众文网1.要孩子又要进行职称考试会互相影响吗
怀孕时考试问题应该不大，我在怀宝宝时还在写毕业论文，为了开好音乐会每天还要练好久的琴，我也担心过，不过宝宝现在很健康啊，现在我暂时不用想职称啊、毕业啊这些事情，脑子里只有我的抱抱，很幸福啊！！ 我想如果你做了妈妈后再要孩子应该会影响了。
我没做妈妈时都不理解做了妈妈的怎麽回一心放在宝宝身上，现在我深有体会。还在休假的我每天的所有时间都给了宝宝，尽管有保姆帮忙，我还是尽量的亲自为宝宝换尿布、洗屁屁、喂水。
连抱抱一人待着我都担心他会太孤单，每天忙并快乐着。但如果你的考试比较容易通过那就好说啦，如果很麻烦就一定会有影响。
2.怀孕后的工作问题
不仅《妇女权益保障法》中有“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护”的规定，《劳动法》也是有这方面的规定的。
《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
” 根据中华人民共和国国家标准GB3869—83《体力劳动强度分级》第2。3项之“Ⅲ级体力劳动”为“8小时工作日平均耗能值为7310。
2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。”（注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
） 从这个国家标准来说，三级体力劳动在一个工作日（8小时）劳动时间不得超过350分钟，而出差乘车每个单程超过350分钟应属常见之事，且乘车颠簸拥挤对于孕妇来说都是十分危险的。因此，单位应当依法为你按排其他力所能及的工作。
我要是你们单位的领导，是肯定为你调换工作的。 因为一但孕妇在因公出差时万一出了事，单位是要承担赔偿责任的。
你们单位的领导有点儿傻。 。
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