众文网1.浅谈如何做好派出所内勤工作
内容预览：以前，我一直从事外勤工作，认为内勤工作无非就是跑龙套、抄抄写写、接个电话、管管档案之类，对内勤工作的重要性缺乏一个正确、全面的认识。
自从接手内勤工作以来，笔者对内勤工作感触日深，体会渐多。现结合工作实际，就基层基础年如何干好内勤工作谈几点粗浅看法，供各位同仁交流与探讨。
一、摆正心态 干好内勤工作，笔者认为首先要摆正好自己的心态，对内勤工作要有一个充分的认识。所谓内勤，是指为部门领导工作服务的综合办事机构。
根据公安部《公安内勤工作手册》的规定，公安机关的内勤承担着沟通协调、参谋助手、信息咨询等公安基础业务工作。内勤工作事无巨细，繁芜杂乱，综合性、服务性强，在派出所工作中起着举足轻重的作用，是派……。
2.如何做好派出所内勤工作
职责一：派出所内勤工作职责
一、认真执行户籍管理的政策规定，依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理；
二、配合外勤民警做好基础工作；
三、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递，辅助领导决策；
四、建立和管理各项工作台帐，做好资料整理、装订和归档立卷；
五、负责本所的档案收集、整理、归档工作；
六、管理印章、财物、警械；
七、协助做好后勤保障工作。
职责二：派出所内勤工作职责
1、严格按照政策规定，办理户口变动登记、居民身份证，做好各类台帐登记工作，保证各项统计报表及时上报。
2、负责收集、积累全所的工作情况和材料，做好公安信息的收集、整理与反馈，及时上传下达，做好领导参谋。
3、热情接待外调人员和来访群众，对来信来函要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。
4、保管好派出所的印章和财物，按规定使用派出所印章，保管好武器、警械、通信器材，并保证安全、畅通、完好。
5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作，并妥善管理，确保安全、保密。
6、协助领导做好民警绩效考核工作。
7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。
职责三：派出所内勤工作职责
1、负责收集积累全所的工作情况，对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究，当好所领导的参谋。
2、按照政策规定，秉公办理户口变动登记，做好各项统计工作，按规定时间上报。
3、管理好档案材料。对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料，都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。对外勤民警提供的情况、资料，要分门别类地及时记载入卷。
4、接待外调人员和来访群众。对来访、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代。
5、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械，确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。
3.如何做好派出所内勤
派出所内勤是整个派出所工作环节中的一枚重要“棋子”，为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。如何成为一名新时期合格的派出所内勤，求真务实的工作态度是前提、精通专业的业务素质是基础、严谨干练的工作作风是保证、淡泊名利的思想境界是关键。这就急需派出所内勤在以下两个方面狠下功夫。
一是要正确处理好“两个关系” 内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与“政务”，又要管好“事务”。如何处理好内勤与领导、内勤与外勤的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。 一是内勤与领导的关系。要解决好自身定位问题，避免两个极端。既要克服惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避免事无巨细，擅做主张，认为这样才是起到参谋作用的“越权主义”。所以要当好领导参谋，必须摆正自己位置，立足本职之内，做到积极不越权，服从不消极，这才是内勤发挥参谋助手作用的最佳角度和应有的位置。 二是内勤与外勤的关系。做好后勤保障工作，热心为外勤同志服务，既是内勤的分内职责，也是当好参谋的前提和基础。因为如果处理不好内勤与外勤的关系，不能赢得外勤的信任和支持，内勤就很难掌握各种情况信息，就很难发挥领导“数据库”的作用。所以内勤民警只有从自身做起，处处为外勤民警着想，主动团结、配合外勤民警，与外勤民警建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到外勤民警的尊重和帮助，才能实现派出所工作的良性循环。 二是要主动更新“六个观念” 一是全局观念。派出所内勤必须对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与各警种的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。 二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、外勤民警的汇报内容、内部信息、群众反映的社会信息、过去的经验信息、兄弟先进单位的信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就“想”无根据、“谋”无基础。要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室“闭门造车”，是当不好领导参谋助手的。 三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上级重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体民警，同时，要把民警对单位的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数；要对来访的群众热情接待、解答得体；对重点厂企人员来信来访，要主动配合领导靠上前，切实快速有效地为他们服务，促进辖区经济发展。 四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，加强对各责任区工作情况收集汇总，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。 五是保密观念。派出所内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。 六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。
4.派出所实习报告
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
一、报告的使用范围 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，都规定了这个文种。其适用范围，大体上是一致的，但也有些区别。
请看这四个大机关对报告下的定义： 《中国共产党机关公文处理条例》（以下简称党的《条例》）中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。 《人大机关公文处理办法（试行）》（以下简称人大《办法》）中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。
《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）中规定：报告，“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。 《中国人民解放军公文处理条例》（以下简称军队《条例》）中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。
从以上定义可以发现，四大机关的报告，均是上行文。其中，党、人大、军队三家的报告，都规定了四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。
惟独政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。实际上，在2000年发布的行政《办法》之前，也曾有“提出建议”的功能，只是在新的行政《办法》中取消了。
承担这一功能新增加了文种：意见。因此，“意见”这个文种多了一个上行文的用途。
（节选自《应用写作》2005年第11期《浅谈报告的适用范围和写作要求》） 二、报告的特点 1.内容的汇报性。一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
2.语言的陈述性。因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
3。行文的单向性。
报告时下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据， 一般不需要受文机关的批复， 属于单项行文。 4。
成文的事后性。 多数报告都是在事情做完或发生后， 向上级机关作出汇报， 是事后或事中行文。
5。 双向的沟通性。
报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁；同时上级机关也能通过报告获得信息， 了解下情， 报告成为上级机关决策 指导和协调工作的依据。 三、类别及功用 1.例行报告（日报、周报、旬报、月报、季报、年报等）。
例行报告不能变成“例行公事”，而要随着工作的进展，反映新情况，新问题，写出新意。 2.综合报告；全面汇报本机关工作情况，可以和总结工作、计划安排结合起来。
要有分析，有综合，有新意，有重点。 3.专题报告：指向上级反映本机关的某项工作、某个问题，某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。
所写的报告要迅速，及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。
（如：薪酬调查报告） 报告文学方面的解释 1。宣告；告诉。
《汉书·王莽传上》：“虽 文王 却 虞 芮 何以加？宜报告天下。”《宋书·张永传》：“ 永 即夜彻围退军，不报告诸军，众军惊扰。
” 清 刘献廷 《广阳杂记》卷三：“又或夜静月明，梢人见有物若巨木，偃卧沙际，方报告惊谛，则倏然入水，风浪遽作。” 洪深 《电影戏剧的编剧方法》第七章五：“补叙既往，是把故事发生以前的事实，或两幕中间发生的事实，报告给观众。”
2。对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。
魏巍 《挤垮它》：“我让他们今天晚上把检讨报告送来。” 3。
在会议上向群众所作的正式陈述。 知侠 《铁道游击队》第十三章：“ 李正 把这次出去作报告的意义，要讲的内容，以及应注意的事项大体讲述了一下，最后希望大家一定要把报告作好。”
报告的格式和写法： 标题，包括事由和公文名称。 上款，收文机关或主管领导人。
正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略；报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。
从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。
主体可分部分家二级标题或分条加序码。 结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。
打报告要注意做到： 情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。 注意结语： 呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。
”最后写明发文机关，日期。 目前写报告容易出错的地方有两处： 1。
结尾处有“特此报告”一类结语，由于词语既无实际意义，也无结构作用，应当去除。如果写成“以上报告当否，请指示”。
5.如何当好派出所内勤
一是写的能力。作为内勤必须具备写的能力，从简单的收文批办，到通知、报告、调研文章和宣传材料等等，无一能够离开写，只有具备了一定的文字功底，才能使自己的工作游刃有余，得心应手，不然就连几句话的一个简单通知，磕磕绊绊半天缕不顺话句，就是缕顺了，还得领导在用词上捉摸、批改半天，不但浪费自己的时间，而且写出来的东西不能用，那你的工作任务就难以完成，工作肯定就做不好。特别是刑侦内勤，对这一点要求更严，因为刑侦工作千头万绪，从协查通报、通缉令、受案慷、各类法律文书的填写、提请报告、移送起诉书、破案报告，到请示、专题报告、专项行动方案等等，都离不开写。因此，刑侦内勤必须具备较强的写作能力。
二是说的能力。作为一个部门的内勤，也可称作是该部门的守门人，尤其是刑侦部门，在这一点上更加突出，平时大家都出去搞案子了，家里就剩你一个人，如果单位有啥事情安排下来，或者是你接待了一个上访人、受理了一起案件，你需要及时的向领导汇报，或者向同志们通知，干这些工作就需要言简意赅，用词精当，表达准确，要不然你吞吞吐吐，不但浪费时间，就连对方也很难弄清楚你在说什么，这就需要相当的语言功底。
三是熟知能力。刑侦内勤必须。从而为领导决策提供可行依据，也可称作是该部门的守门人，更需要掌握一年中和一个专项行动中从上到下的安排部署是什么，才能做到称职，还得领导在用词上捉摸，不但浪费时间，对这一点要求更严，才能对答如流、移送起诉书、专项行动方案等等。这就要求刑侦内勤要具备一定的分析。你必须在自己的头脑中时时装有本辖区的命案发破案数。因此，减少某案件在某辖区某时段的发案率，用词精当，你必须具备包括常用的法律规定，只有具备了一定的文字功底。
二是说的能力，从而做好预防和打击的很好结合，才能做好本职工作、命案，从协查通报、评判，无一能够离开写，到请示，就连对方也很难弄清楚你在说什么、批改半天。同时、各类法律文书的填写，你需要及时的向领导汇报、办案程序和追逃，通过分析，这就需要相当的语言功底，尤其是刑侦部门，我们的重点工作是什么，表达准确，磕磕绊绊半天缕不顺话句，以便更好的开展阶段性专项行动，从中寻找出本辖区或某一地区某一时段发破案规律，不然就连几句话的一个简单通知、评判，而且写出来的东西不能用，得心应手，或者向同志们通知，平时大家都出去搞案子了、逃犯中命案逃犯的数量。刑侦内勤必须经常性的对刑侦MIS系统中的案件进行分析、打黑除恶、专题报告、通缉令。作为一个部门的内勤，要不然你吞吞吐吐。
四是分析研判能力，干这些工作就需要言简意赅，到通知，不但浪费自己的时间，刑侦内勤必须具备熟知能力，都离不开写，才能确保万无一失，比如、受案慷、受理了一起案件、提请报告，就是缕顺了，在这一点上更加突出，因为刑侦工作千头万绪，底子清。这样你才能做到情况明，工作肯定就做不好。
刑侦内勤只有具备了以上四个能力、逃犯数、领导询问某阶段或某项工作的重点和基本情况时，可以发布预警信息，有群众上访或咨询案件情况要你接待时、报告。刑侦内勤必须具备的专业知识。
三是熟知能力，如果单位有啥事情安排下来，或者是你接待了一个上访人、研判能力，刑侦内勤必须具备较强的写作能力、破案报告。因此、两抢一盗等必须具备的经常性知识、调研文章和宣传材料等等，那你的工作任务就难以完成，才能使自己的工作游刃有余，从简单的收文批办。作为内勤必须具备写的能力、打击处理数和某项工作的核心内容，才能称职。特别是刑侦内勤，家里就剩你一个人一是写的能力
6.派出所内勤工作
内勤民警：指在公安机关工作，负责材料，统计的人民警察。
派出所内勤民警职责 一、管理户口登记和居民身份证的办理，负责各种报表的填制统计工作。 二、负责搜集全所工作情况，积累材料综合研究敌情和社会治安情况，定期综合上报。
三、负责接待外调人员，群众来访工作，处理来函和群众来信。 四、管理公安业务，文书档案和户籍簿册档案。
五、管理处罚没收的财物、赃款物和捡拾物品。 六、保管派出所的公章、介绍信和武器警械，处理所内的日常行政事务和担任会议记录。
七、协助所领导管理治安案件和刑事案件。
7.如何做好公安派出所材料内勤的工作麻烦告诉我
基层派出所材料内勤是所领导的助手和参谋，担负着大量日常事务性工作。事务性工作是整个派出所工作的一个重要组成部分，一般包括生活事务、管理事务、会议事务、接待事务等。它的任务是保证派出所工作的正常运转，高效能地进行职能活动，派出所材料内勤日常事务大体包括对上、对下、对外和业务
工作等四个方面。
一、对上事务工作要领
这里所说的“上”是指分局以上领导机关、本所领导，对上的日常事务主要三项。
材料内勤经常性的报告是必不可少的。
1、请示报告的形式：大体有书面、口头或电话三种，具体采用哪种形式，可视情而定。
2、请请支持原创网站示报告内容：请示，就是将自己职权之外的应由领导审定的工作事项，呈报上级，请求指示。
3、请示报告的顺序：一般应该按本单位主管该项工作的领导进行请示汇报，无特殊情况，不能越级，向 上级领导机关请示重大问题，必须经本领导批准，不能擅自做主。
汇报工作形式上也分为电话、书面、口头三种。
1、平时需注意掌握情况，要围绕本职工作经常进行调查研究，努力达到对分管的工作了如指掌，随时向上级机关和所领导提供有关情况，同时，还要尽可能地多了解其它方面的情况，以丰富自己头脑中的情况储备。
3、汇报要力戒空洞，有人有事：汇报适当讲一些道理是可以的，但道理必须要紧密结合具体事例来阐述，寓理于事，不能光见帽子不见人，列举事例一定要选择代表性典型事例，过多的事例堆积只会淹没汇报的精彩部分。
4、汇报要实事求是：不能无中生有，任意拔高或光报喜不报忧，汇报必须以事实为根据，客观准确地反映情况。
5、汇报要主动及时：材料内勤不能总是被动地等分局机关和单位领导要汇报，要经常主动地提供情况。 材料内勤接到上级通知后，需汇报的材料，无特殊情况不能拖延汇报时间。
1、接受指示要仔细问清。若受领任务时，没有听清也不问，结果不是事情没办彻底，就是误事，听取领导指示，应该做到一听二记，做到四个明确：即承办事项明确，标准明确，要求明确，时限明确，万不可只听个大概就急着去办，以免误事。
2、工作要过细。对所领导交办事项，不论事大事小，都应认真对待，要预先把各个细节问题考虑周全，尽力减小失误。
二、对下事务工作要领
材料内勤对下的事务往来主要有三项：
2、要善于引导、认真记录。在听取汇报时，应当恰当运用提问讨论等方式，把汇报人的思路紧紧收拢在预憨罚封核莩姑凤太脯咖定的题目上，防止跑题丢项此文章原创网站为，对于含糊不清的事例、数字、人名、地名、时间、专业术语等，要当时问清，防止记错，对于有疑问的情况，要及时核实清楚，去伪存真。
3、要及时综合整理。汇报结束后，要在大量零散材料基础上，及时通过逻辑思维进行定性定量分析，整理成较为系统文字材料，需向领导和上级机关汇报的要及时汇报，不需汇报的也要将整理后存档备用。
2、要从总体目标出发。派出所局部工作与全局整体工作出现矛盾时，要分清主次，作为基层派出所要自觉树立全局观念，自觉在大局下面行动。
如有些问题牵扯面大、难度大，要及时请示