众文网1.毕业 你准备好了吗
毕业，你准备好了吗？
花开花落，诉说的是关于生命的思索；日月星辰，讲述的是关于岁月的更迭，子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”，这是对时光飞逝的感慨；晏殊的《浣溪纱》春恨词中“无可奈何花落去，似曾相识燕归来”，是对人生无奈的解读。
又是一年毕业时，不禁感慨万千。当我们还在匆忙地为考试准备的时候，你可曾看见他们提着行李箱依依不舍离开的背影？当我们兴致冲冲地去观看欢送毕业生晚会的时候，你可曾体会他们言谈中的不想离去的感伤？是的，他们毕业了。而我们，走在即将毕业的道路上。
大一的时候，也许我们还处在高中到大学的转型期；大二了，感觉毕业仿佛还是离我们很久远；如今，大三了，我想是时候思考我们的未来了。同学们，毕业，你准备好了吗？
请尽早给自己的人生定位。大学期间，社团组织泛滥，社会诱惑不断，有些人在忙碌中充实着，有些人在虚度光阴中迷茫着，更多的人，是迷失了自己的方向，找不到未来的出路。请试着安静下来，闭上眼睛扪心自问，你的兴趣爱好是什么？你想要什么样的工作？哪种实现人生价值的方式是令你最快乐的？给自己的人生定位，也就是确立人生目标。有了明确的奋斗方向，才能创造源源不断的动力。
请认真审视自己，找到自己的缺陷。古人云，人贵自省。能够客观、准确的审视自己绝非易事。《汉书·河间献王刘德传》最初提出“修学好古，实事求是” 。认识到自己的不足之处乃至错误所在，是为了让我们能够坦然面对之、对症下药。学会从犯错中进步，从改错中成长。
请努力发挥自己的优势。尺有所短、寸有所长。我们所做的，就是最大优势地扬长避短。不置可否，自信是走向成功的钥匙。然而，自信源于实力。经常思考自己的优势在哪里，能够更大程度地建立我们的自信，更高层次地完善自我。
请在思想成熟的基础上付诸实践。我们不提倡浮夸风式地纸上谈兵，也反对不思进取的退步、沉沦。拥有理想的目标，奋斗的动力，客观的评价，那么，如何将其真正地转换为我们对梦想的现实？实践是检验真理的唯一标准。
值得庆幸的是，我们还有两年美好的大学时光。我们仍然拥有足够的时间和精力去规划我们的人生，为未来打好坚实的基础。让毕业意味着失业的论断随风而去吧，未来是我们的，我的青春我做主！
2.毕业论文准备好了吗
1、题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字（不同院校可能要求不同）。本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times New Roman字体。
2、版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。
3、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字（不同院校可能要求不同）。
4、关键词：从论文标题或正文中挑选3~5个（不同院校可能要求不同）最能表达主要内容的词作为关键词。关键词之间需要用分号或逗号分开。
5、目录：写出目录，标明页码。正文各一级二级标题（根据实际情况，也可以标注更低级标题）、参考文献、附录、致谢等。
6、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上，本科文学学士毕业论文通常要求8000字以上，硕士论文可能要求在3万字以上（不同院校可能要求不同）。
毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。
3.作文 小学毕业你准备好了吗
你可以往这方面想：一\我要抛开小学的负担，以新的观念和新的视角来观察这个世界二\我有了更大的自由空间，因为中学老师的管理方式较松.我会更好地支配自己的时间，然后在作业完成的情况下温习一下昨天的功课.当你觉得自己的知识都已掌握牢固时就可以了.三\作为一个中学生就应该遵纪守法，应该懂得互帮互助.四\我们应该给自己制订学习计划.（这次小学五年级的期中抽查我就是这么做的）你可以多多阅读书籍，如果老师有推荐书籍可以了解一下情况试内容购买（是否适合你），然后在每星期后作一个学习总结.这只是我的看法。
4.《创业,你准备好了吗
很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，每年新创办企业中，至少有50%在半年之内倒闭，倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。
笔者从25岁在近十年创业经历中，有很多成败得失体会。我常想，假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验，我也许会有比今天更大的成就。
我总结的一些创业经验，或许对更多的朋友们创业是一种较好的借鉴。创业前谨慎思考创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。
除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。
第一，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿意承担风险吗？过去的利益是否舍得放弃？第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长？第三，我创业成功的核心资源优势是什么？我具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？第四，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受？不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。
回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。
先有业务，再创业进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。
很多人创业是迫于生存的压力，希望赚多点钱，过上较好的生活。因此，在创业之初，是无所谓事业的，创业选择极具盲目性，为创业而创业，在刚开始创之前，进入什么行业，以什么为盈利模式，都是一片茫然。
很多创业者，先将公司注册好了，再考虑业务范畴。创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。
假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了，也就用不着自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。
经营能力最重要经营赚钱的能力是最重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力，其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。
如果资金是根本因素，那好，我给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以确保赚钱吗？我想，很多人恐怕都无法保证，也不知道投资干什么，所以资金因素不是惟一的。经营赚钱的能力是最重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。
在创业初期，创业者个人的能力非常重要，事无巨细，都要自己亲自动手，创业不是一件很轻松的事情。在创业者的个人能力中业务能力，开发客户能力，综合应变能力十分重要。
创业者其实很多时候就是一个业务经理，能够拿到订单什么都好办了。很多创业成功者，都是做业务出身。
有了客户，有了订单，自然的事情都变得容易了。笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的，经营能力修炼到家，成功自然到来。
对于有志创业者而言，不断打造好自己的经营能力是至关重要的。从学做业务开始，是一个好办法，当能力有了，创业机会自然很多，特别是今天，进入靠能力赚钱的时代，经营能力更是重中之重。
内部创业更容易在创业者中，有几种成功的类型，自己从零开始独立创业成功者，有技术与他人合作成功者，在企业内部创业成功者。笔者认为第三种创业方式最容易成功。
一个创业者比较好的选择就是有计划与策略地进入一家成功公司，先取得老板的信任，再找准机会，建议老板从公司发展角度投资新项目，这样创业的机会就有了，作为项目的提出者，自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要，如果冒昧地找人投资，合作机会不会太多，关键是一个信任感的问题，萍水相逢，人家为什么要信任？国内企业管理控制乏力，企业用人时，对忠诚度的在意，甚至超过对能力的重视。
从企业内部创业，有很多有利条件：雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用、品牌形象借助等，如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性，或关联性，创业起来更容易成功。
5.你的论文准备好了吗
你别说，还真就不是…… 所以，非常推荐来英国读Master的同学提前上一下语言班的课程，因为研究生的论文和中国大学式的论文不论是从内容上来说，还是从形式上来说区别还是很大的！ 特别是对待论文抄袭的态度非常谨慎严格，除了口头警告恐吓，还要签署保证文件，当然检测抄袭的软件也比较专业。
写好论文之后，最需要做的事情就是去这些软件上面检测一下，看看自己论文similarity的百分比，心里也有个数。 有的同学可能会存在这个情况，比如这篇论文大都是我自己想的我自己写的，所以肯定不存在抄袭的问题啊，可是综合我见过的例子来说，这种其实被认为抄袭的几率也是有的哦，因为在这边写东西都讲究个追本溯源，也就是quotation、reference、bibliography，你啥都没有，肯定是不行的，到时候也没地儿说理去。
对于某些钻牛角尖儿的同学非说某个想法是自己的原创，前无古人后无来者，即使天地良心确实是这样，但是落到笔头的论文上肯定行不通，我和导师也谈过这个问题，必须要有足够的research支撑你的理论才行，对于一年两年的master来说，我们的练习实在是太不够了。 而每个专业要求的Reference Style也是不一样的，比较常见的就是Harvard Style和MLA，基本上每门课都会对Reference Style针对说明。
英国留学毕业论文之检查抄袭软件 英国留学毕业论文之Turnitin 最常见的检测抄袭的软件就是Turnitin，学校里大多都是这个系统，在提交论文之前这个系统会开放，登陆学校网站之后可以将自己的论文上传到系统里，进行检测，对于可不可以重复检测，不同的学校规定不同，我们学校是这样的，在提交论文24小时之内不要重复提交论文，这期间系统会把你交的论文删除，24小时之后你就又可以检查论文啦。 但是，也有的同学说自己学校的Turnitin是不可以重复提交的，因为交了一次之后数据就入库了。
对于Turnitin的标准，标蓝的表明similarity为0，标绿的表明similarity为24%，标黄的为25%-49%，标橙的为50%-74%，红的为75%-100%，对于quote的引用，我们学校的规定是不得超过10%，不同学校的标准也不一样，一些教授干脆不看Turnitin全靠感觉走也不是没有的。 英国留学毕业论文之WriteCheck 还有一个比较好用的是WriteCheck，与Turnitin是同一家公司享用同一个数据库，专门为学生设计的检测系统，还可以帮助检测语法和拼写的错误，需要收费每5000字将近8美元。
但是，如果你真的没有用功或者运气太差被指证抄袭，先不要慌神，一般学校会给你发邮件大意就是说要开一个听证会，会有5个听证委员，这里有肯定有你的导师或者是course director，据说，5个听证委员里面有2-3个是唱红脸的，另外的是唱同情票的，这时候就需要你声情并茂有理有据解释你的论文并非故意而是引用不当blahblah…… 听证，结束之后，他们会再次讨论并在一段时间之后给你结果，时间长度不等，如若恰巧赶上复活节，那是连玩儿的心情都没有了。 英国留学毕业论文之引用软件 英国留学毕业论文之Endnote Endnote可是非常强大的reference软件，很多学校里的word都是内置Endnote的，可以选择你需要的reference格式，然后边写论文边引用啦，就不用一个一个打啦！大家可以去官网下载Endnote软件（付费的，不过有30天的免费试用期），也可以在线使用，不过如果想同步到word里面的话就需要下一个插件。
Endnote刚开始可能觉得有些难应用，但是熟练掌握以后真的非常好使；还不熟练的童鞋可以看看Youtube上的视频教程。 英国留学毕业论文之Refme 这绝对是一款非常适合懒人用的论文辅助神器，只需要在手机或电脑上注册后，通过手机扫书籍或期刊的barcodes，或是直接复制粘帖website URL，就可以生成references，是不是很神奇啊！ 此外，生成的references主要有 Harvard, Chicago, Vancouver, MHRA, MLA, Oxford等7000余种，绝对可以满足大家的各种需求。
和大家说这么多就是希望大家能够时刻记住论文抄袭是件非常严重的事情。 一般“初犯”的话有如下结果：论文重写，分数降级，给予警告，重修课程，谁也不想努力了一年就栽在论文上吧。
6.急需一篇 以“明天你准备好了吗”为题的演讲稿, 是有关,办公设备
人生最大的价值在于活着的意义！活的有意义就要活得精彩。只有活得充实有价值才能算精彩。自从毕业后我就从事了幼教的行业，上班也有4个年头了。从刚步入工作岗位的斗志十足，到现在的满足于现状。4年的幼教工作经验让我工作起来很得心应手，但是却少了些刚步入工作时的努力和斗志。星期六于丹老师的课我感触很深。”明天你准备好了吗？”让我内心再次燃起了希望的火苗，梦想的种子开始发芽，我前方的道路上点燃了一盏明灯。
老师上课开始时让我们写童年的梦想，拿起笔的我竟然刹那间不知所措了。我努力的回想着。终于记起了那个梦“上大学”。我向往大学的生活，向往那种高等教育环境、氛围。一直深受“学历论”影响的我，心里想着这辈子是上不了大学了！要是上了大学一定能有好的前途、好的未来。可是我大学路上的“明天
”没有准备好。心里还在纠结于过去时老师讲起了他的职业生涯，我惊愕于那一瞬间！老师的学历也不高，老师的起点也很低。可是他却如此的成功。靠的是什么？是对活着的理解，是对人生价值的诠释，是一颗有理想、有目标，顽强拼搏、努力进取的心。而不是终日的抱怨和满腹的疑问，对于未来唯一能让自己生活得更好的办法就是树立目标且付诸于行动去实现他。过程中我们永远应该保持着谦卑，努力学习进步，直至达到我们理想的高度。老师之所以成功因为他把自己的“明天”计划得很明确，实施的很认真。
所有人的成功都不是茫然的。一个“我们为什么工作？”“我们为谁而工作？”引人深思。我认为工作是必然的也是必需的。因为我们谁都不想成为一个”无能”的人。工作使我们心灵有了依托，使我们的心里变得踏实，使我们能立足于社会展现自己的光与热。我们都是为了证实自己，实现梦想，为了我们今后能生活的更好所以工作。那么我们又有什么理由不努力呢？我们还这么年轻，我们的未来才刚刚开始。现在我们要做的就是努力的充实自己，潜心钻研业务。这个过程也许是艰辛的，但一定充满乐趣。当我们培训专业技能时我们也许会抱怨好好的一个星期天就这样给占去了。可是我们更应该看到我们今天的培训又让我们专业进步了很多，离我们成为专家级教师的“明天”又近了一步。当我们理解到这一点时我们平时的工作、学习俨然成了一种乐趣。幼教行业是一个需要我们深刻理解、剖析、钻研的行业。在这个行业里的“明天”我们有很好的发展潜力。我们教师是一天和孩子接触最多的人，我们对幼儿的影响最为深远，对幼儿的观察也最为便捷。我们有如此决定“明天”的便利条件又有什么理由不学习进取呢？孩子是未来我们就决定着未来。我们的人生价值便也在教育和影响幼儿的过程中得到了充分体现。
想到那些成功的人，她们“今天”的辉煌是因为他们“昨天”的精心准备。现在我像一块充满电的电池一样准备着迎接“明天”的到来。我有了明天的目标，有了奋斗的方向。会全身心的投入到工作中。相信自己这个学历不高的人通过自己的努力也能够达到理想的高度。付出的努力不一定会马上得到回报，但却是在日积月累，成功是必然的。“机会都是留给有准备的人”我不会让机会在我手中溜走的，因为我整装待发时刻以一颗积极向上的心迎接着、准备着为了人生的意义，为了自己今后的幸福生活。明天我准备好了，朝着自己的目标奋斗，我播下的种子一定会结出硕果。
7.即将毕业 我们做好准备怎么面对这个社会了么
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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