众文网1.求工商管理专业——人力资源方面的毕业论文题目及大纲一份
给几个题目，希望有帮助，参考一下：
1、关于人力资本作为企业制度要素的考虑
2、人力资源发展：性质、时代的挑战、意
3、人本管理：一个需要澄清的理念
4、人力资本与企业商誉的经济实质
5、打造人力资源管理新模式——来自国企
6、论企业整体激励框架的构建
7、如何搞好企业非业务人员的考核
8、论企业柔性管理
9、世纪营销大变革
10、营销研究与科学决策
11、网络经济时代的企业营销管理变革
12、你的项目管理有持续改进吗？
13、如何做好项目经理 三维市场营销
14、绿色营销：变革、冲突与战略选择
15、企业如何成功开展E-mail营销
16、决胜终端的销售秘诀
17、知识经济时代的营销策略创新
18、项目管理软件媲美ERP
19、可能成为市场新宠
20、做下属“眼中”的好主管
21、21世纪中小企业营销创新的焦点
22、交叉促销，借力使力
23、快速构筑人力资源竞争力
24、也谈人力资源会计的确认与计量
25、人力资源的管理机制
26、加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
27、人力资源管理=企业竞争优势
28、人力资本与企业商誉的经济实质
29、人力资源管理的趋势与创新 30、人力资源管理中的期望协议
31、国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考
32、论企业整体激励框架的构建
33、知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势
34、个性化人力资源管理措施
35、CRM为企业克隆“业务尖子”
36、如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管
37、员工绩效的评价
38、企业管理系统中的隐结构
39、信息经济时代企业知识型员工的管理
40、如何设计人力资源管理体系？
41、中国的人力资本与地区协调发展
42、关注企业竞争另一极：人力资本效能
43、人力资源价值的计量
44、详谈知识管理战略
45、走出传统的人事管理行为
46、雇主名牌：人力资源管理新概念
2.麻烦问下,工商企业管理论文可以写人力资源的题材吗
一般工商企业管理专业的论文可以采取以下三种方式：
一是进行工商企业管理理论方面的探讨和研究，提出有意义的新思路和新观点；
二是分析具有普遍意义的管理模式，研究其实施条件、实施方法和相关问题；
三是分析某个或某类企业的实际管理，运用所学理论总结具有推广价值的经验和有借鉴价值的启示。
在进行论文选题时，应注意结合平常的积累和所占有的资料，选择那些已经有一定认识，或能够获得相关资料的问题作为毕业论文的题目。
人力资源管理作为工商企业管理的一部分，你可以就某个企业里面的人力资源存在的问题展开讨论，人力资源管理在企业的地位和重要性等，进而上升到整个企业的战略管理层面。
希望上述回答对您有所帮助！
3.求一篇完整的人力资源管理毕业论文
X石油公司的人力资源管理战略研究 （2008-7-21）
基于竞争力的国企战略人力资源管理研究（硕） （2008-7-14）
煤炭企业的人力资源研究（硕） （2008-5-7）
石油企业的人力资源外包研究 （2008-4-16 ）
并购企业的人力资源整合 （2008-2-25 ）
中小型企业人力资源危机及预警研究 （2008-2-24 ）
民营企业人力资源的问题与策略探讨（本） （2008-2-20）
民企的战略人力资源管理模式研究 （2008-1-30）
企业文化和人力资源的互动研究 （2008-1-28）
中外企业的人力资源比较研究（硕） （2007-11-29）
中小民营企业的人力资源问题研究（MBA） (2007-9-7)
企业的人力资本运营机制研究（硕士） （2007-6-4 ）
基于战略的电力建设公司人力资源管理案例研究 （2007-6-4 ）
XX石化公司人力资源管理研究 （2007-5-31 ）
企业人力资源的危机管理 （2007-5-11）
实施战略性的人力资源管理研究 （2007-5-10）
人力资源管理及其管理者角色定位研究 （2007-4-30）
我国中小企业人力资源的管理策略（MBA） (2007-4-29 )
人力资源外包管理研究（硕） （2007-4-28 ）
国企改革中的人力资源问题研究 （2007-3-12）
国有企业改革的人力资源管理研究（硕） （2007-3-11 ）
EVA和企业的人力资本价值评估（硕士） （2006-12-6 ）
中西部地区企业人力资源开发管理研究（硕） （2006-10-20 ）
企业并购中的人力资源整合研究 （2006-9-203）
知识型企业的人力资源研究 （2006-9-7 ）
基于战略的民企人力资源管理 （2006-9-2 ）
企业人力资本管理探讨 （2006-7-11）
人力资源管理与会计核算（硕） （2006-6-6 ）
建筑施工企业的人力资源管理研究 （2006-6-2）
浅谈高新企业人力资源管理模式（本） （2006-4-16 ）
民营企业人力资源管理问题及对策（本） （2006-4-16）
全球化人力资源管理经验及启示（本） （2006-4-16）
中小企业人力资源会计探讨（本） （2006-4-13 ）
民营企业人力资源管理中激励机制的探析 （2006-4-2）
我国国企人力资源管理探讨（本） （2006-2-28 ）
民营企业人力资源管理的对策研究（本） （2006-1-24）
民营企业人力资源管理的对策研究 （2006-1-24 ）
国有企业人力资源管理（本） （2006-1-8）
我国中小企业人力资源管理模式研究 （2005-11-1）
民营企业人力资源管理的对策（本） （2005-9-14）
管理关键人力资本 （2005-9-13）
旅游饭店人力资源管理的对策探讨 （2005-8-30 ）
避免人力资源的高配置陷阱 （2005-8-22 ）
人力资源管理外的人力资源问题 （2005-8-15 ）
4.我是学工商管理的,现要写毕业论文,题目是浅析并购企业的人力资
15093 ·全流通进程对恶意并购的影响 简介：（字数：15190.页数：25） 销售价格：￥128.00 [电子商务国际贸易]
14981 ·中国企业跨国并购的动因及实现条件 简介：（字数：17782.页数：29） 销售价格：￥128.00 [电子商务国际贸易]
14815 ·跨国并购的文化整合 简介：（字数：12544.页数：21） 销售价格：￥128.00 [电子商务国际贸易]
14771 ·浅论文化整合在跨国并购中的影响 简介：（字数：10433.页数：19） 销售价格：￥128.00 [电子商务国际贸易]
14759 ·中国民营企业海外并购的成本收益分析及对策研究 简介：（字数：16730.页数：28） 销售价格：￥128.00 [电子商务国际贸易]
14609 ·中国企业海外并购成败因素分析——基于案例的研究 简介：（字数：9743.页数：21 ） 销售价格：￥128.00 [电子商务国际贸易]
13073 ·从珠海中富并购案看文化整合的力量 简介：（字数：9487，页数：10 ） 销售价格：￥98.00 [工商管理]
10996 ·浅析企业并购后的文化整合 简介：（字数：8524，页数：12 ） 销售价格：￥80.00 [工商管理]
9952 ·农业上市公司多元化并购现状研究 简介：（） 销售价格： [会计专业]
9948 ·浅析跨国并购对提升我国出口企业核心竞争力的影响 简介：（字数：12583.页数：16） 销售价格：￥108.00 [电子商务国际贸易]
9199 ·我国企业并购问题浅析 简介：（字数：7717，页数：09 ） 销售价格：￥98.00 [工程管理]
7713 ·跨国公司在华并购整合及对我国经济的影响 简介：（字数：8056，页数：11 ） 销售价格：￥118.00 [电子商务国际贸易]
7452 ·战略计划和尽职调查在并购中的重要性：澳大利亚视角 简介：（） 销售价格： [经济管理类]
7399 ·浅谈中国企业现金并购中的融资风险 简介：（字数：7091，页数：06 ） 销售价格：￥118.00 [财务管理]
1733 ·外资在华并购的垄断倾向与应对策略 简介：（字数：12367，页数：17） 销售价格：￥50.00 [电子商务国际贸易]
1728 ·从凯雷收购徐工案看我国外资并购的政策走向 简介：（字数：7636，页数：13 ） 销售价格：￥50.00 [电子商务国际贸易]
1712 ·中国企业跨国并购动因的探析 简介：（字数：11989，页数：19） 销售价格：￥50.00 [电子商务国际贸易]
1656 ·从法国SEB并购苏泊尔探讨跨国公司在华并购趋势 简介：（字数：10512，页数：15） 销售价格：￥60.00 [电子商务国际贸易]
1622 ·中海油跨国并购优尼科失败的教训和启示 简介：（字数：9352，页数：14 ） 销售价格：￥50.00 [电子商务国际贸易]
1614 ·探析跨国公司在华并购投资的引导和利用 简介：（字数：7896，页数：12 ） 销售价格：￥60.00 [电子商务国际贸易]
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