众文网1.社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗
社会工作专业毕业论文，可以写社会学的。
社会工作，简称社工，是一门助人的专业，相对于医学关注在人类生理运作，心理学关注在个人心理现象，社会工作的焦点在于人类与环境的互动，目的在协助个人、家庭、团体、社区能适应所在的社会环境脉络，增强或恢复其社会功能的能量，及创造有利于达成目标的社会条件的一种专业活动，以预防或舒缓社会问题。
社会学是一门研究社会事实（客观事实：社会行为、社会结构、社会问题等；主观事实：人性、社会学心理等）的拥有多重范式的学科，起源于19世纪末期。是从社会哲学演化出来的现代学科。社会学是一门具有多重研究方式的学科。主要有科学主义的实证论的定量方法和人文主义的理解方法，它们相互对立相互联系，发展及完善一套有关人类社会结构及活动的知识体系，并以运用这些知识去寻求或改善社会福利为主要目标。社会学的研究范围广泛，包括了由微观层级的社会行动（agency）或人际互动，至宏观层级的社会系统或结构，因此社会学通常跟经济学、政治学、人类学、心理学、历史学等学科并列于社会科学领域之下。
2.谁有社工方面的论文啊
?si=2 企业社会工作——一个亟待专业介入的新领域 王瑞华 （集美大学政法学院，福建厦门361021） 摘 要：当前，开展企业社会工作具有迫切性，同时又面临着千载难逢的大好机遇。
在构建和谐社会的背景下，加 强专业介入应注意的问题是：合理选择直接介入方法，有效选取间接介入方法，坚持权变适应原则，实现介入方 法创新。 关键词：和谐社会；企业社会工作；专业介入 中图分类号：F270-05 文献标识码：A 文章编号：1008-018X(2007)02-0081-05 收稿日期：2007-01-06 作者简介：王瑞华（1971-），男，河南息县人，集美大学副教授。
企业社会工作（Social Work in Enterprise）是 社会工作实务研究中的一个崭新议题，也是当前中 国社会福利发展中的一个亟待加强专业介入的新 领域。然而，无法回避的是，中国关于这一问题的理 论研究十分薄弱，相关的助人服务工作缺乏专业 性，无法适应新形势的客观需要。
正因为这样，搞好 理论研究与实践探索，不断实现实际工作的新突 破，已经成为摆在理论界和实际工作部门面前的重 要课题。 一、当前开展企业社会工作的迫切性 当前，建立专业调节机制已经成为构建和谐社 会背景下企业社会工作发展的必然要求。
因为，社 会工作是在回应社会需求的基础上产生和发展起 来的，企业社会工作也不例外。所谓企业社会工作， 是指社会工作者运用专门知识与方法，系统帮助从 业人员更好地适应工作环境，提高工作、生活和学 习的自信心，有效实现发展的问题解决机制。
这种 机制可以从实际工作和专业工作两个维度来考察， 实际工作主要由政府的劳动、保障、福利机构以及 企业的工会、咨询和服务部门来推动，专业工作则 是指运用个案、团体、社区、行政及督导等专业方法 来开展的针对企业员工的助人服务活动。调研发 现，当前中国企业社会工作专业介入机制的建设付 诸阙如，实际工作部门的组织机构不完善，工作人 员的素质偏低，用传统的工作方法代替现代生命关 怀，无法产生应有的工作效率、效益和效能。
这些问 题的存在严重制约了企业从业人员良好社会适应 机制的形成，进而影响了社会主义和谐社会的建构 成效。笔者认为，加强企业社会工作的专业介入具 有迫切性，这可以从以下几个方面来分析。
1.解决转型时期各种问题的需要 随着社会结构的转型，社会经济组织的运作方 式发生了很大的变化，市场经济体制逐步发育，多 种所有制经济成分长期共存，多种分配方式并存， 第三产业和外向型经济迅速发展，企业组织成为自 主经营、自负盈亏的经济实体。在这种背景下，市场 犹如一个硕大无比的竞技场，每一个从事经济活动 的单位（工厂、企业、公司等）都不得不上场参加竞 争。
紧张、单调、乏味、疏离使得员工的工作满意度 降低，个人的自主性、创造性受到压抑，员工的工作 成就感难以得到满足，从而引发了一些其他的社会 问题。在社会结构转型和经济体制转轨的过程中， 新的社会问题也不断出现。
比如：福利保障、社会治 安、环境污染等问题，严重困扰着政府和社会各界， 于是，以解决这些问题为主旨的企业社会工作逐渐 成为人们关注的焦点，成为建立新时期的问题解决 机制的希望之所在。正因为这样，加强专业介入，动 员社会各种力量，建立新时期的责任分担格局已经 成为新时期的迫切需要。
社会工作是在解决社会问 题的过程中不断发展的。首先是社会变迁产生了诸 多社会问题需要人们去解决，其次是人们采用在一 定历史时期和特定条件下适用的方法去应付这些 问题，然后是人们不断探究更加有效、合理地解决 问题的方法。
诚然，转型时期出现的企业员工的大 量问题迫切要求能够及时对之进行科学的探索、考 察，这样，发展企业社会工作的专业介入就成为客 观需要和必然选择。 2.维持企业内外关系和谐的需要 企业组织是环境中生存的有机体，也是由不同 类型和特点的个人组成的集体，差异、对立和矛盾 是企业生存发展过程中经常性的大量存在的现象。
不仅组织内部存在大量的冲突和失衡，而且组织与 个人、个人与个人、组织与环境、理性与情感也会经 常出现矛盾和不平衡。正因为这样，协调企业的内 外关系在企业发展中显得尤为突出。
但是，在当前 的企业管理中，中国企业的管理人员往往从生产管 理、营销管理等角度来协调这些关系，缺乏社会工 作的视角，无法从宏微观相结合的角度来处理问 题。调研发现，只有少数外资企业比较注重社会工 作机制建设，重视招聘高校社会工作专业的毕业 生，并把这些毕业生分配在人力资源管理部门、公 共关系部门以及其他的相关部门来开展工作。
而绝 大多数企业不知道社会工作是一种什么专业，根本 谈不上专业方法的使用，许多企业没有建立党支 部，甚至一些企业连工会也没有，企业之中充满着 各种人际冲突及不和谐因素。国外工业社会工作的 发展经验昭示我们，企业社会工作能够通过社会工 作人员与其他相关专家的协助，促进良好的工作适 应关系，创造和谐而富有效率的生产环境[1]。
作为 现代就业制度的反省和补充，企业社会工作以协调 从业人员之间的关系、促进生产发展。
3.社会工作师论文怎样写
1.论文定义 论文是讨论和研究某种问题的文章，是一个人从事某一专业（工种）的学识、技术和能力的基本反映，也是个人劳动成果、经验和智慧的升华。
2.论文构成 论文由论点、论据、引证、论证、结论等几个部分构成。 （1）论点 论述中的确定性意见及支持意见的理由。
（2）论据 证明论题判断的依据。 （3）引证 引用前人事例或着作作为明证、根据、证据。
（4）论证 ①用论据证明论题真实性的论述过程。②根据个人的了解或理解证明。
（5）结论 从一定的前提推论得到的结果，对事物作出的总结性判断。 3.技术论文分类 （1）理论型论文（2）理论应用型论文（3）实验型论文（4）观测型论文 由于社工师、高级社工师是产业第一线的工作者，从事具体实践的工作者，而不是理论研究者，所以不要求纯理论型论文。
根据工人社工师的工作特点，可以是理论应用型，可以是实验型，也可以是观测型，也许哪种类型都不是，而是这三种类型的结合形式。
4.如何在社区开展青少年社会工作论文
相关词句改一下就可以青少年社会工作现状，存在的问题和对策一、研究的背景与概况（一）研究背景作为社会分工体系的一部分，社会工作是一种特定的社会现象。
社会工作本质上是外来经验在中国本土的现实移植，因此，探讨中国社会工作的发展还必须回溯到现代社会工作的西方本源。我国很多学者都就社会工作的内涵和功能表明了自己的观点，大部分学者认为：社会工作是一种专业，是由政府或私人承办，以协助个人调适与社会环境的关系，从而最大限度地发挥个人潜能，增进社会福利。
社会工作的功能主要有对弱势群体的补充功能、对正常群体的强化功能，以及对强势群体的发展功能三方面。上海市组建的青少年社会工作队伍主要服务对象是失学、失业、失管的“三失”青少年，也就是我们常说的闲散青少年。
据统计，上海市的闲散青少年目前共有六万三千多人，全国的闲散青少年数目更是惊人。社会工作的三大传统方法--个案社会工作、小组社会工作和社区社会工作依然是目前青少年社会工作的主流方法，但现在也出现了一些比较新的变化，比如外展社会工作的运用、机构社会工作的注重等等，最新的社会工作发展充分考虑到了社会本身的发展，在青少年社会工作中，加入了一些比较新潮的观念和方法，例如大众文化与社会工作、环境保护与社会工作、大众传媒与社会工作、网络社会工作等等，这些新的社会变化的引入，为青少年社会工作的发展提供了新的方法和理论。
（二）研究方法我们采用分层定比和典型抽样方法，共选取350份样本，发放问卷350份，回收问卷350份，其中有效问卷348份。二、研究的内容与结论（一）闸北区青少年服务对象生活状况调查对闸北区青少年服务对象的了解是做好青少年社会工作的前提和保障。
闸北区区情相对比较复杂，发展相对比较落后，失学、失业的青少年比例比较高，而且这个总体数字一直在变化过程之中。因此，有必要对闸北区失学、失业的青少年作一个深入的调查，以便及时全面地掌握他们的生活状况，从而更有效地开展对特定青少年的服务。
1、主要特征（1）群体分化明显。当今社会分化越来越明显，这种分化同样也表现在闸北区青少年服务对象身上，他们不是一个同质群体，而更主要地是一个异质群体，比如在学历结构、年龄构成、性别构成、家庭状况等许多方面，青少年服务对象之间都存在有明显的差异。
（2）受教育程度较高。接受调查的青少年服务对象学历结构相对尚可，具有大中专学历的占43.2%，接受教育水平较高可以使青少年更加容易接受专业社会工作的理念，更有助于青少年社会工作的开展。
此外，青少年服务对象继续学习的意愿也非常强烈，而且，学习目的比较明确，更加注重实际应用。（3）工作意愿比较强烈。
青少年服务对象中58.3%的人曾经参加过工作，有一定的工作经验。此外，50.7%的青少年服务对象非常愿意参加工作，还有31.6%比较愿意参加工作。
工作意愿的强烈意味着青少年服务对象自我发展和参与社会的意愿非常强烈。（4）家庭认可程度较高。
青少年服务对象中69.1%的人认为家庭对自己影响很大或比较大。在承认家庭对自己的重要影响时，大部分青少年认为父母，尤其是父亲对自己的影响最大，这种影响主要表现在人生观、价值观等的形成上。
（5）社区参与意识较强。尽管青少年对社区的影响力评价不高，但还是有48.4%的青少年很愿意或比较愿意参加社区组织的活动。
当然，如果社区活动的内容和形式比较好，青少年参与积极性会更高，其中文娱活动和体育锻炼最为青少年服务对象所喜欢。（6）对社会工作较为认同。
40.3%的青少年服务对象对青少年社会工作非常了解和比较了解。此外，还有42.6%的青少年服务对象非常愿意和比较愿意做一名青少年社会工作的志愿者。
（7）社会评价较高。49.1%的青少年服务对象认为当前我国社会发展形势很好和比较好，另外，还有58.7%的青少年服务对象非常看好和比较看好我国社会发展的前景。
2、现存问题（1）人户分离现象严重。主要有三种：一是人在闸北，户不在闸北；二是户在闸北，人不在闸北；三是人户都在闸北，但户籍和居住地不在同一个街道。
（2）非完整家庭现象突出。近28%左右的调查对象因为各种原因生活在残缺家庭之中，这个比例比较高，对于这样一些特殊家庭中的青少年应该给予更多的关心。
（3）生活困难家庭比较多。调查对象中79%的家庭月均收入低于3000元，62.4%的家庭月均收入低于2000元，25.9%的家庭月均收入低于1000元。
（4）社会资源整合较差。接受调查的大部分青少年对邻居、居委会、街道和社区认知和认同程度很低，不懂得充分整合这些社会资源。
而且，交往圈子比较狭小，交往对象过于单一，主要局限于同学和朋友，这些都将极大地限制青少年的社会发展。（二）闸北区青少年社工工作现状分析1、主要特征（1）高度的专业认同感。
闸北区青少年社工的专业认同感非常强烈，无论是社会招聘人员还是公安借调人员都是如此，71%的社工认为，社会工作非常重要，29%的人认为，社会工作比较重要，没有一个人认为社会工作不重要。（2）强烈的专业创新意识。
闸北区青少年社会工作是一次全。
5.有关社会工作的可写的论题有哪些
社会工作涉及的领域活内容相当广泛 鉴于本人知识面 主要可以给您提供以下大致的方向：一、社会工作理论方面 包括社会工作的伦理价值、（ 道德操守 反价值 伦理困境 ）研究领域（对象 服务范围等）、在中国的发展（教育 专业化 本土化 职业化 发展机遇与挑战）、基础理论（外借理论 干预理论）等 二、社会工作方法包括个案 小组 社区 行政 政策 这些可以从理论基础 主要模式 实施过程 优缺点 适用领域以及在中国发展的问题入手 另外还可以写社会工作研究方法 这个可以参考社会调查研究方法 ：当前的研究存在的弊端如何解决等 三、社会工作实务 这一方面内容多 范围广 层次深 涉及生活方方面面：儿童 青少年 老年 残疾人 妇女 社会救助 社会优抚 社会矫正 工业 家庭 学校 社区 医院等等 选自己感兴趣 易收集资料的领域和角度着手 四、社会学 社会工作论文是可以写社会学方面的 这里不详述。
6.谁帮我写一篇社会实践论文
与我同行 共访校友足迹”暑期社会实践论文 不行再联系我~ 摘要：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。
应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢？为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点—线—面角度寻求相关信息。 关键词：历届大学生 就业状况 温州大学 温州乐清民营企业 “阳光总在风雨后，请相信有彩虹……” 短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。
在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪；但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们…… 大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2007年，全国大学生的就业形势依然严峻！”在前不久举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。
据相关官方数据显示2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。
在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且我们走访的企业基本包括了各个行业（制造、销售和服务等）以及各种规模（有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业），共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。
我们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1.针对现在工作情况设问 2.针对工作满意度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.大学期间的活动锻炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教育的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果： 一.工作情况 目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。
至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。
据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。 二.工作满意程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表示对自己现在的工作不满意。
其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。
在我们进行调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开始的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。
三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益。
从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高，多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与实践相结合，争取日后能早日。
转载请注明出处众文网 » 社工系毕业论文(社会工作专业毕业论文可以写社会学的吗)