众文网1.论文：民政工作与社会的关系
民政工作与社会工作的关系研究 民政工作是各级民政部门及其主管的服务机构根据党和政府赋予的职责，运用行政手段和服务方法，进行的社会管理和社会服务。
在现阶段，主要分为四方面工作，一是社会福利和社会救助方面，二是服务国防和军队建设方面，三是基层政权和社区建设方面，四是专项社会事务管理方面。民政部门是党和政府重要的社会稳定机制，发挥着解决社会问题，调解社会矛盾，维护社会公平，发展社会民主，维护特殊群体、困难群体、优抚群体基本生活权益，保持社会稳定的功能作用，在第十二次全国民政会议上被认定为对构建社会主义和谐社会起重要基础作用。
社会工作是以“助人自助”为宗旨，遵循专业伦理守则，综合运用个案工作、小组工作、社区工作、社会福利行政等专业方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织、社区，解决社会问题和困难，恢复社会功能的专门职业。职业从事社会工作的人，称为社会工作者，简称“社工”。
党的十六届六中全会《决定》提出“建设宏大的社会工作人才队伍”，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，要设置社会工作岗位，“通过多种渠道吸纳社会工作人才，提高专业化社会服务水平”。六中全会后，民政部门首当其冲，于2006年12月在深圳召开了全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会，目前，民政部门在全国民政系统正全力推进社会工作及其人才队伍建设。
那么社会工作及其人才队伍建设和民政工作是什么关系？民政系统推进社会工作意味着什么？如何在民政系统推进社会工作就是值得认真思考的问题。 字串7 一、民政工作和社会工作的关系分析 从以上民政工作和社会工作的含义可以看出民政工作和社会工作有着密切的关系： 1、民政工作和社会工作有着本质的相同性。
从民政工作和社会工作的使命来看，两者是相同的。民政工作是从“以人为本”的价值观出发，遵循“以民为本，为民解困，为民服务”的理念开展工作的。
社会工作也是从“以人为本”的价值观出发提供服务的。无论是在民政工作中还是在社会工作中，都注意了被服务对象的价值和需要。
从服务对象和工作内容上看，两者都是为困难群体、弱势群体、特殊群体等有服务需要的群体提供福利服务，就工作内容和方法来看，两者都以服务为手段开展助人活动。从服务功能上看，两者都有助人的功能。
2、民政工作和社会工作有着明显的不同。从服务理念看，民政工作讲究代表党和政府依法行政，依法服务；社会工作遵循“助人自助”“平等”“尊重”“接纳”“案主自决”等专业伦理，更强调和服务对象平等的地位，使服务对象能够自立自强。
从服务内容看，民政部门还有大量其他社会事务，如民间组织管理、行政区划管理、婚姻登记等社会管理职能，社会工作主要是为服务对象提供专业服务。从服务方式看，现阶段我国的民政工作主要是对不同对象施以不同帮助，对受灾对象和低保户、特困户、优抚对象、五保户等，主要是给钱给物，即救济型助人，对集中供养的城市“三无对象”和农村“五保户”提供生活护理服务，即服务型助人；而社会工作主要是用个案工作、小组工作、社区工作、社会福利行政等专业方法进行服务型助人。
从服务功能看，目前我国民政工作多侧重于救济性、保障性功能，而国际流行的社会工作则多侧重于福利性、服务性功能。 字串4 从以上比较不难看出，（1）民政工作和社会工作并没有本质的区别，所以雷洁琼先生曾精辟地说“民政工作是中国特色的社会工作”。
事实上，从社会工作专业发展的来源和历史看，它本身就是慈善事业、社会救助事业从最初的救济型、物质保障型不断向高层次、专业化、服务型方向发展的结果。从现阶段民政工作发展的层次来看，可以看作类似社会工作发展的早期阶段，虽然其阶段层次不同，但本质是一致的。
笔者认为，正如任何一项职业都有它自己的专业支持一样，社会工作学就是民政工作的专业基础。在现代社会，使用社会工作提供服务的领域很广，从社会福利、社会救助、社会慈善、优抚安置、社区建设、残障康复到青少年服务、医疗服务、司法矫治、家庭综合服务等多个领域，涉及到的部门很多，但没有一个领域像民政工作领域那样广地需要社会工作，并且把它作为核心专业支撑，没有一个部门像民政部门那样把社会工作作为主要和基本专业指导。
如教育、卫生、司法、劳动等领域也需要社会工作，但都是需要很少的一部分，并且是起辅助作用，而在民政业务和民政范围领域，不仅需要大量社会工作者，而且是把社会工作作为核心专业使用，社会工作在民政业务和民政范围领域起着制定政策、组织实施等核心和基础作用。（2）民政工作和社会工作确有不同。
笔者概括为“主体”和“应用”的关系，即民政工作（包括本土的工青妇等部门团体开展的各类社会福利服务工作）是主体，是业务领域，当我们说民政工作的时候，首先想到的是社会福利、社会救助、优抚安置、社区建设等业务领域；而社会工作是一门专业，是人们从长期社会服务实践中总结提炼并不断丰富发展的专业操守、理论和方法，是一门实务性很强的专业技术，当我们说社会工。
2.社会工作与社会学的关系
社会学和社会工作的联系在于：社会学、社会工作都经历了一个聚焦问题、发现问题、分析问题的过程，在事件分析中都会涉及到一些社会学研究分析方法。而两者之间的区别在于：学科性质不同、学科目的不同、工作方法不同。
一、学科性质不同
1、社会学针对某一系统结构和运行方式进行分析的理论性学科，按照其研究方法的不同分为定量研究和定性研究。
2、社会工作作为“以生命影响生命”的服务性实践学科，要求社会工作人员全面介入服务对象及其生活环境，通过同理心去理解服务对象面对的困境。因此，社会工作者需要在服务过程中与服务对象建立真诚、分享、包容、接纳的信任关系，达到用心沟通的专业要求，而不是仅仅通过社会学调查研究分析就能完成的。
二、学科目的不同
1、社会学解构分析某一系统或群体的运行方式、表现及其成因，以将事件外在表现总结出普遍性的规律为目的的理论性学科，其着重研究社会系统的运行及发展规律，分析系统发展的成因和运行规律，着眼于系统整体。
2、社会工作作为以服务为导向的实践性学科，不仅要求工作人员要对其服务对象及其所在社会环境进行综合分析，找出服务对象所处困境的成因，还需要针对服务对象问题提出具体的解决方案并负责实施和评估，它是一个过程性的服务工作。
三、工作方法不同
1、社会学作为研究分析为主要工作内容的理论科学，需要以社会学理论为指导，通过社会学调查，应用问卷、访谈、田野、口述等方式收集资料并进行分析，主要涉及到社会学相关的社会学、统计学等内容。
2、社会工作以服务为导向，则需要对服务对象及其系统全面加以分析并最终找到解决服务对象问题的办法。涉及到包括自然、历史、社会环境、组织行为、心理分析、社会保障等多学科多角度内容，既包括方法性的技术，也包括理论性的指导，实践经验的总结等。
3.社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗
社会工作专业毕业论文，可以写社会学的。
社会工作，简称社工，是一门助人的专业，相对于医学关注在人类生理运作，心理学关注在个人心理现象，社会工作的焦点在于人类与环境的互动，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。
社会学是一门研究社会事实（客观事实：社会行为、社会结构、社会问题等；主观事实：人性、社会学心理等）的拥有多重范式的学科，起源于19世纪末期。是从社会哲学演化出来的现代学科。社会学是一门具有多重研究方式的学科。主要有科学主义的实证论的定量方法和人文主义的理解方法，它们相互对立相互联系，发展及完善一套有关人类社会结构及活动的知识体系，并以运用这些知识去寻求或改善社会福利为主要目标。社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动（agency）或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。
4.谁有社工方面的论文啊
?si=2 企业社会工作——一个亟待专业介入的新领域 王瑞华 （集美大学政法学院，福建厦门361021） 摘 要：当前，开展企业社会工作具有迫切性，同时又面临着千载难逢的大好机遇。
在构建和谐社会的背景下，加 强专业介入应注意的问题是：合理选择直接介入方法，有效选取间接介入方法，坚持权变适应原则，实现介入方 法创新。 关键词：和谐社会；企业社会工作；专业介入 中图分类号：F270-05 文献标识码：A 文章编号：1008-018X(2007)02-0081-05 收稿日期：2007-01-06 作者简介：王瑞华（1971-），男，河南息县人，集美大学副教授。
企业社会工作（Social Work in Enterprise）是 社会工作实务研究中的一个崭新议题，也是当前中 国社会福利发展中的一个亟待加强专业介入的新 领域。然而，无法回避的是，中国关于这一问题的理 论研究十分薄弱，相关的助人服务工作缺乏专业 性，无法适应新形势的客观需要。
正因为这样，搞好 理论研究与实践探索，不断实现实际工作的新突 破，已经成为摆在理论界和实际工作部门面前的重 要课题。 一、当前开展企业社会工作的迫切性 当前，建立专业调节机制已经成为构建和谐社 会背景下企业社会工作发展的必然要求。
因为，社 会工作是在回应社会需求的基础上产生和发展起 来的，企业社会工作也不例外。所谓企业社会工作， 是指社会工作者运用专门知识与方法，系统帮助从 业人员更好地适应工作环境，提高工作、生活和学 习的自信心，有效实现发展的问题解决机制。
这种 机制可以从实际工作和专业工作两个维度来考察， 实际工作主要由政府的劳动、保障、福利机构以及 企业的工会、咨询和服务部门来推动，专业工作则 是指运用个案、团体、社区、行政及督导等专业方法 来开展的针对企业员工的助人服务活动。调研发 现，当前中国企业社会工作专业介入机制的建设付 诸阙如，实际工作部门的组织机构不完善，工作人 员的素质偏低，用传统的工作方法代替现代生命关 怀，无法产生应有的工作效率、效益和效能。
这些问 题的存在严重制约了企业从业人员良好社会适应 机制的形成，进而影响了社会主义和谐社会的建构 成效。笔者认为，加强企业社会工作的专业介入具 有迫切性，这可以从以下几个方面来分析。
1.解决转型时期各种问题的需要 随着社会结构的转型，社会经济组织的运作方 式发生了很大的变化，市场经济体制逐步发育，多 种所有制经济成分长期共存，多种分配方式并存， 第三产业和外向型经济迅速发展，企业组织成为自 主经营、自负盈亏的经济实体。在这种背景下，市场 犹如一个硕大无比的竞技场，每一个从事经济活动 的单位（工厂、企业、公司等）都不得不上场参加竞 争。
紧张、单调、乏味、疏离使得员工的工作满意度 降低，个人的自主性、创造性受到压抑，员工的工作 成就感难以得到满足，从而引发了一些其他的社会 问题。在社会结构转型和经济体制转轨的过程中， 新的社会问题也不断出现。
比如：福利保障、社会治 安、环境污染等问题，严重困扰着政府和社会各界， 于是，以解决这些问题为主旨的企业社会工作逐渐 成为人们关注的焦点，成为建立新时期的问题解决 机制的希望之所在。正因为这样，加强专业介入，动 员社会各种力量，建立新时期的责任分担格局已经 成为新时期的迫切需要。
社会工作是在解决社会问 题的过程中不断发展的。首先是社会变迁产生了诸 多社会问题需要人们去解决，其次是人们采用在一 定历史时期和特定条件下适用的方法去应付这些 问题，然后是人们不断探究更加有效、合理地解决 问题的方法。
诚然，转型时期出现的企业员工的大 量问题迫切要求能够及时对之进行科学的探索、考 察，这样，发展企业社会工作的专业介入就成为客 观需要和必然选择。 2.维持企业内外关系和谐的需要 企业组织是环境中生存的有机体，也是由不同 类型和特点的个人组成的集体，差异、对立和矛盾 是企业生存发展过程中经常性的大量存在的现象。
不仅组织内部存在大量的冲突和失衡，而且组织与 个人、个人与个人、组织与环境、理性与情感也会经 常出现矛盾和不平衡。正因为这样，协调企业的内 外关系在企业发展中显得尤为突出。
但是，在当前 的企业管理中，中国企业的管理人员往往从生产管 理、营销管理等角度来协调这些关系，缺乏社会工 作的视角，无法从宏微观相结合的角度来处理问 题。调研发现，只有少数外资企业比较注重社会工 作机制建设，重视招聘高校社会工作专业的毕业 生，并把这些毕业生分配在人力资源管理部门、公 共关系部门以及其他的相关部门来开展工作。
而绝 大多数企业不知道社会工作是一种什么专业，根本 谈不上专业方法的使用，许多企业没有建立党支 部，甚至一些企业连工会也没有，企业之中充满着 各种人际冲突及不和谐因素。国外工业社会工作的 发展经验昭示我们，企业社会工作能够通过社会工 作人员与其他相关专家的协助，促进良好的工作适 应关系，创造和谐而富有效率的生产环境[1]。
作为 现代就业制度的反省和补充，企业社会工作以协调 从业人员之间的关系、促进生产发展。
5.社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗
社会工作专业毕业论文，可以写社会学的。
社会工作，简称社工，是一门助人的专业，相对于医学关注在人类生理运作，心理学关注在个人心理现象，社会工作的焦点在于人类与环境的互动，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。 社会学是一门研究社会事实（客观事实：社会行为、社会结构、社会问题等；主观事实：人性、社会学心理等）的拥有多重范式的学科，起源于19世纪末期。
是从社会哲学演化出来的现代学科。社会学是一门具有多重研究方式的学科。
主要有科学主义的实证论的定量方法和人文主义的理解方法，它们相互对立相互联系，发展及完善一套有关人类社会结构及活动的知识体系，并以运用这些知识去寻求或改善社会福利为主要目标。社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动（agency）或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。
6.求职业生涯与规划论文3000
职业生涯规划书 在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。
人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。
未来，掌握在自己手中。 好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。
人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。于是，经过一次深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
一、自我分析 “自知者智，知人者明”，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。 喜欢干什么——职业兴趣 职业兴趣作为一种特殊的心理特点，由职业的多样性和复杂性反映出来。
职业兴趣上的个体差异是相当大的，也是十分明显的。不同职业的社会责任、满意度、工作特点.工作风格、考评机制各不相同。
同时，这种差异决定着不同职业对于员工的职业兴趣有着特殊的要求。人与职位的匹配应该包括两个方面的内容：一是人的知识、能力、技能与岗位要求相匹配；更重要的是人的性格.兴趣与岗位相适应。
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。
根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。在职业兴趣测试的帮助下，个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。
尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，职业兴趣也是职业成功的重要因素。 然而，测试后我的霍兰德职业测试结果如下： R（现实倾向）得分：31.8% A（艺术倾向）得分：47.7% I（调研倾向）得分：79.5% S（社会倾向）得分：65.9% E（企业倾向）得分：45.5% C（传统倾向）得分：75.0% 我的霍兰德代码：ICS 我比较适合做侦察员，电视播音室修理员，电视修理服务员，检验室人员，编目录者，医学实验室技师，调查研究员，记帐员，顾客服务员，报刊发行员，土地测量员，保险公司职员，会计师，估价员，邮政检查员，外贸检查员等。
适合干什么——个人特质 自我解剖： （1）生理条件： 健康状况：饮食、作息较规律（节假日有时较乱）身体素质：较好，少生病，有时喜欢夜间散步或跑步。外貌：五官端正，面容较好，身高160cm。
(2)心理条件： 性格：个人比较开朗、乐观，有正义感和同情心，觉得许多事情都是美好的。与人交往：陌生人或环境表现较冷，不善言语；朋友面前能侃侃而谈，自然大方，少有顾忌。
思想：喜欢天马行空，有时想太多了，导致做事优柔寡断。价值观：并不安于现状，觉得生活应该过得更加美好。
兴趣爱好：比较广泛，喜欢和朋友相处，文娱方面由衷热爱，特别是跳舞，乐于享受生活。 （3）社会资本： 生长在小康之家，相对大学周围的同学生活条件较好，从小受良好的思想文化教育。
现在所读的大学为一本学校，学术氛围浓重，同学的学习能力很好，让我学到很多东西，同时鞭策我努力学习。综上，为我的未来发展道路累计了一定的原始资本。
最看重什么——职业价值观 通过对自我的职业价值观的自测，我的最主要的职业价值观为： Ⅳ自尊型：受尊敬欲望很强，追求虚荣、优越感，很渴望能拥有社会地位和名誉，希望常常受到众人的尊敬。当欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
Ⅶ家庭中心型：这种类型的人过着十分平凡但又安定的生活，珍惜与家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。
Ⅷ才能型：这种类型的人单纯，爱戴高帽子，把深受周围人的欢迎当成乐趣，以不凡的谈吐、新颖的服装博得众人的好感，以滑稽的表情使得周围气氛活跃。 自我小结： 上述的职业价值观十分符合我自己，我选择临床医学专业很大原因就是为了将上述三者融合起来。
我希望将自己的才能充分运用到以后工作中，通过工作获得很高的社会地位和荣誉，同时能照顾我最爱的家人，充分安排我的工作和休息时间，让我工作和与家人相处两不误。 自我认知和小结： 优点： * 生活态度积极向上，看待事物较乐观，认真享受每天生活 * 待人真诚有礼貌，并乐于与人交往和沟通，建立较好的人际关系 * 具有较强的动手能力，兴趣爱好比较广泛 * 有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作和活动 * 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，比如英语方面 * 心思细腻，考虑问题比较细致 * 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力 缺点： * 竞争意识不强，不善于主动追求和把握机会，有点放纵自我 * 口头表达有时表达不清，不够简洁 * 做事不过果。
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