众文网1.会计在公司治理中的角色论文该怎么写
企业会计的岗位 • 工商企业会计一般分为四个方面 – 财务会计方面 – 成本和管理会计方面 – 财务管理方面 – 内部审计方面 – 其他方面 企业会计的岗位 • 财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表 • 财务会计岗位 – 记账人员 – 会计员 – 主办会计（主管会计） – 会计主管 – 分部会计主管 – 总会计师 企业会计的岗位 • 管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。
• 管理会计的岗位 – 车间记账员 – 成本会计 – 预算编制员 – 预算监督主管 – 资本预算会计等 企业会计的岗位 • 财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。 • 财务管理的岗位 – 现金出纳和银行出纳 – 财务分析员 – 信用分析经理 – 风险控制经理 – 财务部主管 – 税务会计主管 – 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ） 企业会计的岗位 • 内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本 • 内部审计的岗位 – 内部审计员 – 审计项目经理 – 分部审计专员 – 审计部经理 – 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ） 企业会计的岗位 • 其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 • 其他会计工作岗位 – 企业信息系统维护员，系统保障经理 – 仓管员，仓储部经理 – 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计 – 债款催讨员，债款催讨经理 – 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位。
2.会计在公司治理中的角色论文该怎么写
企业会计的岗位
• 工商企业会计一般分为四个方面
– 财务会计方面
– 成本和管理会计方面
– 财务管理方面
– 内部审计方面
– 其他方面
企业会计的岗位
• 财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表
• 财务会计岗位
– 记账人员
– 会计员
– 主办会计（主管会计）
– 会计主管
– 分部会计主管
– 总会计师
企业会计的岗位
• 管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。
• 管理会计的岗位
– 车间记账员
– 成本会计
– 预算编制员
– 预算监督主管
– 资本预算会计等
企业会计的岗位
• 财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。
• 财务管理的岗位
– 现金出纳和银行出纳
– 财务分析员
– 信用分析经理
– 风险控制经理
– 财务部主管
– 税务会计主管
– 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ）
企业会计的岗位
• 内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本
• 内部审计的岗位
– 内部审计员
– 审计项目经理
– 分部审计专员
– 审计部经理
– 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ）
企业会计的岗位
• 其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容
• 其他会计工作岗位
– 企业信息系统维护员，系统保障经理
– 仓管员，仓储部经理
– 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计
– 债款催讨员，债款催讨经理
– 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位
3.会计在公司治理中的角色要解决的问题
一、公司治理中会计角色地位1.会计在治理工作的地位权利配置、制衡、激励、约束属于公司治理工作作用的体现，而治理作用这些目标的实现，会对公司控制权和拥有权展开有效调节，将公司内部的义务、利益、权利等合理的分配给董事会、股东和管理层，从而实现董事会、管理层、股东大会间权利的有效约束、制衡和激励，确保公司内部的各项治理制度都可以得到很好的执行，进而从根本上为委托人利益的实现提供有效保障。
在公司治理的过程中，委托人监督公司经营者，可以让公司行使经营权的领导者可以推动经营目标的实现，这样就可以将因为所有权和经营权分离而出现的利益冲突等问题被合理调节。在公司内系统性的治理机制中，会计功能可以在监督职能与反映职能上体现出来，而公司经营和财务状况、经营业绩、委托人自身责任具体履行情况则可以借助会计工作者提供的全部会计信息进行判断。
由此可以见，在公司运营工作中，从宏观到微观、从高层到基础各项治理工作的进行都需要会计参与其中；或者说，会计师公司运营体制中联系利益和权利的重要纽带。2.会计在治理工作的权利和义务对公司来讲，只有保证每个角色和部分都可以在完善公司治理机制上发挥作用，才能够保障公司治理有效性。
而在公司治理中的权利方面来讲，会计权利同权限范围和职责具有直接关系，而为了能够实现为公司的有效治理，最大化的实现公司基本利益，会计人员需要践行治理责任机制。因为会计权利本身具有一定的确定性、限定性、目标性，且主要的权利内容是核算和监督。
从理论上来讲，会计需要参与到公司经营管理、制定国家相关法规、经营决策、建设公司制度等方面的工作。一般情况下，会计核算工作是以货币作为主要的计量单位，借助客观、准确、完整、真实的会计信息，完成对公司经济活动的计算、记录和报告工作。
与此同时，会计核算工作本身在公司管理上也具有一定的积极意义，它既包括事前核算，也包含了始终核算，所以，在工作的过程中，记需要记录、计算、报告，还应当要分析、预测、控制、考核，以此来确保会计在公司治理中的有效性。二、会计角色定位存在的主要问题1.无法确保会计工作者的独立性就公司治理来讲，会计人员提供的信息是确保公司治理工作正常运行的重要因素，它不仅是公司内高层管理者监督下层管理和工作行为的重要依据，也是公司的外部股东评价和估算受托责任具体履行效果的重要参考。
因此，确保会计人员本身的独立性十分重要。但从我国大部分公司当前实际运营情况来看，会计人员基本不具备独立性，其角色一直都在局限于公司内管理机构中的组成者，同管理者之间是雇佣和被雇佣的身份关系。
由于会计人员的主要职责是为公司管理者提供服务，所以，其在工作期间就不可避免的直接或者是间接的受到公司管理者的操纵与干预，这样一来，其独立性更是无从谈起。这一现象的存在，不仅会导致会计工作者独立性不能得到有效保障，还会降低会计信息的真实性和客观性，从而造成其他利益方因此被误导，做出一些错误的经营决策。
2.内部人控制现象无法避免所谓的内部人控制，指的是在公司在商权分离的状态下，经理人员在实质上或者是法律上拥有控制公司的权利。如果控制者利用自己的职权便利或者是在公司信息上存在的以权谋私的优势来谋求更多的私人利益，就会导致公司外部人员切身利益受到一定的损害。
特别是对于上市公司来讲，内部人控制的存在，是公司内部运行管理不足的体现。公司领导者要想减少或者是杜绝此类问题的产生，就需要借助对公司会计的控制来解决。
即公司的投资者对内部经营者的经营行为展开有效的监督。但当前我国大部分公司内部人控制这一情况的出现，导致会计人员因为受雇于公司的管理者，导致本身工作行为受到了管理者的操控，本身具有的监督权利受到了极大的制约。
3.外部治理机制不完善对公司来讲，内部治理机制是否有效，是衡量一个公司的运行是否成功的基本保障。而有效的外部治理环境与合理的外部治理制度，也会对公司运营产生较大的影响。
就公司外部治理工作来看，其在工作期间会涉及到债权人、供应商、投资人、客户、经理人市场、自律组织、中介机构、政府和公司雇员等已经向因素，导致公司的资本市场、利益相关方、破产管理机制已经成为公司外部治理目标实现的主要方法。与此同时，作为可以优化和提升公司外部治理工作质量和水平的重要基础，会计信息质量的高低，不仅会影响资本市场、经理人在监督公司方面作用的发挥，还会对市场运行的正常与否产生极大的影响。
此外，传播和披露会计信息作为帮助经理人市场来发挥降低代理人成本这一作用的必然条件，其透明度和真实性的高低，也会影响接管方对接管公司价值、财务基本状况、收购价值的判断。但因为我国部分公司在管理中没有对会计进行准确定位，从而导致升级外部治理机制工作受到了极大的影响。
4.浅析管理会计在公司治理中的作用
企业会计的岗位 • 工商企业会计一般分为四个方面 – 财务会计方面 – 成本和管理会计方面 – 财务管理方面 – 内部审计方面 – 其他方面 企业会计的岗位 • 财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表 • 财务会计岗位 – 记账人员 – 会计员 – 主办会计（主管会计） – 会计主管 – 分部会计主管 – 总会计师 企业会计的岗位 • 管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。
• 管理会计的岗位 – 车间记账员 – 成本会计 – 预算编制员 – 预算监督主管 – 资本预算会计等 企业会计的岗位 • 财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。 • 财务管理的岗位 – 现金出纳和银行出纳 – 财务分析员 – 信用分析经理 – 风险控制经理 – 财务部主管 – 税务会计主管 – 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ） 企业会计的岗位 • 内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本 • 内部审计的岗位 – 内部审计员 – 审计项目经理 – 分部审计专员 – 审计部经理 – 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ） 企业会计的岗位 • 其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 • 其他会计工作岗位 – 企业信息系统维护员，系统保障经理 – 仓管员，仓储部经理 – 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计 – 债款催讨员，债款催讨经理 – 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位。
5.会计毕业论文：管理会计在我国企业中的应用
审视管理会计在理论研究和实践应用二十年来的进展，不难发现其应用效果远远落后于其理论预期。
问题的症结在哪里？这种现象已引起会计理论研究工作者和会计实务工作者的极大困惑。究竟是理论上的扭曲？或是实践上的失灵？还是认识上的模糊？这些都是值得深思的。
本文在对管理会计现状的考察基础上，阐述以下两个评价。 一、对管理会计在实践中运用的基本评价 （一）管理会计在实践中的运用状况。
多年来，管理会计理论在我国的实际应用情况并不理想。从应用的内容上看，处于零星分散状态，彼此之间缺乏有机的联系，尚未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系。
从应用效果来看，管理会计在企业的实际作用很不明显，没有真正解决企业改善管理所急需解决的问题，这样企业也就缺乏应用管理会计的意愿和要求。 （二）管理会计在实践中失灵的成因。
管理会计在实践中难以得到广泛应用，有两个重要原因：一是在会计组织机构设置中，由于管理会计的职能部门和专职人员缺位难以组织运作，同时它自身既定的作用，形成有它无它无所谓这样恶性循环；二是在管理会计提供的方法中，其抽象的数量模型反映不了客观实际的需要，方法抽象基本资料难以筹集，这是由于其理论体系不完善而造成的。 首先，会计工作与审计工作、统计工作一样，是一项应用性很强的工作，其业务活动的开展，必须有专门的责任机构和责任人员承担，才能卓有成效地开展业务活动，财务会计工作就是如此。
目前在企业中，财会、统计、审计都有实实在在的职能机构和专职人员。但是纵观管理会计的机构设置和专职人员的情况，从现在掌握的资料来看，全国几乎还没有一家企业能这样做，这表明我国对管理会计业务活动的开展在企业中还几乎处于空白状态。
其次，管理会计在实践中不能得到发挥，不被人们所重视，还由于其抽象数量模型方法所造成的。抽象数量模型方法适于做一般性的分析，提供解决问题的思路，而不是具体的运用，特别是解决经济活动中的某一具体问题，单纯用数量模型的方法去解决是注定要失败的，需要结合经验方法，更需要善于观察思考的方法，但是现实中的人们经常采取“机械主义”和“拿来思想”，照套公式，照填数据，歪曲了数量经济模型的本来用意。
数量模型对纯经济学这样抽象的理论学科来说，使抽象的内容直观了，确实是一种进步，而对管理会计这样具体的应用学科来说，使明确的事物变抽象了，确实是一种退步。 二、对管理会计理论价值的基本评价 （一）管理会计过高的科学地位，使其失去信任。
管理会计从其会计学科地位上看，它是不能与财务会计相提并论，而去占有现代会计两大领域其中之一的。从某些层面看，管理会计的失败，其中一点就是过度拔高了其学科地位，从而失去了人们的信任而导致运用的失败。
（二）管理会计的内容体系不系统。管理会计从其内容体系上看，部分内容脱离了“成本”这一主导线，从而使其内容体系显得很不系统。
管理会计的根是“成本”，其内容大致可分为三类。 一是决策成本。
它主要是企业管理当局作决策时需要考虑的成本。企业在进行生产经营活动、投资活动、融资活动时，都需要对不同的方案进行比较、选择，然后从中选出可行的或者最优的方案来具体实施。
在对不同方案进行财务比较、选择的时候，一个共同的基础就是看不同的方案成本的大小，这里的成本就是决策成本。 二是控制成本。
在控制阶段，会计人员不仅要参与预算指标和标准成本的制订，更要利用其掌握的成本信息优势，对生产经营活动进行全过程控制。管理会计所应用的控制成本，其核心是预算成本和标准成本。
三是责任成本。企业各种活动的结果既要通过其所取得的收入来反映，也要通过其所花费的成本来考核。
为了有效评价各管理层的经营业绩，需要对发生的各项费用进行考核。按照、“谁负责，谁承担责任”的原则来考核，其考核的依据就是各管理层的责任成本。
责任成本的核心是可控成本。但是目前在大家认可的体系中，硬要把属于财务管理内容的全面预算等内容穿插进去，从而在内容体系上显得很杂乱，并且模糊了管理会计的本质属性，造成了思想上一定程度的混乱。
（三）管理会计没有形成独特的方法论。管理会计从其方法论体系上看，它并没有形成独特的方法论。
管理会计吸纳了统计学方法、经济学方法、高等数学和初等数学方法，但它没有像统计学那样由统计调查、整理、分析组成系统方法论体系，也没有像管理学那样对预测、计划、控制等方法论作出科学解释，更没有像会计学所形成的划分科目、填制凭证、登记入账、试算平衡、编制报表这样严密紧凑的方法体系，更不用说会计学独特的复式记账方法所组成的平衡关系。管理会计中由于没有“会计”特有的方法，而在已有的方法中又显得杂乱无章，没有普遍推广的价值，所以说它在方法论上也是不成功的。
三、管理会计的变革 管理会计的现状已引起学术界和实务界的极大忧虑，它将如何发展也引起了理论工作者和业务工作者的极大关注。因此在基于以上两个评价的基础上，重点解决以下四个方面问题，探索比较可。
6.简述会计人员在企业中的地位与角色
一、会计在企业管理中的现状 会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工作。
随着国际投融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强，会计国际化已日益成为各个国家不能回避的现实问题。2006年2月15日，财政部在京发布了新企业会计准则体系。
新准则体系由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成，自2007年1月1日起在上市公司施行。这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。
从新版企业会计准则体系的构成及内容来看，各项准则环环相扣、衔接有序，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。 但是，在我国众多的企业尤其是中小企业中会计工作仍然存在着各种各样的缺陷如： （一）管理模式僵硬。
中小企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，企业领导者集权、家族化管理现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。
企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的独立性。企业管理者的能力和素质差，管理思想落后，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。
（二）地位缺失。 一些企业没有真正认识到会计在企业管理中的基础性地位，不重视会计工作，造成会计部门的不健全和会计工作的杂乱无章。
这使得会计在企业中的地位被忽视，造成会计信息不能完整、及时、真实地被记录。事实上，会计管理体制直接影响到会计核算的真实性，影响到会计信息差异的大小。
会计地位的受控性越强，受控制人的支配越具体，越容易受到非会计因素的影响（如控制者利益驱动的影响），会计信息差异就越大；控制会计的权力主体越多，会计的公正性就越高，会计信息差异也就越小。会计委派制、代理记账制提供的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权力主体多元化。
但总的来看，当前会计工作处于受单位负责人控制的地位，单位负责人为了达到各种目的，控制会计核算向非会计规范转变，大大削弱了会计核算的真实性，扩大了会计信息差异。 （三）意识淡薄。
意识淡薄包括两个方面：一是企业领导的意识淡薄。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可以，对会计信息是否真实、建不建内部会计控制制度不够重视。
甚至有的企业领导为了局部利益远，迫使或诱导会计人员说假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治荣誉”，或逃避税赋，使会计人员处于进退两难的境遇。以至于会计工作在企业中缺乏统一、规范的领导。
二是会计人员的意识淡薄。在企业的日常经营活动中，会计约束机制由正式约束、非正式的约束等几部分构成。
正式约束是指经济法规，会计准则制度等法律约束；非正式约束是指人们在长期经济活动中无意识形成的行为规范，包括价值观念、道德观念、伦理规范、意识形态等。对会计信息差异的影响来说，突出表现为会计职业道德观念淡薄，会计诚信度差等方面，当然会计职业道德匮乏与社会大环境有直接关系，社会不正之风和党政人员****对会计人员的价值观、道德意识产生了极其消极的影响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。
（四）会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高。 当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的综合素质不高，表现在： （1）有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度还不够完善； （2）随着企业改革步伐的加快，机构改革成为企业改革的一个重要组成部分，于是企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动，影响到会计工作整体水平的提高； （3）一些单位任用会计人员，并不是向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学科，只为了讨好领导，惟命是从，不按规矩办，记帐随意，手续不清，资料不全，任意伪造。
在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计信息市场的公平和公正。 二、会计在企业管理中的地位 一个企业的企业管理工作涉及许多不同的部门，其管理成效的优劣不是管理部门一个部门的事情，它是企业若干部门共同执行的结果。
由于会计部门和企业的各个部门、各项业务发生广泛、直接、连续的关系，因此，会计部门在经济业务所涉及的各部门中处于基础性地位，只有让会计参与到企业管理之中，才能提高企业的经济效益，使企业不断发展壮大。从某种程度上说没有会计工作，就没有企业管理。
企业管理具有复杂的内容，它包括生产管理、经营管理、质量管理、物资管理等等。它涵盖企业人财物、供。
7.简述会计人员在企业中的地位与角色
一、会计在企业管理中的现状 会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工作。
随着国际投融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强，会计国际化已日益成为各个国家不能回避的现实问题。2006年2月15日，财政部在京发布了新企业会计准则体系。
新准则体系由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成，自2007年1月1日起在上市公司施行。这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。
从新版企业会计准则体系的构成及内容来看，各项准则环环相扣、衔接有序，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。 但是，在我国众多的企业尤其是中小企业中会计工作仍然存在着各种各样的缺陷如： （一）管理模式僵硬。
中小企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，企业领导者集权、家族化管理现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。
企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的独立性。企业管理者的能力和素质差，管理思想落后，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。
（二）地位缺失。 一些企业没有真正认识到会计在企业管理中的基础性地位，不重视会计工作，造成会计部门的不健全和会计工作的杂乱无章。
这使得会计在企业中的地位被忽视，造成会计信息不能完整、及时、真实地被记录。事实上，会计管理体制直接影响到会计核算的真实性，影响到会计信息差异的大小。
会计地位的受控性越强，受控制人的支配越具体，越容易受到非会计因素的影响（如控制者利益驱动的影响），会计信息差异就越大；控制会计的权力主体越多，会计的公正性就越高，会计信息差异也就越小。会计委派制、代理记账制提供的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权力主体多元化。
但总的来看，当前会计工作处于受单位负责人控制的地位，单位负责人为了达到各种目的，控制会计核算向非会计规范转变，大大削弱了会计核算的真实性，扩大了会计信息差异。 （三）意识淡薄。
意识淡薄包括两个方面：一是企业领导的意识淡薄。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可以，对会计信息是否真实、建不建内部会计控制制度不够重视。
甚至有的企业领导为了局部利益远，迫使或诱导会计人员说假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治荣誉”，或逃避税赋，使会计人员处于进退两难的境遇。以至于会计工作在企业中缺乏统一、规范的领导。
二是会计人员的意识淡薄。在企业的日常经营活动中，会计约束机制由正式约束、非正式的约束等几部分构成。
正式约束是指经济法规，会计准则制度等法律约束；非正式约束是指人们在长期经济活动中无意识形成的行为规范，包括价值观念、道德观念、伦理规范、意识形态等。对会计信息差异的影响来说，突出表现为会计职业道德观念淡薄，会计诚信度差等方面，当然会计职业道德匮乏与社会大环境有直接关系，社会不正之风和党政人员****对会计人员的价值观、道德意识产生了极其消极的影响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。
（四）会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高。 当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的综合素质不高，表现在： （1）有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度还不够完善； （2）随着企业改革步伐的加快，机构改革成为企业改革的一个重要组成部分，于是企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动，影响到会计工作整体水平的提高； （3）一些单位任用会计人员，并不是向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学科，只为了讨好领导，惟命是从，不按规矩办，记帐随意，手续不清，资料不全，任意伪造。
在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计信息市场的公平和公正。 二、会计在企业管理中的地位 一个企业的企业管理工作涉及许多不同的部门，其管理成效的优劣不是管理部门一个部门的事情，它是企业若干部门共同执行的结果。
由于会计部门和企业的各个部门、各项业务发生广泛、直接、连续的关系，因此，会计部门在经济业务所涉及的各部门中处于基础性地位，只有让会计参与到企业管理之中，才能提高企业的经济效益，使企业不断发展壮大。从某种程度上说没有会计工作，就没有企业管理。
企业管理具有复杂的内容，它包括生产管理、经营管理、质量管理、物资管理等等。它涵盖企业人财物、供。
8.会计人员在企业中的地位与角色是什么
会计人员在企业中的地位属中层领导，扮演着监督与核算企业经济活动的角色。
一、会计对企业管理的作用
1、企业管理的目的是实现企业中的最大的效益，也就是给企业带来很大的荣誉，并且还会实现各个企业的健康和可持续发展。企业的经营和财务状况都是可以通过资产负债表、利润表、现金流量表而反映出来的。
2、会计部门可以直接通过对企业的核算，对企业的财务状况和成果进行有效的财务分析，不但促使企业决策者可以很快的了解当前企业实现利润的多少和欠债能力的高低。
3、发现企业风险的大小，企业资金结构的优劣，使决策者在企业运行的很多方面做出正确的决策，用最小的风险、最健康的财务状况来实现最好最大的利润。同时，还可以发现一些必要的问题，为改善企业经营管理提供一些相关依据。
二、会计主管是企业领导的左膀右臂
1、一个单位的会计工作，主要依靠会计主管人员和会计人员共同努力来完成。从外部经济环境来看，每个单位都要面向社会，面向现代化经济建设，必然与社会发生多方面的联系或多种形式的经济往来，这些经济关系需要会计主管人员来处理。
2、从内部经济环境来看，每个单位都要按经济规律管理经济工作，特别是在当前竞争日趋激烈的环境中尤为重要，需要会计主管人员认真细致地研究生财、聚财、用财等理财之道，使有限的资金发挥更大的经济效益。
3、随着社会主义市场经济的进一步发展，会计核算内容更加广泛，要求更加规范，会计工作的地位和作用也越来越显得重要，对会计工作提出了更高的要求。同时，这对企业决策者提出了更多的要求。因此，在企业管理中，企业决策者就不得不借助于会计主管的工作和帮助。
三、会计在企业管理中的现状
1、会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工作。随着国际投融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强，会计国际化已日益成为各个国家不能回避的现实问题。
2、2006年2月15日，财政部在京发布了新企业会计准则体系。新准则体系由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成，自2007年1月1日起在上市公司施行。这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。
3、从新版企业会计准则体系的构成及内容来看，各项准则环环相扣、衔接有序，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。
四、会计的办事理念：
1、财务人员是理性的，他们与客户基本不接触所以也没有任何感情可言；而销售人员是感性的，与客户接触频繁，受客户的影响大，而人总是有感情的。
2、财务人员认为公司的规章制度必须不折不扣的执行；而销售人员认为客户是上帝，客户永远第一，总是千方百计为客户排忧解难。
3、财务人员永远怀疑客户的偿付能力，是他们的职业习惯；而销售人员则往往对客户过分信任。
4、也是最关键的，财务人员关心的是应收款率/应收款帐期，因为公司以此对其的成绩进行评估；而销售人员首先以销售额/市场占有率等被评估。
9.财务在公司发展中扮演什么样的角色
我对财务工作的理解是这样的：财务工作是一项专业工作，能够综合反映公司经济活动运营的经济结果，需要充分承担起为公司的经营管理决策提供支持的职能：
首先，财务部作为公司管理层的决策支持部门，就应当做到全面、客观、充分的表达。
第二，财务部作为公司管理层的决策执行部门，就应当不折不扣、尽心执行。当然，做正确的事和用心做正确的事也有很大的区别，所以在原则和方向既定后，在执行过程中可能还需要不断的修正并解决一些实际问题。
第三，财务部作为公司各单位的协作联动部门，要求积极、勤勉、全力协作
财务工作具有开放性、动态性和综合性三个主要特征。
开放性体现在公司的经济活动是在瞬息万变的市场中进行的，因此也决定了财务部门需要随时随刻对焦市场和感受市场，而不是成为一个封闭的系统。从这个属性上来讲，财务部门同市场部一样，都是市场部门，区别仅在于工作角度的不同。
动态性体现在公司财务管理的重点是紧密围绕资金和信用资源的运营管理来进行的，由于外界环境的不断变化，公司财务管理工作也处于一种持续不断改进的状态中。
综合性体现在财务工作所具有的经济后果上。所谓经济后果，通俗点来讲就是财务工作所反映出来的结果，而这些结果会被绩效管理、投资评价等一系列决定公司命运的事务所广泛使用。所以要充分认识到财务工作的重要性，来不得半点马虎。
10.财务会计论文：怎样发挥财务会计在企业管理中的作用
对于任何企业来说，企业的财务管理工作具有十分重要的作用，并且在目前日渐激烈的市场竞争中发挥了十分巨大的作用，只有企业在财务会计方面管理水平越高，企业才能够获得更高的经济效益。
其中，尤其是我国的建筑施工企业，其对于资金的有效控制对于企业的效益有着密切的联系，因而，为了使企业在未来获得更好的发展，企业管理者正在将注意力转移到财务会计管理方面。1、财务会计对于企业管理的重要意义每个企业都必须要有财务会计，财务会计对企业管理具有重要意义。
为了保障企业财务会计工作正常运行，政府颁布了会计法。财务会计的工作内容复杂、种类多，工作效果在企业中影响很大，因此，长久以来，企业一直十分重视财务会计的作用，并且通过采取一系列手段和措施来完善企业内部的会计制度，提高财务会计的工作水平，从而增加企业收入。
会计工作的实际内容是对经济活动的全过程进行科学的管理，对经济活动的进展进行全程控制和监督，总而言之，会计工作是一种科学管理手段，通过一系列的确认、记录、计量和报告等步骤在企业中完成一定的工作。通过财务会计的确认和记录，能够向企业提供相关的财务状况和经营成果以及资金流量等重要会计信息，还能为债权人和投资者提供有效的经济决策和经济管理的依据。
会计师企业管理的有效手段，能够在实际工作中满足企业的很多要求。例如，会计能够将记账转变为管理，从而分离内部会计和外部会计的工作内容，使企业会计坚守企业立场，建立完整的企业责任会计制度能够向企业提供大量信息。
财务会计的基本功能就是记录和计量经济活动，并监督财务收支的情况。为了使财务会计更好的发展，要改变财务会计的传统模式，促进财会的发展，为企业发挥更大的作用。
现代会计具备综合核算经济活动的功能，同时还能对企业的经济活动进行全程的监督。总之，充分发挥财务会计在企业中的管理作用能够让企业更好的运作，增长其经济效益。
从系统角度看，企业是一个有机系统，由人、财、物三部分构成，各组分之间相互联系配合，促进整个企业的正常运行，从而实现企业的预期工作目标。逐渐地随着企业规模不断扩大，为了加强企业竞争的实力，因此提高企业经营管理水平变得十分重要，所以，我们就要创新建立起现代企业管理制度，现代企业管理制度能够适应社会化大生产，满足我国现代的社会市场经济，是一种新型的企业管理制度。
企业管理的主体是企业法人，核心是有限责任公司，基础是科学合理的企业管理经营制度。财务会计是企业管理经营制度的重要部分，主要负责企业资金的筹集、投放、运用、分配和收回等企业重要工作。
因此，我们说，财务会计是受限制于企业产权和企业组织管理，同时又对企业产权和企业组织管理起促进和保护作用。2、财务会计在企业管理中面临的现状2.1 管理模式缺乏创新现代企业的主要特点之一是使所有权和经营权高度统一， 这种企业管理经营模式使投资者同时兼任经营者的身份， 但是这种经营方式会产生负面影响， 长期下去不利于企业的发展。
这样的经营管理模式缺乏创新， 使企业工作缺乏对财务会计理论方法的学习，从而使企业的财务发生混乱，导致财务监督松懈，财会信息不属实等问题。此外，很多企业并没有设立内部设计部门，这就导致了财务会计部门无法独立， 也就不能充分发挥其有效的管理作用。
2. 2 财务会计在企业中地位较低目前，就现代企业的经营管理现状来看，财务会计工作在企业中仍然没有得到足够的重视，仍然受控制于企业领导人，为了达到领导人的目的，财会核算竟然可以随着企业领导人所期望的方向发展，从而导致会计工作有失准则，无法充分发挥会计的真正作用。此外，由于会计的地位不够引起领导人的重视，导致了会计的分析工作无法深入到企业管理经营的内部，导致财务会计人员不了解企业的经营活动，会计工作不能全面开展，会计的功能也没有完全发挥。
财务会计人员无法详细地对数据进行整理分析，从而也就无法发现企业中存在的缺陷，不能及时解决问题。总而言之，会计在企业中地位较低导致财务会计的核算工作的真实性降低，准确性降低，使财务会计无法在企业中发挥全部作用。
2. 3 缺乏财务会计管理的意识企业领导人和会计人员缺乏财务会计的管理意识。某些企业领导为了一己私利，利用非正常手段控制企业财务会计的核算工作，也就是俗称的“做假账”，从而显示错误的工作业绩，为了逃避税赋，这是会计意识淡薄的表现，也是会计工作失职的表现。
某些财务会计人员缺少职业道德操守和诚信度，缺少财务会计的管理意识，这是由于社会不良风气和党政腐败影响了财务会计人员消极、懈怠的价值观和道德观。企业管理人员和财务会计人员意识的淡薄会导致会计工作失去其基本效果，得出的会计信息也是缺乏真实性和准确性的。
3、发挥财务会计作用的有效措施3.1 营造财务会计环境为了发挥财务会计的作用，首先我们要冲破社会对会计地位的制约。从法律角度看，完善会计管理模式、会计核算法规体系、会计核算的重要准则是是十分重要的。
此外，提高社会对财务会计工作重要性。
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