众文网1.在职研究生需要写论文吗
在职研究生考试形式多样，其中一月考研和五月同等学力硕士最受关注。这两种形式考试，在职人员想要拿到在职研究生学位证书，都必须通过考试，也通过论文答辩，才能得到证书。
一月考研，通过论文答辩后可以拿到在职研究生双证，即学历证和学位证，双证是在职研考试中含金量最大的。学员在完成课程安排后，就可以进入到论文撰写阶段了，这个时候也会有院校老师进行适当的辅导，准备好之后申请就可以了。不参加答辩的人最后不能拿到双证，只能拿到课程结业证。
同等学力申硕考试，免试入学，不用参加在职研究生入学考试，大专毕业即可报名，但是若想申硕，必须满足本科毕业三年有学士学位，然后学员在完成课程学习后要参加论文答辩。
2.必须发表在职研究生论文才可以毕业吗
不管大家报考的是哪一种在职研究生形式，只要想申请硕士学位，进行课程考试及撰写论文都是其申请硕士学位的必须流程，都是应该得到重视的。
以同等学力进行招生的院校，在进行研究生课程班招生的时候，允许大专人员就读，但此类人员是不能申请硕士学位的，也就是说，他们在完成所有课程考试后就可以毕业了，但只能得到结业证书。
符合申硕条件的学员，除了通过课程考试及五月同等学力申硕考试外，还要撰写论文，而且论文必须在通过申硕考试的一年内完成，在提交论文后的半年内完成论文答辩，才能获准毕业，得到硕士学位。否则此次申请无效，学员必须重新参加所有考试。
所以，必须是发表在职研究生论文才能毕业。
3.在职研究生不需要论文答辩是真的吗
可以非常肯定的是，在职研究生毕业的时候是需要论文答辩的，如果想要获得硕士学位证书，不管在职人员选择哪种在职研究生报考方式最后都是要进行论文答辩的。
同等学力申硕：五月同等学力申硕要求报考者需要在院校规定的时间内完成教学计划中的所有课程内容，修满规定的学分，申硕考试通过后可申请论文创作，在提交论文半年时间内完成答辩，答辩及格的将可获得在职研究生学位证书。 另外，同等学力申硕是允许专科生报考，拥有专科学历的可直接参加在职研修班课程学习，课程完成后可获得结业证书。
选择只参加课程研修班学习的是不需要论文答辩的，只需课程学完即可。 专业硕士：专业硕士对于在职研究生学员要求很严格，参加一月统考专业课程班学习，不仅要达到在职研究生报考条件要求，还需在完成课程内容，学分修满后进行论文答辩，只有通过了论文答辩才能顺利毕业，获得在职研究生双证，即硕士学位证书和毕业证书。
4.必须发表在职研究生论文才可以毕业吗
不管大家报考的是哪一种在职研究生形式，只要想申请硕士学位，进行课程考试及撰写论文都是其申请硕士学位的必须流程，都是应该得到重视的。
以同等学力进行招生的院校，在进行研究生课程班招生的时候，允许大专人员就读，但此类人员是不能申请硕士学位的，也就是说，他们在完成所有课程考试后就可以毕业了，但只能得到结业证书。
符合申硕条件的学员，除了通过课程考试及五月同等学力申硕考试外，还要撰写论文，而且论文必须在通过申硕考试的一年内完成，在提交论文后的半年内完成论文答辩，才能获准毕业，得到硕士学位。否则此次申请无效，学员必须重新参加所有考试。
所以，必须是发表在职研究生论文才能毕业。
5.在职研究生不需要论文答辩是真的吗
可以非常肯定的是，在职研究生毕业的时候是需要论文答辩的，如果想要获得硕士学位证书，不管在职人员选择哪种在职研究生报考方式最后都是要进行论文答辩的。
同等学力申硕：五月同等学力申硕要求报考者需要在院校规定的时间内完成教学计划中的所有课程内容，修满规定的学分，申硕考试通过后可申请论文创作，在提交论文半年时间内完成答辩，答辩及格的将可获得在职研究生学位证书。
另外，同等学力申硕是允许专科生报考，拥有专科学历的可直接参加在职研修班课程学习，课程完成后可获得结业证书。选择只参加课程研修班学习的是不需要论文答辩的，只需课程学完即可。
专业硕士：专业硕士对于在职研究生学员要求很严格，参加一月统考专业课程班学习，不仅要达到在职研究生报考条件要求，还需在完成课程内容，学分修满后进行论文答辩，只有通过了论文答辩才能顺利毕业，获得在职研究生双证，即硕士学位证书和毕业证书。
6.研究生必须发表论文才能毕业吗
复旦大学日前出台规定，从2011年入学的三个院系所开始试点，硕士生无须在核心期刊发表文章、博士生在核心期刊上发表2篇文章（原为3篇）即可毕业，一改多年来实行的一定要在核心期刊发文章才能毕业的规定。我想就自己十多年从事研究生培养、多年从事《敦煌学辑刊》编辑的经验，对此发表一点看法。 编辑不胜其扰
我的观点是，首先，最好不要将在校期间是否发表学术论文作为研究生毕业的硬性规定；其次，博士生和硕士生不要用统一尺度要求，博士生可以将发表学术论文作为毕业条件之一，硕士生最好不要求发表论文。
硕士生一般研究水平不高，撰写的学术论文多为概论性或者综述性的，很难进入学术圈关于学术前沿问题的探讨，也有许多论文是重复性研究，将他人研究成果进行二次加工后发表者不乏其人。作为期刊编辑不胜其扰。因为，第一，要对很多论文进行甄别，看其是否已经发表过；第二，考察研究成果是否有雷同现象；第三，核查学术观点和论文内容有无抄袭现象。多数人情稿就是从这个层次来的，有些硕士生凑合出一篇论文，害怕发不了，就将导师名字挂上，有些告诉导师，还有很多没有告诉导师，对编辑造成误导，使得他们既担心淹没一个高水平的研究成果，同时又害怕陷入抄袭门中纠缠不清。 学术杂志成博士生培养者
目前各个学校对此标准不一，有权威期刊要求，也有核心期刊要求。兰州大学原先要求必须在权威期刊发表，以历史学为例，就是《中国社会科学》、《历史研究》、《考古学报》，后来增加《中国史研究》、《中国边疆史地研究》、《世界宗教研究》等，还是解决不了问题，又规定在以上权威期刊发表1篇或者在核心期刊上发表3篇。最近又改为，在CSSCI来源期刊各大类的前60%发表3篇或者前30%发表1篇。我认为这是不合理的，实际上无形中将博士生培养权给了各杂志的编辑们。
博士生能否毕业取决于学位论文的撰写水平，而不是发表论文杂志的级别，最好的做法是不要拘泥于级别，在送审博士论文的同时或之前将博士生在校期间的学术成果送审，只要达到标准就可以，甚至一些好的博士学位论文，没有前期发表成果，通过严格的送审程序，照样可以毕业。 人才培养是老话题
博士生的培养质量取决于导师指导水平、博士生的悟性和单位学术氛围。导师指导水平是第一位的，指导水平不是导师的研究水平，很多专家很优秀，却指导不出像样的博士生，当然，没有水平的导师绝对指导不出优秀的博士。另外，理科的实验室模式不能用到人文社会科学领域，文科导师和博士生的关系只能是师生关系，绝不能像理工科那样是老板和员工的关系，成果也不能混在一起署名。
导师是博士生进入该领域的引路人，导师将以最短的时间引导博士生进入该学科前沿领域，根据学生的研究水平、能力和知识领域制定一个研究课题。导师要善于发掘博士生的潜质，做到身教、言教一致，鼓励优先，提高学生的自信心。博士生的悟性和用功程度也是培养关键，没有悟性的博士生很难培养，而有悟性不用功的博士生也培养不出高水平。悟性是博士生创新的基本条件，用功是博士生培养的最低要求。让他们融压力、动力和信心为一体，这样不需要硬性要求，也会产出优秀成果。
（作者单位：兰州大学敦煌学研究所）
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