众文网1.拿到博士学位没有sci找不到工作怎么办
如何跳脱中国式思维写好SCI论文常言道“油多不坏菜”，SCI论文写作时多一些文字点缀、语言解释似乎不但可以把研究的故事说清楚，而且长篇幅的段落更显得研究内容丰富、作者诚意满满。
事实真的如此吗？实则不然。很多人都喜欢用中国式思维去写一篇SCI英文论文，这样写出来的文章不仅啰嗦冗长，还语法错误，所以导致很多人都无法通过初审。
对于初写英语论文的人来讲，我觉得最好的方法就是在大量阅读文献的基础上压迫自己写英文综述，最好不要对原中文论文进行直译。我相信对于英语学了十几或者几十年的中国人，就如鲁迅所言“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的”。
通过压榨自己的英语思维，就能为写作英文论文打下良好的基础。第一、初写英语论文一定要"抄"，也就是说搜集一些类似的国外高级刊物的英语论文，在这些论文中找到要表达相似意思的英文句子，使用它的句型。
这样写出来的论文更适合外国人的思维方式。也能让外国人更容易理解。
同时也更容易被SCI，检索。他还说，按这种方式写过 篇论文左右，一些地道的英语表达方式就可以熟练的记住了。
第二、在写英语论文之前，首先要确定你要投什么样的期刊。其实投中文期刊论文也是这样的。
举个很简单的例子，前几天，我有一个同学，写了一篇用数学问题解决纺织工程问题的论文。导师指导他说："如果你想投到>，在写论文时，在内容上就应该对一些数学知识作详细的说明，而纺织知识可以作粗略的介绍，但如果你想投到>期刊，那就应该对纺织的一些基础知识作详细的说明！"。
因此，投不同类型的期刊有不同的写作手法。这样可以提高论文的录用率。
第三、要想写出被SCI检索的文章一定要多花功夫在标题和摘要上。这也许是大家都知道的。
外国人更注重创新，只要你觉得自己的观点有创新点，就不要怕不会被外文收录。还有一句话我还记忆忧新："做很少人做的研究领域，做难的研究领域"。
这样的文章很容易被录用。第四、中国有句古话："熟读唐诗三百首不会作诗也会吟。
"在写英语论文之前，做大量的阅读是必要的。但最好应该去读那些英语是母语国家学者写的论文。
但是，必须注意的是。无论是硕士还是博士，永远应该把专业放在第一位，英语是放在第二位。
英语只是一种工具。只是一种帮助你科研的工具。
第五、写英语论文时，不要使用外国人没有使用过的句型。即使这样的句子在语法上没有问题。
但是外国人就是看不懂。也就相当于是一个病句。
也许这种"病句"对你考CET有用，其实学英语口语也是这样的。在练英语口语时，希望朋友们记住："讲外国人从来没说过的英语，即使语法没有问题，也是错的。
"我国著名语言学家说过："想学好一门外语，首先要学好其文化！"最后给大家一些写出地道英语论文的窍门：多读，多记，多背，不妨采用小学生学作文的方法，多背一些句子甚至段落。当语言掌握到一定程度时，可直接写出英文，而不要先写中文，再逐句甚至逐词。
只有能用英语思维的人才能写出好的英文。多投稿，国外审稿人常会对语言进行修改，与你的写法对照，会有很大收获。
2.博士 如何找工作
————————————————————————————————————————— 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰 先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的 不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧！！！1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二：对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答 你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐 ———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心———————————— —————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————。
3.辛辛苦苦博士毕业,却找不到工作,如何心理才能平衡
网友一：博士毕业了，怎么可能找不到工作？只有不愿意做的工作，没有找不到的工作。
尤其是对博士毕业而言，找不到工作是不存在的。从我国目前博士生培养制度来说，一般文科类和理工科专业的博士一般需要三年。
三年是规定的学制，现在，一些重点大学把控博士生培养质量，三年是毕不了业的。所以，现在读博士和以前读博士是不同的，相对比较辛苦。
不管是三年博士还是六年博士，不管博士的专业方向有多么窄，不存在无地就业的客观事实。如果有，这个专业早就停止招生了，不但是停止博士招生，而是本科和硕士就不招生了。
网友二：首先，自己千万不要和自己本科同学比。有工作的，在自己读博士这几年，人家早就干出一番业绩了，待遇都可能拿年薪了，他们已经从职场小白蜕变成职场达人了，所以自己千万不要这样比，为什么？因为自己只有学历比他们高，能力上，他们已经把自己甩了几条街啦，自己在短时间是赶不上的。
其次，博士毕业，对于女性来说在求职方面是没有太大的优势的，自己的精力肯定没有那些本科毕业的职场新人充足吧，自己也要结婚生子了，女性到了这个年龄，在不生育，就错过了最佳的生育年龄了，这对企业来说，雇佣你的成本太高了。网友三：首先，读博士的目的本来就不是为了好就业，这一点上博士之前就应该想清楚。
目前称得上好工作的职位，通常硕士就够了，而读博士反倒是把就业的道路越修越窄。其次，个人可以再好好评价自己，虽然你很优秀，学术是一把好手，但其他能力呢？比如社交，协调，写作，口才等等。
如果除了学术别的都一般，那在求职大战中，你并不比其他人更有优势。这是个人必须要认清的。
很多人上了博士，就以为只要做好学术工作就没问题了，在职业训练和准备上非常欠缺。最后，博士不好就业，最大原因其实是学历陈见。
博士毕业是不是一定要去高校，一定要去研究院？是不是一定要继续从事科研，如果不做科研就白读博士了。是这样的吗？中国每年多少博士毕业，需求又是多少呢？尤其是物理、化学、生物这些学科，如果只是想混个博士文凭，真是要慎重，因为需求很饱和了。
对好一点的大学，博士期间3篇top期刊的都不一定能聘上。网友四：我也是大龄女博士，毕业求职就没有遇到你这么尴尬的问题，不过我心里素质比较好，虽然也能留北京做编辑，做博后，进事业单位等等曲线救国的方式拿北京户口，然后进北京的普通高校，但是我的理想是当老师，所以我毅然选择了地方，其实地方上的省会的非省会的学校可选择的范围很多。
好多地方的211高校还是非常想让我去。总之，我给题主的建议是，首先心态好点，估计求职起来相对比较轻松，以积极乐观的心态去面对人和事，可能更获得意想不到的收获。
其次，降低标准，因为面临现实的障碍，有时候不得不低头，或者为了一个长期目标曲线救国，临时屈尊，做个博后缓缓，或者进事业单位等等，或者想碧桂园这样的企业也在大量招聘博士，去激烈的竞争氛围中锻炼学习成长磨炼，也是一种不错的选择。网友五：从学历层面来说，博士已经站在了顶端。
为何会出现这种落差感呢？我相信很多人都有这种落差感，不要说博士，很多硕士都有。这里面的原因其实很简单，那就是我们人为赋予了读书这件事太多的东西。
以前常说，“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”，于是几乎家家户户砸锅卖铁供孩子读书，不仅如此还“剥夺”了孩子做家务的“权利”。因为，“万般皆下品惟有读书高”，“知识能改变命运”。
我自己姐姐，哥伦比亚大学的全额奖学金硕博，可以说学历足以闪闪发光了，但是在本科阶段还是妈妈每周到北京去给她洗衣服，为了做化学实验才学会的划火柴。可是这些，在家人眼中，或是在跟别人说起来的时候，并不是什么羞耻的事情，反而带有一种“炫耀”。
网友六：换做几十年前，读个大学出来，包分配，就相当于有了“铁饭碗”，包分配制度取消之后，意味着即使读了大学也要自己找工作，找工作包括两种途径：考试。国家公务员或者事业编，进入体制内工作。
招聘。通过面试进入私人企业上班。
两种途径都有一个共同特点，你得为用人单位创造效益，那无论你是大学生还是博士生，都得有能力，不然，那家企业会眷顾你？应该说，这个社会向来都不缺工作，缺的是有工作能力的人。很多博士生出了校门不是找不到工作，而是对工作不满意，收益不高不满意，工资待遇不好不满意，光顾着抱怨怀才不遇了，没考虑自身条件。
想一想，你一个毕业的博士生，虽然学历高，但是工作经验几乎为零，用人单位也要评估一下你的工作能力和给企业带来的价值不是？。
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