众文网1.急求学生信息管理系统的参考文献,就是论文最后写的那个参考文献,
序号 题名 作者 作者单位 文献来源 发表时间 被引频次 下载频次 1 基于ASP技术的学生信息管理系统的设计与实现 袁芳 天津开发区职业技术学院 电脑编程技巧与维护 2011-03-18 32 2 和田师专学生信息管理系统的设计与实现 买提肉孜·买吐逊； 刘小勇 新疆农业大学机械交通学院； 新疆和田师范专科学校学生处 【期刊】电脑知识与技术 2010-10-05 32 3 中学学生信息管理系统 刘才 吉林大学 【硕士】吉林大学 2009-11-01 179 4 基于ASP.Net技术和工作流技术的学生信息管理系统的研究与开发 舒建武 浙江工业大学 【硕士】浙江工业大学 2009-04-01 537 5 基于校园网的学生信息管理系统 任美璇 中国海洋大学 【硕士】中国海洋大学 2009-06-01 0 388 6 泸职院学生信息管理系统的设计和实现 丁可 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2009-04-01 0 201 7 基于JAVA的学生信息管理系统 李伟 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2009-04-01 0 578 8 J2EE框架及全文检索技术在信息管理系统中的应用 徐立峰 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2009-10-01 24 9 学生信息管理系统的设计与实现 何颖斐 华东师范大学 【硕士】华东师范大学 2010-05-01 145 10 基于.NET的学生信息管理系统的设计与实现 唐玉芳； 张永胜 山东师范大学信息科学与工程学院 【期刊】计算机技术与发展 2010-04-10 11 学生信息管理系统设计与实现 付冬波； 辛伟彬 南海东软信息技术职业学院 【期刊】科技广场 2010-05-30 81 12 高校二级学院学生信息管理系统设计与实现 于雪涛； 奚砚涛 中国矿业大学资源与地球科学学院 【期刊】电脑编程技巧与维护 2009-11-18 1 95 13 学生信息管理系统的设计与实现 刘畅 吉林大学 【硕士】吉林大学 2010-04-01 185 14 基于JSP的学生信息管理系统的设计 来学伟 武汉大学软件工程国家重点实验室； 三门峡职业技术学院信息工程系 【期刊】济源职业技术学院学报 2010-03-30 1 160 15 三层C/S模型在学生管理信息系统中的应用 曹惠茹 广州华立科技职业学院 【期刊】电脑编程技巧与维护 2009-05-18 0 82 16 基于B/S结构学生信息管理系统的设计与实现 梁小晓 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2009-11-10 68 17 现代学生信息管理系统的设计与开发 沈高洁 江南大学物联网工程学院； 无锡科技职业学院文化创意学院 科技信息 2010-12-25 47 18 基于Web的高校学生信息管理系统的设计与实现 梁小晓； 韦崇岗 四川理工学院计算机学院； 四川理工学院自动化与电子信息学院 四川理工学院学报（自然科学版） 2010-12-20 48 19 基于Web技术的高校学生信息管理系统的构建 陈建新 嘉兴学院平湖校区教育系 【期刊】电脑知识与技术 2010-08-25 52 20 基于Visual FoxPro的学生信息管理系统设计概述 覃其兴； 宁艳珍 广西银行学校 【期刊】科技情报开发与经济 2009-10-15 21 基于J2ME-GPRS学生信息管理系统的设计与实现 许立春； 陈勇； 李传之 宿迁学院现代教育技术中心； 宿迁学院计算机科学系 【期刊】计算机工程与设计 2009-12-16 3 156 22 基于B/S的学生信息管理系统研究 刘奇付 漯河食品职业学院 【期刊】电脑编程技巧与维护 2010-01-18 212 23 基于Web的学生信息管理系统 陈可赢 厦门华厦职业学院 【期刊】厦门科技 2010-04-15 114 24 基于MFC和ACCESS数据库的学生信息管理系统 周山 吉林大学 【硕士】吉林大学 2009-10-01 389 25 高校学生管理系统的设计与实现 蒋友正 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2010-03-01 98 26 基于B/S模式下的学生信息管理系统的设计与实现 马味 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2009-04- 0127 在.NET框架下设计和开发中职学校学生信息管理系统 陈守辉 青岛第二卫生学校 【期刊】中国科技信息 2010-01-01 129 28 VB学生信息管理系统设计与实现 赵亚娟 电脑编程技巧与维护 2011-02-03 90 29 黑龙江东方学院学生管理系统的设计与实现 田崇瑞 黑龙江大学 【硕士】黑龙江大学 2009-11-01 38 30 成都东软学生信息管理系统的设计与实现 赖阳星 电子科技大学 【硕士】电子科技大学 2010-10-01 31 独立学院学生信息管理系统的设计与实现 鲁明昆 长春大学光华学院 安徽文学（下半月） 2010-12-23 37 32 学生信息管理系统的应用 周钦 沈阳航空职业技术学院 【期刊】福建电脑 2010-04-25 87 33 基于UML建模的学生信息管理系统设计 黄小英 广西大学计算机与电子信息学院 【期刊】大众科技 2009-08-10 192 34 老年大学学生信息管理系统的设计与实现 牛伟志 山东大学 【硕士】山东大学 2009-10-10 32 35 基于Web的学生信息管理系统的设计与实现 彭玉华 武汉科技大学中南分校信息工程学院 【期刊】民营科技 2010-09-20 36 基于SSH2的学生信息管理系统的设计与实现 秦衡 山东省电力学校 【期刊】科技信息 2010-01-05 118 37 基于C/S和B/S混合模式的高校学生信息管理系统设计 胡越； 龙辉霞； 张俊 江西电力职业技术学院 【期刊】江西电力职业技术学院学报 2009-09-28 131 38 基于JSP的学生信息管理系统的设计 刘岩 淮南师范学院计算机与信息工程系 【期刊】科技信息 2010-09-05 147 39 。
2.计算机信息管理毕业论文参考文献有哪些
考 文 献
[1] 郑荣贵、黄平、谷会东，Delphi 6.0数据库开发与应用，中科多媒体 电子 出版社，2002
[2] 伍俊良，Delphi 6控件应用实例教程，北京希望电子出版社，2002
[3] 卢国俊，Delphi 6数据库开发，电子 工业 出版社，2002
[4] 边萌，Delphi 编程起步，机械工业出版社，2002
[5] 伍俊良，Delphi 6课程设计案例精编， 中国 水利水电出版社，2002
[6] 丁宝康，数据库原理， 经济 科学 出版社，2000
[7] 陆丽娜，软件工程，经济科学出版社，2000
3.毕业设计要做一个参考文献管理系统,哪位大侠知道它的功能有哪些
主要功能和特点： 1.只需有一台与因特网相连的电脑，就可以方便、快捷地创建、管理和使用个人文献书目数据库。 2.个人文献书目数据库建立在服务器上，不占用个人电脑空间和资源，用户可以随时将数据以自己需要的文件格式导出到自己的电脑中。 3.提供快速检索和高级检索两种检索模式，用户可以轻松查到所需的书目信息。 4.个人的书目数据既可以从其它数据库批量导入，也可以由手工录入。 5.可以将众多其它数据库中的书目数据直接批量导入个人文献书目数据库中，通过个人文献书目数据库的检索，间接实现对多个数据库的跨库检索，提高资料检索的查全率和查准率。 6.在个人文献数据库中建立文件夹、存放文献的数目不受限制。 7.个人书目数据库提供了全文链接，获取全文快捷、方便。 。 要功能和特点、管理和使用个人文献书目数据库、存放文献的数目不受限制，就可以方便.在撰写文稿过程中随时可在文稿中插入参考文献标识.可以将众多其它数据库中的书目数据直接批量导入个人文献书目数据库中，获取全文快捷。
8，间接实现对多个数据库的跨库检索：
1，通过个人文献书目数据库的检索。
7.在个人文献数据库中建立文件夹.提供快速检索和高级检索两种检索模式，用户可以随时将数据以自己需要的文件格式导出到自己的电脑中，用户可以轻松查到所需的书目信息、方便.个人书目数据库提供了全文链接。
3。
6，也可以由手工录入。
2、快捷地创建.个人的书目数据既可以从其它数据库批量导入，提高资料检索的查全率和查准率。
5，利用提供的工具.只需有一台与因特网相连的电脑。
4，不占用个人电脑空间和资源，在文稿末尾可自动生成规范的，符合出版要求的参考文献.个人文献书目数据库建立在服务器上，文稿撰写完成后
4.寻写毕业论文的参考文献（企业信息化建设与管理）
1. 企业信息化建设中的管理创新
2. 管理信息系统与企业信息化建设
3. 企业信息化建设与企业管理创新
4. 产品数据管理系统在企业信息化建设中的应用
5. 管理重组是提高企业信息化建设效益的根本途径
6. 数据质量管理与企业信息化建设
7. 论信息化建设与现代企业管理
8. 企业信息化建设与现代企业管理
9. 试论企业管理信息化的建设
10. 企业信息化建设中的管理创新研究
11. 施工企业管理信息化建设与管理创新
12. 我国企业信息化建设与管理中的典型问题
13. 企业信息化建设中的管理重组
14. 建设中小型施工企业项目信息化管理系统
15. 谈企业信息化建设与管理
16. 企业信息化建设的项目管理
18. 对我国服装企业管理信息化建设的探讨
19. 企业信息化与“信息管理与信息系统”专业建设
20. 出版企业财务管理信息化建设点滴
如果这些合适的话，，请你留下你的邮箱。。。我发给你
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5.求一篇关于管理学的论文,6000字,要求有摘要,关键词,参考文献
一，行政管理毕业论文-浅析如何让人力资源成为人力资本 来源：中国论文下载中心 [ 08-04-02 11:28:00 ] 作者：佚名 编辑：studa0714 摘要： 在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。
然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 关键字： 分析 招聘 使用 一、资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别。
首先，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过精心的开发和筹划，成为企业产生利润的基础。 其次，资源和资本在使用上考虑的角度完全不同，如果要资源，人人都想要最好的，钱越多越好，技术越先进越好，人越能干越好，但作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润。
第三、提到资源人们多考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地 考虑如何使其增值生利，资源是未经开发的资本，资本是开发利用了的资源。 1、在人才招募上：如果我们正在找工作，我们读十份招聘广告，会发现可能有一半以上的内容十分雷同：35岁以下，本科以上学历，三年以上相关工作经历，能流利地使用英语等等，难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗？ 我曾听一个年长朋友抱怨过，他工作的公司在招聘时要求能流利地用英语交流，那时，这个要求很普遍，为了找工作，他在应聘前还真在口语上下了不少功夫，应聘面试时与考官侃侃而谈，顺利过关，结果工作快半年了，除了"Hello"之类的就没说过什么英文。
还有的公司，招聘话务员，要什么："本科以上学历，英语四级以上，能用关于交流。"本不是一个名不见经传的公司，从来没有做过对外贸易，资源浪费啊！也许他们是为了长久之计吧！ 上述的招聘就是将人作为资源，只片面地追求好，不论是否需要，都要求本科以上学历，流利的英语等，只要别人要求，我就要求。
这种招聘方式，或者会为企业增加不必要的人力成本，或者成为员工队伍不稳定的根源。终将回给企业带来不必要的麻烦。
我们可以分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展前景的要求就会不同，一个不太会讲英语的人和一个能流利地进行英语听说读写的人对薪酬的期望会有很大差别，同样，一个营销专业毕业的大专生和一个MBA或EMBA对薪酬的要求更会大不相同，一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，使其容易不稳定，同时，由于他们投入了大量成本才成为了较为稀缺的人才，社会提供给他的报酬水平也会较高，一个企业如果想招募并留住这样的人才，只能按社会标准付给他较高的薪酬，这就意味着我们增加了成本。 如果，我们将人力看作资本，这是我们会很自然地考虑一个问题：我们多付的成本能否给我们带来收益？ 假设一个企业只做国内贸易，估计在一年之内都不会与国外公司打交道，如果招聘时非要求良好的英语水平，这对企业来说只会带来两种结果： （1）增加工资成本。
本来销售部的工资成本可能是15000元/月，由于要满足高素质员工的薪金要求，使工资成本增加至30000元/月，而增加的15000元成本并不给企业带来任何价值。这样做不是白白浪费吗？ （2）造成流动，增加招聘培训成本。
如果公司不能提供有竞争力的薪酬，招来的员工在了解到他们的收入状况后会产生不满，然后另谋高就，这样，不仅使公司已支出的招聘培训费打了水漂，还得不断再去"浪费"招聘培训费用，以维持公司在人才上的高要求，而这些增加的成本也不能给企业带来价值。 2、在人才的使用上：一个公司招募了一个新员工，在招聘时其条件完全符合公司要求，但试用期结束时，该员工却未能完成公司的工作，因而被解聘，这是谁的过错？公司？员工？ 我们很难说这完全是一方面的过错，但我们知道，对同一个员工来说，将其视为资本或视为资源会有完全不同的结果。
现在让我们来看看孙先生的故事。 孙先生大学毕业后应聘到甲公司做销售员，三个月过后，被炒了鱿鱼，于是，孙先生又来到乙公司，销售业绩却很不错，不到一年，就被提升为销售主管，同样一个人，为什么会有如此不同的表现？让我们一起去看看在招聘过后，甲、乙公司都做了些什么。
孙先生来到甲公司后，人力资源部让他填写了各种表格，然后，就让他到销售部上班。销售经理将一摞产品和公司的介绍资料给了他，安排他去行政部领了笔、本等用具，向他介绍了部门的其他同事，最后，给他下达了销售指标，并让他坐到办公桌旁开始工作。
孙先生没有销售经验，由于拿到的资料是公司发给客户的宣传资料，对产品的介绍很简单，孙先生对产品是什么也不甚了解，只能自己瞎闯，结果三个月过去了，仍是一头雾水，不要说完成销售任务，根本就没开张，结果被炒了鱿鱼。 在乙公司孙先生有着不同的经历，到人力资源部报到后，人力资源部对他们进行了关于公司文化、公司发展史、公司规章制度等方面的培训，使孙先生对公司有了全面的了解，到了销售部，又受到产品知识、销售技巧等方面的培训，随后销售经理亲自带他到销售现场观摩其销售过程，在这。
6.寻写毕业论文的参考文献（论企业管理以人为本）
[1] 段发昌. 企业管理要注重“以人为本”[J]. 中国核工业 ， 2005,(06)
[2] 肖利国. 浅论“以人为本”的企业管理思想[J]. 商场现代化 ， 2005,(16)
[3] 姚莉英. “以人为本”企业管理理念探析[J]. 当代经理人（中旬刊） ， 2006,(13)
[4] 德隆. 口是心非的“以人为本”[J]. 人力资源 ， 2005,(06)
[5] 张驰. 小议以人为本的企业管理[J]. 建筑装饰材料世界 ， 2004,(05)
[6] 蔡宁伟. 三问“以人为本”[J]. 经营与管理 ， 2005,(03)
[7] 张文举. “塞上绿州”右玉县：以人为本求变化 富而美中构和谐[J]. 前进 ， 2005,(10)
[8] 王剑虹， 王剑玲. “以人为本”管理之我见[J]. 农业科技与信息 ， 2006,(01)
[9] 李振祥. 论以人为本的内涵[J]. 现代企业教育 ， 2001,(09)
[10] 汪光武. 质疑“以人为本”[J]. 北京经济了望 ， 2002,(10)