、严格自律、适度把握、尊重他人等基本准则。 二、警察礼仪对构建和谐警民关系的作用 礼仪贯穿在我们日常工作和生活的点点滴滴当中。

坐立行走皆修养，吃穿住行有讲究，迎来 送往讲规矩。礼仪就如一种奇特的溶剂，重视礼仪、讲究礼仪，可以有效地化解矛盾，调和人际 关系，增进社会沟通，促进社会和谐。

警察礼仪体现人民警察优良形象和精神风貌，是促进警民关系、从深层次体现人民警察为人 民服务宗旨内涵的重要方面，是公安文化和公安公共关系学的重要部分。经过多年的实践，警察 礼仪不断完善和发展，形成了丰富积累和沉淀，在公安工作，尤其是构建和谐警民关系中越来越 发挥着举足轻重的作用。

提高民警礼仪素质，不仅有益于提升公安队伍的整体素质和执法效益、塑造公安机关和公安民警的良好形象，而且对进一步加强警察公共关系建设、增强公安队伍的亲 和力和凝聚力、构建和谐的警民关系具有重要意义。 公安工作需要专门工作和群众路线相结合，良好的警民关系是公安工作顺利开展的基本保 障。

因而可以说，提高群众工作能力是公安民警的基本素质要求，而良好的礼仪则能帮助我们拉 近与人民群众之间的距离。从表面上看，公安民警礼仪涉及的都是小节，但小节之处见精神，公 安民警必须学会不断更新自己的形象，提升自己的素质，养成良好的礼仪修养，只有这样，才能 赢得人民群众的尊敬与信任。

相反，如果我们民警置礼仪而不顾，不拘小节，必然会造成不良影 响，有损整个警队的形象。 济南交警，通过对自己的一言一行乃至心灵的淬炼，将交警礼仪演绎到了最高境界，使规范 化服务和执法的形象走进全国人民心中，成为新时期公安民警的楷模。

“有困难找交警”的口 号，更拉近了交通警察与人民群众的距离。警察礼仪是与群众交往的一把秤。

“方寸天地写人 生”就是这个道理，不论你是在路面执勤，还是在“窗口”服务，人民警察的工作性质决定了。

4.公安本科毕业论文怎么写?

你可以将论文框架设计为：（1）城乡差距已经影响了我国社会的和谐与稳定，因此必须大力推进社会主义新农村建设；（2）公安机关在社会主义新农村建设的定位；（3）公安机关在社会主义新农村建设的作用；（4）公安工作在社会主义新农村建设中的缺陷；（5）在社会主义新农村建设中公安工作的改进措施。

加上绪论和结论，这就是一篇结构很完善、条理很清晰的文章了。如果你确实感觉资料很少，下笔很困难，那么我推荐你找正规的论文代理，他们拥有专业的写手团队，能够根据你的要求写出高质量的文章，而且收费都很合理。

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5.急需一毕业论文 论公安派出所信息化建设的意义与途经

对派出所信息化建设情况的调研报告摘要：笔者通过两个月的基层锻炼，了解到了一些派出所的信息化建设的现状，分析了派出所信息化建设中存在的主要问题，并提出了相应的方法和对策，由此引发了对公安信息化建设的几点思考。

关键词：信息化建设；现状；主要问题；方法和对策；思考 信息主导警务，是现代警务的一个突出特点。把信息化建设与应用作为加强“三基”工程建设特别是加强公安基础工作的重要载体，既是在社会信息化条件下做好公安基础工作的一个重要途径，也是区别于传统公安基层基础工作的一个鲜明特色。

派出所是公安机关最基层的业务单位，担负各业务部门的信息采集工作，它的信息化建设在基层基础建设中占有主导地位，是推动公安基础工作向前发展的依托和保障。笔者在派出所锻炼期间，通过实际工作和调查，对目前石家庄市派出所信息化建设情况有了一个初步的了解和思考。

一、派出所信息化建设的现状1.基层民警对信息技术的掌握情况。根据当前公安基础工作的要求，基层民警已基本达到会打字、会上网、会收发电子邮件，能在公安网上进行信息录入、查询等工作。

2.硬件配置情况。我市的派出所已全部接通了公安网，有的派出所还建立了所内局域网；民警微机配置率正逐年提高，有的所队甚至达到100%。

3.信息化应用情况。首先是应用意识较强。

民警认为，现在所有日常工作，包括追逃、查人、破抢包案件等都离不开网络的支持，做到上班必开机、工作必上网，已经越来越离不开信息技术的支持。其次是应用水平较高。

民警在工作中采集的各类信息，如案件及违法人员信息，通过计算机网络及时录入警务综合应用系统，使采集的各类信息及时转化为网上信息数据，发挥信息查询及共享的作用。特别是在今年的人口普查工作中，通过“居民区入户登记信息系统”软件将辖区内居民区的人员居住及房屋情况全部登记录入；通过“石家庄市入户登记信息系统”软件将辖区内的流动人口情况全部登记录入。

这些信息的录入大大方便了今后的执法办案和治安管理。第三是应用范围较广。

民警不仅能利用网络进行信息查询，而且日常公务也实现了办公自动化，缩短了办公行文等事务性时间，将民警从简单的重复劳动中解放出来，提高了工作效率，节约了人力和财力，降低了行政成本。二、派出所信息化建设存在的主要问题1.缺乏系统培训，基层民警应用计算机的技能有待提高。

虽然计算机已经较为普及，但民警平时工作任务繁重，没有时间学习计算机知识，又缺少系统培训，计算机操作水平较低。2.基层派出所计算机等硬件设备总量不足、配置较低。

计算机、网络等硬件建设是公安派出所基础信息采集、管理、应用的保障，受经费的制约，基层派出所的计算机配置与信息化建设的需求差距较大，难以满足公安警务网络化管理普及、推广和逐步升级的需要。3.应用网络信息服务工作少。

目前民警上网主要是查询人口信息，依靠信息系统进行网上作战的能力不强，信息预警、信息促控、信息导侦的工作成效不明显。4.缺少专业化人才。

由于缺少系统性培训，造成基层派出所信息化专业性人才紧缺，致使一些硬件故障不能及时排除而影响正常工作，在网络及设备维护方面也存在很多不足。5.对信息的采集和使用缺乏整体规划。

由于对信息采集项目、录入要求不明确，导致该采集的信息没有采集，该录入的信息没有录入，或者采集、录入的信息项目不全，存在偷工减料、描述不准、用词随意等问题；由于信息研判、传递、反馈工作不顺畅，导致信息关联度、共享度低，重复劳动和资源浪费的现象比较严重。三、派出所信息化建设的方法和对策1.组织开展各种计算机和网络应用培训班，提高民警计算机操作水平和网络应用能力。

可以聘请高校计算机教师对民警进行培训，还可以在市局或分局的主页上设立学习专栏，为基层民警提供计算机应用、公安信息网络安全等内容的学习资料，丰富学习渠道。2.争取各级党委和政府的高度重视，加大设备、资金的投入。

因为公安信息化建设是一项战略性的系统工程，事关公安工作发展全局，各级党委和政府要从全局的、长远的角度出发，把公安信息化建设列入政府信息化建设的重点项目，摆上重要议事日程，在政策导向、资金投入、人才队伍建设等方面加强领导，加大投入力度。3.大力加强信息的实战化应用，切实提高实战效能，调动民警的使用积极性。

应该在网上建立信息研判机制，切实加强对各类信息的自动比对、关联查询、动态分析，把信息化建设与应用、打击与防范、管理与服务等各项工作有机地结合起来，提高利用信息化手段破案的数量和质量，更好地为公安实战服务。4.大力培养和引进急需的科技专业人才，做到人尽其才，才尽其用。

通过公开招收专业科技人才，挑选民警进行培训等方法，努力建设一支信息化知识技术过硬的专业人才队伍。同时，建立健全设备运行管理机制，落实各项保障措施，确保信息系统的正常运行。

5.加强信息数据的规范化管理，整合利用现有各类网络信息资源，实现信息关联和共享。要抓紧制定总体规划和规范标准，全面整合现有的各类信息系统，打破各种。

6.求公安服务职能的现代化发展的论文材料

基层公安民警服务职能的定位与履职方式改善研究 摘要公安机关作为具有武装性质的国家刑事司法力量和行政执法力量，承担着预防和打击违法犯罪、维护公共安全和治安秩序等重要职责。

基层公安民警作为公安机关职责的直接行使者，在新世纪新阶段，特别是在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大历史征程中，面临的任务日益艰巨繁重，人民群众对基层公安民警的要求也越来越高。同时，政府职能正在由管理型向服务型转变，作为政府职能部门的公安机关，其职能也必然发生相应的转变，面对新的形势和任务，基层公安民警应该怎么办？笔者结合基层公安工作实践，认为首先必须对基层公安民警的职能重新进行定位，加快推进公安机关的职能由管理型向服务型转变，即公安机关的一切工作要坚持以服务为先，做到“服务人民群众，服务党委政府中心工作，服务经济和社会发展”，这也是适应政府职能转变的必然趋势。

其次，必须改善基层公安民警服务职能的履行方式，由原来简单的依靠技术设备转变为依靠群众来开展工作。本文以法学、社会学和管理学的理论为依据，首先从基层公安民警服务职能提出的背景着手，明确提出新时期基层公安民警服务职能的内容：救助服务、行政管理服务、纠纷调解与社区帮教服务、其他服务等四类服务。

其次，提出履行服务职能必须坚持的原则：群众路线原则、公平效率原则、职责清晰原则，以及履行服务职能的一般方式，即社区警务模式、110接处警模式和“窗口单位”服务模式。然后，进一步分析当前基层公安民警履行服务职能方式中存在的问题，从法律法规、自身因素、管理机制等五个方面分析当前存在问题的原因。

最后，文章就如何改善履职方式，从思想保障、群众基础、服务本领、工作机制等四个方面进行研究和探讨。本文采取的是实证研究法和比较分析法。

作者针对所研究的课题，结合己有的公安工作实践，运用比较分析法，对基层公安民警履行服务职能的方式提出有针对性的思路和建议。关键词：基层公安民警；服务职能；履职方式改善bstr8Ct Asthecountry' , , Publicseeurity, andsocialorder.Asthedireetwielder, Policemenatgrass一 rootshave , 一 offsocietyinall一 roundwayanda .Meanwhile, .Theroleof .一roots ?一roots, , 一 intomodemserviee, that15tosay, 一 forthePublie, , ,whieh .Seeondly, , , BasedontheoriesofLaw, ,firstly,the 一roots, , administrativeservice, ,etc.Secondly, , thethesis statesthePrineiPles, , ,the cleardutyPrineiPle, andthegeneralPatterns, ,110 telePhonePattern,and“window,, servieePattern.Thirdly, , , lawandregulations,one' 5ownfaetor, andmanagementsystem, and50on·Lastly, : thoughtseeurity,mass一based, serviceability, andsystemguarantee. · Basedonthe workexPerienee, thewriterPutfo附 ardsometarget一 Policemenatgrass一 . Keywords:Polieemenatgrass· roots;Servicefunction;目录引言“””·””””””“”·””””“”””””“·”””””””“··“”””””””””·“”·””””·”··”””“·““··”··””·”””11.选题的目的和意义。

..……12二国内外研究动态。

..……，。

7.公安文化建设的内涵以及对提升公安队伍软实力的重大意义求解 爱问知

公安文化建设的内涵意义 文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。

“国民之魂，文以化之；警察之魂，文以铸之”。公安文化是公安机关及其人民警察在长期的警务活动中创造、积累、发展起来的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总称，是中国特色社会主义先进文化和公安工作的重要组成部分，是社会主义法治文化的重要内容。

加强公安文化建设，就是要进一步落实科学发展观，实施“软件强警”战略，实现人的全面发展，进一步凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作全面、协调、可持续发展，把我市公安队伍建设成为推进汕头加快发展、建设幸福汕头的忠诚警队、文明警队、勇敢警队、活力警队、高效警队、幸福警队。 ——加强公安文化建设是弘扬时代文化精神，在改革发展大潮中奋勇争先的时代要求。

面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，加强公安文化建设，进一步弘扬解放思想、改革开放的时代文化精神，弘扬敢闯敢冒、敢为人先的经济特区精神，弘扬忠诚为民、公正廉明、拼搏奉献、勇立潮头的汕头公安精神，着力破解制约公安工作长远发展的体制性、机制性、保障性难题，着力破解影响社会和谐稳定的源头性难题，着力破解因循守旧、故步自封、不思进取的思想观念问题，是推进汕头公安队伍建设和公安工作科学发展的思想保证，是实现社会稳定和谐的精神动力，是在改革发展大潮中奋勇争先的时代要求。 ——加强公安文化建设是贯彻市委九届九次全会精神，建设文化强市、推动科学发展、建设幸福汕头的迫切要求。

市委九届九次全会吹响了“建设文化强市，推动科学发展，建设幸福汕头”的号角。当前我市正处于加快科学发展、奋力赶超进位的关键时期。

越是这样的时刻，越需要强大精神力量的激励，越需要时代文化的指引，越需要全市公安民警团结奋斗、改革创新、爱岗敬业、争创一流。 加强公安文化建设，能够最大限度地调动广大民警的工作积极性和创造性，激发民警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，为加快科学发展、奋力赶超进位提供不竭动力，为建设文化强市、幸福汕头提供强大精神支撑。

——加强公安文化建设是推进社会管理创新、公正廉洁执法，不断满足人民群众对公安工作新期待新要求的客观要求。 社会管理创新是科学发展观的要求和人民群众的期待，是有效解决社会发展过程中出现的新问题的重要思想方法和工作方法。

加强公安文化建设，大力倡导读书学习活动，争创学习型团队，能使广大民警拓宽视野、增长知识、夯实功底、更新观念，激励队伍顺应时代发展、打破思维惯势、增强创新能力，提升工作效能，适应社会管理创新的需要。 公正廉洁执法是党和政府对公安工作的根本要求，是人民群众对公安工作的迫切愿望，是公安机关的职责所在、使命所系。

加强公安文化建设，牢固树立“立警为公、执法为民”思想和公平正义理念，能使理性、平和、文明、规范执法成为全体民警的共识，为公正廉洁执法打下坚实的思想基础。 ——加强公安文化建设是推进公安队伍建设，打造学习型、奉献型、公信型、创新型、廉洁型警队的必然要求。

加强公安文化建设，是推进公安队伍宗旨教育、职业道德教育、核心价值观教育和廉洁自律教育的重要举措。有利于进一步引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，熔铸忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献的职业精神，展示公安民警良好的精神状态和战斗风貌；有利于进一步培养民警健康情趣，强化队伍“软实力”，增强公安廉政文化的吸引力和感召力，筑起自觉抵制腐败的安全防线；有利于进一步端正党风、政风，增强大局意识、创新意识和服务意识，打造一支学习型、奉献型、公信型、创新型、廉洁型的警队。

8.急求论文“论警察激励机制的构建”

浅议警察激励机制的建立和完善 摘要：激励机制所含内容应有五个方面的基本特征，即主体的目的性、客体的多元性、方法的其体性、效果的持久性和行为的过程性。

当前，一些公安机关的激励机制存在的问题是：激励对象集中于少数人、激励的针对性不强、过分强调物质激励、夸大了竞砖上岗的作用、只奖不惩或只惩不奖现象不同程度存在。建立和完善誉察多元化激励机制必须从需要是不断变化发展的角度出发，努力培育民誉正确的需要观；从有效激发民警满足正确需要的原动力角度出发，建立完善的动机激励机制；从有效发挥民警特长和才能角度出发，建立完善的引导、控制、监督民等行为的激励机制；从目标激励在激励系统中的地位出发，建立完善的目标激励机制。

关键词：警察；激励机制；多元化；公安队伍建设激励机制是公安队伍管理长效机制建设中一项十分重要的内容。在当前“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的形势下，探讨建立和完善警察激励机制，而且是多元化的激励机制，对于进一步激发广大公安民警更好地肩负起历史赋予的神圣使命，提高工作的积极性、主动性和创造性，不断提高工作绩效，具有十分重要的意义。

在此，笔者就此课题抛砖引玉，以期同行们发表高论。一、激励机制所含内容的基本特征要建立和完善激励机制，必须考虑该激励机制所含内容的基本特征。

笔者以为激励机制应有五个方面的墓本特征，即要考虑主体的目的性、客体的多元性、方法的具体性、效果的持久性和行为的过程性。这五个基本特征决定了建设和完善激励机制必须着眼于多元化、系统化和效能化。

（一）激励设计多元化。激励客体的多元性决定了激励的设计也必须多元化。

构建多元化的激励机制的实质，是要求激励主体在管理中充分认识到组织成员间的需要差异和动机多元化的存在。通过采取多种激励方法和建立有效的激励机制来激发、引导和规范其行为，以满足组织成员的各种需要和动机，以激发其工作积极性、主动性和创造性，实现激励主体和客体所共同要达到的目标。

（二）激励内涵系统化。多元化的激励机制由多种激励措施所组成，不同的激励措施具有相同的激励动机，那就是调动激励客体的积极性、主动性，使组织成员的行为符合组织的要求。

但是不同的激励措施具有不同的激励方法和效能，如竞争激励与榜样激励、奖惩激励、目标激励等众多激励措施所取得的效能是各不相同的。单一的激励措施仅仅是激励机制中的一分子，只适用于一定的对象和场合，激励机制的建设必须是众多的激励措施相互融合、相辅相成、共同作用所组成的一个系统化的体系。

（三）激励目标效能化。激励的目的是激发激励客体的原动力，调动组织成员的积极性，明确的激励目的决定激励机制的建立必须具有针对性，注重实用，讲求实效。

二、对公安机关现行激励机制的分析近年来，各级公安机关正越来越重视激励机制建设，如在管理中采用了竞聘上岗、从优待警、目标考核、末位调整等措施，较好地调动了民警的工作积极性。但是，从总体上说仍存在“单兵作战”现象，只注重部分激励措施的作用。

多元化激励机制还处于尝试探索阶段，尚未形成体系，没有形成合力，无法发挥整体效能。笔者认为公安机关现行激励机制的不足主要体现在以下五个方面：（一）激励对象集中于少数人。

现在在不少公安机关，先进典型一旦成名，往往在较长时间内各种荣誉、奖励集于一身，形成多者越多、少者恒少。激励过分集中在少数人身上，不利于调动广大民警的积极性，也影响组织的全面发展；而先进典型本身可能也会因为受奖过多而对奖励产生“麻木”情绪，或产生思维定势，取得一点儿成绩就等着“回报”，如得不到，就会怨声载道。

因此，在树立典型发挥榜样作用的同时，也要兼顾整体，以调动全体民警的积极性。（二）激励的针对性不强。

当前，一些公安机关从满足民普需要出发，采取了一些有针对性的从优待警措施，解除了民警的后顾之优，极大地调动了民警的工作积极性。但是，也有的公安机关从优待警措施不够切合实际，结果虽然耗费了大量的人力、物力和财力，但民警的积极性并未真正调动起来。

如果片面认为满足了民警需要后必然会产生激励效果，那么激励作为一项措施完全是被动的，这实际上扭曲了激励的本意。激励机制的着眼点应放在通过调动全体民警的工作积极性和对公安目标的一致性上来促使公安目标得以高效实现。

（三）过分强调物质激励。把发放奖金作为对民警进行奖惩的重要手段，对工作业绩突出者发放一定数额奖金以资鼓励，对工作不符合要求者则扣发岗位津贴或奖金。

这种做法看似体现了干好干坏不一样的原则，实际上有很多副作用。一是使一部分民警心理失衡，将注愈力转移到对金钱的斤斤计较、患得患失上。

二是对文化素养较高、经济条件较好的民警来说有较大的局限性。目前，注重才能发挥、看重工作责任、关心工作挑战性和自身发展前途的民警占大多数，管理者不能低估民警的这些高层次需要，必须更重视运用工作本身的激励因素来调动其积极性。

（四）夸大了竞跨上岗的作用。干部竞争激励机制的基点是民警。

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