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以下是我搜集的一些论文网站 你自己找一找吧！！ ◆论文资料网 ?si=2 企业社会工作——一个亟待专业介入的新领域 王瑞华 （集美大学政法学院，福建厦门361021） 摘 要：当前，开展企业社会工作具有迫切性，同时又面临着千载难逢的大好机遇。
在构建和谐社会的背景下，加 强专业介入应注意的问题是：合理选择直接介入方法，有效选取间接介入方法，坚持权变适应原则，实现介入方 法创新。 关键词：和谐社会；企业社会工作；专业介入 中图分类号：F270-05 文献标识码：A 文章编号：1008-018X(2007)02-0081-05 收稿日期：2007-01-06 作者简介：王瑞华（1971-），男，河南息县人，集美大学副教授。
企业社会工作（Social Work in Enterprise）是 社会工作实务研究中的一个崭新议题，也是当前中 国社会福利发展中的一个亟待加强专业介入的新 领域。然而，无法回避的是，中国关于这一问题的理 论研究十分薄弱，相关的助人服务工作缺乏专业 性，无法适应新形势的客观需要。
正因为这样，搞好 理论研究与实践探索，不断实现实际工作的新突 破，已经成为摆在理论界和实际工作部门面前的重 要课题。 一、当前开展企业社会工作的迫切性 当前，建立专业调节机制已经成为构建和谐社 会背景下企业社会工作发展的必然要求。
因为，社 会工作是在回应社会需求的基础上产生和发展起 来的，企业社会工作也不例外。所谓企业社会工作， 是指社会工作者运用专门知识与方法，系统帮助从 业人员更好地适应工作环境，提高工作、生活和学 习的自信心，有效实现发展的问题解决机制。
这种 机制可以从实际工作和专业工作两个维度来考察， 实际工作主要由政府的劳动、保障、福利机构以及 企业的工会、咨询和服务部门来推动，专业工作则 是指运用个案、团体、社区、行政及督导等专业方法 来开展的针对企业员工的助人服务活动。调研发 现，当前中国企业社会工作专业介入机制的建设付 诸阙如，实际工作部门的组织机构不完善，工作人 员的素质偏低，用传统的工作方法代替现代生命关 怀，无法产生应有的工作效率、效益和效能。
这些问 题的存在严重制约了企业从业人员良好社会适应 机制的形成，进而影响了社会主义和谐社会的建构 成效。笔者认为，加强企业社会工作的专业介入具 有迫切性，这可以从以下几个方面来分析。
1.解决转型时期各种问题的需要 随着社会结构的转型，社会经济组织的运作方 式发生了很大的变化，市场经济体制逐步发育，多 种所有制经济成分长期共存，多种分配方式并存， 第三产业和外向型经济迅速发展，企业组织成为自 主经营、自负盈亏的经济实体。在这种背景下，市场 犹如一个硕大无比的竞技场，每一个从事经济活动 的单位（工厂、企业、公司等）都不得不上场参加竞 争。
紧张、单调、乏味、疏离使得员工的工作满意度 降低，个人的自主性、创造性受到压抑，员工的工作 成就感难以得到满足，从而引发了一些其他的社会 问题。在社会结构转型和经济体制转轨的过程中， 新的社会问题也不断出现。
比如：福利保障、社会治 安、环境污染等问题，严重困扰着政府和社会各界， 于是，以解决这些问题为主旨的企业社会工作逐渐 成为人们关注的焦点，成为建立新时期的问题解决 机制的希望之所在。正因为这样，加强专业介入，动 员社会各种力量，建立新时期的责任分担格局已经 成为新时期的迫切需要。
社会工作是在解决社会问 题的过程中不断发展的。首先是社会变迁产生了诸 多社会问题需要人们去解决，其次是人们采用在一 定历史时期和特定条件下适用的方法去应付这些 问题，然后是人们不断探究更加有效、合理地解决 问题的方法。
诚然，转型时期出现的企业员工的大 量问题迫切要求能够及时对之进行科学的探索、考 察，这样，发展企业社会工作的专业介入就成为客 观需要和必然选择。 2.维持企业内外关系和谐的需要 企业组织是环境中生存的有机体，也是由不同 类型和特点的个人组成的集体，差异、对立和矛盾 是企业生存发展过程中经常性的大量存在的现象。
不仅组织内部存在大量的冲突和失衡，而且组织与 个人、个人与个人、组织与环境、理性与情感也会经 常出现矛盾和不平衡。正因为这样，协调企业的内 外关系在企业发展中显得尤为突出。
但是，在当前 的企业管理中，中国企业的管理人员往往从生产管 理、营销管理等角度来协调这些关系，缺乏社会工 作的视角，无法从宏微观相结合的角度来处理问 题。调研发现，只有少数外资企业比较注重社会工 作机制建设，重视招聘高校社会工作专业的毕业 生，并把这些毕业生分配在人力资源管理部门、公 共关系部门以及其他的相关部门来开展工作。
而绝 大多数企业不知道社会工作是一种什么专业，根本 谈不上专业方法的使用，许多企业没有建立党支 部，甚至一些企业连工会也没有，企业之中充满着 各种人际冲突及不和谐因素。国外工业社会工作的 发展经验昭示我们，企业社会工作能够通过社会工 作人员与其他相关专家的协助，促进良好的工作适 应关系，创造和谐而富有效率的生产环境[1]。
作为 现代就业制度的反省和补充，企业社会工作以协调 从业人员之间的关系、促进生产发展。
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6.社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗
社会工作专业毕业论文，可以写社会学的。
社会工作，简称社工，是一门助人的专业，相对于医学关注在人类生理运作，心理学关注在个人心理现象，社会工作的焦点在于人类与环境的互动，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。
社会学是一门研究社会事实（客观事实：社会行为、社会结构、社会问题等；主观事实：人性、社会学心理等）的拥有多重范式的学科，起源于19世纪末期。是从社会哲学演化出来的现代学科。社会学是一门具有多重研究方式的学科。主要有科学主义的实证论的定量方法和人文主义的理解方法，它们相互对立相互联系，发展及完善一套有关人类社会结构及活动的知识体系，并以运用这些知识去寻求或改善社会福利为主要目标。社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动（agency）或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。
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本着需要和可能的原则，只列入能够得到确定答案的项目 调查项目之间尽可能保持联系，以便相互核对起到效验作用。 有些项目尽量拟定为选择式 还有 调查问卷的结构是：封面信，指导语，问题，答案组成，如果有国家统计局备案的还要有编码 其次要注意的是：一句话只问一个问题，提问不能带有暗示，即感情色彩和倾向性，尽量避免社会禁忌和敏感性问题，还有就是尽量把个人资料放最后填写。
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