众文网1.为什么国企和央企招聘都要应届毕业生,而不
这个也不一定吧，现在的国企央企一般有以下几种招聘方式：
1. 校园招聘：一般情况下只招收应届毕业生，但也有招录往届生的企业，比如说铁路局；
2. 社会招聘：这个就完全不限制应届往届了，基本上符合学历及专业要求就能报考；
3. 劳务派遣：这种用工形式是委托第三方招聘的，劳动合同跟第三方签订。同样不限定应届生；
校园招聘招收应届生的原因个人分析可能有以下几个点：
1. 应届毕业生年龄较小，可长期专业转岗定向培养，从而符合岗位专业要求；
2. 专业对口，应届生一般情况下无社会/工作经验，基本会选择专业对口工作，这也满足招聘单位的岗位专业要求；
3. 薪资待遇，相较招聘往届生付出的薪资待遇，应届生就相对较少了，而且应届生很少有主动要求薪资待遇的，这个可掌控性比较高，性价比也高。
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2.国企招聘必须是全日制四年本科毕业吗
一般国企、事业单位招聘条件是全日制普通高等本科，但是也要看个人能力，如果你的能力特别出众在以后的工作中慢慢学习也是可以的。
什么叫“全日制本科试点班”
“本科试点班”这个名称始于1998年，当时教育部鉴于尽管高等院校一再扩招，每年仍有不少学生由于种种原因达不到高校的录取分数线或达到自费线而交不起昂贵的赞助费而失去接受高等教育的机会，于是出台了一个规定，允许部分省市少数教育部直属重点大学将一部分低于高校录取分数线的学生招到学校来，按照正规本科生进行同样的培养，学生通过四年学习，各科考试合格，同样发给其本科文凭，这种办学形式与正规本科生一样采用全日制的培养模式，所以称之为“全日制本科助学试点班”，简称“本科试点班”。
利用高校雄厚的师资力量、浓厚的学术氛围、科研试验条件、全日制授课，规范化的“宽进、严管、优出”的办学形式。毕业时学生不但能获得武汉大学的四年本科文凭，还能获得武汉大学学士学位及相应的全国职业资格证书。
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