众文网1.计算机专业的毕业论文
基于ASP技术的网上人才管理系统 包括论文，设计，论文字数：22962，页数：61 摘 要随着网络信息的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。网上招聘求职方式已经成为招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。
通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。
本系统以ASP为主要制作工具，实现了用户注册、登陆、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览查询、搜索/查看用户信息，站内最新工作信息发布，可进入留言本留言从而实现了网站与客户之间的交流和沟通等。 关键词 网上人才管理，ASP,SQL Server 2000 ASP online talent management system Abstract With the development of online information, the Internet on people's lives is the increasingly extensive application. Recruit candidates for the site to provide a convenient, efficient way to candidates. On the recruitment unit, the recruitment website also provided them with inquiries, information retrieval candidates for the conditions so that recruitment of staff primaries becomes more easy. Development of this system to recruit candidates and the company brought great convenience and economy so that they can be created easily accomplished job search and recruitment.Online job recruitment has become a way to recruit job one of the important means its recruitment and job-scale job recruitment success rate similar to traditional recruitment, some even more than the traditional recruitment. Through its candidates and recruitment companies / units on the Internet through the Internet, Breakthrough time and space constraints of work and job-seekers and companies / units of personnel recruitment. The rise of online recruitment to traditional recruitment circulation system have a strong impact, online recruitment compared with traditional recruitment recruit a wide range of information, the choice of room, a high-quality candidates. recruitment effective, low-cost, access to a growing number of companies authorized strengths, it also has a low operating cost, inventory is virtual, users convenient access, fewer restrictions on geographical characteristics.ASP to the system as the main tool to achieve a user registration, landing verify identity and user data collection, biographical notes on the preview inquiries, search / view user information, work stations latest release of information, access the voice mail messages thereby realizing the site between the customer and communication. Key words Online talent management, ASP, SQL Server 2000 目 录 摘 要 III关键词 IIIAbstract IVKey words IV前 言 1第一章 网上人才管理系统的开发背景及其概述 21.1 开发背景 21.2 选题的意义 21.3 可行性研究 31.4 网上人才管理的发展史 31.5 网上人才管理系统的作用及优势 41.6 我国网上人才管理发展现状 41.7 网上人才管理存在的问题 5第二章 网上人才管理系统开发工具及环境 73.1 开发工具的选择 73.1.1 DreamWeaver的介绍 73.1.2 ASP的介绍 73.1.3 SQL Server 2000的简介 83.2 开发环境简介 93.2.1 ASP的开发环境的配置 93.2.2 ASP的内置对象 103.3.3 ASP的内建组件 113.3.4 ASP访问数据库的方法 113.3.5 系统开发及运行环境 17第三章 网上人才管理系统的需求分析 183.1 系统功能描述 183.2 功能模块的划分 193.3 系统流程分析 203.4 数据库设计 213.4.1 数据库需求分析 213.4.2 数据库概念结构设计 223.4.3 数据库逻辑结构设计 25第四章 数据库与系统功能模块的实现 274.1 数据库的实现 274.1.1 创建系统数据库 274.1.2 创建系统数据表 274.2 系统功能模块的实现 304.2.1 系统主页面及登录程序设计 304.2.2 管理员后台管理模块设计 344.2.3 新闻信息管理模块设计 354.2.4 企业信息管理模块设计 384.2.5 企业用户管理模块设计 404.2.6 个人用户管理模块设计 45第五章 系统测试 50第六章 总 结 52参考文献 53致 谢 54 以上回答来自： /86-4/4853.htm。
2.计算机毕业论文
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4.计算机信息技术专业的毕业论文怎么写
应用电子技术毕业论文的写作格式、流程与写作技巧 广义来说，凡属论述科学技术内容的作品，都称作科学著述，如原始论著（论文）简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、教科书和科普读物等。但其中只有原始论著及其简报是原始的、主要的、第一性的、涉及到创造发明等知识产权的。其它的当然也很重要，但都是加工的、发展的、为特定应用目的和对象而撰写的。下面仅就论文的撰写谈一些体会。在讨论论文写作时也不准备谈有关稿件撰写的各种规定及细则。主要谈的是论文写作中容易发生的问题和经验，是论文写作道德和书写内容的规范问题。
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5.求计算机毕业实习论文（2000字左右）
人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。
由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。
但是，它的出现为人事的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。
6.计算机毕业论文
一、定义 计算机毕业论文是计算机专业毕业生培养方案中的必修环节。
学生通过计算机毕业论文的写作，培养综合运用计算机专业知识去分析并解决实际问题的能力，学有所用，不仅实践操作、动笔能力得到很好的锻炼，还极大地增强了今后走向社会拼搏、奋斗的勇气和自信。 二、分类 计算机毕业论文一般可分为四大类： 1计算机信息管理 2计算机应用 3计算机网络 4计算机软件 三、计算机毕业论文研究方向 计算机毕业论文的研究方向，通常有以下四类： 1.完成一个不太大的实际项目或在某一个较大的项目中设计并完成一个模块（如应用软件、工具软件或自行设计的板卡、接口等等），然后以工程项目总结或科研报告、或已发表的论文的综合扩展等形式完成论文。
这类项目的写作提纲是：1）引言（应该写本论文研究的意义、相关研究背景和本论文的目标等内容。）；2）***系统的设计（应该写该系统设计的主要结论，如系统的总体设计结论（包括模块结构和接口设计）、数据库/数据结构设计结论和主要算法（思想）是什么等内容。）
；3）***系统的实现（主要写为了完成该系统的设计，要解决的关键问题都有什么，以及如何解决，必要时应该给出实验结果及其分析结论等。）；4）结束语（应该总结全文工作，并说明进一步研究的目标和方向等）。
2. 对一个即将进行开发的项目的一部份进行系统分析（需求分析，平台选型，分块，设计部分模块的细化）。这类论文的重点是收集整理应用项目的背景分析，需求分析，平台选型，总体设计（分块），设计部分模块的细化，使用的开发工具的内容。
论文结构一般安排如下： 1）引言（重点描述应用项目背景，项目开发特色，工作难度等） ；2）项目分析设计（重点描述项目的整体框架，功能说明，开发工具简介等）；3）项目实现（重点描述数据库设计结果，代码开发原理和过程，实现中遇到和解决的主要问题，项目今后的维护和改进等，此部分可安排两到三节）；4）结束语。 3.对某一项计算机领域的先进技术或成熟软件进行分析、比较，进而能提出自己的评价和有针对性创见。
这类论文的写作重点是收集整理有关的最新论文或软件，分析比较心得，实验数据等内容。论文结构一般安排如下： 1）引言（重点描述分析对象的特点，分析比较工作的意义，主要结果等） ；2）分析对象的概括性描述；3）分析比较的主要结果（如果是技术分析，给出主要数据，如果是软件分析，给出代码分析结果，实验过程等） ；4）分析比较的评价和系统应用（可以给出基于分析比较的结果，提出某些设计实现方案，和进行一些实验工作 ；5）结束语。
4. 对某一个计算机科学中的理论问题有一定见解，接近或达到了在杂志上发表的水平。这类论文的写作重点是收集整理问题的发现，解决问题所用到的基本知识，解决问题的独特方法，定理证明，算法设计和分析。
论文结构一般安排如下： 1）引言（重点描述要解决的问题的来源，难度，解决问题的主要方法等） ；2）基本知识（解决问题涉及的基本定义，定理，及自己提出的概念等）；3）推理结论（给出问题解决方案，包括定理证明，算法设计，复杂性分析等） ；4） 结束语。 四、计算机毕业论文的构成 一般，一份完整、规范的计算机毕业论文应大致包括以下项目（各院校要求不完全相同）： 摘要及关键词Abstract and Keywords 目录 正文第一章 引言1、本课题的研究意义2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献 第二章 研究现状及设计目标1、相近研究课题的特点及优缺点分析2、现行研究存在的问题及解决办法3、本课题要达到的设计目标 第三章 要解决的几个关键问题1、研究设计中要解决的问题2、具体实现中采用的关键技术及复杂性分析 第四章 系统结构与模型1、设计实现的策略和算法描述2、编程模型及数据结构 第五章 系统实现技术1、分模块详述系统各部分的实现方法2、程序流程 第六章、性能测试与分析1、测试实例（测试集）的研究与选择2、测试环境与测试条件3、实例测试（表格与曲线）4、性能分析 第七章 结束语致谢参考文献 五、完成计算机毕业论文的各个环节： 1、计算机专业实践环节形式：毕业设计 2、毕业论文实践环节应注意的事项（1）、“毕业论文”实践环节在全部毕业学分中占有一定学分；（2）、“毕业论文”实践环节从起步到毕业答辩结束历时至少4周以上；（3）、“毕业论文”实践环节包括两部分内容：① 完成“毕业论文”所开发的应用程序；② 针对所开发的应用程序书写“毕业论文”说明书（即论文）； 3、毕业论文实践环节应先完成的工作在毕业论文实践环节之前，应向有关主管设计工作的单位或老师上报如下材料：（1）《毕业论文实践环节安排意见》（包括领导小组名单，毕业班专业、级别、性质、工作计划安排、实践环节工作步骤，指导教师名单，学生分组名单）、（2）《毕业论文（论文）审批表》一式两份（要求认真审核、填写指导教师资格，包括职称、从事专业、有何论著，每人指导学生不得超过一定人数，兼职（或业余）指导教师指导学生数根据情况酌减）。
4、关于“毕业论文”工作的过程步骤： （1。
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