医疗美容专业毕业论文

1.求几篇关于美容专业的毕业论文,可复制,字数不限

ORIENT皮肤研究院预测未来化妆品流行趋势 未来的化妆品流行什么?未来几年中,谁会成为化妆品市场上的销售明星?更天然的产品成分、更环保的包装材料、更有针对性的营销策略……哪个更受市场追捧? 作为全球顶尖的研究机构,欧瑞妮皮肤研究院的专家们对未来化妆品市场作出了自己的预测。

下面我们就一起来看看,专家的预测是否跟你预想的一样呢﹖ 1、成分:越天然越受宠 “成分天然化”“回归大自然”已成为世界化妆品工业的潮流。含有天然成分的产品很受市场追捧,高级化妆品无一不以其产品化学成分含量少为荣。

外在美已经不再是现在消费者所追求的惟一目标,内在的健康同样是他们关注的重点,而这个群体正是天然化妆品所针对的市场。未来几年中,这些类型的产品将会更多地出现在化妆品市场上。

ORIENT预测,由于消费者对天然成分的钟爱,未来化妆品将更多地采用来自亚马逊地区的天然植物作为原料。具有特殊功效的水果,比如巴西莓和cupuacu(亚马逊河流域的一种可可树种的植物,富含维生素和矿物质)在抗衰老效果上早已名声在外。

化妆品生产商期望开发更多含有亚马逊天然植物成分的美容产品。 消费者对含有特殊成分的产品表现出了浓厚的兴趣,对化妆品生产商来说,这也意味着,对产品保鲜提出了更高的要求,产品也将有更强的季节性。

2、包装:材料更环保、形式更创新 一个成功品牌最基本的构成因素,除了市场定位,还要看与竞争对手的区别。包装,正是表现这种差别最有效的方式。

ORIENT 预计,化妆品厂商将会因为消费者更多地喜爱具有民族特色的包装而赚到更多的利润。未来的包装材料将更环保,材料的使用数量也将减少。

以前的包装品,材料形式单一,无非是金属、塑料或玻璃三大包装材料。而现在,任何材质、裁切成任何形状的小袋型、胶囊型和复合型包装都可以见到。

ORIENT预测,将来会掀起一股回归传统成分的风潮,包装也更趋简洁。因为现在的顾客面临大量的产品,选择时经常感到无所适从。

现如今,化妆品的包装趋势几乎每天都在发生变化,欧瑞妮品牌绿色美丽概念定会刮起美容产品的新潮。

2.我要一篇关于美容的论文,大概1千字左右,帮帮忙吧

专家点评六大美容误区

1.面膜敷得越久越好

专家:面膜在脸上保留15分钟即可,除非它特别标注可以敷多长时间。因为面膜敷上后,会导致脸部缺氧,时间一长,不但不会变白,反而会面色发黄。

2.油性皮肤不用补水

专家:油性皮肤其实是所有肤质中最缺水的,正是缺水才导致毛孔无法正常排油。许多人喜欢用吸油面纸吸干油,……

3.护肤水要用可以平衡PH的

专家:护肤水的功效,主要不是平衡PH,而是平衡皮肤的状态。例如,油性皮肤的人需要使用油性平衡水,来帮助她的皮脂腺畅通分泌油脂。而营养水,则针对老化性皮肤,出现松弛或碎皱纹的,补充较高的胶原蛋白。而紧肤水,则可以用来收紧下巴、皱纹,对油性皮肤还可收缩毛孔。总之,护肤水的选择,应该根据个人肤质而异。

4.精华素用大瓶或长期用一种

专家:市场上所有出售的精华素都是小瓶装,主要不是为了省钱,而是精华素对皮肤的调理应该是阶段性的。当皮肤长斑、长痘、出现皱纹或发黄时,这时要用相应的精华素。一段时间后,皮肤问题解决了,就要停用,否则就会起反作用。为了发挥最大作用,精华素要放在晚上用,白天用了吸收不强,较浪费。

5.美白就是皮肤增白

专家:其实白黑不是皮肤靓丽与否的判断标准,关键在于皮肤要健康、色泽均匀、有光泽。

很多美容产品提出的“美白”,并不是无限制地增白,只是把你的肤色回归本原。美白护理适宜的人群,是很长时间疏于保养,角质层很厚、皮肤缺氧而发黄,但是脖子以下却较白的人,例如空调间内的白领。通过清理、补氧、补充营养等,把皮肤调理成原来的颜色,使它健康、光亮。这只是一种“调理”,而非“增白”。

一些迷信增白的人,喜欢频繁做美白护理、换肤等,这些操作都会削薄角质层。而角质层是皮肤最外层的一道防线,变薄后会导致皮肤变糟糕,变得敏感、容易长斑,风吹后易起红疹,日晒后易被灼伤。

6.好的粉底天天打也不伤肤

专家:严格说来,好的粉底应该能让皮肤呼吸(注意是让而非帮助呼吸)。但是,长时间打粉底,会给皮肤呼吸造成障碍。而城市空气中的硫化物很多,与脸上分泌的油脂结合形成的硫化物会造成毛孔堵塞。长期用粉底的女性,往往鼻头、脸颊很脏,毛孔也会被撑得越来越大。

粉底应该是在出于礼貌时、有必要时临时使用,真正漂亮、保养得当的肌肤,应该不用粉底也能光鲜见人。

3.美容整形论文有可以借鉴滴吗

可以借鉴,医学类论文专业性太强,有些业内人士具备很好的实践知识,但要写一篇专业性的文章也破费心机,甚至无从入手,建议去“医学好网”看一下,那里可提供医学论文代写,医学论文代发,医学论文代写代发,医学职称论文,护理论文,外科论文,泌尿论文,烧伤论文,神经论文,骨伤科论文,内科论文,呼吸内科论文,消化内科论文,心血管内科论文,神经内科论文、临床论文,急诊论文,传染科论文,药学论文,医学论文,预防论文,中医学论文,超声影像论文,口腔论文,耳鼻咽喉科论文,眼科论文,妇产科论文,儿科论文,皮肤科论文,保健康复论文,美容整形论文,全科论文,医学综述,医学实践论文,医学管理论文,省级医学论文,国家级医学论文,科技核心医学论文等等很多医学类的专业论文。

4.求文档: 职业生涯规划书《医疗美容》

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名外资企业,成为高层管理者。

已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。

因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在**公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。

由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析: **公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。

本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状: 英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。 (2)测评结果(略) 2.角色建议: 父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。 老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验” 同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

…… 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员。 1.2005-2008年: 成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万 2.2005年-2010年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标:年薪10万 3.2005年-2010年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师 能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法: 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

时间:2008年7月以前。 (2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。

时间:长期 (3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内 2.讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友。

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