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新加坡高薪养廉制度建设对我国的启示[行政管理] 摘要 在经济全球化的今天，腐败现象在东南亚各国滋生并迅速蔓延，已成为困扰各国现代化建设进程的棘手问题。
地小人寡的新加坡却能多年来保持高度清廉，最根本原因是它有一套切实可行的高薪养廉制度。新加坡高薪养廉制度建设的成功，对我国廉政建设具有重大的意义。
本文主要探析新加坡反腐败的主要举措，总结其高薪养廉制度建设的经验和特色，提出可供我国借鉴的对策。在新的历史条件下，只有立足国情，分析我国高薪养廉制度建设的现状，结合新加坡高薪养廉制度建设的成功经验，建立起一套系统的、科学的、有效的制度，才能为制定和贯彻正确的路线和各项方针、政策提供有力的保证，才能使反腐倡廉工作真正做到有序而有效地开展，才能有效惩治和预防各种腐败现象。
关键词：腐败； 高薪养廉； 新加坡 目录 摘要I Abstract II 一、高薪养廉的含义 1 二、新加坡实行高薪养廉制度的条件 1 ㈠ 经济发达，国家财力充足 1 ㈡ 法律制度健全 2 ㈢ 社会道德准则明确 3 三、新加坡高薪养廉制度的特点 3 ㈠ 贪污调查局拥有独立、完整的秘密调查权 3 ㈡ 制衡贪污调查局权力 4 ㈢ 标本兼治的反贪污体制 5 四、我国实行高薪养廉制度的难度及对策 5 ㈠ 我国实行高薪养廉制度的难度 5 ㈡ 我国实行高薪养廉制度的对策 7 参考文献 12 致谢13 资料来源： 。
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