强化会计监督毕业论文4000字(寻找一篇5000字试论会计监督的毕业论文)

1.寻找一篇5000字试论会计监督的毕业论文

论会计监督与监督会计 一、会计监督的提出 人们都把的职能之一监督活动，称之为"会计监督"。

新修订的《会计法》第四章专门讲¨会计监督"，但从其主要来看，所讲的则是对会计工作的监督，虽然二者有一定的联系，但其监督的主体与客体均不同，是两回事。对两种不同的事，运用同一个概念进行表达，在讨论问题时容易产生 "问花答瓜"的现象。

为避免这种现象的发生，笔者把对会计工作的监督称之为"监督会计"，以便讨论问题。当然，最好的办法是运用不同的概念进行表述。

回顾，我国在计划经济体制时期，曾经出现过"要算帐，不算经济帐"和"三年不算帐，钱也不会跑到国外去"的局面，会计监督荡然无存；对照现实，改革以来，则出现了会计工作基础薄弱、会计工作秩序混乱、会计信息失真的现象。历史与现实均告诉我们，我国经济生活中一个不争的事实是：无论是会计监督还是监督会计问题始终存在，付出了难以估量的"学费"，已经到了非解决不可的地步。

特别是党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有改革和若干重大问题的决定》（以下简称 《决定们 以后，又对会计监督与监督会计提出了许多新课题。这就要求我们在与实践的结合上回答这样一些问题：在主义市场经济条件下要不要加强会计监督 如果要，它与计划经济体制下的会计监督在内容和要求上有没有变化 如何根据企业制度的要求进行会计监督 更为重要的是为什么当前必须强化监督财务会计工作，其原因何在 应当怎样进行 要做好会计监督与监督会计工作，有哪些会计理论问题需要我们重新加以认识和明确 妥善解决上述问题，既有利于经济体制改革的深入进行，也将对今后会计工作产生积极。

基于此，本文想就这些问题提出粗浅的意见。 二、关于会计监督 新修订的《会计法》没有明确提到会计监督职能的问题。

有的同志也认为在市场经济条件下，会计已不具有监督的职能。对这个问题应如何看 我们认为，在市场经济条件下，会计是否具有监督职能的问题，既是理论问题又是实际问题，应持慎重的态度。

否则，可能重犯大跃迸和文革时期那样低级的错误。实际上，会计自诞生之日起，就同简单管理监督（为富有家庭和有关组织记录、监督财富以及纳税情况）联系在一起。

在今天，也就是在市场经济所要求建立现代企业制度的环境下，会计监督不仅存在，而且它所要履行的是一种现代管理所需要的监督。 《决定》中指出："公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。

公司法人治理结构是公司制核心。要明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。

"于是有人会问，为什么公司法人治理结构是公司制的核心 何以才能做到公司法人治理结构中的股东会、董事会、监事会、经理层各负其责、协调运转、有效制衡，并便公司朝着既定的目标发展 会计在其中扮演了什么角色 会计要不要和怎样发挥其监督的职能 公司制作为现代企业制度中一种普遍又有效的组织形式，它最大的特征是"两权分离"。历史与现实均表明，任何经营管理体制的设计与运行都有利有弊，公司制也是如此。

在当前生产力水平及其所决定的思想意识水平和行为上，公司制企业就存在着这样一些矛盾或问题，一是所谓的代理问题；二是合约的不完善问题；三是人的机会主义行为问题；四是信息不对称问题，等等。如何解决上述矛盾与问题 公司法人治理结构也就应运而生。

所谓公司治理结构，按照一般说法，是指公司内外部的一种契约或制度安排，即指一组联结并规范所有者（股东）、支配者或经营者（董事会）、管理者（经理）、使用者（1人）相互权力和利益制度的安排。通过公司治理结构安排，它能使资产在诸方面的权利分离的状态之下，严格受到资产责任的制约，从而达到诸方面利益的均衡，以保证效率的提高和交易成本降低（经营制度的运行成本）。

关于公司法人治理是公司制的核心问题，从这里得到了解释。 怎样才能便公司治理结构安排达到预期目标 关键问题是公司治理结构中各有关方面的责权利的安排，除了进行定性的描述，也就是通过有关的制度（合约）进行安排是远远不够的，还必须有数量的规定性，从质与量的统一中进行把握。

否则，就难以操作，更难以进行考核与评价。实际上，企业作为一个契约的结合体，它包括签约、履约、计量和评价、再签约等一系列过程。

在这个过程中，它的计量、评价与监督工作都离不开会计。会计作为二个控制信息系统，它在减少信息不对称，以使所有者及债权人掌握更多信息起着至关重要作用，它是企业得以运行的重要一环。

这样，会计在现代企业制度中的作用也就凸现出来。完全可以这样认为，没有现代会计在反映基础上所进行的监督，也就不可能有现代企业制度，二者共生共长。

那么，会计在现代企业制度中应监督些什么 具体地看，主要表现在以下三个方面： （一）对公司生产经营活动过程在反映基础上进行监督。公司最终的目标是实现利润最大化，而利润的多寡是被公司经营管理活动各方面情况所决定的。

针对国有企业的现实状况，《决定》要求每个企。

2.求一篇关于会计监督的论文

浅谈会计监督 会计监督是会计的基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分。

随着改革开放的木断深入和市场经济的进一步发展，会计工作已发生了很大变化，会计涉及的范围不断扩展，业务处理也日趋复杂，投资者、债权人和社会公众等对会计信息披露的时效、范围、质量的要求越来越高。 但在建立社会主义市场经济体制进程中，会计工作又经常面临一些新的问题。

如由于法制观念淡薄和监督机制不健全，有些企业设账外账，假造信息；有些企业财务管理混乱，财经纪律松弛，经济效益差，上缴利税少，影响国家财政收入的完成。解决这些问题的办法，不仅需要健全的法律保障，更需要加强对会计的监督和管理。

一、分析原因，明确内容 1.有些企业管理者，对加强企业监督是深化改革、促进经济发展的一种手段认识不足，因而对财务人员履行职责重视和支持不够。特别是有个别领导，既缺乏专业知识，又缺乏民主作风，对会计工作缺少支持，对财会人员提出的一些有益意见置之不理。

2.当前经济管理处于新旧体制交替阶段，新的规章制度尚未健全和完善，适应经济发展要求和与国际会计惯例相协调的会计法规制度体系正在建立。随着改革不断深化，企业经营范围在不断扩展，经营方式也在不断改变。

全省财政收支方面也出现了一些新的情况和要求，但现行的核算制度与这些变化了的情况还不相适应。 鉴于上述问题，笔者认为，由于会计核算是会计监督的基础，是会计工作的核心和重点，因此，监督的内容应从核算工作开始。

一是要监督单位是否依法设置会计账簿，是否有账外设账的违法行为，会计核算是否符合法定要求，对资产、负债、所有者权益、收入、支出、费用、成本、利润的确认、计量、记录和报告是否符合国家统一的会计制度的规定。 二是要看会计资料是否符合国家统一会计制度规定。

监督各单位的会计资料是否真实完整，对实际发生的经济业务事项是否及时办理会计手续，进行会计核算。 三是要实现会计电算化。

对实行会计电算化的单位，要检查其使用的会计软件是否符合国家统一会计制度规定，用电子计算机生成的会计资料是否符合国家统一会计制度的要求。 四是要监督检查各单位会计人员是否具备从业资格。

《会计法》规定从事会计工作的人员必须取得从业资格证，从事会计工作必须持证上岗，这是我国会计管理工作的一项创新。因此要坚决制止不懂业务的无证人员上岗。

二、注重方法，健全制度 目前全面深入开展的国有企业改革，使大部分国有大中型企业改造成为国家参股或控股的。 具有多个投资主体的现代企业组织形式——股份有限公司。

这样做一方面使国家解除了对企业承担的无限责任；另一方面，又使企业摆脱对政府的依赖，使企业真正成为自主经营、自负盈亏。自我发展、自我约束的法人实体。

在这种新情况下，必须建立和完善与新形势要求相适应的会计监督体系。 1.认真贯彻执行《会计法》，以强化会计监督职能作用，要加强对各项法规制度的学习和宣传，使之人人懂法，人人守法，强化单位负责人的会计责任制，发挥社会公众的检查监督作用。

2.开展内部审计工作。实践证明，随着经济体制改革的深入进行和各项责任制的推广，实行内部审计监督制度比由会计人员进行监督有力得多。

这是因为会计是经济活动中第一层次监督，而审计则是对企业经济活动的再监督，对会计账簿的检查完全从客观控制入手，监督整个经济活动，具有独立性和权威性。而会计只是按照规章、法令在生产经营中履行其核算和监督的职能，而实际履行的职责是否真正到位，尚需要客观的检查判断。

3.实行会计监督，建立企业内部会计监督制度。根据当前会计工作状况，很有必要由财政部门配备专职的会计检查人员，对所属会计单位进行常年的循环往复的检查，促进会计人员业务水平的提高，保证检查制度的正确执行。

在内容上要侧重对会计资料和财产的检查，主要检查凭证、账簿、报表等，核查经济业务是否合理、合法、真实。 在方法上应侧重于凭证所反映的内容，向有关单位和人员进行查对，要本着实事求是的原则真实处理。

三、发挥职能，强化监督 会计分析是会计监督工作的前提，要利用会计分析总结经验，揭示经济活动的基本规律，推动生产力的发展。完善会计监督工作，要坚持从实际出发，对企业的经济活动过程及其结果进行调查研究，分析比较，揭示存在的问题。

同时，要加强财会人员的自身建设，提高政治业务水平，企业财会人员在会计监督中是主力军，所以要充分发挥其作用，就要做到： 1.坚持原则，严谨执法。财会人员要树立国家观念、政策观念和纪律观念，遇事要坚持原则，不怕打击报复，不给领导出歪点子，不做损害国家利益的事。

2.要把会计监督渗透到企业生产经营中去。财会人员除按规定完成记账、算账、报账的基本业务外，还应主动参与企业经营活动，紧密围绕提高经济效益这个中心，配合有关部门对一些重大经济决策进行经济效果分析，帮助有关部门研究制定增收节支、增产节约的措施，以使企业经济效益得到提高。

3.要提高财会人员的业务水平。根据会计监督的职能要求，财会人员不仅。

3.论会计监督论文

会计监督新论

会计监督是通过立法赋予会计机构、会计人员可以正当行使的职权，也是我国经济监督体系中最直接、最主要的监督手段。长期以来人们对它寄于厚望，特别是对于国有企业而言。但实践中，会计监督作用一直不尽人意。会计改革以来，客观上要求进一步强化会计监督，而事实上会计监督却呈现出低效率、弱化势态。1995年10月26日召开的全国会计工作会议对此表示了极大的关注和解决这一问题的决心。①1996年4月19日，国务院又颁发了《关于整顿会计工作秩序 进一步提高会计工作质量的通知》，要求“各地区、各部门及各单位要切实加强对会计工作的监督，并通过不断深化改革，建立健全包括国家监督、社会监督、单位内部监督在内的会计监督体系。保证会计工作依法有序地进行。”②随后财政部制定了《会计基础工作规范》，要求从1996年6月17日起实施。③同时，理论界也就会计监督问题进行了讨论。这些举措无疑对加强会计监督，转换企业经营机制，建立现代企业制度，乃至建立和逐步完善社会主义市场经济体制都有着十分重要的推动作用。然而，笔者认为，我国会计界对会计监督的认识，还没有把握住其本质和立足点，因而影响了我国会计监督的规范。所以，要彻底改变会计监督不力状态，会计监督理论必须重新思考。

一、会计监督的含义

监督是特定主体为实现某种目的而对客体的行为进行监察和督促。监督需要建立在主体与客体之间的利益冲突上，没有双方利益的矛盾存在，也就不会产生和存在监督。会计监督是指会计机构和会计人员凭借经授权的特殊地位和职权，依照持定主体制定的各种合法制度，对特定主体经济活动过程及其引起的资金运动进行综合地、全面地、连续地、及时地监案和督促，以确保各项经济活动的合规性、合理法，保障会计信息的相关性、可靠性和可比性，从而达到提高特定主体工作效益的目的。从这一基本含义，可以看出会计监督具有如下特点：

（一）会计监督的主体是经授权的会计机构和会计人员。这里需要强调的是“经授权”概念，因为监督是一种权力约束机制，会计机构和会计人员只有经授权才能进行体现授权者意志的会计监督。比如，在企业，企业领导作为授权者，在法律允许的范围，为了本单位的利益，授予会计机构和会计人员一定的监督权力后，会计机构和会计人员在其会计管理过程中，必须贯彻领导的意图，实行会计监督。值得注意的是，市场经济体制下的会计监督，不应再带有计划经济的色彩，会计监督的授权者也不应再是会计主体所有者或其他外部利害关系人。在计划经济体制下，政府作为企业所有者的唯一代表，为了集权控制的需要而赋予会计人员监督职能，结果造成了会计人员的双重身份和在工作过程中的两难境地。要解决这一问题，就必须取消会计人员双重身份，实现会计人员回归会计主体。④因此，会计监督的授权者，应由所有者转变为会计主体领导。

（二）会计监督的对象是特定主体的经济活动过程及其引起的资金运动。这里的“特定主体”，就是会计主体，即指会计为之服务的特定单位。这个特定单位可以是企业、事业单位，也可以是个人、家庭，还可以是政府机构。这里的“经济活动过程”既包括着经济活动引起的经济现象，也包括着同这些经济现象相联系的经济关系。至于资金运动，是由会计工作的特点决定的。因为会计的基本工作就是将所有会计对象采用同一种货币作统一尺度进行计量，并把特定主体经济活动过程和财务状况的数据转化为统一货币单位反映的会计信息。

（三）会计对特定主体经济活动过程及其引起的资金运动进行监督，具有综合性、全面性、连续性和及时性。会计监督的综合性表现在两个方面，一是国家物价、税收、财务、工商行政、金融、财政和劳资等各方面经济政策在会计主体的执行情况，最终都将反映在会计上；二是表现在会计监督的价值信息的综合性上。会计[page]督的全面性，是指凡涉及到会计主体的经济活动过程及其引起的资金运动，事无巨细，大到会计主体长期投资、筹资决策，小到差旅费、办公费报销等都必须进行会计监督。会计监督的连续性，是指会计监督具有稳定性和经常性。它是伴随着会计主体的经济活动过程而连续不断地进行的，即在实施会计核算的同时也就进行了会计监督。会计监督的及时性，是经授权的会计机构和会计人员在经济业务发生的同时需要及时地取得会计信息进行会计反映、监察和监促

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4.会计监督的论文

企业集团会计监督问题研究一、企业集团会计监督现状随着我国社会主义市场经济和现代企业制度的建立、健全，企业集团面临着一个崭新的会计监督环境，但是由于长期以来我国实行的是计划经济体制在思想上受旧体制和旧财务制度的束缚，企业集团财务人员的观念较为落后，企业集团本身没有建立起贯通母子公司的企业集团会计监督机制，企业集团会计监督往往各自为政，企业集团会计监督未能发挥应有的作用，集团的财务管理通常缺乏至关重要的事前预算和事中控制。

事前的预算与经营业绩的比较也难以进行，事中控制流于空谈。企业集团会计监督缺乏全程性。

二、企业集团会计监督存在的问题分析（一）缺乏健全内部会计控制制度内部控制作为一个系统，其范围遍及企业生产、经营和管理的各个方面其核心系统就是会计控制系统。企业内部控制制度在内容上，应当突出会计核算和会计监督这一环节，即从会计环节入手，并向其他管理环节延伸，逐步形成内部控制网络。

随着企业集团规模的不断扩大，生产经营的复杂程度越来越高，仅仅依靠少数管理人员不可能完成有效的控制，只能通过各项规章制度来明确、规范各个控制点的责任、权利，协调它们之间的关系，才能纠正偏离会计目标的行为。企业集团内部会计监督职能弱化主要表现在以下方面：1、会计原始凭证失真，基础数字不实。

这种现象大致分为两种情况：一是为了掩盖不合法的经济内容编造原始凭证，从而形成表面上完全合法的经济内容。二是虚构经济内容，随意填报发票内容，凭假发票报销。

例如，银广厦公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构主营业务收入，虚构巨额利润7.45亿元，其中，1999年虚构利润1.78亿余元，2000年虚构利润5.67亿元。因此，会计监督在实际上作中就显得无能为力。

2、领导带头违法，使会计无法监督。事实表明，企业大量会计方面的违法行为是企业领导、企业法人为谋取自身利益，不顾国家财经法纪，弄虚作假，并利用自身有利条件和权利唆使、强令会计人员进行违章操作。

因为领导的权力高于会计人员，会计人员必须听命领导的安排；另一方面，会计人员隶属于本企业，其人事、经济利益等各方面自接受企业领导人来支配，会计人员在行使职权过程中往往顾虑重重，无法充分实施监督“无法”.可依。而最终导致会计上作的依附性，使会计监督丧失效力。

（二）政府监督机制不完善政府监督功能重叠且内容交叉，政府监督中财政、审计等部门的重复、交叉监督方面的问题严重。会计法规在制定上没有与之配套的实施细则，法律条文过粗，致使执行起来依据不足，缺乏可操作性。

政府部门的会计监督大多是对事不对人，财政预算、审计上作、税务等部门都没有对被查单位的人事任免权，也就没有行政处分权，这在一定程度上影响了政府部门会计监督的权威性。三、完善我国企业集团会计监督采取的主要措施（一）内部会计监督加强单位内部会计监督实质上就是建立完善的内部控制制度。

必须做好以下三方面的工作。第一，建立现代企业制度，形成“产权清晰，代理关系明确”的公司治理结构。

充分发挥股东大会、董事会、监事会对经营者的监督机制，企业的所有权在股东和董事会，经营权在总经理，总经理受股东的监督。第二，完善单位内部会计制约机制。

各单位应制订好会计监督的实施细则和各项内部会计控制制度，出台失控、失察责任追究制度和违规处罚制度，使会计行为有据可依，会计监督有章可循，并造成一种执行制度的氛围，把监督工作落到实处。（二）外部会计监督外部监督包括债权人监督和社会舆论监督。

完善社会监督机制，充分发挥注册会计师的作用。首先应全面推行注册会计师审计制度。

市场经济是法制经济，要维护市场经济秩序，就必须从法律上规定注册会计师审计制度，将行政权力的垄断保护改为政策、法律上的扶持。其次是注重培养注册会计师队伍，大力发展注册会计师事业，建立以会计师事务所和注册会计师为主要形式的社会监督评价体系。

最后应加强注册会计师队伍自身建设。加强职业道德观念和风险意识，提高业务水平，注重执业质量，向企业提供高水平、高质量的服务，在社会上树立起使外行人信赖，内行人尊重的公众形象。

认真遵循职业道德和职业纪律，与工商、税务、证监、国有资产管理等执法机关齐心协力严格执法，共同作好会计监督工作。完善的会计监督机制固然能帮助企业规避经营风险，提升管理效率的功能，能够适应境内外资本市场监管的客观要求，提高它的市场认可度和国际竞争力。

但是，任何制度与系统，无论多么严密、完备，最终实施效果还要取决于人。因此，企业集团必须高度重视会计人员队伍建设，注意高级财务人才的引进与培养，使其既有精通财务筹划、高瞻远瞩的财务专家，又有熟悉企业集团业务流程、兢兢业业的普通财务人员。

同时，应重视和加强在职会计人员的素质培养，并通过建立实施相应的机制使其步入系统化和制度化的轨道。

5.求完整的会计类毕业论文 四千字

论管理会计在企业运用的现状与措施摘要：近年来，随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国管理会计的国际化进程明显加快，取得了一定的成绩。

但是并未形成真正意义上的管理会计应用体系。本文从管理会计在我国企业中应用的现状出发，提出了中国企业管理会计运行存在的问题，探讨了提高我国企业管理会计应用水平的方法与措施。

关键词：管理会计现状措施1管理会计的含义及职能管理会计又称“内部报告会计”，指以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。管理会计包括成本会计和管理控制系统两大组成部分。

在本世纪50年代以前，我国会计界一般都认为会计具有“反映”和“监督”两大基本职能，这是根据马克思在《资本论》中对会计所作的科学概括———即“对过程的控制和观念总结”来理解的。但是，到了50年代以后，企业会计系统为了适应生产规模的扩大和社会经济发展的需要，逐步形成了财务会计与管理会计两个子系统，于是会计实践已经远远超过单纯的事后反映和定期监督的范围。

管理会计把传统的职能扩大到以下四个方面：规划的职能主要是利用财务会计的历史资料及其他相关信息，进行科学的预测分析，并帮助各级管理人员对某些一次性的重大经济问题作出专门的决策分析；然后在这个基础上编制企业的整体计划与责任预算，确定各方面的主要目标，用来指导当前和未来的经济活动。组织的职能主要是结合本单位的具本情况，设计并制订合理的、有效的责任会计制度和各项具体会计工作的处理程序，以便对人力、物力、财力等有限资源进行最优化的配置与使用。

2企业管理会计运用的现状我国管理会计工作主要存在以下几个问题：2.1管理水平落后，基础管理工作薄弱，管理意识尚待增强目前，我国企业经营管理水平虽然整体上有了较大提高，但许多企业运行机制并没有太大的改观。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理。

而在现阶段，大多数企业经营者离这一要求还有一定的距离，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。低效、混乱仍是我国绝大多数企业治理结构中普遍存在的问题。

2.2传统做法和习惯势力的影响，导致管理会计的应用缺乏良好的社会环境。在主观思想上，管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。

这样使得企业应用管理会计的动力明显不足，企业会计人员仍缺乏管理会计的基本观念。由于我国目前还没有为之建立健全完整的管理会计体系，没有从客观上消除传统做法和习惯势力的影响，从而为企业创造良好的条件，使管理会计在企业中的作用事倍功半，影响了它的推广应用，这是企业难以应用管理会计的关键所在。

2.3管理会计理论体系不健全。我国对管理会计的运用是在20世纪70年代末伴随着管理会计理论的传入开始的，理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。

首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力；会计界对实践中已有的一些典型成功案例明显缺乏系统的研究和归纳总结，到目前为止只有很少的案例得到了系统的研究与总结。

2.4企业经营管理人员和财会人员的素质水平偏低。由于一些企业的决策者对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，造成企业财会人员观念陈旧、素质偏低、知识的层次和结构不合理，缺乏高素质的会计管理人员，使企业难以应用管理会计。

所以，在我国企业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和成本核算部门承担，没有专门机构和专业人员承担其任务和履行其职责，无管理会计师专业队伍，全国也无此类技术资格考试。由于企业把工作重点和主要精力放在会计循环上，只考虑会计实务是否符合会计惯例，而不去考虑是否有利于企业战略目标的实现，致使管理会计与财务会计发展不平衡，从而制约了它的推广和运用。

3提高管理会计应用水平的措施为了使管理会计在我国企业具有广阔的运用空间，充分发挥为决策者提供经营管理决策的作用，提高企业经济效益，企业应该充分认识管理会计的特性，转变观念，结合企业具体管理情境，积极探索管理会计理论在我国企业的运用途径，并创造性地加以应用。提出以下改进措施：3.1改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识。

提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为一个关键因素。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用，所以增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识就显得尤为重要。

应该建立一定的社会约束机制，促使企业领导层重视管理会计应用；适时组织企业领导人培训管理会计的内容；经济师等职称考试中适当增加管理会计方面的知识；企业领导人自身也应不断完善自己对会计工。

6.如何加强事业单位的会计监督论文

1.加强单位对于会计监督的认识在针对单位内部存在着对会计监督认知失调的处理上，会计部门考虑加强全单位人员和管理层在会计监督展开和应对上的认识培训，把握住上级检查和监督带来的单位对会计监督上的关注，梳理会计监督的思维脉络。

以某市开展专项检查行政事业单位小金库为例，在会计监督的内容上重点督查了会计监督的建设和实施情况，对于财政预算情况、制度执行和资金运行情况等都做出了核查，并将结果记入档案和账户清查内容中去。会计部门在应对上级检查中，应以此动员全单位人员的自我检查和在会计监督上的配合，要求管理层的重视和配合，加强在会计部门在会计监督中的自主性和权威性，积极作为，普及会计监督意识。

将会计监督意识上升到单位整体的高度上，减少部门之间在会计监督制度建设和执行上的矛盾和摩擦，提升会计监督的执行效率，收获尽可能好的监督和反馈效果。对于单位负责人而言，应当对上级部门对于单位的核查提起重视，关注财务问题带来的单位影响和会计监督方向，自我检查并要求单位上下进行重视和予以配合，提供财务部门在开展会计监督中所需要的物质与精神支持，加速推进会计监督在全单位的建设和内部控制，梳理单位控制内容。

2.提高会计部门独立性对于会计部门独立性问题，应当从根源上入手，首先加强会计部门形式上的独立性。对于财务部门负责人，其编制和工资发放应当统一收归于上级财政部门或者行政事业单位财务部门上级进行管理，或者采取上级委派制度，加强财务部门负责人独立性。

以归属来分离财务部门对于行政事业单位本身的依赖性，加强其对于单位会计监督上的相对独立性。令管理权与财政权利分离，本身也加强了会计监督的效果和对于行政单位财政权利上的控制，将单位情况及时报归上级部门，减少单位负责人单方面的错误决策。

加强财务负责人在会计监督上的责任意识和监督归属意识，在形式独立的基础上提高其精神上的独立性，进而保障财务负责人在行政事业单位会计监督中的实质独立。3.引入专家制度，开展会计人员培训对于会计监督制度构建上的问题，对于行政事业单位财务部门无法达到构建水平的，可以考虑请求上级单位帮助，引入专家一对一辅导制度，帮助单位进行会计监督制度上的建设和初期辅助执行安排。

专家根据经验和理论考察单位内部会计监督的过往情况建立适合的会计监督基本建设方案，交由财务部门进行构建并进行建设中的沟通和交流。在执行初期，专家根据建设情况帮助财务部门对初期执行和交流做出指导，辅助财务部门逐步自我完成会计监督的执行和维持内容。

对于会计人员后续维持和对制度缺乏了解的情况，财政部门可以考虑分批对行政事业单位财务人员进行会计监督上的培训，以理论目的讲述帮助财务人员了解目标和建设方案，以案例和结果强调会计监督在行政事业单位建设中的重要性。以模拟建设和实践帮助财务人员在实践中掌握建设和维护法则，并对后续开展建立培训交流，互相辅助和探索实际中出现的问题。

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