众文网1.教育毕业论文 浅谈教师角色的转变
走进新角色，完成真正意义上的角色转变
在新课程中，大家将看到教育观念的变化有：
不再过火注重学问的传授，学生取得学问与技艺的过程同时成为学会学习和构成正确价值观的过程。
不再过火强调学科本位，不再侧重书本学问，增强了课程内容与学生生活以及现代社会开展的联络，关注学生的学习兴味和经历，注重学生终身学习的必备的根底学问和技艺，倡导学生主动参与，乐于探求，勤于入手，培育学生搜集和处置信息的才能、获取新学问的才能、剖析和处理问题的才能以及交流、协作的才能等等。
新课程理论以为，课程不只是由教科书，还包括其他教学资料、教员与学生、教学情形、教学环境等构成的一种生态系统，课程已不只是“文本课程“（教学方案、教学大纲、教科书等），而更是”体验课程“（被教员与学生实真实在地体验到、感遭到、领悟到、考虑到的课程），它意味着在特定的教育环境中，每一位教员和学生对给定的内容都有其本身的了解，对给定内容的意义都有其本身的解读，，从而对给定的内容不时停止革新与创新，使之不时转化为“本人的课程”，因而，教员和学生不是外在于课程的，而是课程的有机构成局部并作为互相作用的主体，教学过程是学生与教员共同参与课程开发的过程与创新的过程，意味着人人参与、意味着对等对话，那么教员将由居高临下的权威转向“学习的同伴”关系，让学生释放个性，开展潜能，才干真正做到“我爱我师，但我更爱谬误。”
《学会生存》一书中：如今教员的职责曾经越来越少地传送学问，而越来越多地鼓励考虑，教员必需用更多的时间和精神从事那些有效的和有发明性的活动，相互理解、影响、发表论文网 鼓励、鼓舞。固然，教员作为学问传授者的角色是不能被淘汰的，但它不再是教员独一的角色，他还是学生学习的促进者 、组织者和引导者 。
教员要促进学生自主学习，使学生可以本人去实验、察看、探求、研讨，使他们的身心全部投入到学习中去，只要这样的课堂才干充沛表现教员的主导作用和学生的主体位置。 只要先进的理念，才干催生先进的教学行为，把先进的教学理念落实到我们的教学行为中，就需求我们对原有的教学行为停止深思、研讨、对新的教学行为停止探究，对本人新的教学身份停止重新确认，以顺应社会和教育的开展，苏霍牳林斯基说过：“假如你想让教员的劳动可以给教员带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教员走上从事研讨这条幸福的道路上来。”此次课程变革在继承传统的承受式学习根底上，增加了研讨性学习，探求性学习，体验性学习，理论性学习，完成了教学方式的多样化。
2.英语教师应该如何转换角色
1 英语教师的角色不再是灌输者，学生已经是课堂的主体，所以教师的角色其实是辅助者，引导者。
2. 课堂上，老师要善于向学生提问，通过提问，引导学生观察，思考并发现规律。
3.课堂上，老师不要满堂灌， 要引导学生自己问自己，同学之间相互提问，互相解答疑惑。老师只是起到补充完善的作用。
4. 遇到学生有疑惑，有困难的知识点，尽量给学生大量语句、段落等案例来启发学生思考如何从中得出结论。
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3.英语教学论文 教员要转变思想观念
一、学生剖析
目前来我校就读的学生主要有两种：一是普通高中毕业生，具有一定的英语根底学问，但整体程度不高。二是从中专、技校、职业高中升入中职的学生，这局部学生英语根底十分差，学习态度不正，习气不良，学习才能不够。多数学生在学习英语的过程中主要存在以下几种不良知理：
1、无用心理
大多数中职生以为本人就是学习一无所长，学完三年的课程后找一份工作便能够了，不需求英语。有的以为英语与专业课联络不大，只需求学好专业课就行。
2、畏难心理
大多数学生的语音、根本词汇和根本语法等根底学问均未到达应有的程度，因而产生了畏难心理，不能很好地展开学习。
3、逆反心理
由于某件事没有得到同窗的了解和支持，特别是没有得到教师的同情、关心和鼓舞，由此对教师产生了“对立”心情，转而对学习产生“恶感”，放弃了学习。
二、教员要转变思想观念
托尔斯泰说过：“胜利的教学所需求的不是强迫，而是激起学生的兴味。”孔子将“乐学”作为治学之最高境地，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。论文网，但是，大多数中职学生对英语学习缺乏兴味，局部学生以至腻烦英语，视上英语课为“享福”或“煎熬”。关于这些学生，教员就要从激起他们的兴味动手。一是请求教员转变观念，必需改动传统的教员角色，要由学问的传授者转化为引导者，由注重教员的“教”转变为注重学生的“学”，在课堂上，师生、生生要对等交流、角色互换，使学生“爱学”、“要学”、“乐学”，课堂上活泼，擅长动脑、思想矫捷，真正成为学习的主人。二是教员还要实在认识到中西方的文化差别和培育学生跨文化交际才能的重要性。由于关于中职学生来说，单纯的言语点学习曾经不是学习的独一目的，他们需求的是实践运用言语的才能。在教学理论中，教员要在言语教学中适时适度地渗入文化教学，即在言语中教文化、在文化中教言语，使学生获得对英语文化的认同，从而有助于他们从深层去了解和把握言语，加强学习的兴趣性。
4.我的论文题目是老师在学生英语学习中扮演的角色以及影响 我想问一下
目的就是写作目的，探讨清楚老师在学生英语学习中应该扮演什么角色，会对学生英语学习造成什么影响。
关键问题：老师在学生英语问题的中角色定位以及多种角色模式以及不同影响的调查和研究，此外还有学生对英语老师各种角色的承认程度研究。
解决思路：文献综述，研究前人理论和资料的基础上，理清老师的多种角色模式。
访问调查，对学生英语学习过程中老师不同角色的偏好程度的调查，由此确定学生在英语学习过程中，喜欢什么样的老师角色。
合适采纳啊
5.如何实现新教师角色的转换
一、树立教师形象，适应角色变化 当我们进入中学的校门时，我们就要清楚，我们的身份已经变了，这就要求我们在自己的岗位上好自己的角色，、为此，我认为我们应该做到以下几个转换： 1、身份的转换 如一个人在家是儿子的父亲、妻子的丈夫；在商场是一位顾客；在公汽上是一位乘客，不同的场合，我们扮演着不同的社会角色，这就要求我们的言语、行为等等，甚至可以小到像衣着都要做很大的调整，特别是我们刚毕业的新教师，由于我们刚从大学的校门走出来，衣服可能是学生装或者说接近学生装，别小看这样一种小事，有时，会让我们很难堪，经常会被门卫值班室人员误以为是学生，为了简省不必要的麻烦，新教师的衣着还是要尽量成熟一些，这样做还有一个好处就是，可以提高教师在学生中的威信。
2、职业定位的转换 我们每一个人的职业都是有定位的，如人们对医生的职业定位是：问诊开药、治病救人；对律师的职业定位是：巧言辩护、维护权利；对教师的职业定位是：传授知识、教书育人。为此，我们的言行举止都应该想到我们十一个老师，应该尽可能地去影响学生、引导学生，教会学生做人，教会学生生活，教给学生知识，而不能做一些败坏师德师风的事情。
3、期望值的转换 新教师往往对自己的职业生涯有着很高的期望值，有着很美好的职业向往。但由于教师角色行为的复杂性，新教师在角色适应中总免不了受到角色冲突的心理考验。
新教师在走上讲台后可能都会遇到这样一个问题： 我们花大力气认真备课，希望把知识全盘地毫无保留地倒给学生，可是得到的回应却事与愿违：新教师往往满怀信心走向讲台，灰心丧气走出课堂。上课竟然成为一种折磨！看着闹哄哄的课堂，看着精心设计的内容没有人理睬，或者说理睬的人不多，无论你怎么提高声音，溢满心头的只有无可言状的挫败感。
真是：“表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑。”为此，我们要降低期望值，同时，也要我们找一下自身的原因，尽快调整心态。
如果这些转换我们都做好了，我们就在学生面前亮好了第一次相，也树立了良好的第一印象，这就为我们下一步的教学工作作了一个小小的铺垫。 二、组织教学，狠抓备课 1、时间投入要够 2、资料准备要充分 对于新教师来说，不要老是依赖学校，该买的资料一定要自己买，手中的资料多了，多查阅，多补充，才有可能在上课的过程中做到得心应手。
3、备课环节是关键 这一点，因人而异，就我个人而言，我是这样做的：先总体浏览一下教案和课本，以便控制讲课的深度、广度，看哪些知识比较生疏，针对较生疏的知识，我们就要查阅大量的资料，在弄清楚的前提下，再来写教案，写教案的过程中，不要照着别人的抄，一定要写出真正属于自己的教案来，教案出来后，一定要反复看，反复记，琢磨这节课的重点、难点，同时做一些题目，如果讲一节课，重点、难点不突出，给学生的感觉就是“东打一锤，西打一棒”，最终会影响你的教学效果。 4、上课是教学的最重要的环节 课堂是学生获得知识的重要场所，要上好课除了备好课外，对新教师的综合素质有很高的要求。
衣着要庄重合体、教态要自然大方，不要将学生的注意力吸引到其他地方去；同时要有明确的讲课思路，语言表达顺畅、内容安排得当；还要有一定的掌控能力以保证课堂秩序；也可以通过听一些有经验的教师的课来提高自己的教学水平等等。 三、培养学生的兴趣 这是一个人人都会说，但真正做起来又相当困难的话题，有很多学生会说“老师，你的课讲得好，学生自然会听。”
其他科目我不清楚，至少我们地理是这样，由于地理是个交叉学科（有地理知识，有数学知识，有历史知识，有物理知识等），这就要求我们老师具有较丰富的科学文化知识，在讲课过程中，如果只讲地理知识，会让学生感觉到枯燥、乏味，多穿插相关科目的知识，会使学生的兴趣大为提高。 四、为人要谦逊 初出茅庐，难免会有一小部分老师，觉得自己才高八斗，摆出一幅盛气凌人的驾势来，这样会使你周围的人远离你。
当我走进会泽一中时，当时给我的感觉就是“会泽一中无弱者”，所以，我在开始的一段时间里还感到自卑，由于我比较笨，所以，我对于自己不懂的一些问题，我经常会跑去问同组的老教师，他们都毫不吝啬的给我详细讲解，真的让我受益匪浅，试想，如果摆出不可一世的样子来，那谁也不会告诉你，这只会增加自己的教学难度，用我们李校长的一句话说“扶着师傅的肩膀前进”，在此，我真的很感谢我的师傅。 五、对学生要不要偏心，善待差生 只要是好学生，老师都喜欢，但我们喜欢不要在学生面前表露出来，在学生面前，我们还要故意装作满不在乎好学生的样子，更多地去关注差生，只要差生的成绩上来，你的教学成绩一定很好，我的具体做法就是：课堂上多提问差生，尽管答得出来还是答不出来，我们都应该给予表扬，另一方面，在批改作业时，可以在差生的作业本上写一点鼓励的话语，这样会让差生觉得：“老师还是很在乎我的”，差生的学习兴趣也就培养了一部分。
对于极少一小部分纯粹不想学的学生，我们就用软办法哄他，让他上课不捣乱，。
6.英语毕业论文开题报告怎么写
毕业论文开题报告格式论文题目：学生姓名： 学 号：专 业：指导教师：年 月 日 开题报告填写要求1.开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一.此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期内完成，经指导教师签署意见审查后生效.2.开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写，或按系统一设计的电子文档标准格式打印（外语系网页），禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见.3.学生查阅资料的参考文献应在5篇及以上（不包括辞典，手册），开题报告的字数要在1000字以上.4.有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 7408—94《数据元和交换格式，信息交换，日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写.如"2004年9月26日"或"2004-09-26".1.本课题的研究意义2.本课题的基本内容3.本课题的重点和难点4.论文提纲5.参考文献6.研究进度毕 业 论 文 开 题 报 告 指导教师意见：（对本课题的深度，广度及工作量的意见）指导教师：年 月 日 系部审查意见：系部负责人：年 月 日。
7.新课程中教师角色将发生哪些转变
新课程中教师角色将发生哪些转变？
一、从教师与学生的关系看，新课程要求教师应该是学生学习的促进者，其内涵主要包括以下两个方面。
第一，教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。其次，教师作为学生惟—知识源的地位已经动摇。
第二，教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。另一方面要求教师从过去作为“道德说教者”“道德偶像”的传统角色中解放出来，成为学生健康心理、健康品德的促进者、催化剂，引导学生学会自我调适、自我选择。
二、从教学与研究的关系看，新课程要求教师应该是教育教学的研究者。
三、从教学与课程的关系看，新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者。
四、从学校与社区的关系来看，新课程要求教师应该是社区型的开放的教师。
8.新时期教师角色转变主要有哪些方面
新时期，如何做好学生的思想工作，这是我们老师一直在思考，也一直在努力的，适当转变教师这个角色，由过去一厢情愿式的好为人师，到教师和学生共同探讨，给学生自我反思的时间和空间。
培养学生自我教育、自主成长的能力，是教师责任感的终极体现。一日为师，终生为友——我们一直在这样做。
师爱——心灵沟通的桥梁 爱，作为人的普通情感，是与人的需要相联系的，人与人的关系不同，爱的内涵也各不相同。例如：母爱的伟大在于深厚、细腻与无私；而师爱的伟大在于博大、理智与奉献。
师爱不仅蕴含着对社会的责任、更寄托着对未来的希望。教师是辛勤的园丁，在多彩的百花园中耕耘，尤其要关注“弱苗”的成长，因为他们更需要来自老师爱的呵护与培养， 一、用爱的目光赏识孩子 没有赏识就没有教育。
教师的赏识是激励孩子成才的动力；而教师爱的目光是孩子成长的营养。在一个集体中，孩子无论是聪明还是“愚笨”；无论是淘气还是“温顺”，他们总有各自的闪光之处，他们都希望得到他人的赞美与赏识，以体验自身的价值。
教师的赏识是学生走向成功的阶梯。作为人师，应该学会赏识学生，做学生的赏识者。
心理学认为：教师的期望会通过学生个体的认识活动，影响和改变学生的自我观念，从而增强其学习的自信心。教师对学生的期望是一种信任，一种鼓励和一种爱，日积月累，学生就会产生力量和信心，就能自觉地实现教师所期望的目标。
当然，教师的期望要适时适度，帮助学生建立起适宜的期望目标，犹如在学生心头点燃了知识大厦阶梯上的一盏盏闪亮的明灯，促使他们不断前进，不断攀登。 二、用爱的渴望调动孩子 人总是在得不到时最想得到，轻易得到的东西反而不珍惜。
如果一个孩子总没有渴望得到某个东西的机会，这该是多么不幸呀！孩子们的渴望并非金银财宝、山珍海味。有的想戴上一枚“雏鹰奖章”；有的想得到一张奖状；有的想在光荣册里记上自己的名字；有的只想佩戴胸卡当一天值日班长。
面对孩子的渴望，老师切不可熟视无睹，更不可哧之以鼻，而要用心、用真挚的爱尽力满足他们的渴望，从而调动他们的积极性，激励他们奋进。爱的渴望带给孩子们的是快乐、是信心、是激励，是进步。
从而使我体会到，教育只有入情，才能入理，只有感化，才能转化。作为班主任，要想调动孩子们的积极性，还是多给他们留一点“渴望”的余地吧！ 三、用爱的胸怀包容孩子 有人问：世界上什么地方最宽阔！法国作家雨果回答：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”
孩子的成长需要广阔的空间，而宽阔的心灵能够包容万物。哪怕是孩子的缺点，老师也要用爱的胸怀给予包容。
天下所有的孩子都需要包容，正如办霍姆林斯基所言：“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此教师要以爱的胸怀学会包容，给孩子一个宽松的成长空间。
热爱学生，是广大教师用自己的心血总结出来的教育规律，使用“自尊心的原油，点燃自信心的火种，”是推动学生前进的初级动力。我们要用毕生的精力在孩子的心中播种爱，培养爱，传播爱；从而让他们在未来的生活中发现爱，感受爱，发扬爱。
让师爱永远伴随孩子们茁壮成长！ 爱，理解、包容学生，能走入学生的心灵，给孩子成长的翅膀，这是教学管理的最行之有效的方法。但什么事都有它特定的实施范围。
特别是现在教学资源集中化，追逐名师名校，就形成了一种独特的现象，名校的好学生扎堆，自律性较高，较好管理。而名校筛选后留下的学生呈现的情况是，基础较为薄弱，行为习惯较差，我校的情况属于后者。
对这些学生除了用爱来激励他以外，还必须适当的结合“严”。 师严——成长的阶梯 一、严于行为习惯的养成 在日常的教育教学中，常常听得到老师对学生的教诲，旁征博引，对学生晓以大义，痛陈没有知识的害处，极力渲染拥有知识和文凭的光辉前景；教师诚心诚意地为学生出谋划策，或苦口婆心，或慷慨激昂，或语重心长地告诉他应该这样，不该那样。
见学生犯点错误，就想当然地认为那是溃千里之堤的“蚁穴”，需要进行“纠正”，不然就“害了学生”；本来目的在于让学生认清错误，但为了让教育入脑入心，教师常常由此想到这个学生其他问题或现象，“由此及彼，由表及里”，进而变成喋喋不休的说教，甚至还抓住这一“机会”去教育全班。老师说得口干舌燥，可谓诲人“不倦”。
而学生呢？有的闭目养神，有的甚至说：“和我妈一样唠叨，也不觉得累。” 其实，这只是教师习惯于用自己的经验去认识和解决学生的问题，盲目而坚定地相信只有自己的认识和方法才是最正确的。
有时并非教师讲的道理不正确，而是因为教师并不真正了解学生的态度、想法，学生面临的问题、处境（或许学生自己都没有意识到）。给学生的建议尽管听起来头头是道，可是没有通过他切身的体验，就很难变成他的行动。
殊不知，当我们陶醉于自己的 “诲人不倦”时，向学生“表白”的却是一种担心，一种失望，对学生没有信心，实际上给学生的不是信任和支持，忽视了学生的心理感受， 此时最重要的是教师角色的转变，由过去一厢。
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