众文网1.车间,安全报告怎么写,,求范文
**车间安全形势分析报告 2011年一直以来，我们**车间在**公司领导正确带领下及兄弟单位的配合下，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针逐步完善规范了车间安全操作规程、设备操作规程、严格劳动纪律、加强安全培训提高工人的安全意识和自我保护意识，加大安全隐患的排查；目前安全形势非常良好，具体分析**车间安全管理工作情况如下： 一、车间基本情况 **车间现有90人，共7个班组、7道工序分别是4个运行班、***班、维修班、**班，工序分别为**、**、**、**、共17台主要设备。
二、车间安全生产情况 车间成立安委会及安全领导小组，制定了本年的安全活动目标及任务，进行了一级抓一级，层层负责制度，在保证人身安全的同时，并保证了设备无损失，有利保障了**组的生产效果。车间制定了《安全生产管理办法》、《安全生产现场考核办法》、《反“三违”管理办法》成立了车间安全管理网络，目前我们的工人自觉进入了安全管理行列，由工人不了解安全到认识，由认识到提高安全意识的过度。
生产现场由原来脏、杂、乱到现在的整、齐、序，让我们车间的生产现场面貌焕然一新。我们车间人员多、工序多、交叉作业多；车间危险源点很多，比如**、**的高温容易烫伤，***等都能容易夹伤及挤伤，行车调运容易砸伤等不安全因素。
三、车间具体安全工作做法及措施 安全工作做法： 狠抓安全车间始终把安全放在首位，把安全当作重重之重来抓。长期贯彻“安全为天”的理念，根据我们车间实际情况及各岗位危险源点，进行安全汇总，取长补短逐步完善各种安全管理制度及现场管理制度，并制定防范措施，始终以设备管理为龙头现场管理为切入点及突破口，拟定了《安全现场及设备管理办法》，奖罚分明充分调动了车间全体人员的自查自纠的积极性；并通过安全培训角度更新了员工的安全观念，大幅度提高了员工的安全意识及素质。
大范围的主动关心支持安全，并大力推行试行安全考核，轻看成绩，重看问题，我们车间积极开展了定期检查、不定期检查、专项检查、安全综合检查、班组自查相结合等多种方式对安全隐患进行排查、细查、并进行了项项落实，在落实的同时加大了现场管理力度，截止目前共查整改项163项，限期整改率100%；我们车间还组织反事故演习、消防知识培训、警示教育、安全文件学习、特殊工种培训等活动，大大提高了工人的安全意识，并严格要求各班组联保互保，纵到底、横到边、查隐患、堵漏洞及时整改及时防范，有力预防安全事故的发生，有力保障了我们**公司的安全运行。 采取措施： 1、对各班组明确我们车间的安全目标、明确了我们车间的安全责任制。
2、严格一要求监督了车间及班组安全培训和技术培训，逐步完善规范了操作技能，让各班组养成标准化作业习惯，通过平时的监督及要求大大提高我们车间工人的安全意识和理论操作水平。 3、特别是刚刚接触的**行业，我们车间职工大部分都是大学生或其它单位调来的人员，当时不能够独当一面，一切从零开始，根据车间实际情况我们车间严格要求对职工进行安全培训、技术培训、骨干培训等，并及时签署了导师带徒协议，不但传授各种操作技能更加提高了工人的安全责任心。
这种安全操作技能培训为车间安全、质量提供了有力的保障，对设备的正常操作提供了有力的前提。 4、我们车间采取了定期、不定期、专项、综合等安全检查的方式，并严格要求了自查、互查的方式，及时发现安全隐患、及时整改、及时反馈，对不能整改的要分清原因，对能整改的进行项项落实，我们车间还吸取了其它同行业公司及车间的安全管理经验，采纳了各班组的合理化安全建议，取长补短、推广运用，大大提高了 安全管理水平。
5、对安全落实工作下了很大功夫，对各班组安全管理的漏动，防范措施不到位得以及时纠正，为避免类似情况对不能落实的班组进行严格的考核。 6、安全管理创新加大了安全考核力度，两手抓、两手硬、铁手腕、铁心肠、铁面孔，做到敲山震虎逐步完善安全管理制度，树立“安全为天”没有安全就没有一切的工作理念，从思想上得到高度重视安全意识上得到提高，为此减少了违章违纪现象，为我们车间的安全提共了有力保障。
7、严格要求了各班组开展反“三违”活动，以**总为指示的抓领导违章指挥为重点，对各班组个别违章违纪人员除进行处罚之外，在车间会议室班前会进行了“安全”讲评台，对每位职工进行“安全”讲评，从而加大了安全管理力度，大大减少了违章指挥和习惯性违章起到了良好的效果。 8、积极开展安全活动强化工人安全意识。
我们车间组织了反事故演习1次、消防知识培训2次、安全文件学习2次、特殊工种培训8人已发临时作业证并要求持证上岗，警示教育56人、对新进职工严格要求车间、班组级培训已全部合格上岗，对车间未遂事故严格按照“四不放过”的原则进行了事故分析，并对有关责任人进行严格处罚和安全教育学习；并对车间全体员工进行学习宣传，取得了良好效果从而提高了工人的安全意识。 9、对各班组推行了安全目标管理加大监管力度，提高安全实效，预防事故发生。
10、严格要求车间。
2.企业安全论文
车间安全生产的文章
创造相信，大家经常会听到这样一句话：“小心，注意安全！”。虽然只有短短的6个字，然而这句话的背后包藏了太多太多的含义：它既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰。所谓关爱是因为家人希望看到一个健康，笑容绽放的你，所谓警告是要你认真做好这项危险性高、难度大的工作，不要麻痹大意，暂且不说人们对这句话的理解会有多深，但防患于未燃的周全是每一个人必须想到，并且必须做到的。
所以安全生产，从我做起，有我护航！
身为xx股份的一名员工，我们必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习安全制度。每一条安全制度和操作规程，都是在一起起血的经验教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标，只要我们认真的学习，严格的执行，“事故是可以避免的”。在进行每一项工作时，首先要问问自己，“这样做违章吗，安全吗？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不能以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦不愿改，认为一直都是这样干的，不会那么巧就出事的。这样的心理其实就是安全意识麻痹的表现。要知道，任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘，是要受惩罚的。上学时，老师说要爱祖国，爱人民，工作了，领导说要爱，爱工作，结婚了，爱人说要爱家庭，爱生活。在安全面前我说：我们首先要爱自己。这样的人才能做一个有爱心，懂感恩的人，没有安全，所有的爱都无法付出。当我们过着丰衣足食惬意的生活，那是辛勤工作加安全的果实，工作是我们赖以生存的手段，然而是给了我们工作的机会，让我们的生活有了保障，而我们就应当感恩于社会，感恩于，感恩于所有爱自己的人们。该如何去做呢，那就是安全干好自己的本职工作。这不仅仅是感恩，更是我们的责任和义务。
安—全，在唇齿的开合之间，是一个很轻易就说出来的词汇，可是它很沉重。这个词从我们呱呱坠地的那一刻开始，耳边不知重复了几千几万遍，它蕴含在母亲虔诚的祈祷里，父亲期许的盼望中，朋友同事的笑脸上。“宝贝，绕过前面的石堆。”这是母亲的指点；“孩子，远离你身边的小河。”这是父亲的叮咛；“同学，请认真学习。”这是老师育人的教诲；“同志，请戴好安全帽。”这是对员工的要求。
一声声的提醒与忠告，常常避免了悲剧的发生。作为从事原料生产的，我们更是将安全工作放在了重要日程，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为筑起安全大堤而努力着。然而，就是有个别人视忠言为耳边风，于是一时的疏忽，一次小小失误给个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给带来负担和损失。生命是珍贵的，当我们把目光投向那一个个血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的时候，酸涩在眼，悲痛在心，是什么让悲剧重演，安全的特殊性体现在哪里？各种用鲜血和生命换取的安全规程似乎在向人们诠释一个道理：你，藐视它的存在，它，就藐视你的生命。一切事故的根源出现在我们的思想上，安全意识不足、现场管理不严，工作掉以轻心等等方面。想一想，还有什么比“三违”更可怕，还有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可贵呢？安全为天，是我们的安全理念，在这个“天”下，让我们把安全生产比喻成一台正常运转的机器，那么，我们每位职工就是一颗颗螺母，这就需要我们时常拧一拧设备的螺母，听一听电机里的声音，看一看仪表上的变化。用“三心二意”即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻绷紧安全之弦。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃通过反复的、经常的安全再教育也在所不惜。
同事们，为了的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，请拿“安全”当回事，因为只有安全在心，生命才能在手，安全生产，应该有你，有我，有大家护航！
3.有关最佳安全员的评价论文
做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一，敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我 们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能 出主意想办法，全力以赴去工作.我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以 一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态.如安环部专职安全员一年 四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早 8 点，下午 2 点前按时深入生产现场， 对现场违反劳保用品穿戴，违章操作，违反电动工具使用，使用工装吊具不规范， 违章吊运，用电，用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组， 车间，部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作 5 小时以上，在所管辖区 域来回巡检 4 遍以上， （上午两遍，下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体 力和外部环境工作上要多付出很多.对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为 主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准.所以无论是体能还是 时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神， 即把企业当成自己的家一样，对她要忠心，要诚信，要守信.如果不具备这种精神， 他一定不会将自己工作做好，因此具备 "敬业爱岗精神"是做好一专职安全员的前 提. 二，要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队.相比之下读过书的人，思维较灵敏，思路开阔， 会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己.安全 管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的 职工，规范我们职工的操作方法.因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴， 即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能 更全面思考，考虑做好安全管理工作必须从哪里开始，以什么形式贯彻执行，特别 是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案. 三，要有一定的工作经验，有解决问题的方式，方法 要有一定的工作经验， 解决问题的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快，入门也快，特别是 安全工作更是如此，每一个事故，每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某 职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操 作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间，多大 年龄，时间段等.事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人 去完成.又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外， 要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受 伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟 通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲 究方式，方法.所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的 方式，方法.即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领. 四，具有吃苦耐劳精神 没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和 工做经验也是一事无成.因为一个企业，一个部门各是不相同的，特别是做一名专 职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从 东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成 整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间 在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度.所以 没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这 种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗， 才可能制订出适合公司实际情 况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况. 五，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基层安全员，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤是基本功，因为任何人都不可能是 一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造 它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识，只有 这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力.如一 线员工对待安全的意识，态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为： 员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患.专职安全员认为存 在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没 事找事；存在侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，逆反心理等各种心理障碍，对专职 安全员的管理提醒不予以重视，我行我素.虽然知道违章要受处罚，并知道严格的 安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益 更直接，就。
4.有关最佳安全员的评价论文
做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一，敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我 们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能 出主意想办法，全力以赴去工作.我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以 一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态.如安环部专职安全员一年 四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早 8 点，下午 2 点前按时深入生产现场， 对现场违反劳保用品穿戴，违章操作，违反电动工具使用，使用工装吊具不规范， 违章吊运，用电，用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组， 车间，部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作 5 小时以上，在所管辖区 域来回巡检 4 遍以上， （上午两遍，下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体 力和外部环境工作上要多付出很多.对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为 主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准.所以无论是体能还是 时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神， 即把企业当成自己的家一样，对她要忠心，要诚信，要守信.如果不具备这种精神， 他一定不会将自己工作做好，因此具备 "敬业爱岗精神"是做好一专职安全员的前 提. 二，要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队.相比之下读过书的人，思维较灵敏，思路开阔， 会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己.安全 管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的 职工，规范我们职工的操作方法.因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴， 即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能 更全面思考，考虑做好安全管理工作必须从哪里开始，以什么形式贯彻执行，特别 是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案. 三，要有一定的工作经验，有解决问题的方式，方法 要有一定的工作经验， 解决问题的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快，入门也快，特别是 安全工作更是如此，每一个事故，每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某 职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操 作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间，多大 年龄，时间段等.事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人 去完成.又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外， 要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受 伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟 通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲 究方式，方法.所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的 方式，方法.即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领. 四，具有吃苦耐劳精神 没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和 工做经验也是一事无成.因为一个企业，一个部门各是不相同的，特别是做一名专 职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从 东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成 整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间 在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度.所以 没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这 种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗， 才可能制订出适合公司实际情 况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况. 五，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基层安全员，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤是基本功，因为任何人都不可能是 一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造 它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识，只有 这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力.如一 线员工对待安全的意识，态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为： 员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患.专职安全员认为存 在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没 事找事；存在侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，逆反心理等各种心理障碍，对专职 安全员的管理提醒不予以重视，我行我素.虽然知道违章要受处罚，并知道严格的 安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益 更直接，就。
5.关于安全的论文160字
校园的安全隐患我们的学校位于县城的中心地段，全校有近两千名师生。
校园内虽然没出现过大的安全问题，但最近我通过仔细观察，还是发现了不少人为的安全隐患。第一是我们教学楼楼道内的安全隐患。
这幢教学楼共有四层，每层楼有三百多个学生。虽然放学、做操老师都会组织学生下楼，但课间有的同学会在楼道内追逐打闹，有的同学趴在楼梯扶手上向下滑行，这样很容易将下楼的其他同学撞伤。
第二是楼上教室走廊的安全隐患。课间十分钟，有个别同学会往护栏上爬，这样很危险。
第三是一楼大厅的安全隐患。每当下雨天，许多路过大厅的同学都不把雨伞收起，由于大厅不够大，伞骨经常会刺到其他同学。
第四是电脑室里的电源插座。听说有的高年级同学在上信息课时会去拔、插电源，这也是很不安全的。
第五是高年级的同学经常因一点小事欺负更低年级的同学。我认为，这些安全隐患都是可以避免的。
首先要加强宣传。可以利用学校的广播、黑板、举办安全主题班会等等来宣传安全知识，让每个同学提高安全意识。
其次要在有隐患的地方设置安全警示牌，时刻提醒同学们注意安全。有时还可以安排一些文明示范员在有隐患的地方加强监督。
我想，只要同学们自觉遵守学校的规定，不断增强安全意识，危险就会远离我们，我们的校园才会永远美丽平安。
6.怎样做好安全员, 求范文
你为什么要竞聘安全员？
答案：我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。
你怎么理解安全员这一职务呢？
答案：我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。
你要怎样做好安全员这一职务？
答案：假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
2、实现安全管理工作的“程序化”
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”
为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、达到安全监察管理工作的“合同化”
随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
仅此作为参考
7.安全论文怎么写
建筑施工安全管理长效机制的探讨 【摘要】本文从重视安全、认真落实安全措施、提高职工素质、强化职工意识和营造安全氛围、加强考核、主动管理、注重安全专业人员管理、事前控制为主八个方面，对建筑施工安全管理进行 了探讨，并提出要创新监管手段，构建安全生产监督管理的长效机制，确保安全生产事故能真正得 到控制。
【关键词】建筑安全措施管理 前言 在建设和谐社会、突显人文关怀的今天，安全 生产管理是我们生产管理工作的重中之重。但是要 做好这项工作决非易事，如何提高企业安全施工管 理水平，防止和减少安全事故的发生，是建筑施工 企业开展工作的首要问题。
下面就这个问题进行探 讨： 1重视安全 安全工作是无处不在，无时不在。只要有人在 工作就存着安全问题。
它不分地表还是坑下，不分 大单位还是小单位。也就是说安全工作的普遍性要 求领导心中要时刻装着安全，要把安全工作当成份 内之事，给予高度重视。
领导的重视着重体现在：责 任，把安全问题纳入议事日程；意识，要具有高度的 安全敏感；落实，发现问题就要紧抓不放；督查，要 经常亲临现场检查安全；引导，要善于用典型来抓 安全，从正反两方面来加以引导、启发。从多年来的 工作实践来看，领导不重视或重视不够或作风漂浮 的单位，事故发生的频率总要高些。
反之，领导重视 了，就能起到一个表率作用，就能带动职工重视安 全，把隐患消灭在萌芽中。 2落实到位 事故的发生尽管有许多不同的客观原因，但有 一点是相同的，那就是在现场的安全措施没有得到 很好的落实。
各项法规、规章、规定、制度、措施等等 如不落实都等于零。然而安全工作在某些单位却是 “说起来必要，忙起来不要”，走马观花看现场，拿着 记录抓落实，之所以如此，是因为领导未能狠抓落 实。
要反复强调：抓落实要在基层、在现场、在作业 面、在职工群众中。这是抓安全工作的着眼点和落 脚点。
抓好安全法规的落实取决于领导的决心。可 以是一级抓一级，也可以是一竿子插到底的落实。
方法各异，目的一个，从领导开始，就应毫不走样地 去贯彻、落实。决心大，落实的内容就多，就能保安 全，反之则不然。
建筑施工企业承担的有重点工程、一般工程，有高层建筑，也有一般住宅工程，在抓安 全规范落实中要有所区别，有不同的针对性。只有 狠抓落实才能避免事故的发生。
3提高职工素质 现代化生产往往是群体作业，按工种和工序编 制班组。班组的安全管理优劣体现在工序实践中， 决定于每个职工本身。
许多事故的发生，与一线职 工的自身素质不高有着密切关系。一线职工素质 好，往往就可以避免很多事故的发生。
反之，本可以 避免的事故也就发生了。这是操作人员自身素质问 题。
他的素质高，分析问题的能力也就强，就不会发 生问题。在科学技术日益发展的新时期，安全防护 设施也在发展，职工正确使用安全防护设施是非常 重要的。
所以，对于职工也存在着不断丰富知识，适 应新的技术发展的需要。新的机械设备、工具的出 现也给操作工人提出了安全操作问题。
所以，对企 业来说，全面提高每个职工安全素质，做好每个职 工的安全教育是促进企业安全管理的关键所在。只 有职工安全了，创出安全工程才更有保障。
从职工 本身看要提高一线职工的安全素质，自身防护能 力，规范操作。如安全培训，健全各工种及特种工种 考核培训等都是行之有效的措施。
4强化职工意识营造安全氛围 一个企业的安全工作能否做好，首先要看全体 职工有没有较强的意识。多年来的实践证明，安全 意识与事故的发生是成反比的。
安全意识强事故发 生就少，否则，就多。这也就是说提高一线职工的安 全意识是抓好安全工作的主要内容。
因此，抓基层 打基础，抓纪律反违章，抓现场除隐患，是实现安全 生产的百年大计，是减少伤亡的根本措施。 安全认识涉及企业的三个层次。
一个企业要形 成安全工作长治久安，有三个层面的安全认识要提 高，即领导层、管理层、劳务层。三个层次的安全认 识要能同步提高，无论是宏观决策还是微观管理， 都要有正确、深刻的认识，不单是认识事故的危害 性，还要认识安全的必要性。
领导要认清自身责任， 管理层要认识管理的重要性，操作员工要认识安全 给个人及全家所带来的益处，以及认识执行法纪、法规的重要性。提高认识要通过教育，其中包括安 全事故案例分析，举办各类培训班、安全展览教育、事故现场会、政策法规学习等。
要因人而教，有针对。
8.关于如何成为一名合格的安全员的文章
安全是企业生产的基础，是企业取得效益的保证。
安全管理是指以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全管理的内容涉及到企业的方方面面，包括对企业全体员工安全意识和安全技能的培训和教育、企业整个生产环境的安全保障和企业生产过程中每一个环节管理等。
安全生产的效果是与安全管理的水平和方式密切相关的，作为烟草行业的一名基层安全员，如何在企业的各项生产经营中发挥积极作用？笔者认为，合格的安全管理人员应具备以下素质：一、正确的政治思想方向安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产规章制度，始终把安全工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决抵制。这是安全管理人员应具备的最基本素质。
一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想 和崇高的共产主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切，也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和勇气，从而就不可能把企业的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人员首先必须有正确的政治思想。
二、良好的业务素质安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必备素质。当前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。
一个合格的安全员应具备如下知识：国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制方法；学习先进的安全生产管理经验；心理学，人际关系学，行为科学等知识。三、是要有“能文会武”的才能安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。
无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是室内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。
检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。
在具有良好的身体素质时，还必须有一定的文字基础。众所周知，企业安全管理离不开文字材料的编写，可是在现实生活中，一些单位在安全员的岗位人选上，不是写作功底差就是身体素质达不到要求，有的甚至属于照顾性质的。
可以想象，这些基本要素都达不到要求，又如何做好安全生产工作？四、良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。
安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。
坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。
气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。
因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。五、崇高的职业道德职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则和行为规范；是一般社会道德在特定职业范围内的反映；是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。
安全管理不仅要管理好设备的安全，环境的安全，更主要的是人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果，首先要提高职工的安全思想意识，在工作中树立威信，这就必须有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风，严格遵守职业纪律，以身作则，带头遵章守纪；求真务实，不弄虚作假，克己奉公，胸怀宽阔；在进行检查监督时，做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的。
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