众文网1.求 电大法学毕业论文《我国现行劳动争议处理制度反思与重建》的正文
随着我国市场经济的发展，劳动争议案件日益增多，其复杂性日渐加大，现行的劳动争议处理制度的弊端日渐暴露。
建立于计划经济体制时期的劳动争议处理制度已经不能适应市场经济发展的需要，亟待进行改革。法国作为西方市场经济发展成熟的国家，在劳动争议处理方面积累了宝贵的经验，其中不乏我国可以借鉴之处。
本文力图通过对法国劳动争议处理制度的阐述，以及对我国现行劳动争议处理制度缺陷的分析，结合正在审议的《劳动争议调解仲裁法（草案）》提出重构我国劳动争议处理制度的设想。 本文除前言和结语外，共分为四章： 第一章介绍劳动争议的基本理论。
主要理清个别争议和集体争议的关系，及其与权利争议和利益争议的相互对应关系。 第二章阐述法国劳动争议处理制度。
法国对个别争议与集体争议实行分别处理。个别争议由劳资调解委员会这样一个由选举组成的双方人数对等的司法机构负责处理，先行调解，调解不成的再行审判。
集体争议不进入诉讼程序，而是以集体谈判、调解、调停、仲裁的方式解决。未经调解或者调停不得申请仲裁。
调解协议、调停协议以及仲裁裁决均具有法律约束力。 第三章在介绍我国现行劳动争议处理制度的基础上，分析现行制度存在的弊端。
企业内部调解缺乏合理性，劳动争议仲裁行政色彩浓厚，劳动争议诉讼缺乏专业性，各种处理方式之间衔接不一，加大了当事人的维权成本和对司法公正的质疑。同时，由于对集体争议的错误认识，我国对其重视不够，忽视了集体争议处理制度的构建。
第四章提出重构我国劳动争议处理制度的设想。劳动争议处理制度，应本着及时、效率、注重和解的原则，对个别争议与集体争议区别对待，实行企业内部协商谈判、基层调解、劳动争议仲裁委员会仲裁、劳动法庭审判和劳动行政部门调停相结合的劳动争议处理制度。
同时加强劳动行政部门的监察工作和劳动者权益保障工作。
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论公民隐私权的法律保护
夫妻财产制研究
约定财产制
论离婚损害赔偿法律制度
债权人的代位权
债权人的撤销权
驰名商标的法律保护
民事代理制度
雇佣关系中损害赔偿责任
劳动争议处理机制的缺陷与完善
浅议效力待定的合同
论违约责任与侵权责任的竞合
善意取得制度
论精神损害赔偿制度
论可撤销的民事法律行为
论缔约过失责任
论物权法定原则
论代理权的取得与行使
论法院调解
对我国再审制度的研究
试论当事人举证责任
浅谈交通肇事罪
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论职务犯罪
论刑事诉讼的简易程序
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论自首
论《劳动合同法》对劳资双方的保护
论环境侵权损害赔偿
论表见代理
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3.最新的法律论文题目
论文题目建议要切入点小
以下都是优秀的经济法和商法的论文题
1、国家干预和市场调节的法律互动与平衡
2、“政府失灵”的经济法调整
3、“市场失灵”的经济法调整
4. 社会公共利益与经济法的关系
5、城乡协调发展的经济法思考
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7、论我国的银行监管体制
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9、关于政府采购的经济法思考
10、税制改革与经济法的创新
11、论国有资产监管体制的完善
12、论我国反垄断法的立法思考
13、论产品质量责任的确定
14、关于我国新公司法的若干思考
15、论不正当竞争行为的认定及处理
16、反垄断法中的知识产权保护
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18、我国社会保障制度的缺陷及完善
19、民营经济发展中的经济法思考
20、论集体谈判制度
4.有没有好写的法学论文题目
学术堂整理了六个方向好写的法学论文题目，供大家进行参考： （一）宪法方向 1.以宪法修改为契机全面推进依宪治国 2.现行宪法第五次修改的重大意义 3.论我国宪法序言的价值 4.宪法宣誓制度评析 5.推进合宪性审查 6.论道路自信 7.论制度自信 （二）法律伦理方向 1.论德法兼修 2.论法律人的自律与他律 3.大法官蜕变为大贪官的警示 4.论法律人的美德培养 5.法律职业伦理建设的主要路径 （三）物权法方向 1.物权期待权与抵押权冲突的适用规则 2.不动产买受人提起的执行异议之诉 3.不动产事实物权 4.让与担保的制度思考 5.论流质契约的相对禁止 6.商铺租赁权担保的体系定位与法律效力 7.融资租赁（或售后回租）中租赁物之善意取得 8.民法典编纂视角下动产担保物权对抗规则之重构 （四）物权法相关方向 1.论夫妻财产的潜在共有 2.夫妻之间给予不动产约定的物权效力及救济 3.夫妻财产制契约的效力与不动产物权变动 4.一方擅自处分夫妻共有房产的规则适用 （五）民法 1.论人工智能的法律地位 2.人工智能的风险与法律规制 3.无人驾驶汽车的侵权归责制度探讨 4.数据的民法定位 5.个人信息的民法保护 6.个人信用权保护的法律问题 （六）房地产法 1.宅基地收回的制度困境与破解 2.三权分置下的农村土地制度的改革。
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论我国公司资本制度的缺陷与完善 编辑：yzyyxj 作者：杨小军 出处：网友投稿 2005-02-07 形成的关于公司资本运作的一系列概念网、规则群与制度链的配套体系。
[7]前者侧重于研究出资、资本的增减与资本的退出三个方面所涉及的问题。 而后者，则不仅包括了狭义上的公司资本制度，而且还涉及到资本的转化、公司利润的分配等方面的问题。
在公司资本制度的学理研究中，学者一般在狭义上使用公司资本制度这一词语。在这一前提之下，世界各国的公司立法实践确立了三种各具特色的公司资本制度：法定资本制、授权资本制和折中资本制。
法定资本制（Statutory Capital System）又称为确定资本制，是指公司在设立时，必须在章程中对公司的资本总额作出明确规定，并须由股东全部认足，否则公司不能成立。因法定资本制中的公司资本，是公司章程载明且已全部发行的资本，所以在公司成立后，要增加资本时必须履行一系列的法律手续，即由股东（大）会作出决议，变更公司章程中的资本数额，并办理相应的变更手续。
法定制本制由法国、德国公司法首创，后为意大利、瑞士、奥地利等国家公司法所继受，成为大陆法系国家公司法中的一种典型的资本制度。 授权资本制（Authorized Capital System），是指在公司设立时，资本总额虽然记载于公司章程，但并不要求发起人全部发行，只需认缴其中的一部分，公司即可成立；未认缴的部分可授权董事会根据公司经营发展的需要随时发行，不必经股东会决议，也无需变更章程。
授权资本制为英、美公司法所创设，其中美国是典型的实行授权资本制的国家。 折衷资本制，又称为认可资本制或许可资本制，是指公司资本总额在公司设立时仍由章程明确规定，但股东只需认足一定比例的资本数额，公司即可成立；其余部分授权董事会在一定期限内发行，其发行总额不得超过法律限制的资本制度。
折衷资本制是介于法定资本制和授权资本制之间的一种新型资本制度，是两种制度的有机结合。目前，德国、日本以及我国台湾地区的公司法中在一定程度上实行了这一制度，以德国和日本最为典型。
对于三种公司资本制度的优劣，一般认为：法定资本制具有确保公司资本真定、可靠，从而保障债权人利益和交易安全的优点；但比较僵化，从而影响公司的效益。 授权资本制则具有更大的灵活性，更符合现代经济发展的要求，但容易造成公司滥设和公司资本虚空；同时，将新股发行权赋予董事会，对股东利益的保护欠缺周全。
折衷资本制吸收了法定资本制和授权资本制的优点，而克服了两者的弊端，被看作是一种更具优越性的资本制度，并且被认为是我国公司资本制度改革完善的发展趋势。 第二节 公司资本制度之法理念 一、两大法系公司资本之性质比较 公司的本质是公司法理念的核心之一，在大陆法系国家，通常人们根据本国商事法律的规定，将公司的本质概括为社团法人。
[8]按照传统公司法理念，公司是社团法人的一种，是由二人以上的股东所组成的社团法人，公司的社团性突出地表现为公司股东人数的复数性。 考察公司的发展历史可以发现，早先的各国公司立法几乎没有不强调公司成员的复数性的，这也是公司作为团体区别于其他的个人商业组织的基本结构特征。
在公司产生之初，由于经济发展对法人制度的集资功能之要求强烈以及法技术条件的限制，股份公司作为典型的法人组织在公司法人制度中居于主角地位。 [9]但随着科技的不断进步和专业分工的愈益细化，具有更大灵活性和现实适应性的中小企业大量出现，德国有限责任公司法首先承认了中小公司的合法地位，即中小企业享有了公司的独立法人人格，成为有限责任公司。
随之，大量的家族企业和大型企业单独投资设立全资子公司，使一人公司在事实上得到合法存在。 与此同时，许多国家修改立法，开始承认一人公司。
在这种情况下，许多学者对作为公司本质的社团性提出质疑。 公司资本的性质取决于不同法系对公司性质的定位。
从人文主义的视角出发，一切物体都同人一样具有灵性与人性，久而久之，物也变成了人，应该让它发挥作用，获得尊重；从物文主义的视角出发，一切具有灵性、神性的个人都不过是一种物质，久而久之，人就成了一堆污浊的碳水化合物，必须加以改造和管制。 [10] 从人文主义的视角出发，英美法系将公司资本定位为股东人格的外化反映，资本具有股东的人性和灵性，是一个动态的不断完善的体系，不可以硬性规制与捆绑。
从物文主义的视角出发，大陆法系将公司资本定位为股东交给公司的出资，物质资本是公司赖以存在的基础，如果不加规制，原有的物质形态就会发生变化，公司法必须限制股东的人性和灵性，以减缓股东变化对公司资本的冲击。 由于两大法系两种视角的不同，对于公司资本的定位有了不同，由于定性有了差异，于是产生了对公司资本制度进行构造的差异。
这是我们理解 。
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