众文网1.求一篇关于行政管理的学术论文
上市公司的公司治理结构问题研究摘要：本文分析了我国上市公司股权结构所带来的公司治理问题。
由于股权高度集中，加上缺乏外部约束，导致我国上市公司极易产生内部与外部的道德风险等问题。文章提出了改革建议。
关键词：公司治理结构；代理理论；道德风险公司治理结构是指公司董事会的结构与功能、董事长与管理者的权利与义务及相应的聘任、激励与监督方面的制度安排。在信息不对称的环境中，公司决策具有不可测性，为将公司的利益通过公司的监管达到最大化或成本最小化，并能减少代理成本，对专业经理人的报酬设计是公司监管中的最重要的一个因素.只有这样，公司才能实现利润最大化。
同时，通过专业经理人的经营使公司的经营达到最佳状况。所以，在专业经理人制度下，所有者必须设计一个最适合的激励机制，确保决策行为以所有者最大利益为前提。
目录：一、我国上市公司的股权结构下产生的风险二、公司治理结构所衍生的问题三、我国上市公司治理结构改革措施 一、我国上市公司的股权结构下产生的风险 我国上市公司流通股份约占总股份的三分之一，由于上市公司大多为国有企业，所以国家几乎控制了大部份上市公司股份。上市公司的经理层主要由地方政府指派。
在这种公司治理结构中，从代理理论的角度而言，极易产生内部与外部的道德风险。 根据代理理论，在公司治理结构中股东是委托人，经理层是代理人，委托人与代理人间由于代理人的行为或努力水平具有不可测性，所以代理关系中必须设计适当的激励机制，并利用额外信息或长期性重复考察的方式，来达到监督或降低代理成本的目的。
在我国，上市公司的流通股股东实质上是真正的委托人，但由于股权所占比例过低，所以无法产生显著的监督力量。同时，由于公司经理层由地方政府依照行政级别指派，所指派官员不见得是公司所处产业的专业人才，因此并不是真正的专业经理人。
在行政级别下，经理阶层的薪酬受到政府人事制度的限制，因此薪酬契约无法有效具备激励效果。从公开的财务信息看，由于披露内容仅限于一般性的信息公开披露规定，并未设计适当的“额外信息系统”，以有效考察或监督经理层的努力水平或决策能力。
所以，上述环境加剧了上市公司经理层道德风险的发生，使我国上市公司经常出现一年绩优、二年绩平、三年亏损的现象。所以，我国上市公司在目前的股权结构下，极易产生道德风险，这些道德风险大致包括下列情形： 1.由于公司经理层由地方政府指派，所以经理层是否能稳定自己的地位，与该经理层和地 方政府之间的关系有关。
所以，上市公司经理层与主管公司的地方政府官员间，可能会产生利益输送问题；同时，上市公司个体与地方政府之间的利益输送（即关联交易）也是不可避免的道德风险行为。 2.公司经理层都不是股东。
如果经理层从事贪污浪费等行为，并不损及个人本身的直接财富。所以，我国上市公司经理层在目前的股权结构下，极可能发生与内部管理有关的道德风险，也就是会利用职权之便，进行贪污浪费等道德风险行为。
3.公司经理层具有编制、选择公开财务信息公告时间、内容、格式的特权与信息优势。由于这些信息优势在股市中具有明显的股价效应，在经理层本身不炒股的情况下，会与独立第三者的“庄家”进行联合炒股行为。
由于我国证券法规监管的能力与经验尚不足，所以庄家与公司经理层信息优势的合作往往有利。 二、公司治理结构所衍生的问题 在可能发生道德风险行为的情况下，导致信息不对称现象十分明显，股市缺乏投资者保护功能及监督公司营运绩效的市场机制，同时还衍生出一系列问题，这些问题包括： 1.由于股权高度集中于政府部门，导致大股东操纵股东大会合法化。
即上市公司的大股东会利用高度集中的股权控制股东大会，利用股东大会的功能达到利己的目的。 2.大股东会操纵董事会。
据有关资料统计，我国上市公司第一大股东的持股比例高达 46.8%，其中董事会股权占公司总股本50%以上者达74.33%。显然大部分上市公司的董事会拥有绝对多数的股权，以致于股东可以轻易利用所拥有的股权来操纵董事会。
3.大股东操纵监事会。据统计资料显示，股东监事比例过半的上市公司占样本公司的 48.65%；职工监事比例过半的上市公司占样本公司的50%，所以我国上市公司的监事会主要控制在股东代表与职工代表手中，而股东代表绝大部分是大股东派出的监事；职工代表则由于在职务上属于经理级的下级，对董事会和经理阶层协助大股东移转上市公司利益的行为进行监督有所不便，以致使实际监督工作虚置化。
4.股票市场中市场机制的监督功能尽失，庄家行为盛行。在公司外部治理结构中，投资者通过股价与成交量来“投票”，从而对上市公司的管理产生监督功能。
我国股市在目前的结构下，由于散户投资者仍占有较大比重，某些投资者会利用与上市公司间的关系坐庄，以致于产生以“庄家市场”为主的市场机制。 5.企业兼并困难，弱化了对上市公司的监督。
由于上市公司的绝对控制权掌握在大股东手中，所以控股权是否转让的主动权也掌握在大股东手中，市场上的敌意收购根本。
2.电大高起专的毕业论文怎么选呀
1、题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字（不同院校可能要求不同）。
本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用Times NewRoman字体。
2、版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。
3、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字（不同院校可能要求不同）。4、关键词：从论文标题或正文中挑选3~5个（不同院校可能要求不同）最能表达主要内容的词作为关键词。
关键词之间需要用分号或逗号分开。5、目录：写出目录，标明页码。
正文各一级二级标题（根据实际情况，也可以标注更低级标题）、参考文献、附录、致谢等。6、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上，本科文学学士毕业论文通常要求8000字以上，硕士论文可能要求在3万字以上（不同院校可能要求不同）。
毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言（引言）是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。
前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析（讨论）等。
在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。
其基本的要点就是总结全文，加深题意。7、致谢：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。
8、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的所有专著、论文及其他资料，所列参考文献可以按文中参考或引证的先后顺序排列，也可以按照音序排列（正文中则采用相应的哈佛式参考文献标注而不出现序号）。9、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。
10、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。有时也常将个人简介附于文后。
3.搜索一些关于行政管理类的论文作参考
鱼夔夔组杯‘‘'CIV弃卜RUnECOno巾y弃中存在的几大不足：一管理方式落后，采用家族式管理模式，缺乏灵活性家族式管理的直接后果是“所有者，，和“经营者”合二为一，这种机制直接导致对企业经营行为缺乏科学有效的监督，无法达到最佳管理效果，出现所谓“亲情代替规则，情绪无视制度”的情况在所难免。
更有甚者，基于管理层是企业发展运作和各项规章制度建立的主要责任人，家族式管理方式对私企的不良影响会渗透至方方面面，严重制约企业的进步。人才利用不力，高层次人才缺乏首先，家族式管理整体上对人才的引进力度不够。
许多私企，尤其是中小型私企认识不到人才巨大的潜在价值。他们大量使用家族人员或者就地招用文化层次较低的廉价劳动力，使得企业加工过程停留在粗放的劳动密集型层面上，产品单一落后，技术含量低，更谈不上开发创新。
其次，企业缺乏有效的人力资源管理制度，缺乏对人才的激励和约束。一些加工科技产品的企业为促进企业发展引进了一些人才，但在人才的管理上又陷入了僵局。
家族企业中，管理层彼此l'ed的亲缘和裙带关系使人才在这种企业里看不到发展前景。而有些私企业主则将引进多少人才作为抬升企业身价的砖码广将人才当作原始劳动力使用，造似才的浪费。
管理层平时对员工缺乏关心、了解，互动式管理不到位，直接黝了砂人才鲜娜林动率加剧，许多人才流往管理制度更科学的外么-没有长远意识，缺乏创新观念长久以来，受经营规模的限制，私企大多从事加工制造业，产品也是一些粗加工产品，缺少科技含量。很多企业在管理制度和机构设置上没有产品研发部门，没有鼓励创造发明的激励机制，被动接受来料、来样加工，企业本身无拳头产品可言。
更有甚者，一些急功近利的私企，热衷于“弄技巧，钻空子”来牟取暴利，“打一枪换一个地方”，没有长远打算。日常管理混乱，企业生产效率抵下小型企业常因人数较少而缺乏系统全面的管理规章。
但是详细而切合实际的日常管理制度又是企业必不可少的。大到产品生产流程监控，小到上下班的时间要求，这些制度的有机联系构成了企业得以每天正常运转的生命系统。
没有制度管理意识的直接后果，一方面是人浮干事，着不到工作实效。另一方面是个人代替制度说了算，甚至“朝令夕改”，随意增删修改管理制度，降低了制度的可信性，连仅存制度的执行效果也大打折扣。
这样生产与管理效率低下的企业，在面对挑战和冲击时，结果只能是失败。作为企业文化的一部分，企业管理体制体现着企业的价值理念，影响着企业经营者和生产者的行为，决定着企业的发展前途。
这一点仅从上述民营经济Civjl一RunEeonomy的几大现存缺陷中就可以看出。那么，如何建立适应国际竞争的规范化、科学化、制度化的私企运行机制呢，笔者认为应该从以下几点着手：提高企业人员素质，完善其知识结构私企所有者的个人素质的高低是科学的管理制度得以建立和完善的前提和基础。
私企管理发展的方向首先应该是打破家族观念，实现所有者和经营者的分离，如聘请职业经理人进行企业管理等。在这个大前提下，私营业主和管理人才才能在企业实际基础上，以超前的意识和眼光，自我定位、自我实现、自我超越，也才能发现自身管理方式的致命弱点，建立起既相互制约又相互促进的现代私企管理制度，跟上时代发展的步伐，在激烈的国际竞争中立足。
同样，从业人员的素质对企业发展也有相当大的影响。他们是私企管理制度的直接作用对象，直接体现制度制定者的意图，决定制度的执行效果。
因此，从业人员对严格规范的制度管理具有适当合理的心理适应力和全面充分的执行能力是使各项规章制度得以顺利推价并达到最终效果的基本条讯_诫默燕：羚强化企业的民主观念，摈弃家族管理，实行行政管理、专业管理和民主管理的有机结合，这是私企管理的必经之路。现代企业制度的核心内容之一是“管理科学“，理智、协调、合作的劳资关系是管理科学的重要部分。
无论什么企业，财富是由全体劳动者共同创造的，特别包含有一线员工的辛勤和汗水。对于所有者而言，最有价值的不是空壳的厂房和设备，而是创造价值的人。
只有“以人为本，，进行管理，才能调动员工的积极性和创造力，改变‘卜言堂‘’的种种弊端，促进企业文明，形成融洽和谐的企业发展环境。一纳贤听谏，用养并重，积极营造良好：的人才发展环境仄才是企业兴衰的关键，是企业创新的根本石市场机制为私企吸收和利用一优秀人才创造了良好的条件。
在硬件不足的情况下，私企更应注重软环境，在人才的培育和利用上下功夫。具体体现在：首先，要有科学的人才管侧机制。
为企业的人才建档，明确各人的特长、潜质和发展方向，为“人尽其才”，打破以往用人上的老框架，以各种方式帮助人才发挥最大创造力打下一基础。其次，要用养并重，这是对人才管理的客观要求。
所谓用养并重是一指在用人的同时，也要加强对人才的一培习，}，一帮助他们吸收新知识，实现知识结构的更新，不断提高人才档次。美国潜名管理学家西蒙曾指出“管理工作的关键，在于激励下属主动而积一极地一。
4.越详细越好.咨询
欢迎报考徐州师范大学成人高等教育发布时间：07-01 文章作者：成人教育学院 访问次数： 国家承认学历 教育部电子注册 本科专业均有学士学位授予权 我校近三年成人高考录取率平均达94%！ 为确保报考我校的考生顺利通过2010年的成人高考，我校成人高考辅导班现已开始接受报名，将于近期开课，由我校教学经验丰富的教授亲自授课。
凡参加第一志愿报考我校的考生可免费参加考前辅导班。 ● 招生专业： 类别 科类 专业名称 学制 考试科目专科起点升本科 文史类 英语（英语教育方向） 2.5年 政治、英语、大学语文汉语言文学（教育方向）汉语言文学（新闻秘书方向）汉语言文学（高级文秘方向）历史学（历史教育方向）教育学类 学前教育 政治、英语、教育理论教育学教育学（小学教育方向）教育学（教育管理方向）教育学（学校心理教育方向）教育技术学教育学类（体育） 体育教育法学类 思想政治教育 政治、英语、民法法学理工类 数学与应用数学（数学教育方向） 政治、英语、高等数学（一）物理学（物理教育方向）化学（化学教育方向）应用化学（应用分析方向）计算机科学与技术（计算机科学与技术教育方向）计算机科学与技术（计算机应用方向）计算机科学与技术（网络工程方向）电气工程及其自动化机械设计制造及其自动化经管类 生物科学（生物教育方向） 政治、英语、高等数学（二）生物技术（生物制药方向）地理科学（地理教育方向）财务管理经济学（贸易经济方向）经济学艺术类 艺术设计 政治、英语、艺术概论美术学（美术教育方向）音乐学（音乐教育方向） 高中起点升本科 科类 专业名称 学制 理科 机械设计制造及其自动化 5年 语文、数学、外语、理化综合电气工程及其自动化计算机科学与技术电子信息工程文科 学前教育 语文、数学、外语、史地综合旅游管理市场营销教育学（小学教育）英语（英语教育）汉语言文学（新闻与秘书方向）广播电视新闻学 ● 报名地点及手续：徐州市泉山区解放南路延长段（淮塔南门东100米）徐州师范大学成人教育学院教学楼四楼招生办公室。
报名的考生请准备本人身份证及身份证复印件一张、二寸彩照一张、成人高考报名费 “专升本”92元、“高起本”100元（均转交市招办），辅导费200元（第一志愿报考我校的考生先交辅导费，入学后冲抵学费）。我校在各主要地市、县均有校外教学点（函授站），学员入学后可就近面授上课，详情请来电咨询。
科类 考试科目 （三门） 总分 我校录取分数线2007年 2008年 2009年文史类 政治、英语、大学语文 450 200 185 185教育学类 政治、英语、教育理论 450 209 185 185体育类 政治、英语、教育理论 450 170 150 160理工类 政治、英语、高等数学（一） 450 130 110 120经管类 政治、英语、高等数学（二） 450 130 110 115法学类 政治、英语、民法 450 130 130 140艺术类 政治、英语、艺术概论 450 126 110 120说明：1. 25岁以上考生可享受20分的加分录取政策。 2. 艺术类考生须参加艺术加试。
● 咨询电话：0516—83990010 83880618 ● 招生问答：1.问：徐州师范大学近年来成人高考录取情况如何？ 答：我校通过开办成人高考辅导班、对第一志愿报考我校的考生优先录取等措施，近三年来报考我校的考生平均录取率达94%以上。 2.问：报名的条件、成人高考时间及如何报名？ 答：报考“高起本”的考生应具有高中毕业文化程度（职高、技校、中专、高中毕业生及有志社会青年均可报名）；报考“专升本”的考生必须是已取得国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员。
成人高校应届专科毕业生（2011年初取得文凭的）可持就读的学校开具的证明参加成考报名。 2010年成人高考时间为10月16日、17日。
报名确认时须出具的证明材料：（1） 居民身份证原件。（2） 报考“专升本”的考生还须交验大专毕业证书原件和复印件。
报名地点及时间：成人高考报名分两个阶段，缺一不可。一是网上报名（已在我院报名的考生可不用再网上报名），二是现场确认。
8月底至9月初网上报名（填报志愿）后，在各市、县招办指定地点由考生本人签字确认报名信息并照相。 3.问：“专升本”专业需统考哪些科目？“高起本”专业需统考哪些科目？ 答：“专升本”各专业统考科目均为三门课程（总分450分）。
其中政治、英语为公共课，另外一门为专业基础课。分别是：文史类考“大学语文”，理工类考“高等数学（一）”，经济管理类考“高等数学（二）”，法学类考“民法”，教育学类考“教育理论”，艺术类考“艺术概论”。
“高起本”专业需统考四门课程（总分600分），语文、数学、外语三门为公共课，另外一门为综合课，文科考“历史、地理综合”，理科考“物理、化学综合”。 4.问：我想报贵校的“高起本”专业，还想为了保底再同时报其他学校的“高起专”专业，可以吗？答：可以。
成人高考录取时先录“高起本”的专业，看语、数、外、史地综合（理化综合）四门课的总分；如未达线，再录“高起专”的专业，看语、数、外三门课的总分。 5.问：2010年成人高考使用什么复习考试大纲？答：根据教育部。
5.运用公共治理理论,以“行政学的发展”为主题,撰写一篇小论文
公共行政学的发展
随着时间的推进，社会中新的问题和矛盾不断出现，这些因素无不影响着公共行政学的发展。
1.企业家政府理论的兴起。企业家政府理论是伴随着西方传统政府官僚体制的危机而出现的，它不仅对政府的本质及其存在的必要性作出了新的回答，还对企业家政府的本质与特征作了简洁而形象的刻画。该理论认为，政府是我们用来作出公共决策的一种机制，是我们解决共同问题的方式的载体，对于一切文明社会来说，政府都必不可少。遗憾的是，政府的现状并不令人满意，它并没有像人们所期望的那样有效运作。然而，问题不在于政府中工作的人，而在于工作的体制，正如奥斯本和盖布勒所言，政府中的大多数公务员是负责的、有才能的、立志献身的人，只是受制于陈旧体制的桎梏，创造性得不到发挥，精力遭到浪费。我们相信这些制度可以改变，释放出政府公务员身上巨大的能量，提高他们为公众服务的能力。
2.新公共服务理论的提出。所谓新公共服务，它指的是关于公共行政在以公民为中心的治理系统中所扮演的角色的一套理念。作为一种全新的现代公共行政理论，新公共服务理论认为，公共行政已经经历了一场革命。目前，与其说公共行政官员正集中于控制官僚机构和提供服务，倒不如说他们更加关注“掌舵”而不是“划桨”，即他们更加关注成为一个倾向于日益私有化的新政府的企业家。但是，在他们忙于“掌舵”的时候，他们是否忘记了是谁拥有这艘船呢？在新公共服务理论家看来，公共行政官员在其管理公共组织和执行公共政策时应该集中于承担为公民服务和向公民放权的职责。他们的工作重点既不应该是为政府航船“掌舵”，也不应该是为其“划桨”，而应该是建立一些明显具有完善整合力和回应力的公共机构。
6.谁能我推荐几个行政法的毕业论文题目
提供一些行政法的毕业论文题目，供参考。
1.论依法行政原则
2.论行政公开原则
3.行政处罚程序问题研究
4.听证制度研究
5.信息公开制度研究
6.给付行政中的法律问题探讨
7.行政复议问题研究
8.行政诉讼证据规则研究
9.国家赔偿责任理论问题研究
10.我国国家赔偿法实施中的问题探讨
11.国家公务员制度若干问题研究
7.以“行政在政府中的角色”为主题撰写一篇小论文
运用哲学的观点去看问题，从理论的高度看问题，显示思维的深度和思维的广度。
但我们被“送来”的东西吓怕了。先有英国的鸦片，德国的废枪炮，后来法国的香粉，美国的电影，日本的印着“完全国货”的各种小东西。于是连清醒的青年们，也对于洋货发生了恐怖。其实，这正是因为那是“送来”的，而不是“拿来”的缘故。
找出路
高瞻远瞩，高屋建瓴，为读者指出一条解决问题的思路。多从教育、政府规范和引导、法律严惩几个角度谈起。
所以我们要运用脑髓，放出眼光，自己来拿！
总之，我们要拿来。我们要或使用，或存放，或毁灭。那么，主人是新主人，宅子也就会成为新宅子。然而首先要这人沉着，勇猛，有辨别，不自私。没有拿来的，人不能自成为新人，没有拿来的，文艺不能自成为新文艺。
又如：“莫使‘英雄’泪满襟”这一主题，可以写出以下提纲。
第一层：自己不做，阻止、限制他人；看到荣誉，嫉妒、中伤他人：这是使‘英雄’泪满襟者的典型表现。
第二层：伤及他人，使英雄心如死灰；危及社会，使社会正气低迷。是使‘英雄’泪满襟者的产生出格举动的危害。
第三层：个人欲望强烈，嫉妒心强，心胸狭窄，信奉“人人为我”，是使‘英雄’泪满襟者的产生出格举动的根源。
第四层：不怕闲言碎语，反对嫉贤妒能，是我们对待这一出格行为的正确态度；加强道德教育，保护英雄权益，是我们对待这一出格行为的正确措施。
以上为笔者对驳论文的写作指出的思路，希望广大考生积极借鉴，在考场上表现出深邃长远的目光，高瞻远瞩的见解，决胜于考场。
转载请注明出处众文网 » 高起专行政管理毕业论文(求一篇关于行政管理的学术论文)