众文网1.论文 论大学生毕业即失业
本文通过对大学生“毕业即失业”现象不同层次的原因分析，发现这一现象主要源于大学生的道德素质缺失，而寻根溯源，问题在于高校的道德素质 教育 .如何加强高校对学生的道德素质教育将成为解决大学生就业难，改善大学生“毕业失业”现象的关键. 关键词：大学生； “毕业即失业”现象：道德素质：教育 一、大学生“毕业即失业”现象 从1999年开始，我国高校开始扩大招生规模，全国高校招生总人数达153万人，比上年增加45万。
2003年全国高校招生总人数达到382.2万，2007年达到500万。2008年全国普通高校共安排招生计划599万名。
同时，我国每年毕业的大学生有30%~50%的人找不到工作，即出现了“毕业即失业”现象，大学毕业生的就业形势日趋严峻。但伴随这一现象的却是，几乎每个忙着招人的 企业 都在抱怨招聘不到合适的员工。
面对这样的问题，我们不禁要问，为什么众多企业需要新人，又会出现大学毕业生就业难的问题呢？要弄清楚这个问题，我们首先来看一下大学毕业生失业现象的类型。 （一）自愿性失业 有很多大学毕业生不是找不到工作，而是主动放弃了就业的机会。
他们要么觉得工资太低，要么觉得工作太辛苦.所以自愿呆在家里不去工作.衣食住行全靠父母。这也就是社会上常说的“啃老族”或“傍老族”。
这些“啃老族”在就业时大多很挑剔，认为这也不做，那也不做，挑来挑去只能是没有工作，赋闲在家。 （二）创业替代失业 由于大学生在校期间花父母的钱，养成了奢侈浪费的消费习惯，大学毕业后，想找一份工作，但觉得工资太低，赚的钱不足以维持自己的生活。
在这样的情况下，他们选择自己创业。还有一部分大学生毕业后创业是因为找不到工作。
但是创业的人多，成功的人少，所以创业失败后，这些大学毕业生又步入了失业大军。 （三）被动失业 有的大学毕业生已经找到工作，但由于自身职业道德方面的缺陷被砸了饭碗，使“有业者失业”。
这样的例子.在各行各业都可以说是屡见不鲜。美国有一项研究表明，在员工被企业开除的原因中，列在前十位的无一涉及工作能力，却都与职业道德有关.如服务态度、责任心、敬业精神等。
而在一项对上海6个行业（IT、宾馆、家电、物流、银行、化工）中的10家企业进行的实地调研显示，绝大多数企业单位十分看重员工的职业道德素质.并把人品、敬业、责任感作为聘用员工的先决条件。 一方面是大学毕业生嫌弃工作苦、累，工资低，好高骛远；另一方面是企业对人才的需求不再仅仅局限在成绩上，分数第一的不一定能力第一，现在的招聘单位更多的是要寻找能干、敬业、肯吃苦、讲诚信、有责任感的合适人才。
这种供给与需求结构的变化，必然导致大学生“毕业即失业”现象。 二、大学生“毕业即失业”现象的深层原因分析 1999年后入学的大学生基本上都是80年代后出生的，对于这部分人，现在社会上习惯用“80后”和“90后”来称呼。
根据《 中国 统计年鉴》数据.从1980年~1989年的10年中，中国约有2.04亿人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2亿人左右。
目前，“80后”的一部分（1980~1985年出生的人）已经毕业，另一部分（1986--1989年出生的人）即将毕业，而“90后”又即将进入大学。这些人受到良好的、长期的正规教育，知识水平越来越高，将成为我国富裕的年轻劳动力资源，为我国 经济 的 发展 提供巨大推动力。
梁启超在《少年中国说》中写道：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”青少年代表了一个国家的未来，他们是国家未来经济、社会发展的中坚力量。
所以提高青少年的知识水平、劳动水平、创造力变得非常重要。 但大学生“毕业即失业”现象开始让越来越多的人担忧，为中国经济担忧。
目前已经出现的“毕业即失业”现象已经说明了“80后”甚至“90后”的年轻人存在一系列问题：道德水平下降，吃苦耐劳精神消失，艰苦奋斗的意志衰退，等等。这将成为经济发展中一个巨大的隐性成本。
如此严重的后果促使大家不得不思考这样一个问题：“80后”甚至“90后”的年轻人到底怎么了？其实归结于一点，就是道德素质缺失。然而，导致这些年轻人道德素质缺失的原因多方面的。
（一）大众传媒的影响 大众传媒从报纸、广播、电影、电视到现今的互联 网络 ，已经集看、听、说、动、玩于一体，传播的信息可以被不同文化程度的受众接受，突破了识字率对受众规模的影响；它还具有虚拟性、交互性、开放性、自主性、创造性等特点，使得成千上万的人们尤其是乐于接受新鲜事物，“跟风”心理极强的青少年在短时间内成为大众传媒的接受者。 “80后”甚至“90后”的年轻人相对于20世纪50到70年代出生的人来说，从小的成长环境很特殊。
80年代后出生的人大多是在电视机和游戏机的陪伴下长大的，90年代后出生的人是在网络里长大的。电视机、游戏机和网络对这代人的影响是巨大的而且是不良的。
80年代以前，我国社会有稳定的社会结构、等级秩序和统一的价值体系，大众传。
2.“大学生毕业即失业”你怎么看待
面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握
.
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2） 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
.
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
.
祝你成功！
3.如何看待毕业等于失业
大学生目前国家不再包分配了。
所以毕业走出校门后就有一个寻找工作的过程，这个过程时间有常有短，找得工作有的比较满意，有的则不够满意，即便工作以后，可能还要不断调整。这是正常的市场规律。
因为在市场经济条件下，人也是一个资源，也受市场供求关系的制约。所以寻找工作、是一种正常现象，凡是市场经济的国家普遍如此。
但是，对于我们的大学毕业生来讲，却是第一场考验。 所以有人就说毕业等于失业。
其实我感觉最主要还是自己定位的问题！可能现实与你的期望值不同，失业也就在所难免了！毕业了，如果能先就业后择业，其实也是一个很好的选择。现在大多数人一毕业都希望能找到满意的工作，对于不符合自己要求的工作又不屑，当然就失业。
我还是先就业后择业，日后加上自己的努力，还有一点点运气，定会闯出一番天地的。
4.大家对“毕业即失业”这句话怎么看
“毕业即失业”
对于学生的你来说确实是这么一回事
你毕业啦
你的校院学活就此结束啦
你的学生身份就此画上句号
等你走上社会时你的身份就不是学生
而是学徙
那你是否觉得奇怪呢
是的他们之间是有区别的你可以静下心来好好地理解一下
对于下一个阶层来说
“毕业即失业”
是不合理的
你的事业可以说刚刚开始
你要做的事
就是把你所学到的东西都应用在工作上
成功之路就由此定为起点
5.如何看待大学生毕业就是失业的说法
并不是毕业等于失业，在中国当前的社会状态下想找到一份属于自己的工作还不是很难的，“毕业等于失业”只是说的现在社会飞速发展的同时想找到一份真正适合，（工资，休息时间，社保）还是很不容易的，一个企业家说：我们缺的不是做事的人，而是缺的有真才实用，有知识，有能力，有创新专业技术工人，而我们大众远远不足，只有发达国家的百分之几，（同一件产品在美国只要一个星期，一个工人，在中国却要三个星期，四五个工人），这就是差距，一个人的劳动成果而要几个人去做，人力，经济，时间，大大的浪费，收益也大大减少，工作条件也随之下降，
刚来我们公司的时候，由于自身原因，我准备辞职，经理对我说了一句话，没能力，吃不了苦，挑三捡四，眼高手低，有多少，你可以走多少，我们公司要留的是有真正技术，能力，吃苦耐劳的，这样的人走才是我们公司的损失，在公司没有真正认知你的可塑性，忠诚度，是不会给什么好的工作，你得有良好的心里准备，否则你只有走人，你的辞职不是别人损失，，更不是公司，而是你自己~~。
转载请注明出处众文网 » 如何看待毕业即失业论文(论文论大学生毕业即失业)