众文网1.第一次和毕业论文指导老师联系该怎么说?
联系技巧：
1、首先礼貌问好：老师，您好，我是您毕业论文带的学生。
2、简单介绍自己的论文：我的论文水平还不是很好，有很多的缺陷，我会努力改进的！
3、虚心问教：以后可能经常会麻烦老师，还请别介意，最后就是感谢老师的指导！
扩展资料
和指导老师探讨时，需要注意的事项：
1、熟悉内容，携带纸笔、论文底稿和一些必要的参考资料等。
2、图表穿插，直观的表达观点。
3、要有自信意识，克服怯场心理，消除紧张情绪，尽量放松，语速不要太快。
4、在答辩时，学生要注意仪态与风度 ，目光移动 ，体态语辅助。
5、发言提纲的准备。时间控制，答辩前应对将要答辩的内容有时间上的估计。
6、陈述论文内容时，应尽量紧扣主题、言简意赅。
7、回答问题过程中，要简明扼要，层次清晰，并留有余地。
8、回答问题后，要认真听取答辩老师的评判和意见，总结论文写作中的经验教训。
2.有关朋友的论文
论朋友
——人际交往训练结课论文
常常思考，朋友的定义是什么。是如影随形的密友？是两肋插刀的哥们？还是生死与共的肝胆？
一直认为，世界上有三种感情难以用语言来诠释：血浓于水的亲情，相濡以沫的爱情，肝胆相照的友情，很多在旁人眼里看似疯狂不可理喻的举动，一旦和这三种感情扯上关系，就变得那么顺理成章。
古往今来，倾盖如故者，有之。白发如新者，亦有之。到底什么样的友谊算得上是真正的友谊？我想，像伯牙钟子期那样的知音毕竟少见，大多数的友谊没有轰轰烈烈的事迹，有的只是普普通通的沉淀，积累。
真正的朋友，不是那些在你得势时为你鼓掌叫好，锦上添花的人。是那些在你跌倒谷底时仍然能为你雪中送炭，伸出援手的人。真正的朋友不需要时时刻刻守在身边。海内存知己，天涯若比邻。只要在同一个世界上，在同一轮明月下，仍然关心你，牵挂你，都是朋友。、
想成为别人的朋友，必须把别人当成朋友。一心索取不知回报的人是当不成朋友的。当你需要帮助时，想想你的朋友。同样，当你的朋友需要帮助时，别忘了，你是他们的朋友。老师讲的镜子原理大概就是这个意思吧。
朋友之间要学会宽容。人生得一知己已足矣，斯以同堂当视之。于千万人之中，没有早一秒，没有晚一秒，恰好碰上了，不是缘分又是什么？可惜的是，很多时候，我们对陌生人太过宽容却对朋友太过苛刻。也许，是因为我们付出了感情，所以才有期望，期望得到同样的感情么？有时候，一件小事，甚至一句话都能毁了一份友谊。下次和朋友吵架时，多想想朋友的好。
朋友之间应该坦诚，有些话与其烂在心里不说，不如开诚布公的说出来，和朋友，不吐不快。犹记得老师上课讲要适当的告诉对方一些自己的隐私，想想确实是这么个理。对朋友有不满的地方要及时说，否则日积月累最终会产生隔阂。同时，也要给对方留下私人的空间，每个人都有不希望任何人知道的隐私，最亲密的朋友也不例外。就像两只刺猬，挨得太近，反而会伤到彼此。
有的时候我喜欢独自一人穿梭在校园里，坐在树下，使劲嗅着雨后的清香，或是伴着夕阳，摊开一本书静静地读。没错，有的时候我喜欢安静，暂时逃离喧嚣。自己静静地看着这个世界，看着世界中的自己，以一个旁观者的角度。看着熙熙攘攘的人群忽然感到有些好笑，这样忙碌是为了什么？有时候确实喜欢一个人，没有朋友在周围，自己和自己相处，孤单却不落寞。人是群居动物，因此一定要合群。但人万万不能为了别人而活着，一定要为自己而活。
不得不怀念起小学时的一个好友，在小学时几乎天天在一起玩，十分要好。初中上了不同的学校，联系少了，也渐渐的遗忘了。没曾想高中的第一天就于人群中看见了他，心里十分高兴。可后来这家伙没过几天就去新加坡读高中了！内心有种失落感。好在后来并没有失去联系，渐渐明白，人生就是一个进进出出的过程，很多人遇见了，淡忘了，擦肩而过了，都是宿命。没有那个朋友可以一直驻足在你的生命中。不相见并不一定代表遗忘啊，有的东西是不会因为时间或者空间而改变的。
初中毕业，物是人非，风流云散，无意瞥见毕业合影，心中不由得生出一丝惆怅：这世界真大，大到朋友们像大海里的滴滴水珠，一旦分别便天各一方，杳无音信。不必忧伤，因为“人生若只如初见，何事秋风悲画扇”，在不可预知的重逢里，久别的重逢会给我们带来无法形容的快乐。
高考结束着实狂欢了一场，大家不停的聚会，和各种各样的人。有些人只是相处了三年就要分开了。有太多太多的人让自己想念，还有好多好多的话还来不及说，只是面对离别，再多的语言都是那么的苍白无力。上了大学后，开始怀念我们的那些真心朋友和伙伴，那些陪伴自己走过这20年人生旅程的人
甚是尴尬，好像有些扯远了，人际交往训练这门课交给了我很多如何和人打交道的技巧，这些技巧如果想要在日常生活中自己摸索可不是一朝一夕的事，所以，真心的谢谢老师！
最后给老师提个小建议，感觉课堂上讲的比较多而活动比较少，希望能有一些课外的实践，这样会锻炼我们的“实战能力”。呵呵。
3.好的人际关系对你有那些意义个帮助得论文
如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。
如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。
老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。
人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。
一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。
下面有几个重要的人际关系原则： 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。
当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。
主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。
因此，与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。
任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
以上是在学校我们应该怎么处理好在学校中的人际关系，但是人不可能一直在学校，不它入社会，我们同样要面临着工作，在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？ 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。
所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。
帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。 而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。
美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。 向竞争对手——露齿一笑：在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。
许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。
其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家。
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