众文网1.硕士研究生的学位论文申请保密以后,还会送出去外审么
一般都是要送出去外审。
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
2.硕士毕业论文签订保密三年保密协议何时解密
这个协议是无效的，不要理他就是。因为：这个协议是违法的，违法的协议无效。并且保密协议从签订公司就没有履行，所以你也不需要履行。这个纯粹是吓唬人的。
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
3.《涉密研究生与涉密学位论文管理办法》有什么规定
不具有中华人民共和国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的研究生或因其他原因不宜接触国家秘密事项的研究生，不得确定为涉密研究生。
培养单位确定涉密研究生，应在研究生开展涉密内容研究或涉密学位论文开题前，由研究生本人提出申请、导师确认，经培养单位按程序审查批准，签订保密协议。涉密研究生的导师是研究生在学期间保密管理的第一责任人。
培养单位应定期对涉密研究生进行保密教育培训，确保每位涉密研究生每年接受不少于4个学时的保密专题教育培训。涉密研究生的出入境证件应由培养单位统一保管。
4.保密答辩的规定
楼主您好，这里是南昌航空大学的，如果不满意的话，欢迎您继续追问。
1.学位论文拟定为涉密学位论文的博士、硕士研究生，须在开题前按照《南昌航空大学涉密人员管理规定》规定的标准及程序进行涉密人员资格界定，签订保密责任书。
2.涉密学位论文开题时，开题指导小组成员和答辩组成员应具备涉密人员资格，并填写《南昌航空大学涉密学位论文开题、答辩人员审查表》报相关单位审查，绝密级涉密学位论文必须报送学校保密委员会审查。
3.涉密学位论文预答辩（申请博士学位）、论文评阅、论文答辩过程的专家中，必须至少有一名专家是我校的涉密人员，并由该涉密人员对论文的评阅、答辩过程进行涉密监督和管理。聘请的外单位专家若是涉密人员，由其所在单位保密部门出具涉密人员资格证明，若非涉密人员，则由学校与其签订保密协议书，填写《南昌航空大学涉密学位论文答辩聘请评审专家审查表》，一并报学位评定委员会、校保密委员会审核。特殊情况可不聘请校外专家。
4.涉密学位论文申请博士或硕士学位，对于开题、预答辩（申请博士学位）、论文评阅、论文答辩及学位审核等各个环节，均需按照涉密活动进行保密管理，严格执行学校涉密活动保密管理的各项要求。
5.送审的涉密学位论文必须进行编号、登记，并采取符合保密要求的方式进行传送，审后要及时收回。要同时向评审专家寄送《南昌航空大学涉密学位论文外审评阅保密协议》（附件三），要求其对评审的涉密学位论文履行保密责任。外单位评审专家需签订的保密协议须与论文同时送出，审后一并及时收回。
认为答案不完善欢迎继续追问哈。