众文网1.“国家职业资格等级”和“职称”是一个概念吗?
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么？严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。
有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。
职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。
也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。
所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。
总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
2.读学术论文有什么好处?
对于大学生是否要写毕业论文的问题，曾经在教育界引起过不小的争论：总的来讲，众说纷纭，莫衷一是。然根据本人在高校求学、工作近10年的经历来看：一名认真求学的本科生、研究生，在读期间发表2-3篇有一定创新性的学术论文，是很有必要的：这既是对自己学习生涯的总结，对所学专业知识的综合运用，也是对自己形成初步科研能力的一种尝试，对自己养成独立思考习惯一种努力。此外，发表一定数量的学术论文，对自己还有很多实实在在的好处：
1.对于保研、考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件。没有公开发表学术论文，保研将是一句空话。笔者有一位师兄在本科学习阶段就发表学术论文20余篇，最后轻松保研中国人民大学！读研期间又发表高质量CSSCI论文若干，出版专著一部，最终又成功保送中国人民大学博士。对于考研的同学来说，进入复试之后，导师非常看重学生的科研能力。因为导师最喜欢的学生就是科研型的学生，能够帮助自己做各种课题，成为自己研究工作的得力助手。所以，如果在本科、研究生阶段有一定数量的学术论文发表，将为自己进入硕士、博士的学习打下良好的基础，在研究生复试中占尽优势。
2.对于准备就业的同学来说，论文是其增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法。有人认为，现在就业比拼的是就业能力。但是，就业能力怎么体现呢？作为一名象牙塔里的莘莘学子，最能体现自己的就业能力的，恐怕还是自己的专业知识。平时的考试成绩固然重要，但是现在的高校期末考试是怎么一回事，相信大学生们心里也有谱：考前半个月拼命背背书，考后半个小时全部忘光光。用人单位对考试成绩其实不是太看重了，关键是看学生是否具有较强的创新能力。而学术论文则恰恰是一个学术创新能力的最直接的体现。发表论文的同学跟那些两手空空的同学相比，优势是不言而喻的。
3.对于打算出国的同学来说，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校。出国留学目前已经成为一种趋势，但是国外的高校也是良莠不齐的。如果没有申请到一流的大学，回国后还是难以找到理想的工作。而国外的大学教育不比国内“填鸭式”的灌输教育，其特别看重学生独立思考问题的能力、勇敢提出自己见解的能力。发表一定量的学术论文，可以证明自己是具有以上能力的！国外的教授也很乐意培养具有研究能力的学生。所以，无论是为取得外国教授的好感也好，还是为申请到一流的学校也好，发表论文其实就是一种高额回报的智力投资，你还犹豫什么呢？
4.对于在校学习的同学来说，发表论文对自己在学校里的发展是一件锦上添花的事情。现在的大学对于学生的评价存在很多机制：奖学金评选、优秀干部评选、党员评选、科研积极分子评选、社团活动优秀分子评选、实践活动评选等等，在这些评选过程中都存在一个量化评分的问题。如果发表了学术论文，在很多情况下，都会有不少的加分。毕竟高校是一个重知识，重学术的地方。笔者的一名学生，平时爱写论文，也发表了不少论文，结果在各种评选中，只要其把论文一亮，他的分数都是最高的。大学里，靠着自己的学习成绩和论文加分，拿奖拿到手软。所以，想获奖的同学也可以用好这一机制。
5.对于大多数毕业生来讲，发表一定量学术论文是拿到学位证的必要条件。发表论文关系到我们读大学的最终成果——学位证。很多大学明确规定，学分不够或者其他原因不能拿到学位证者，如果能以第一作者身份在省级以上（含省级）学术性期刊发表论文一样颁发学位。硕士生、博士生要想顺利毕业，拿到文凭，发表规定级别的学术论文那是必须的。所以发表论文的重要性在此可见一斑。
其实，大学生发表论文的好处，远远不止这些。在现实生活中，很多同学都要发表论文的需要，但是要么由于自己学历过低，论文没有期刊愿意刊载；要么找不到论文发表渠道；要么论文质量不高，被期刊社拒之门外。而松林学术传媒却能为同学们提供绿色论文发表渠道，根据同学们的论文学科门类，量身打造论文发表计划，并为同学积极修改论文，提供各种有益的修改意见直至论文成功发表。
3.会计研究生
专科考研基本规定 1、国家承认学历的大专毕业生，毕业后2年（从大专毕业到录取为硕士生当年的9月1日，下同）或者2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力（含国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生），且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员，要以同等学历身份报考！下面是我以前收集的资料 希望对你有帮助！祝你好运！在职读研和在职考研的区别 一、在职读研有以下三种情况： 一是在职人员攻读专业硕士学位。
在职人员攻读专业硕士学位实行全国联考，一般每年7月份报名，10月份考试。毕业后只能获取专业硕士学位，不能取得研究生学历。
二是和全日制统考生一起学习、但不转户口和工作关系的委培和定向的在职研究生。这种情况和全国统一的全日制硕士研究生完全一样，一般在每年10月10日-10月31日网上报名，11月10日-11月14日现场确认，考试一般在次年的1月份，只不过录取类别为定向或委培，入学时不转户口和档案关系，毕业后回原单位工作。
和全日制统考生和自费生一样，委培生和定向生（即在职研究生）毕业后都能获取研究生学历和硕士学位。 三是研究生进修班。
研究生课程进修班不属于学历教育，研究生课程进修班是在职人员进修、提高自身业务水平的一种非学历、非脱产的教学形式，不能直接与授予硕士学位挂钩，不允许发毕业证书。参加研究生课程进修班的学员结业后，也不享受国家规定的研究生学历教育待遇。
可以在结业后参加同等学力硕士研究生考试，完成学位论文答辩后，经审查达到硕士学位学术水平者，可获得硕士学位证书。 二、在职考研在职考研指的是在职人员边工作，边学习，参加每年一月份全国硕士研究生入学统一考试。
网上报名时间一般在每年10月10日-10月31日，现场报名时间为每年11月10日-11月14日。考生在进行全日制学习完成学分并通过论文答辩等要求后，可获得国家认可的学历证书和硕士学位证书。
在职人员学习研究生课程获取硕士学位的方式有几种？ 主要有四种不同的方式：一、参加5月份考试的同等学力申硕（最常见）5月份的在职研究生，叫做同等学力申硕考试，属于免试入学，先上学后考试；5月份的同等学力申硕考试，是3月份报名，5月份的最后一个周末参加申硕考试。同等学力申硕考试的入学考试是不需要工作年限限制的。
二、参加10月GCT考试的工程硕士 10月份的在职研究生，叫做专业硕士考试，也就是所谓的GCT，属于先考试后入学。入学考试也就是10月份的GCT考试，一般情况下是7月份报名，10月份参加考试。
10月份的GCT入学考试是得有3年工作弗甫缔晃郫浩惦彤定廓经验限制。 三、参加一月联考的MBA或法律硕士参加全国研究生统一入学考试学历和学位到底哪个含金量更高中国的教育一直饱受争议，小升初，初升高，高升大学，大学到研究生，研究生到博士生，彷佛只有参加国家统考一步步升上来，才是正规的，几十年寒窗苦读只为了那一纸学历。
而常常被人忽视的学位证反而是代表你学识的证书。很多学生曾反应，因为几门课程没有通过，补考之后学校只是发了学历证，并没有发学位证。
可以看出，即便多次补考，能力还是为能达到规定水平，所以学位证离你而去。其实不然，学位证比学历证更难获得。
看西方教育，没有学历一说，完成一个阶段的学习，具备相应能力才能获取相应学位。可以看出学历只是中国教育体系下的产物，学位才是必然的结果。
保你走遍天下的终究还会是学位。在职研究生获得的文凭国家机构是否承认 在职研究生是否被认可，这是大家都为关心的问题。
在职研究生作为国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型，属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面与脱产研究生相同。
是经过学校录取的正式研究生，获得与脱产相同的研究生毕业的学位证书。所以报考的考生大可放心报考，但是首要前提是如果想拿到最后的通行证，必须具备本科学士学位满三年，这样才能获得参加申硕考试的机会。
严格意义上说，这才代表你的研究生生涯，国家也认可了。学习在职研究生的意义及作用，含金量有多大？首先你可以学到研究生层面的知识，进一步提升层次，同等学力得到的硕士学位，与统招是一样的，在全国都得到认可，具有同等效力， 其次，在职研究生更注重的正式实际操作性，而不像学校理论偏重。
而且，授课的师资大多是研究生的师资，另外聘请专家、学者、社会成功人士讲经，并组织有考察、学习互动等活动。 还有，读在职研的人群主要为工作3年以上、事业已有一定基础的中高层职业人士。
通过在职研究生学习，能相互认识、结交朋友，结识同行或同职业中的精英人士，为事业发展积累人脉。所以，从实际受益和长期发展来讲，在职研究生的含金量还是非常高的。
在职研究生学习，国家是否承认？用人单位是否认可？我们知道在职硕士学位除了编号不同外，是和统考研究生的学位证书完全一样的，教育网可查，国家认可。那么对于没有毕业证书，是大多学员顾忌的一点，这就需要我们来结合在职研的发展以及教育的趋势来。
4.本科生毕业论文真的不重要吗
作为一名企业内部的科研工作者来说，对于论文的撰写有切身体会，企业内部特别是科研机构，如果职工只会干实事，却不能把科研成果用论文的形式真实、准确地表达出来，那其工作的含金量势必会降低许多，即使你的科研成果社会功效再大，生产率会提高很多，如果只凭你自己一张嘴巴讲讲，肯定不会有多少人相信，俗话说得好：“口说无凭”嘛。只有通过科研论文的形式反映在纸面上，让大家有源可索有因可究，才有可能得到别人的认可，也才有可能把你的科研成果实行生产力的转变，“科学技术是第一生产力。”因此说，一个人如果只会干却不会写，总是令人遗憾的。其实不光是做科研工作的人要学会撰写论文，做其它工作的人也理应如此，其它许多工作中同样会遇到撰写类似于论文的可行性报告、调研报告、总结报告等等，而只有学会写、通过写这一种形式，才有可能让你的“嘴上功夫”转变成“纸上论剑”，才会让你的想法和说法更具说服力和可信度。
上面说了这么多道理，似乎与本科生毕业论文重要不重要关联不大，其实不然。就我个人认为，大学生在校期间，学习条件得天独厚，有疑问的地方还可以及时请教老师或同学，而参加工作后一旦需要写出相关的论文及其它报告材料等，就不会再有这么好的条件让他们去从头学习了。因此，大学生们抽出一部分时间学写一些论文、调查报告之类的文字肯定不是难事，对不久就要步入工作岗位的他们来说只会有益处。所以本科生写论文不单单是为毕业而写，而更应该看作是掌握一种工作技能，一种本领和特长，只有学会了写，也可为将来在工作中可能遇到的问题做个铺垫。
虽然说毕业设计（论文）的质量是衡量教学水平、学生毕业与学位资格认证的重要依据。但学校可以根据教育部的硬性规定做出适当的灵活变通。在校大学生所学的专业不一样，就不能千遍一律地让所有的大学生都立项选题写出论文，还可以有其它许多形式可以替代，只要达到同样的要求和效果就行了。比如说可以借鉴国外教育的经验，设立科研学分，创设本科生研究中心，让创新教育理念贯穿于大学生整个在校学习期间，把通过学期论文或研究综述等来考核，这样做的好处，一是可以提高大学生的科研能力和创新能力，拓宽学习思路，二是不会再让他们的毕业论文仅为毕业而写，且总与找工作的时间相冲突而降低了论文的撰写标准和科学水准，让弄虚作假、抄袭作弊现象无谓泛滥。话得说回来，灵活变通不是无原则的变通，而是需要学校的领导和老师转变一贯通行的教学模式，更新教学理念，加强对学生们论文质量的把关和管理，适时适当地帮助和指导学生学会这一技能。
综上所述，让大学生们学会写作论文、报告，进行综合研究等学习内容，有百利而无一害，虽然在这次调查中有42.5%的人认为本科毕业论文应该取消，但是我认为本科生的毕业论文不是该取消，而是要加强，让大学生们在有限的学习时间多掌握一项技能，不是很好吗？学校可以利用先天独厚的教学资源，根据学生们所学专业的不同努力为他们创造有利条件，采取尽量多种形式的考核方式来替代唯一的毕业论文撰写，同样会达到双赢的效果。
5.为什么有人说中科院硕士/博士文凭含金量低
中科院是科研院所，国科大是中科院下属大学，比如中科大，也就是说中科院≠国科大，这个标题是有问题的。
说有人说中科院研究生文凭含量低，这个当然一定会有人说过，因为没有什么事物能让所有人满意（人民币？）。我并不是偏袒中科院，我也承认我在科学院待过3年，但后来实在不喜欢研究所的氛围，到某985又继续读博。
含金量怎么取定义？姑且认为是科研能力和学术水平。科学院的文凭含金量怎么说呢，这要看具体的研究所，否则等同于耍流氓。科学院有100+的研究所，分布在全国各地，甚至偏远地区，这就会导致生源质量差别，一般而言都不愿意去偏远院所，所以只能降低分数。另一方面，科学院每年课题过多，需要很多人去完成工作，而这些工作又要完成，之前是没有自己的本科生的（中科大会有部分保送），所以近些年也在扩招，因此生源质量不可避免难以保证。但是，即便是生源质量参差不齐，但是每个人最终提交的论文水平还是很高的，没有水的，至少京区我们所是这样。举例来说，一同学来科学院第一天就说不喜欢科研，而且是真的不喜欢，自己竟然在老家开了个辅导班。。。平时一般做自己的事情，但是毕业前导师还是和学生各种交流，自己加了一段时间班，毕业答辩论文全优（评审专家包括外单位）。我没有贬低这个同学，我们是硕士期间最好的朋友，现在这同学在创业，目前混的还不错，这个姑且算是含金量最低的吧。再举一个例子，身边的例子，亲师兄，大我一届，当时他博士论文开题的时候，讲完之后所有的专家直接一起鼓掌，某专家（某985国家重点实验室主任）说：我想给你挑点问题，可是你做的毫无挑剔，你这不是开题，你这是一场非常优秀的毕业答辩。恭喜你，恭喜你把中国xxx事业的研究从二维拓展到了三维（这是原话）。另一个某专家（不确定哪个单位）：额。。 我这几年写的几篇文章都被你这么否了啊。。。你应该是对的，以后我们统一一下就按你这个理论为准，恭喜你有了自己的理论体系。又一味专家：我看你那个PPT啊，有个错别字，还有那句有两个句号，你改一下吧，就这些。然后专家自己笑了，感觉自己提这么低级的问题。这个算是一个含金量高点的吧，就是今年春季的事情。平心而论，科学院的科研、学术水平还是很高的。
6.现在有哪些含金量高又没有专业限制的证书可以考啊
大学里要考的含金量排名前10的证书：NO1：英语证书 大学英语四、六级证书（CET-4,CET-6）：极其重要；专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
NO.2：计算机证书 Office操作是基本技能，不需要证书的。全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。
对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
NO.3：学校证书 包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。NO.4：第二外语证书 会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：日语（世界500强中87家日本企业） 法语（世界500强中36家法国企业） 德语（世界500强中35家德国企业） 韩语（世界500强中13家韩国企业） 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.5：财务类证书 注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元。注册金融分析师（CFA）：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2~3万元）。
特许公认会计师（ACCA） :ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。
（考试费用在2万元以内）。ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会（The Association Of Chartered Certified Accountants）的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。
ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。
ACCA在欧洲会计专家协会（FEE）、亚太会计师联合会（CAPA）和加勒比特许会计师协会（ICAC）等会计组织中起着非常重要的作用。ACCA就业前景怎么样？考ACCA证书有什么用？ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。
所以拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的"通行证"。ACCA的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。
系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。
很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。高顿财经ACCA倾力打造有史以来实用ACCA笔记，只需花费几秒钟的时间即可免费索取，点击免费领取 希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.6：专业资格证书 很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；报关员证书：有证书才有资格；人力资源从业资格证书；国家司法考试证书；驾驶证：不是应聘司机才需要 等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书。
7.学术论文的重要性
● 本科在读（拿奖学金，评三好学生） 现在的学生都比我们当年聪明，都知道想办法发几篇文章，终测的时候加些分数就可以拿到奖学金了，版面费也就赚回来了，这样即得了名，又得了利，真是比较绝！想当初，我们只是傻不拉唧的一到考试就突击，一考完就打老师电话，早知道再加上这一手，年年也是三好学生了。 ● 毕业生（找工作需求）人到毕业写简历的时候，才知道原来自己可以拿得出来的东西是在是太少，但是一时又没有什么表现机会，只好用发文章这个短平快的方式，水平高的，信息来源广的，一个晚上就搞定一篇文章。当初一个师兄毕业时有一篇文章在手，多少同学羡慕呀！一谈到工作难，别人都说，你有一篇文章呢，还怕什么？管他有用没用，至少也增加自信了不是！● 保研推研生（找工作需求）现在研究生虽说是个鸡肋，但是就业形势是在太差，更多人还是愿意呆在象牙塔里继续骗自己，所以每年研究生都在扩招。竞争这么激烈，就更别说保研资格了。现在保研不比选美的程序复杂，学业成绩，社会实践，个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪。不管怎样，研究生毕竟是与研究相关，还是学术水平站最核心的地位，这时有几篇文章，自然是能把很多人抛在后面了。我们当年就幸福多了，学校的研究生生源差呀，只看学习成绩，倒是简单了许多。● 硕士研究生毕业（在职，学位）：需要在核心刊物发表两篇论文。● 晋升中级职称（讲师，工程师）：需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）：需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。● 中学生保送
1.优秀的毕业论文是获取高学位的硬件。
走出国门、赴海外留学的绝大多数中国留学生，一般都是想通过在西方发达国家接受系统的高等教育，获得一个含金量更高且为国际社会广泛认可的学位，为自己将来事业的发展打下一个良好的基础。今后不论是在留学国求职，还是回国发展，拥有一个西方发达国家的学位，无疑是一个重要的筹码。
那么，对于只打算在国外读取普通学士学位或研究生文凭的留学生来说，不必撰写毕业论文，是不是写作好不好就没有关系了呢？答案是否定的，因为良好的写作能力是顺利完成学业的前提。
在英语国家读书，一般情况下，无论是攻读学士学位、研究生文凭课程还是硕士学位，学生们一般每学期都要学习一定数量的课程，除了听课和参加考试外，平时所留的作业主要以学术写作为主。在本科阶段，平时的作业成绩一般占课程总成绩的40%-60%，研究生阶段所占比例会更高一些，甚至有些课程的成绩全部由平时成绩构成。
2. 出色的写作技能是将来事业发展的基石。
相当比例的留学生有志于毕业后在国外寻找工作机会，或者回国进入跨国公司就职发展。要实现这些目标，除了具备良好的英语口语表达能力，娴熟的笔头功夫也是不可或缺的。撰写工作报告，交流业务信息，与客户沟通联络，这些日常的工作都需要具备良好的英语写作技能。留学生们留学期间练就的英语写作技能，在将来的求职就业、实际工作以至于事业发展过程中都会发挥积极的促进作用。因此，留学生们必须有意识的丰富写作知识，提高写作水平，为将来的工作和事业发展创造有利条件，积极训练这项在国外或外企工作的必备技能。
对于出国留学的中国学生来讲，无论打算是获取学位还是仅为获得文凭证书，只要是在西方国家的大学里学习，都离不开学术写作。着眼将来，事业的发展也需要出色的写作能力。因此，具备一定的学术写作技能，对每个出国留学的人来说，都是十分必要的
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