众文网1.毕业了档案放在哪里
我给你看看这个，应该对你有帮助的. 大中专院校毕业生户口迁移须知
2006-09-28 16:59:28
一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。
二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。
三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。
四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。
五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。
六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁出时，户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。
七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地；如果父母一方还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。
八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入地公安机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口；已领取《迁移证》将户口迁往异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。
九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续：
1、被机关录用的，提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。
2、被事业单位（不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位）聘（录）用的，提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕业生通知书》。
3、被企业（含各种所有制企业）和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位接收的，提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。
2.本科生,什么情况下只有毕业证,没有学位证
你好，在以下条件内学习可能是不会颁发学位证的哦，
1. 学生在校期间，违反校纪校规，并被学校通报批评，并记录在档案。
2. 毕业答辩期间，毕业论文没有通过，也不会授予学士学位证。
3. 必修课学分没有修满，挂科过多。
4. 学院规定的国家四级成绩不合格，则不授予。
5. 四年学籍制度+两年延修期，必修学分没有修满，教育部会注销你的学籍哦。
拓展资料
以下节选自百度百科“学位证”
学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。
目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位。
3.师范生毕业档案问题,是放在教育局还是放在别的地方啊,以及工龄问
1、一般没有影响，放教育局不好跳槽；2、不函调的话放一辈子也没关系；3、可以，必须的；4、不影响，主要是要单位证明；5、干部身份是机关工作才有，是公务员或事业中的管理岗位，转正，一般和报到证有关；6接收，办理。
从你的委托科仪看出，你是个刚毕业的大学生，我毕业的时候也有这些问题，你是师范专业，毕业档案处理问题。建议你将档案存放在人才市场，原因：1、正式工作后可以随时取走，你们之间是民事关系，有合同；如果放在教育局，一般来说必须函调，比较麻烦；2、人才市场是赢利，服务态度要比政府的教育局好。3、你说一年后的报到证处理问题，所谓干部身份，如果你是公务员或事业单位人员，那么你只要给管人事的，放在档案里就行，如果你是教师，好像没多大用处，一年后，或在一年内，你把报到证给人才市场，让他们放在你在档案里就行了，要不就自己留着。这是我的建议，请你做决定。
4.大学生三方协议会不会被放进档案袋里
不会的。
其实这个协议主要是高校以此来考核证明其就业率。是一个实践中不太重要的协议书。由此引发的官司也很少见。毕业生如期报道以后，就失效了。
毕业生没有报到，用人单位也很少追究违约责任，也少有签了协议又不要的单位。真的打起官司，这种协议基本上没多大约束力。因为，在法律上，用工应以劳动合同为准。
工作中归档的材料主要是每年的年终考核表、评优表以及职称评定、晋职晋级材料、奖惩材料等。
三方协议的意义：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
以上内容参考：百度百科-三方协议
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