众文网1.管理类的论文提纲要怎么写
毕业论文格式标准 1、引言 1.1 制订本标准的目的是为了统一规范我省电大本科汉语言文学类毕业论文的格式，保证毕业论文的质量。
1.2 毕业论文应采用最新颁布的汉语简化文字、符合《出版物汉字使用管理规定》，由作者在计算机上输入、编排与打印完成。论文主体部分字数6000-8000。
1.3 毕业论文作者应在选题前后阅读大量有关文献，文献阅读量不少于10篇。并将其列入参考文献表，并在正文中引用内容处注明参考文献编号（按出现先后顺序编）。
2、编写要求 2.1 页面要求：毕业论文须用A4(210*297)标准、70克以上白纸，一律采用单面打印；毕业论文页边距按以下标准设置：上边距为30mm，下边距为25mm，左边距和右边距为25mm；装订线为10mm，页眉16mm，页脚15mm。 2.2 页眉：页眉从摘要页开始到论文最后一页，均需设置。
页眉内容：浙江广播电视大学汉语言文学类本科毕业论文，居中，打印字号为5号宋体，页眉之下有一条下划线。2.3 页脚：从论文主体部分（引言或绪论）开始，用阿拉伯数字连续编页，页码编写方法为：第*页共*页，居中，打印字号为小五号宋体。
2.4 前置部分从中文题名页起单独编页。2.5 字体与间距：毕业论文字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅。
3、编写格式 3.1 毕业论文章、节的编号：按阿拉伯数字分级编号。 3.2 毕业论文的构成（按毕业论文中先后顺序排列）：前置部分： 封面 题名页 中文摘要，关键词 英文摘要，关键词（申请学位者必须有） 目次页（必要时） 主体部分： 引言（或绪论） 正文 结论 致谢（必要时） 参考文献 附录（必要时） 4、前置部分 4.1 封面：封面格式按浙江广播电视大学汉语言文学本科毕业论文封面统一格式要求。
封面内容各项必须如实填写完整。 4.2 题名：题名是以最恰当、最简明的词语反映毕业论文中最重要的特定内容的逻辑组合；题名所用每一词必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息；题名一般不宜超过30字。
题名应该避免使用不常见的缩写词、首字缩写字、字符、代号和公式等；题名语意未尽，可用副标题补充说明论文中的特定内容。 题名页置于封面后，集资列示如下内容： 中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”汉语言文学专业本科毕业论文（小二号黑体，居中） 论文题名（二号黑体，居中） 学生姓名（**三号黑体） 学 号（**三号黑体） 指导教师（**三号黑体） 专 业（XX三号黑体） 年 级（**三号黑体） （**三号黑体）分校（学院）（**三号黑体）工作站 4.3 摘要：摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，应以第三人称陈述。
它应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得必要的信息。摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供文摘等二次文献采用。
摘要一般应说明研究工作目的、实验研究方法、结果和最终结论等，而重要是结果和结论。摘要中一般不用图、表、公式等，不用非公知公用的符号、术语和非法定的计量单位。
摘要页置于题名页后。 中文摘要一般为300汉字左右，用5号宋体，摘要应包括关键词。
英文摘要是中文摘要的英文译文，英文摘要页置于中文摘要页之后。申请学位者必须有，不申请学位者可不使用英文摘要。
4.4 关键词：关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语。一般每篇论文应选取3-5个词作为关键词。
关键词用逗号分隔，最后一个词后不打标点符号。以显著的字符排在同种语言摘要的下方。
如有可能，尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。 4.5 目次页：目次页由论文的章、节、条、附录、题录等的序号、名称和页码组成，另起一页排在摘要页之后。
章、节、小节分别以1.1.1、1.1.2等数字依次标出，也可不使用目次页。 5、主体部分 5.1 格式：主体部分的编写格式由引言（绪论）开始，以结论结束。
主体部分必须另页开始。 5.2 序号 毕业论文各章应有序号，序号用阿拉伯数字编码，层次格式为： 1、**（三号黑体、居中） **（内容用小四号宋体） 1.1、**（小三号黑体、居左） **（内容用小四号宋体） 1.1.1、**（四号黑体，居左） **（内容用小四号宋体） ①**（用于内容同样大小的宋体） 1）**（用于内容同样大小的宋体） a、**（用于内容同样大小的宋体） 5.3 论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编号编排序号。
序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图2.1、表3.2（式3.5）等。 5.4 注：论文中对某一问题、概念、观点等的简单解释、说明、评价、提示等，如不宜在正文中出现，可采用加注的形式。
注应编排序号，注的序号以同一页内出现的先后次序单独排序，用①、②、③……依次标示在需加注处，以上标形式表示。 注的说明文字以序号开头。
注的具体说明文字列于同一页内的下端，与正文之间用一左对齐、占页面四分之一宽长度的横线分隔。 论文中以任何形式引用的资料，均须标出引用出处。
5.5 结论：结论是最终的、总体的结论，不是正文中各段的小结的简单重复，。
2.寻求一管理学论文提纲
我国商业银行信贷风险管理研究 论文编号：JR064 本份论文包括开题报告，毕业实习报告，任务书和论文 摘 要 改革开放以来，作为经济金融体系的重要组成部分的银行业，也由单一的国家银行体系实现了向市场经济所要求的商业银行体系的过渡并得到了很大发展。
但由于内外因素的影响，我国商业银行的进一步发展受到了制约。同时因为我国商业银行体系不良资产偏大，风险管理水平较低，所以在某种程度上也阻碍了金融业的发展。
试着通过对我国商业银行信贷风险的表现、成因以及信贷风险管理现状和问题的具体分析，从金融制度和信贷管理手段两方面来寻求问题的解决之道。运用的主要方法是用理论分析的方法对信贷风险管理问题进行探讨，理论联系实际，希望通过系统地对我国商业银行信贷风险的状况做出深入浅出的研究，为银行信贷风险管理的提高提供借鉴。
关键词：商业银行；信贷风险；风险管理 Abstract Since the reform and open policy, as the important part of the economical financial system---banking industry, has been realized from the sole state bank system to the commercial bank system transition which requests to the market economy and obtained a grate development. But because the factor influence of inside and outside, our commercial bank's further development has received the restriction. This paper is written precisely in the background of our country commercial bank system's bad loans is bigger, the risk management level is lower, which in some kind of degree launch the further development of our country commercial bank, has analyzed our country commercial bank's credit risk performance、the origin as well as the credit risk management present situation and the problem specifically, and to solve the problem from two aspects: Financial system and the credit management method.The method is mainly carries on the method of discussion with the theoretical analysis to the credit risk management, Applying theory to reality; hope that it can provide the model for the bank credit risk management through the research to credit risk condition of our country commercial bank. Keywords:Commercial bank;credit risk;risk management 目 录摘 要 。
..IAbstract 。
..II1 绪 论。
.. 11.1 研究背景。
11.2 研究的目的和意义 。
.21.2.1 研究的目的。
.. 21.2.2 研究意义。
. 21.3 国内外研究现状 。
31.3.1 国外研究现状。
31.3.2 国内研究现状 。
31.4 研究的方法和内容。
. 41.4.1 研究的方法 。
..41.4.2 研究的内容 。
..42 商业银行信贷风险管理理论基础 。
62.1 信贷风险的定义。
62.2 信贷风险的种类、特征 。
62.2.1 信贷风险的种类 。
.62.2.2 信贷风险的特征 。
.82.3 相关理论的提出。
92.3.1 资产管理理论。
92.3.2 资产负债综合管理理论 。
.102.3.3 风险资产管理理论。
.. 113 商业银行信贷风险的成因及分析 。
123.1 商业银行信贷风险的成因 。
.123.1.1 来自社会经济整体的原因 。
..123.1.2 来自企业方面的原因 。
133.1.3 来自银行方面的原因 。
143.2 商业银行信贷风险的分析 。
.143.2.1 信贷风险分析的程序 。
143.2.2 信贷分析的基本要素。
153.2.3 贷款风险的预警。
. 194 商业银行信贷风险的管理现状及对策 。
..204.1 我国商业银行信贷风险管理现状。
. 204.2 商业银行信贷风险管理对策 。
..23结 论 。
..25参考文献。
.. 26致 谢 。
..27附 录1 。
.28附 录2 。
.32 以上回答来自： /45-1/1281.htm。
3.跪求工商管理毕业论文提纲范文
摘 要
在当今经济全球化、竞争国际化的大环境下，竞争的主体由单个企业转向供应链。工作流即业务流程的自动化，在供应链管理的大环境下，企业的流程和价值链逐渐向网络化、跨组织方向发展。在管理科学和计算机科学领域，跨组织工作流系统的研究正成为这两个领域的研究热点。就已有的文献看，偏向从管理角度对“跨组织流程”与偏向计算机科学角度对“工作流系统软件实现”等方面进行研究的较多。但既从计算机科学角度，而又完全不偏离管理的先进理念强调“供应链管理环境下”、“跨组织” 这两个关键要素，去真正实施工作流系统开发的研究却很少。
本文将工作流的研究放在“供应链”管理环境下，强调“跨组织”工作流实现的管理理念，并且着重探讨了“角色”、“互操作协同”等问题。最后基于纺织行业举出了一个实例。作者从棉纺行业的特点出发，选取最能突出“供应链”、“跨组织”、“角色”等部分问题进行研究，并以此为基础给出了棉纺行业跨组织工作流的解决方案。
关键词：供应链管理；工作流管理系统；角色；跨组织工作流；纺织行业
目 录
1. 前言…………………………………………………………………………1
1.1 研究背景及意义…………………………………………………………1
1.2 跨组织工作流的研究现状………………………………………………1
1.3 本文编写的主要任务……………………………………………………2
1.4 本文内容组织结构………………………………………………………2
2. 供应链管理环境下的相关基本概念………………………………3
2.1 供应链管理环境概述……………………………………………………3
2.1.1 供应链管理环境发展综述……………………………………………3
2.1.2 供应链及供应链管理概念……………………………………………4
2.1.3 供应链流程观中的推/拉观…………………………………………5
2.2 跨组织互操作的理念……………………………………………………5
2.2.1关于跨组织流程…………………………………………………………5
2.2.2工作流与跨组织互操作…………………………………………………6
2.3 角色观………………………………………………………………………7
3. 基于角色的跨组织工作流管理系统…………………………………7
3.1 应用领域里工作流管理系统的现状及误区.………………………7
3.1.1 工作流管理系统定义……………………………………………………7
/search.asp?m=0&s=0&word=%B9%A4%C9%CC%B9%DC%C0%ED&x=32&y=10
4.毕业论文大纲要怎么写
企业员工人际和谐影响因素及对策研究（大纲） 摘要：和谐的人际关系对企业发展有着非常重要的作用，今天的企业其内部经营管理均引入了竞争，竞争性的人际关系又使得原本简单的人际关系变得复杂起来，因此如何培养和谐的人际氛围成为企业关注的热点问题 关键词：人际关系，影响因素，对策 一、问题的提出 人际和谐是指人们在组织内部的交往过程中，通过团结互助，平等和睦的友好相处，加之有条件、有原则和有目的地适度冲突，来调节和改善相互间的情感关系，以实现其心理平衡的过程[2]。
健康的人际关系可以保证成员间的有效沟通，实现良性的互动， 使员工在工作中形成彼此之间的最佳组合，有效地消除企业内耗，提高内部凝聚力。20世纪60年代，Bion提出企业凝聚力、企业内的冲突与合作、领导与成员关系3个因素会影响组织效能。
因此创建一个人际和谐的内部环境是企业持续发展的关键。 从国外文献上看，人际关系理论于二次世界大战后兴起，主要是针对科层组织型态及气氛，特别重视人际关系的价值，强调人际关系对组织发展的重要性，强调影响行政效率的心理及社会因素。
Follett是最早提出建立并维持动态而和谐的人际关系的代表，而Elton Mayo 及其合作者通过在美国西方电器公司霍桑场所的实验，发现人的心理变因是影响生产力的最重要的因素，提出士气、团队动力、民主、动机行为等应用型概念成为人际关系理论的另一重要理论渊源。从国内文献上看，国内学者对人际关系展开了一系列的研究，比如对人际认知、交往动机、需要等问题的理论研究，但是研究对象主要是集中在学生，关于企业员工人际关系的研究大多是定性研究，缺乏理论支撑，因此本文拟从实证调查方面进行探讨影响员工人际关系的因素，进而提出建立良好人际关系的措施。
二、研究方法 本研究采用文献分析和问卷调查的方法，以CNKI全文数据库、书生之家、万方数据库等作为资料源，以人际关系为关键词检索文章108篇，从中归纳出具有良好人际关系的个体所具有的品质特征22个。以“和谐”为关键词在CNKI上一次检索，以“企业”为关键词进行二次检索共得文章202篇。
通过对文献的掌握，分别设计出人格特征影响因素和组织特征影响因素2个分量表，对重庆海德房地产公司、重庆芳草房地产公司、重庆双龙房地产公司、重庆华晨房地产开发公司、重庆移动公司、重庆农村信用合作社等13家单位的员工进行随机机抽样调查，发放问卷170份，回收问卷167份，问卷回收率为91%，数据统计分析采用SPSS11.5统计软件进行。 三、数据分析 1.具有良好人际关系的员工的主要特征分析 2.组织层面对人际关系的影响因素分析 3.不同类型员工对人际关系的认识的差异比较 （1）不同性别员工对人际影响因素评价的差异比较。
（2）不同企业性质员工对人际影响因素评价的差异比较。 四、建立企业和谐人际关系的对策 1.加强企业文化建设，倡导人际和谐的舆论氛围 2.建立完善的管理制度 制度化增加管理科学性的有效途径，领导历年、必须通过制度加以实施才能得到保障。
首先建立多样化的员工激励制度。美国著名管理心理学家沸隆的绩效公式表明：激励*能力=工作绩效，也就是说要想充分挖掘出一个人的潜能，对其施以适合他自身的激励措施是非常关键。
第一，良好的管理激励体系的建立是以公平的薪酬体系的确立为基础的，薪酬体系必须建立在公平、客观的绩效管理体系的基础之上，坚持以能力和业绩为导向的分配原则。 第二，改革传统的人事制度，建立公平竞争的晋升制度，消除任人为亲的人事制度。
第三，建立员工个人职业发展规划，使人才得到合理的流动，增强企业活力。 第四，建立多种形式的激励方式，不同的员工应该采用不同的激励的方式，而不同激励方式可以达到不同的激励效果。
第五，建立多渠道的沟通机制，实现企业内部良好的融合。 3.领导者转变观念，主动协调员工间的关系 4.领导者必须坚持公平公正的原则，培养员工正确的公平观 五、研究结论 1.企业员工间的人际关系受到多种因素的影响，大致可以从个人和组织两个层面加以探讨。
2.不同性别的员工对人际关系影响因素进行评价在“交往倾向性”和“领导处事风格”存在显著差异；不同企业性质员工在“领导处事风格”和“完善管理激励制度”存在显著性差异。 3.不同年龄、不同职位、不同学历的员工对人际关系影响因素进行评价时呈现以共性为主的特征，均不存在显著性差异。
参考文献： [1]荣春华：组织群体内初中学生的人际关系、应付方式与心理健康的关系研究. 8-10 [2]陈娟：以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理.人力资源，2005(17):p178-179 [3]旷开源：试论企业人力资源管理制度安排的和谐-基于当代和谐管理理论.经济管理，2004(7):p23-24 [4]任洪斌：建设和谐企业关键在以人为本.燎望，2005(18):p 144-146 [5]周建波：运用和谐管理理论激活我国的人力资源管理.学术交流，2005(8):p71-73 [6]张向前：人性假设H理论与和谐管理系统.人力资源管理，2005(1):p 123-126 [7]单宝：企业和谐管理的内涵与思路.企业管理研究. 2005(6):p 15-19 [8]周林：和。
5.工商管理论文,求教毕业论文提纲格式
电大专科社会调查实施细则 社会调查是教学计划中所规定的一个重要的教学环节，是集中实践环节中的重要组成。
它要求学员用所学的知识分析和解决实际问题。社会调查既可以锻炼学员的应用能力，又可以为学员撰写毕业论文准备第一手真实的素材。
因此，社会调查是完成整个专业学习的必不可少的一个重要环节。 根据教学计划的安排，本学期2005秋专科会计学、工商管理、英语（商务）专业均实施社会调查。
社会调查占3学分。要求学员必须认真、深入、细致地进行社会调查，在收集真实、准确的材料和数据后，每个学员撰写一份调查报告。
为了更好地完成这一教学任务，提出以下具体要求。 一、社会调查的实施步骤 根据调查活动时间的推移和任务的不同，可以将社会调查过程大体分为四个阶段： 准备阶段、调查阶段、研究阶段、总结阶段。
（一）准备阶段 准备阶段是整个社会调查的起始阶段，准备阶段的主要任务是：确定调查任务；设计 调查方案。 1、选题 要求结合本专业或从事的工作进行选题。
选题原则：A、具有实践价值 B、具体明确 C、现实可行性 D、创造性 2、制定调查方案 社会调查方案一般包括如下内容： 其一，调查题目： 调查题目反映的是所选择的研究课题。要求尽量简明、集中、具体，可以采取陈述式、提问式、主副标题式。
其二，调查目标： 调查目标是调查题目的核心，反映了该调查要验证什么样的研究假设，或者拟发现什么样的问题、拟解决什么问题、拟起到什么样的社会作用。 其三，调查对象： 调查对象反映的是对什么地区、或者对哪些单位的哪些方面、或对哪些人群等进行的调查。
选择调查对象应该有利于达到调查目的，应该尽量进行实地调查，应该有利于节约人力、时间、财力。 其四，调查内容： 反映调查者想具体调查哪些方面的问题，想搜集哪些方面的资料和指标。
其五，调查方法： 调查方法主要反映资料搜集和分析整理的方法。 社会调查主要采用的调查方法有：文献资料法、问卷法、访谈法、观察法。
许多研究课题往往是多种调查方法的复合使用。 （二）调查阶段 调查阶段是社会调查方案的执行阶段，其主要任务是根据调查方案中确定的调查方法，以及调查内容设计的具体要求，进入调查现场搜集各方面的资料。
（三） 研究阶段 在实地调查结束之后，就需要对新收集的资料进行整理和分析，此时调查就进入了研究阶段。其主要任务是：鉴别整理资料，进行统计分析和开展理论研究。
（四）总结阶段 总结阶段的主要任务是：撰写调查报告、总结调查工作和评估调查结果。 二、调查报告的撰写要求 调查报告是对社会上的某一事件或某一问题作专门的调查后，运用所学的知识，将调查材料和结论写成书面报告的一种事务文。
一份成功的调查报告，往往会告诉人们某一事物产生的背景、发展的过程、有哪些矛盾、如何解决矛盾、各种人的反映、它在社会上的影响等。调查报告应该具有下面的特性； 1、调查性。
没有调查就没有调查报告，进行深入细致的调查是写好调查报告的基本条 件。 2、社会性。
调查报告的内容具有较强的社会性。所谓社会性即普通意义或能引起广泛 关注。
3、材料性。调查报告是材料性的文章，调查报告通过大量数据和具体材料反映出社会 普遍关注的问题，引起有关部门的注意。
材料性是调查报告的价值所在。 4、平实性。
调查报告的平实性体现在内容的真实可信上，绝不允许弄虚作假。调查报 告应以平实的语言陈述材料，不夸张（不捏造、篡改数据和事实）、不修饰、不片面追求 文采，力求准确、明快、简洁。
5、新颖性。通过调查，力求发现新问题，找出新规律，提出新策略 6、规范性。
（1）写作格式要规范（2）内容结构要合理（3）论点要明确（4）论据要 充分（5）论证方法要科学（6）结论要求客观。 三、调查报告的结构要求 一般说来，社会调查报告的结构包括下面几部分： （一）标题 根据选题内容确定标题。
调查报告有单标题和双标题之分，标题要醒目、突出、有新意。 （二）前言 前言部分要使读者一目了然，有个总的印象，这样便于把握全文的中心。
前言的形式多种多样。可以说明情况，直接说明调查的地点、时间、对象、方式，以表明内容的由来，增加调查报告的可信度；可以突出成绩，摆出成绩吸引读者，这是总结经验的调查报告常用的方法；可以提出问题，把要提示的问题直接提出来，以引起读者的兴趣；也可以把突出成绩法和提出问题法结合起来，先摆成绩，然后用提问的方式引出下文。
（三）主体 主体是调查报告的主要部分，它或者对前言提出的新经验、新做法进行具体的阐述和说明，或者对前言提出的问题予以解答。 这一部分，要求结构合理，条理清楚。
可以像写总结那样，按一定结构用列小标题的方法分为几部分。 1、典型经验或社会情况的调查报告，内容比较全面、广泛，篇幅较长，多采用并列式结构。
2、新生事物、先进人物的调查报告，要反映出事物发展的过程和人物成长的过程，说明它的意义作用，多采用递进式结构。 3、揭露问题的调查报告，既要如实反映问题的来龙去脉，又要分析问题的性质、原因、危害及指出解决问题的途径等，宜采用混合式。
6.求一篇经济管理论文提纲
首先，你先把论文题目和章节都写好了草稿.
然后，你可以根据章节的标题来发展你的文章，把文章写出来，成为论文的正文.
最后，你要修改论文，把需要的再次强调出来，不需要的就删掉之类的.
然后，你才可以写提纲，这样写：
本文主要论述的是（*），
*代表你的论文题目.
首先，****，（此处代表你的章节的大标题）.随后作者论述了****（此处是文章的第二个大标题，）其中***（此处填写大标题下面的小标题）.
总之就是把各个标题用连贯的介词给连起来，例如，首先，其次，最后.其中，还有，此外，。等等.
提纲很重要，老师没时间看文章，最喜欢看提纲，提纲写的好了，论文成绩可以高很多.但是还是建议你要先写论文最后再写提刚，那样比较有灵感！
7.如何写工商企业管理专业论文大纲
写论文提纲还是比较容易的
从我自己的经验来说，首先你要确定题目，选题很重要，要觉得自己有话好说，有自己的观点可以阐述，我个人比较喜欢热点、焦点的东西，不喜欢那种被写烂了的题目。题目选好以后，然后去找资料，你可以在网上搜索相关资料，最好你去学校图书馆的期刊网搜索。资料搜索好以后，然后整理一下，感觉还不错的，打印出来，因为在电脑上看很累。打印好以后，你就看资料，看别人是如何写的，有那些新观点，思路，你可以在每份资料上面标上号码，便以区别。ok，然后准备要写了，论文一般都是分三部分，提出问题，分析问题，解决问题。你可以一边看资料，一边把提纲列出来你可以这样
引言
一、XX问题的概念、特征
二、XX的利弊分析
（一）XX的价值所在
（二）XX的弊端
三、问题的解决
（一）
（二）
（三）
（四）
结语
我给我同学也写过一些，老师都说写的不错，呵呵 基本格式就是这样，我是学法律的，但一般的论文都差不多，我给你最大的建议是资料要充足，要吃透，不要随便搞搞，这是不行的，祝你写成功。
回答者：星梦5
8.求工商管理本科论文提纲
工商管理专业（本科）毕业论文选题 （供参考）
1.论企业核心竞争力
2.现代管理理论热点研究： 学习型组织问题 企业团队管理 企业家与职业经理人问题 项目管理企业联盟
3.消费行为研究
4.激励理论的应用与研究
5.组织发展与变革
6.企业文化模式研究
7.企业协同效应研究
8.品牌延伸问题研究
9.大企业组织流程化设计
10.跨国经营价值链设计
11.产业链上的价值链分析
12.企业竞争力问题研究
13.网络经济对现代企业的影响
14.论企业战略联盟
15.人力资源资本化 人力资源管理的新要求
16.西部大开发问题研究
17.企业的跨文化管理
18.虚拟企业
19.企业应如何应对入世的机遇和挑战
选个题目，我给提纲.
9.商务管理专业毕业提纲及论文
商务管理毕业论文课程教学大纲
一，课程名称：（会计毕业论文） 课程负责人：
二，学时与学分：14学时 14学分
三，适用专业： 会计本科专业
四，课程教材： 无
五，参考教材： 无
六，开课单位：经济与工商管理学院会计系
七，课程的目的，性质和任务
毕业论文是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析，解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节.撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题，解决问题能力有着重要意义
八，课程的主要内容
论文选题；
查阅相关资料；
撰写论文提纲；
修改论文提纲；
撰写论文；
修改论文；
论文定稿.
九，课程的教学基本要求
10.求工商管理本科论文提纲
工商管理专业（本科）毕业论文选题 （供参考） 1.论企业核心竞争力 2.现代管理理论热点研究： 学习型组织问题 企业团队管理 企业家与职业经理人问题 项目管理企业联盟 3.消费行为研究 4.激励理论的应用与研究 5.组织发展与变革 6.企业文化模式研究 7.企业协同效应研究 8.品牌延伸问题研究 9.大企业组织流程化设计 10.跨国经营价值链设计 11.产业链上的价值链分析 12.企业竞争力问题研究 13.网络经济对现代企业的影响 14.论企业战略联盟 15.人力资源资本化 人力资源管理的新要求 16.西部大开发问题研究 17.企业的跨文化管理 18.虚拟企业 19.企业应如何应对入世的机遇和挑战 选个题目，我给提纲。
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