1.劳动关系协调师论文写纯理论的可以吗
心理咨询师是运用心理学以及相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
二者之间的联系就是依照理论知识充实调节的专业工作人员,有相关机构进行鉴定,都有职业道德的要求和专业素质的要求。
二者之间的区别:
1、理论知识不同,心理咨询师是运营心理学和相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询技术和方法来帮助求助者。劳动关系协调师遵循劳动合同管理,处理劳资沟通,劳动争议的。
2.二者所处理的对象不同,心理咨询师是帮助求助者解除心理问题,不仅包括工作关系引起的心理问题,也包括其他事由引起的心理问题;劳动关系协调师主要是针对劳资关系进行调节,处理劳动纠纷。
3,从业人员接受的专业培训不同,心理咨询师需要接受心理学的相关知识的培训,劳动关系调节师需要接受人力资源方面的培训,一般由人力资源方面的人员来胜任。
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