众文网1.我想写一篇3000字的晚会策划论文如何写呢我想写一篇3000字的 爱问
联欢晚会策划论文 庆祝成立两周年联欢晚会 第一部分 晚会概况 【晚会组织能力】 今年的晚会筹办有了2004年的经验，基本上显得大家心里有底及自信；本次晚会得到公司杨生的支持，且比2004年更为重视；与2004年不同的是：今次不是让个人去单干，而是以团组的形式组成专门的小组进行，以期达到集广思益，众烁成金的效果，比2004年的联欢晚会办得更好，更出色。
【晚会目的及意义】 太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们永捷确良即将迎来希望的2005年，期待着在2005年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于“2005年联欢晚会”，唤起永捷确良人挑战来年“奋发向上，开拓进取“的更大决心！ 【晚会主题】 这台联欢晚会的主题是“乐融融”。 通过在本次晚会/晚宴中用欢乐的节目/抽奖活动及祝福的话语融洽全场的气氛，在和谐的，快乐的氛围中宣扬公司文化，增强他们的归属感，期待着他们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。
【晚会形式及内容】 形式不限，可单人或团组表演均可，节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈（组合式）、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。 具体的节目编排由节目策划小组负责。
所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。
晚会开始前半个小时，公司员工及贵宾陆续入场。入场期间，晚会现场播放音乐（欢愉的，高昂的）。
晚会进行时，整台晚会从前至后都要拍摄DV记录，并在晚会的不同时段进行抽奖活动。晚会后，凡参加表演未获的员工都将给予￥50元以感谢其积极的参与，获奖的员工将由人事部颁发奖金。
节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果，晚会将评选出最佳创意奖两名，评出最佳表演奖两名，最佳歌手两名，奖金（待定）。 【特色节目】 1、晚会开始 A、在节目主持人上台，大合唱声中（歌曲待定），/由总经理/董事长向大家致辞/老板们祝酒，拉开晚会的序幕。
2、抽 奖 穿插于节目中，做法基本按照去年小奖放前面，大奖放后面。 现场抽奖奖品大部分为礼品，小部分为现金奖励！礼品的种类待了解公司员工意向情况再定。
3、轻松游戏 由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛： A、吹汽球：分5组进行，一男一女为一组，准备好若干个汽球，先吹完符合规则的小组获胜，并为获胜的小组发放礼品。 B、喝汽水：男女皆宜，现场抽人参加，引导参与感，规则是用吸管将汽水喝完，先喝完的参加者为胜！（汽水：芬达/七喜500毫升） 3、现场即兴节目。
视现场气氛而定。 4、压轴节目 此压轴节目放在晚会的最后，亦是最高潮时段，由杨生操纵。
【晚会地点和时间】 地点：深圳市沙井镇上园大酒店 时间：2005年1月20日 晚17:00~22:00 【晚会筹备日程安排】 供应商赞助 12月4日开始 前期宣传 12月6日左右 道具准备 截至1月10日（如准备“抽奖箱及奖券”） 节目彩排 12月28日第一次初排 1月6日第二次彩排 05年1月12日第三次彩排 选择主持人 节目基本到位时（第一次彩排时） 现场布置 1月20日上午10:00-下午5:00 【晚会筹备组】 筹备小组负责人：明莉 节目策划组：明 莉 杨 帆 汤 红 李双双 郑艳平 小组职责分配 员工动员宣传：李双双 杨 帆 部门负责人动员：明 莉 汤 红 节目彩排总负责：明 莉 后 勤 ：汤 红 李双双 供应商赞助跟进：郑艳平 【具体组织安排】 1、供应商赞助 负责人：郑艳平 主要负责本次晚会经费供应商赞助的跟催，分阶段提交报告杨生及小组开会时知会小组成员。 2、员工动员工作 负责人：杨 帆 李双双 主要负责动员公司基层员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信，杨帆负责男员工的动员，李双双负责女员的动员工作。
3、部门负责人动员工作 负责人：明 莉 汤 红 主要负责与公司高层的沟通，寻求支援；做各部门负责人的思想工作，达成一个生产目标要赶，公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识，通过他们对下属的了解帮助发掘有表演潜力的员工，从而推动员工的积极性。 4、选择主持人 先由公司员工/自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。
主持人数量在4个以下，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。
5、现场布置 负责人：汤 红 明 莉 李双双 人事部做好晚会的后勤保障工作，会场布置人员须参加当晚的发放小礼品，记录获奖名单，拿道具等一切有关晚会的服务性工作。 6、节目编排 负责联欢晚会的节目编排，并要保证节目的高质量。
每个节目要在12月底上报到晚会节目策划组。彩排时，各节目带上与节目的CD。
7、通知晚会贵宾 由杨生及几位老板安排指示 8、演员化妆 由人事部负现购买化妆品，请人/有经验的公司员工自行化妆，节目主持人专业化妆。 9、DV拍摄 由上园酒店DJ负责：主要控制当晚DV拍摄的内。
2.我是一名即将毕业的大学生 对婚庆策划很感兴趣 可是却不是很了解 在
人家不会招收高中毕业生的。
1、还是读个大学吧，如果真是这样，那么推荐你去广电传媒学院吧，虽然不怎么样。——大学之所以不叫职业训练中心，还是有其中的道理的。
2、在学校里参加类似社团组织，如电视台什么的，你可以结交到和你兴趣志向相投的朋友，还有有这方面关系的老师，铺好你的人脉。3、假期可以到婚庆策划公司实习什么的，虽然可能只是干苦力。
至少你要了解公司的流程和运作方式。婚庆公司有策划人员、操作人员、管理人员三类，至少前两类你要有针对性的学习。
同学，心急吃不了热豆腐，慢慢来吧，人生路不短。
3.写一份婚庆公司的简历
对于应聘者而言，如何让自己的简历在众多简历中脱颖而出，为自己的应聘开创良好局势，是非常重要的。一份好的简历，是应聘者很好的敲门砖，只要你准备充分了，那么，就意味着良好的开始！厦门天隆居策划成立于2000年，由一批具有知名企业公关执行工作经验的年轻人士和文化礼仪传播公司的文案策划组成，后更名为凌晨策划工作室。公司主要以“策划”为导向，致力于各种文化传播活动。公司主要提供：活动策划，庆典礼仪策划，商业会务策划，培训会务策划等策划；项目申报，项目策划，商业计划撰写；求职简历，实习报告，毕业论文撰写指导等服务。6年多的策划旅程，编制和执行了近百个的企业规章制度、培训方案、行销与招商策划案例，参与了多个大型庆典、婚庆、开盘典礼活动和项目的策划与执行，我们不仅在行销和策划服务领域积累了丰富的行业经验，而且具有良好的职业素养和现代化服务意识，受到广大客户的一致好评。针对于目前就业难，应聘难的现状，我司特别聘请专业的企业人事、负责企业招聘的相关专家，为广大应聘者提供：求职简历设计与包装、应聘技巧以及面试技巧培训，授课技巧培训等培训咨询服务！目前已成功服务近50个应聘个人或团体，价格适中，效果优良
1、找针对性强的工作。不要遍撒网。2、一定争取面试的机会。3、实在争取不到面试机会，要写清楚自己的专业，在这一行业有什么新的想法，语言简练。4、写清楚自己的名字，联系方式，目前住址等。填写简历的日期，应聘的职位等一定不要忘记。5、言简意赅，不要冗长的写自己获得过什么校内外的奖励，招聘公司是不看的。可以写获得国家级奖励。
4.
1.专业知识，婚礼是一个很庞大的筹划过程，牵涉的细节也是多种多样。
因此只要跟婚礼相关的知识都是策划师的必备专业修养——宝石（钻石）首饰品牌、婚纱常识、花艺知识、灯光舞美设计知识、宴会礼仪、红酒（饮品）常识、色彩搭配、婚礼流行趋势、婚礼礼节、音乐素养、摄影摄像知识、化妆造型等等，哦，太多了！2.沟通能力，婚礼从一开始与新人见面沟通，几乎就决定了新人会不会请你来筹划。要非常清晰的表达自己的观点和看法，也就是专业知识啦！沟通能力其实决定了新人对你的信任感，怎样在第一次见面阐述初步方案的时候就获得新人的认可，这是很重要的。
3.策划能力与创意。说实话，个人认为这个是婚礼策划的核心，不要以为做过公关或者其他活动策划的人就一定可以做好婚礼策划。
它需要一种敏锐的创意。比如，日常生活中最常见的物品怎样运用在婚礼的装饰中立刻变身个性婚礼。
4.协调团队的能力，婚礼中会牵涉很多供应商与合作方，策划师需要从一开始就与这些合作伙伴不断沟通不断根据新人的需要修改和完善婚礼中的每一个方面的设计方案。婚礼现场，又需要有很强的组织能力，要指挥整个团队协力完成婚礼。
5.应变能力，这个主要也是针对婚礼当天执行环节的。随时会有突发情况，比如香槟忘记摆放了，怎样应急；新人的亲友不理解一些环节而不断抱怨，如何向他们解释。
慢慢加油，希望能帮助你。