众文网1.毕业是不是等于失业
我国每年新增待业人员1200万人，其中大学毕业生为580人.但这不能称之为失业，准确的说法待业.失业是指原来有工作的人后来失去了工作，这才叫失业。大学生目前国家不再包分配了。所以毕业走出校门后就有一个寻找工作的过程，这个过程时间有常有短，找得工作有的比较满意，有的则不够满意，即便工作以后，可能还要不断调整。
现在大学生找工作难，还有一个观念更新的问题。其实，在一些二三线城市和农村，还是比较缺大学生的.都想留在一线城市，当然很不好找工作啦！在这些城市现在研究生找工作都开始犯难了.大学毕业到基层去，到农村去，到艰苦的地方去，一定不会出现失业状况.但是大学生都希望自己有更高的价值.这就导致了毕业=失业这种情况的出现
2.辩论赛帮助 大学生毕业后不等于失业
大学生毕业=失业，事实真的如此吗？现在的就业形式确实比以前困难很多，为什么？道理很简单，随着市场经济的发展，越来越多的企业成立，但随着生活水平的提高，很多家庭都为了让儿女上大学而奋斗和奔波，于是大学生也越来越多。
于是市场由大学生供不应求变成了职位供不应求，但是不是真的没有工作可做呢？绝对不是！没有这么夸张，无论是我们还是我朋友的公司，其实学历在大学生之下的大有人在，而且他们的工作也都不错。大学生有更高的学历和理论知识难道真的比不上那些没有学历的员工吗？其实我想说的是，大学生的“通病”才造就了这个结果。
在我多年来的招聘经验中，遇到太多的大学生应聘，而他们一张口要不就是要求很高的天文数字的待遇，要不就是问公司累不累，休息好不好，饮食怎么样之类的话题。这样的面试者当然很难得到面试官的认可。
所以我今天就分析下个人感觉大学生的几种“通病”，希望可以帮助到一些学生；1.不礼貌；无论是面试中还是在我所建的营销、创业和管理群中，我感觉很多大学生在礼貌方面都做的不是很到位，有些请教问题的学生甚至连基本的“您”都不用，而且还催促的很急，“你又在忙啊，快点回答行不行”，我是免费帮你提供建议的，没有收一分钱，我有什么义务快点给你解答呢？连最基本的礼貌都不懂，怎么和同事相处，又怎么能得到领导认可呢？所以对别人礼貌才能换来别人对你的礼貌，只顾自己不想别人的人，往往是因为社会经验少，希望一些存在这个问题的大学生可以更改。2.不能吃苦；这是一个很大的原因。
大学生因为在父母的臂弯下成长着，很少接触过社会的苦难。所以往往在找工作中不能吃苦，甚至有些连一天工作8小时制都不能接受。
而且我遇到一个销售员，刚毕业的大学生，当我说你一天最少打100个电话时，他跟我说；不会吧，100个，这也太多了吧，而且电话有辐射，会影响皮肤的！我真的无语。谁说固定电话有辐射的？你要真在乎皮肤，回家坐着去，不要来我这上班！吃苦是成功的前提，不能吃苦，怎么能成功？3.眼高手低；你们公司能不能给到我3000的底薪啊？我可是广东**大的毕业生，我们的学姐学长们他们毕业都有4000多的待遇呢。
对不起，我们这庙小，您还是到别处化缘吧。在面试中遇到这样的大学生我真的哭笑不得。
一个销售员底薪要3000，我真的很无语。我告诉他：3000元底薪没问题，我可以给你5000元底薪，但是你必须帮公司带来5万的利润，如果真能做到，我还可以给你更高的提成。
这下是面试者无语了。所以大学生们，请放下身段吧，没有经验可以学，但是学习中的待遇千万不要要求过高。
没有金刚钻，不揽瓷器活，没有哪么高的水平，我们可以虚心学习，以争取更高的待遇而奋斗。4.频繁跳槽；我看到最牛的简历是不到半年换了7份工作，平均一个月一份！我只看了工作经验，就找个理由把面试者请回去了。
这样的员工我不是不想要啊，是真不敢要。我怕他还没有跟同事混个眼熟，就离职了。
我也害怕他把公司的信息传递给其他人呢。当然这个可能性不大，但这样频繁的跳槽，你能让别人信服吗？如果你真的不想做，或者做不好，那就最起码要学点东西吧。
甚至连同事还没有认全就辞职，好吧，那十年后你可以申请吉尼斯纪录：全球换工作最频繁的人。了当然还有一些其他的原因，不过我不觉得大学生无用论成立，也不认可毕业就是失业。
大学生是我们中国未来的希望，他们有学历，也有能力做好。只是暂时性的失去了方向而已。
希望那些仍然在迷茫的大学生可以从中收获一些东西，其实你们找工作真的没那么难。
3.毕业就等于失业吗
不对，这是当代大学生的价值人生观的取向问题，目前我国西部地区的就业政策很好，尤其是针对大学生，国家开发西部急需人才，那里也给大学生提供了能够体现大学生才华的舞台。但是现在的大学毕业生却没有几个毕业后的就业方向首选西部的。向钱看与向前看的就业取向矛盾非常严重。大学生毕业后应该冷静的想想，你是要实现你在本专业的金钱价值还是实现你在本专业的社会价值。如我国的一些院士、专家，他们在国外都有相当优越的工作和生活条件，但是在国家需要他们的时候，他们都是毅然决然地回到了祖国，正是因为有了他们的无私奉献，我们的国家才能如此强大，才能摆脱东亚病夫的侮辱。我劝当代的大学生们，你们是国家的人才，应该正确的选择你的价值人生观。
不能说是失业，失业是指原来有工作的人后来失去了工作，这才叫失业。大学生目前国家不再包分配了。所以毕业走出校门后就有一个寻找工作的过程，这个过程时间有常有短，找得工作有的比较满意，有的则不够满意，即便工作以后，可能还要不断调整。这是正常的市场规律。因为在市场经济条件下，人也是一个资源，也受市场供求关系的制约。所以寻找工作、是一种正常现象，凡是市场经济的国家普遍如此。但是，对于我们的大学毕业生来讲，却是第一场考验。
4.毕业就等于失业
“毕业意味着失业。”
在我读大学的时候同学之间就已经流传着这么一句话，而就今年的形势来看，这似乎成了放在眼前的事实。根据国家劳动保障部的最新统计， 2008年大学毕业生达到559万人，加上2007年尚有70万-80万大学生未能就业，因此2008年实际需要就业的大学生将超过600万人。
按照我国现在的人口增长趋势，这个数字还将会继续增长。屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风。
全球性的金融危机无疑使08年毕业生的就业雪上加霜。在中国毕业生网发布的2007年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用“就业的冬天”来描述。
在经济增长速度下降的同时，全球性的金融危机对我国中小企业特别是珠三角地区企业也带来不小的影响，不少企业采取裁员的方式来节约成本，以求减小金融危机带来的影响，即便有的公司因为人员变动出现短时间的人员空缺，也采取内部招聘、员工介绍等方式以降低成本，很少在招聘会上招聘大学生，而现在的大学生普遍缺乏经验，动手能力差，许多应届生又缺乏职业生涯规划，往往病急乱投医，没弄清什么样的工作适合自己，就四处赶场，随意投简历，难免四处碰壁，遭遇“就业冬天”在所难免。 刚踏出堪称“校园温室”的大学生，面对金融危机带来的实体经济危机，大量失业的农民工，以及尚待完善的自身条件，难免会感到“冰火两重天”。
在火车站大量的民工返乡潮中，不乏大学生萧索的背影。路漫漫其修远兮，已然感受到就业的“寒冬”的大学生们。
何去何从？ “天生我材必有用”，负面情绪解决不了问题。其实所谓的就业难并非简单意义上的人才过剩或是岗位缺口小，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位没人做，有的岗位挤破头。
其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等，甚至今年的“5.12汶川大地震”震后的灾区重建，也需要大量的人才。从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩。
“大学生就业难”的声音出现了好几年，但大多数毕业生最后还是找到了适合自己的工作，甚至有了自己的事业，其成功点在于调整好自己的心态，眼光不能只看重眼前的高工资高待遇，应着眼于长远的职业规划，注重各方面的积累，包括人脉、经验、口碑、人际关系…一切对今后发展有利的东西。应该说，大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。
从2007年全国高校毕业生的去向来看，大学生勇于到基层就业也不失为一个好的选择，虽然比发达地区待遇低一点，但人才密度也低一些，竞争没那么激烈，对大学生长远的发展也许会有更多好机会。 已经不记得是在什么地方看见这么一段话，说大学生应把求职当成一个系统工程来做：一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业人的角色转换，这样才能有更强的“就业力”。
只有攥紧“就业力”这张王牌，大学生就业难的局面才可能缓解。