众文网1.资源环境和城市管理专业的毕业论文论题选什么比较好写
提供一些资源环境和城市管理专业的毕业论文选题，供参考 。
1、含砷废水的处理与工艺
2、含酚废水的处理与工艺
3、含氟废水的处理与工艺
4、含甲醇废水的处理与工艺
5、含氨氮废水的处理与工艺
6、粉末活性炭的水处理工艺
7、制药厂污水特性及其处理工艺
8、造纸厂污水特性及其处理工艺
9、制革厂污水特性及其处理工艺
10、医院污水处理技术
11、电镀污水处理技术
12、炼油厂污水处理技术
13、农药生产单位废水处理与处置技术
14、啤酒工业废水处理与利用技术
15、铜冶炼废水的处理技术
16、工业生产中重金属废水的处理技术
17、氮肥厂废水特性及其处理技术
18、磷肥厂废水特性及其处理技术
19、水处理常用工艺及其特点
20、水处理新工艺及其应用前景
21、水处理中脱氮除磷常用工艺及其特点
22、我国中水回用现状及其发展前景
23、好氧处理常用工艺及其适应性
24、厌氧处理常用工艺及其适应性
25、城市生活污水的处理技术与应用现状
26、UASB反应器处理酒精废水的研究
27、A/O法对含氮化工废水的处理研究
28、SBR工艺脱氮除磷研究进展
29、我国水处理剂的现状及发展前景
30、中高浓度氨氮废水的综合处理
31、废水脱氮除磷生物处理技术
32、沉淀池类型及其应用
33、氨氮废水处理技术现状及发展
34、奥贝尔氧化沟的应用现状及其发展
35、生物膜反应器在污水处理中的应用及研究进展
36、餐饮废水的处理方法
37、城市污水资源化的开发利用及其对策
38、颗粒污染物净化技术
39、机械式除尘器的应用现状及其研究进展
40、过滤式除尘器的应用现状及其研究进展
41、静电式除尘器的应用现状及其研究进展
42、气态污染物净化的常用方法及其适应性研究
43、烟气中SO2净化技术的研究现状及进展
44、烟气中NOx净化技术的研究现状及进展
45、含氟废气净化技术的研究现状及进展
46、含挥发性有机物废气净化技术的研究现状及进展
47、火电厂氮氧化物的处理技术
48、机动车尾气的净化处理技术
49、固体废物填埋场对环境的影响研究
50、城市生活垃圾处理工艺
51、生活固体废物的处理工艺
52、城市生活垃圾的焚烧技术
53、热电厂粉煤灰的综合利用
54、卫生填埋法处理城市垃圾
55、有机固体废物的沼气化处理
56、城市垃圾的回收与利用
57、城市污水污泥处理与处置
58、城市污水厂污泥处置方式及资源化利用
59、农村生活垃圾的处理与处置
60、城市生活垃圾的分类收集与处理
61、工业固体废弃物的处理与处置
62、农业固体废弃物的处理与处置
63、城市生活垃圾的成分及处理对策
64、我国城市垃圾资源化现状及其发展前景
65、我国现有环境管理制度综述
66、我国现有自然资源环境管理综述
67、我国现有区域环境管理综述
68、水环境质量现状评价常用方法及其特点
69、空气环境质量现状评价常用方法及其特点
70、水质现状评价的新方法及其应用
71、空气质量现状评价的新方法及其应用
72、乡镇工业对农村（周边）的环境影响
73、加快城镇化建设应注意的问题
74、我国五大淡水湖的水质现状及其治理对策
75、我国七大水系的水质现状及其治理对策
76、松花江哈尔滨段水质现状及其治理对策
77、哈尔滨市空气质量现状及其治理对策
78、我国西部大开发的利与弊
79、环境保护、可持续发展与政府政策
80、湖泊富营养化的成因及其治理对策
2.我想要一篇大学生的行政管理专业的论文,2000
以下给你提供几个相关的题目和内容，你可以作为参考。
希望会对你有所帮助！！！！！论我国行政管理体制改革谈公共管理学与行政管理学的关系经济法与现代行政管理 加入世贸组织后的中国行政管理浅析入世对我国政府行政管理影响浅谈《行政许可法》在基层工商行政管理工.论行政相对人的含义及认定浅议行政许可法对行政管理的影响范文：目录：一、行政许可法的立法背景及意义二、行政许可法将使政府职能实现根本性转变三、行政许可法将进一步更新行政管理理念四、行政许可法将进一步创新行政管理方式五、行政许 更多详细内容 请登录 刨文网 ”，这里的文章全部是往届高校毕业生发布的原创毕业论文，内容详细，符合自身的专业水平。
3.一份关于管理学的论文
《细节决定成败》读后心得 拜读完汪中求先生的著作《细节决定成败》，对我触动颇深。
书中讲到“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心！”是的，我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。当今社会的现实情况是，太多的人总不屑顾于小事和事情的细节自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来。”
总盲目地相信“天将降大任于斯人也，”孰不知能把自己所在的岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。而有的人以为做了大官才能做大事，或者只想做大事，最终肯定成不了大事，因有其职斯有其责，有其责斯有其忧。
如果力不及所负，才不及所任，必然祸及已身，导致混乱，所以，只有关照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。
具体来说，凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。就象武术中没有绝招一样，生活和工作中解决问题、处理事务、策划项目、管理单位，也都不会有什么绝招。
所谓的绝招，是用细节的功夫堆砌出来的。大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低，心浮气躁，西方有句名言：“罗马不是一天建成的，”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。”
于是，浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。 工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益精求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。
一个单位业绩做强、做优，要靠每一位管理者，靠每一位干警素质的提高，处罚当然是必要的，而且对领导，对普通干警应该一视同仁，但关键是我们的心态。人的心态决定人的命运，管理者的心态、干警的心态也决定着一个单位的命运。
如果我们的领导、管理者，干警能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命，也就是我们干警的素质所要提高的，于是，只有学习、学习、再学习，让每一个愿意学习的人都有机会学习，这是任何一个检察文化都值得提倡的内容之一。 认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作岗位上的普通干警更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起故障，一个长被忽视的问题可能导致一次危机，每一个大问题里都有一系列的小问题露面。
如果你热爱工作，你每天就会尽自己所能求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情，于此尽情地展示完美的自己吧！ 转载网站：/ss-xs/?uid-334244-action-viewspace-itemid-861436 希望提供的资料对您有所帮助。
4.城市管理学专业
城市管理学专业面向我国城市建设和发展需要，主要培养具有城市管理学、城市经济学和城市建设技术与知识，具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，有较强的城市综合管路能力、城市建设能力、城市发展实践和创新能力的能在文教、体育、为卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高复合型人才。
专业课程：公共管理技术与方法、公共经济学（财政学）、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘。城市史、土木建筑工程概论、城市规划原理、房屋建筑学、城市公用事业管理、城市建设与管理法规、现代城市景观、城市土地价格评估、运筹学、城市经济与管理、城市土地利用与规划、城市管理信息系统、城市安全与应急管理、社会经济统计学、房地产经营管理、经济地理学、工程项目管理、工程估价、专业外语、城市社会学等。
就业方向：学生毕业后，可在政府机关、城市规划、建设、执法及综合管理部门、城市市容环境和园林绿化管理部门、城市公用事业单位、城市社区、城市建设相关企业和教育科研部门从事经营管理工作，也可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作。
5.高分求管理学的论文
换位思考与管理 每天在工作里，都有很多的感受，成功的和失败的，就像回到大四的实验室，推着自己不断的去思考和验证。
有两种时候会让我觉得很快乐。一种是把“应该做到（should be）”的道理，关联到“可以这样去行动（Know-how）”的具体落点；另外一种是把纷繁芜杂的现象找到一个本源。
道理往往就像一个种子，慢慢发芽和生长，衍生成很多的落点行动以后，也就从记在心里，变成了扎根在习惯中。最近感受比较深的，是换位思考。
换位思考这个词，在呼叫中心是常常会提到的。对员工的要求，是换位思考、理解客户。
对管理者的要求，是换位思考、理解员工。 其实在现实中，我们往往去努力换位思考了，却未必得到预期的结果。
管理的意外、沟通的意外，比比皆是。 为何要换位思考呢？ 记得有个定义是说“管理沟通的目的是达成一致的反应与行动”。
有了换位思考，就更容易理解沟通的对象，能顺畅的达到目的，也增加了沟通的有效性和个人的驱动力。 在公司里，我们常会说某些同事很会沟通，而另一些人能言善辩。
其实能言善辩的往往不是最会沟通的，因为雄辩的口才往往使得他们忽略了对方的感受。 如何换位思考呢？让我们看个最近发生的案例： A团队是个飞虎队。
他们的每个成员都是经过严格选拨的营销精英。 成立半年以来，这个团队一直在做一个创新性的营销项目，受到公司高层管理者的重视。
由于挑战很大，团队中的每个成员都全力以赴，不断总结经验，也在管理者的指引下互帮互助。他们的业绩在整个公司里是最好的，营销的成功率在行业中都是较高的水平。
由于一些阶段性的市场策略调整，创新性的营销项目暂停了。 飞虎队也就随之准备更换另外一个较为简单的项目。
同时在做这个项目的，是一支年轻的B团队。这个团队的员工平均入职1个月，干劲十足，业绩也不错。
在项目启动的第一天，结果出人意料。A团队的工作饱和度只有B团队的一半，而成功率低了10几个百分点。
A团队的成员们表现的令人失望，即使管理人员来沟通辅导的时候，他们也懒洋洋的说：我们做不到。 为什么会这样？所有的项目经理和主管坐在一起讨论这个现象。
有人说：是不是绩效不明确，让他们没有动力？有人说：这些员工就是奔着钱来的，态度不端正。 真的是这样吗？让我们换位思考，来琢磨员工的心里。
员工为什么来工作呢？目标里通常包含两个大的部分：被认同和挣到钱。对一般的员工而言，当认同感增加的时候，对钱的敏感性降低。
如果缺乏认同感，则对钱的敏感度急剧增加。在认同感里，一般包含了四个部分： 1。
做的事情对公司很重要，很有价值 2。 这个工作对自己的成长很有利，能获得能力的提升或者带来其它机会 3。
有人关注、有人支持，感受到团队的工作氛围，而不是孤军作战或者“自生自灭” 4。自己被别人欣赏、赞扬，获得荣誉 在挣钱里面，一般包含了三个部分： 1。
和工资收入相关联的绩效成绩 2。 劳动竞赛等奖金 3。
被投诉或违反规定导致的扣罚 结合这个经验，我们就不难明白A团队的表现了。对他们而言，有一种强烈的失落感。
从做一件被老总关心的业务，到做一个很普通的业务；从具有挑战性的项目到新入职员工都能做的项目；从被各个层面关注，到和普通员工相差无几；欣赏和荣誉就更不用说了。 当员工失落感强烈的时候，就是没有被认同的感觉。
这时候，他们往往和平时不一样，表现出对钱的异常关注。或者说只有钱才能唤起他们的动力。
如果恰巧绩效不太明确，或者收入预期不高，那么员工就会感觉很不舒服，没干劲，从而在勤奋和技能上表现出双重下降。 这么来看，我们就不觉得意外了。
针对这个情况的沟通，应该不是简单的指责或教育；也不是简单关注营销技巧的提升，而是应该关注员工完成任务的动力。换位思考之后，我们建议可以和员工按照如下要点沟通： 1。
坦言承认项目的重要性降低，但强调这是公司的发展所需要经历的波动 2。坦言承认项目的营销技能挑战降低，同时强调最大的收获在于心态的锻炼。
没有人能总是做最喜欢的事情，学会适应，无论难易和高低都能微笑面对，才是职业的心态。 3。
强调一如既往的关注，并且把如何支持说具体。 4。
如果可能的话，把几个能确定的绩效指标说明。 呼叫中心的员工，无论呼入和呼出，往往有着很强的共性。
刚才的这个分析，可以帮助我们在和员工沟通的时候，更好的换位思考，找到规律，落到行动。呼入的员工很多时候对工作非常厌倦，其实也和这个“为何工作”的因素有很大关系。
“缺少认同感”是一个症结：他们往往觉得自己在做的事情，就是替别的部门挨骂；自己的建议没有人听，提交的工单也不能及时被处理；老总们关注的都是大事，而自己是最不受重视的员工；班长和主管更多是指责和考核，质检更多是挑错，培训更多是业务宣贯，没有人真正关注自己和帮助自己；系统总是故障，或者速度太慢，不能有效支持自己的工作。 这一系列的想法中，其实有很多都是误解，但这些误解也是必然的。
很多的建议被收集，却没有反馈；很多政策的出台事出有因，却没有告诉员工；很多故障和业务差错会告知宣贯，却没有向员工。
6.管理学专业的论文题目参考有吗
管理学专业的论文题目参考（一）：某企业实施品牌战略对策研究、某企业营销策略研究、某企业网络营销现状及对策分析、某企业广告策略研究、某产品市场营销策略研究、某企业网络营销效果分析、某企业营销策略研究、某产品广告效果研究、某房地产企业品牌经营策略研究、某企业网络广告的现状对策分析、某中小型企业的营销创新对策分析、某品牌特许经营及其在某地的发展分析、某企业应用差异化营销策略、家政服务行业市场营销分析 ；管理学专业的论文题目参考（二）：某企业的品牌战略分析、某企业多元化投资分析、电子商务提升旅游行业某企业发展的策略研究、制造企业核心能力及战略选择研究、现代制造某企业竞争优势探源、某企业战略模式选择研究；管理学专业的论文题目参考（三）：客户生命周期模式研究、旅游目的地利益相关者管理战略研究--基于社会网络视角、西方企业社会责任战略管理相关研究述评、员工满意度模型及其管理、中小企业创新投入的技术体制地区差异性研究、知识网络研究综述、论公共管理者的价值选择、基于企业创新能力的AHP模糊评价、网络外部性、差异化竞争与主流化策略研究、施工项目管理中成本、工期、质量和安全的控制、企业系统演化及管理混沌理论的研究概述；管理学专业的论文题目参考（四）：风险管理中的“不确定性”、工程索赔管理的神经网络方法、科研成果评价中的知识质量概念、论后新公共管理的缘起、泰勒科学管理理论对工程项目管理的启示、知识管理研究、企业如何成功实施CRM、和谐二元矩阵模型及其在冲突管理中的应用、论知识管理中的组织创新、女性创业绩效影响因素：基于4P+1F的研究框架、生产管理系统的结构及实现方法、关于建立灾害管理学的思考、工程中的技术决定和管理决定、论设计管理的内涵界定与学科发展、试论城市管理信息集成、自利动机与他利动机对员工建言行为的影响机制研究，以上内容是中教数据库免费论文投稿发表服务平台整理发布。
管理学专业的论文题目参考（五）：重新理解公共管理中的公平、企业创新激励管理案例与实证研究、新型机械制造企业模式的综合分析、论创业信息资源的管理、现代企业管理模式与ERP管理软件的开发应用研究、企业综合绩效评价体系构建及实施探析、护理人员离职原因分析及对策、论非正式组织的管理、高校实验室管理信息化研究、基于知识管理的ERP实施方案研究。
7.城镇经济与管理毕业论文怎么写
毕业论文格式 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。
字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。
引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
8.城镇经济与管理毕业论文怎么写
毕业论文格式
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
(1)所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。