办公室文员毕业论文选题(求文秘,文员,行政一类的毕业论文题目)

1.求文秘,文员,行政一类的毕业论文题目

提供一些文秘行政类的毕业论文题目，供写作参考。

1.试论档案的管理与利用

2.档案的作用与管理刍议

3.论档案人员的素质修养

4.秘书人员与文书档案的关系

5. 试论档案整理工作

6.档案利用工作中存在的问题及对策

7.文书工作与档案管理

8.电子档案与档案信息化建设

9.档案管理在现代企业中的地位

10.互联网时代档案管理面临的挑战与对策

11.人事档案管理制度存在的问题及解决对策

12.现代文秘工作与档案管理工作的规范衔接

13.文书档案鉴定工作之我见

14.电子档案及其管理刍议

15.声像档案及其管理

16.现代秘书应具备的知识素质研究

17.公文写作与修辞研究

18.写作能力与现代秘书综合素质提高的关系

19.文学修养与提高现代秘书“品位”（素质）的关系

20.现代秘书快速写作研究

21.应用文写作技巧研究

22.现代秘书写作创新研究

23.公文写作中存在的问题及对策

24.试论档案资源的开发和利用

25.电子写作的速度与质量研究

26.秘书提高写作能力的措施研究

27.现代秘书做好辅助管理工作研究

28.现代秘书应具备的行政管理素质研究

29.党政机关（企业）秘书实现与时俱进的措施

30.试论角色意识在秘书口语交际中的重要性

31.日常应用文写作规范与技法

32.应用文语言也应讲究文采

33.论秘书人员的角色意识

34.公共关系手段在企业横向经济联合中的作用

35.加入世贸后秘书人员的知识结构

36.试论秘书处理人际关系的原则和方法

37.试论知识经济时代的秘书素质

38.试论现代公文写作人员素质的提高

39.浅议电子档案的整理与保管

40.论档案信息资源开发效益

41.从当前机构改革看秘书工作环境的优化

42.公文写作中的虚与实

43.试论传统文化在现代公文写作中的作用

44.论信息管理与秘书工作

45.论现代办公自动化对秘书能力的要求

46.关于秘书价值的思考

47.论现代秘书工作的发展趋势

48.浅议公文语言的精粹性

49.秘书与语言文字修养

50.现代女秘书的美学修养

51.网络时代的文书档案管理

52.论秘书职业的文化内涵

53.浅析领导与秘书的相互影响

54.浅谈企业文书档案管理

55.办公自动化在文秘工作中的作用

56.恪尽职守以文辅政——略谈秘书的文字撰写工作

57.论文学修养与秘书语言

58.试论市场经济下办公室职能作用的加强

59.谈谈电子文件写作

60.秘书参谋的艺术

61.秘书人员的道德建设

62.电子文化与“文档一体化”

63.新形势下办公室工作人员的知识结构

64.论现代秘书创造性思维的运用和开发

65.秘书与文学修养

66.论公文的美感

67.论公文写作的程式性

68. 公共关系与人际关系的比较

69. 试论电子档案的利与弊

70. 浅议文书人员的素质要求

71. 浅谈通讯在秘书工作中的作用

2.文员毕业论文开题报告怎么写,麻烦会的帮忙看一下,要花钱的就算

怎么写开题报告呢？

首先要把在准备工作当中搜集的资料整理出来，包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等。

第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立了，所以开题报告的标题是不成问题的，把你研究的课题直接写上就行了。比如我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行研究，拟定的标题就是“伦教文化研究”。

第二就是内容的撰写。开题报告的主要内容包括以下几个部分：

一、课题研究的背景。 所谓课题背景，主要指的是为什么要对这个课题进行研究，所以有的课题干脆把这一部分称为“问题的提出”，意思就是说为什么要提出这个问题，或者说提出这个课题。比如我曾指导的一个课题“伦教文化研究”，背景说明部分里就是说在改革开放的浪潮中，伦教作为珠江三角洲一角，在经济迅速发展的同时，她的文化发展怎么样，有哪些成就，对居民有什么影响，有哪些还要改进的。当然背景所叙述的内容还有很多，既可以是社会背景，也可以是自然背景。关键在于我们所确定的课题是什么。

二、课题研究的内容。课题研究的内容，顾名思义，就是我们的课题要研究的是什么。比如我校黄姝老师的指导的课题“佛山新八景”，课题研究的内容就是：“以佛山新八景为重点，考察佛山历史文化沉淀的昨天、今天、明天，结合佛山经济发展的趋势，拟定开发具有新佛山、新八景、新气象的文化旅游的可行性报告及开发方案。”

三、课题研究的目的和意义。

课题研究的目的，应该叙述自己在这次研究中想要达到的境地或想要得到的结果。比如我校叶少珍老师指导的“重走长征路”研究课题，在其研究目标一栏中就是这样叙述的：

1、通过再现长征历程，追忆红军战士的丰功伟绩，对长征概况、长征途中遇到了哪些艰难险阻、什么是长征精神，有更深刻的了解和感悟。

2、通过小组同学间的分工合作、交流、展示、解说，培养合作参与精神和自我展示能力。

3、通过本次活动，使同学的信息技术得到提高，进一步提高信息素养。

四、课题研究的方法。

在“课题研究的方法”这一部分，应该提出本课题组关于解决本课题问题的门路或者说程序等。一般来说，研究性学习的课题研究方法有：实地调查考察法（通过组织学生到所研究的处所实地调查，从而得出结论的方法）、问卷调查法（根据本课题的情况和自己要了解的内容设置一些问题，以问卷的形式向相关人员调查的方法）、人物采访法（直接向有关人员采访，以掌握第一手材料的方法）、文献法（通过查阅各类资料、图表等，分析、比较得出结论）等等。在课题研究中，应该根据自己课题的实际情况提出相关的课题研究方法，不一定面面俱到，只要实用就行。

五、课题研究的步骤。

课题研究的步骤，当然就是说本课题准备通过哪几步程序来达到研究的目的。所以在这一部分里应该着重思考的问题就是自己的课题大概准备分几步来完成。一般来说课题研究的基本步骤不外乎是以下几个方面：准备阶段、查阅资料阶段、实地考察阶段、问卷调查阶段、采访阶段、资料的分析整理阶段、对本课题的总结与反思阶段等。

六、课题参与人员及组织分工。

这属于对本课题研究的管理范畴，但也不可忽视。因为管理不到位，学生不能明确自己的职责，有时就会偷懒或者互相推诿，有时就会做重复劳动。因此课题参与人员的组织分工是不可少的。最好是把所有的参与研究的学生分成几个小组，每个小组通过民主选举的方式推选出小组长，由小组长负责本小组的任务分派和落实。然后根据本课题的情况，把相关的研究任务分割成几大部分，一个小组负责一个部分。最后由小组长组织人员汇总和整理。

七、课题的经费估算。

一个课题要开展，必然需要一些经费来启动，所以最后还应该大概地估算一下本课题所需要 的资金是多少，比如搜集资料需要多少钱，实地调查的外出经费，问卷调查的印刷和分发的费用，课题组所要占用的场地费，有些课题还需要购买一些相关的材料，结题报告等资料的印刷费等等。所谓“大军未动，粮草先行”，没有足够的资金作后盾，课题研究势必举步维艰，捉襟见肘，甚至于半途而废。因此，课题的经费也必须在开题之初就估算好，未雨绸缪，才能真正把本课题的研究做到最好。

3.文秘专业毕业论文可以选哪些作为论题,切入点要小一些

公关与文秘专业毕业论文题目

发布时间：2004-10-12 12:49:10

公关与文秘专业毕业论文题目

1、公共关系与人际关系的比较

2、试论公共关系人员应具备的知识能力结构

3、浅议我国政府公共关系的意义

4、完善公共行政服务，树立政府良好形象的思考

5、了解和反馈民意的渠道存在的问题与对策

6、民意测验的应用研究

7、公共关系人员的职业道德的研究

8、组织形象设计的内容的探讨

9、拓展政府的社会沟通渠道的建议

10、企业公共关系的改革与完善

11、政府公共关系的改革与完善

12、提高我国行政沟通效能的必要性和途径

13、我国政府与企业之间的行政协调的障碍与改善

14、我国行政协调应遵循的程序及其必要性

15、浅议文书学的发展趋势

16、论文书人员的素质要求

17、论秘书调研的重要意义

18、论建议工作的重要意义

19、论新形势下信访工作的重要作用

20、浅谈通讯在秘书工作中重要作用

21、论当前做好保密工作的重要意义

22、论提高会议效率

23、论秘书部门信息工作的重要意义

24、论政府良好社会形象的塑造

25、各种传媒手段的比较

26、拓展企业社会沟通渠道的思考

27、公共关系手段在企业横向经济联合中的作用

28、塑造企业良好的社会形象的途径

29、WTO透明度原则和我国行政公开制度

30、加入世贸后转变秘书人员观念的思考

4.需要一篇文员工作的毕业论文供参考

PQQZ

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开题报告：

实习论文：

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5.秘书论文

秘书的修养至关重要，从一定意义上讲，修为有多高，作为就有多大。

“罗马不是一天建成的”。秘书要修好身、服好务，没有一蹴而就的坦途，也没有一步登天的捷径，必然有一个日积月累、厚积薄发的过程，就是我们常说的历练。

修身首在修“心” 古人云：“天下根本，人心而已”。 保持一颗平常心，是做好任何工作的前提，秘书工作更是如此。

真所谓心胸有多宽，舞台就有多大。作为秘书，身处领导身边的优越感、自豪感或多或少都会有，心平气和，则能收放自如；心浮气躁，必会自乱阵脚。

因此，秘书修身必先修“心”。 首先，要保“心”静。

盯紧服务这个根本，抓好学习这个要务，经常“进补”、“洗脑”、“练笔”，保持一种心明如镜、心静如水的心理状态。这样，我们才能有心工作，用心服务，把心思用在出谋划策上，把精力放在协调服务上。

其次，要能“心”平。秘书在领导身边的时候多，知道的事情也多，面对功名利禄等身外之物，要想得通、看得开，即便遇到对自己不公平的事，也要把心态摆正，把心胸放宽，切不可满腹牢骚，对工作造成消极影响。

第三，要让“心”宽。办公室工作从根本上讲是辅助性的，要做到“零失误、全满意”很不容易，秘书工作者要有一颗包容和宽容的心，不能因受到一点批评而烦恼，受到一些委屈而消沉，也不能因建议得不到采纳而郁闷，工作得不到支持而退却。

要以忘我的精神追求自我的价值，对大是大非要明白清楚，对个人恩怨要糊涂一些。 修身重在修“德” 道德修养是一个人人品的“名片”、人格的“招牌”。

秘书工作者虽处“幕后”，只为“绿叶”，但也算首脑机关的“智囊”和“军师”，拥有高尚的情操和品德是必不可少的。心术不正，往往自毁前程。

李真、吴庆五等人的所作所为，便是明证。 作为秘书，想问题、当参谋、出主意要学会别出心裁，但不能“别有用心”，要做到顾大局，而不能贪小利。

否则，就容易误入歧途。特别是年轻的秘书工作者，涉世不深、思想活跃，容易感情用事、意气用事，把一时的冲动化为行动。

因此，秘书在为领导服务的过程中，要有放眼全局想事、立足当前办事的意识，任何想法和做法都要排除私心杂念，排除外部干扰，尽量做到多出好主意、不出馊主意，多做有用事、不做“无用功”，切不可成为政绩工程、形象工程的幕后策划者。 要有“甘为人梯”、“甘做嫁衣”、“甘居幕后”的意识，时刻想一想什么该说、什么不该说，什么能做、什么不能做，自觉做到谨言慎行，不能干出风头、失大体的事，谨防“祸从口出”，严防被人利用。

要有自重、自警、自省的意识，始终牢记自己“信息员”、“服务员”、“协调员”的身份，少管别人的事，干好分内的事，切忌拿领导当“指挥棒”、“挡箭牌”，做“拉大旗作虎皮”的事。 修身贵在修“智” 做好秘书工作要拼体力，但更要拼智力，没有一定的智慧和才干，搞好服务就成了无源之水、无本之木。

当今时代，领导的水平越来越高，工作的节奏越来越快，对秘书的要求也越来越高，这就必然要求秘书的素质和能力与时俱进、水涨船高。如果不对知识吐故纳新，不让“智力”新陈代谢，就谈不上当服务的“先行者”，只能是决策的“马后炮”。

因此，“充电”是秘书的永恒课题。 一方面，要有“挤”的决心。

爱因斯坦说得好，人的差异在于业余时间。秘书平时都随领导工作在转，属于自己的时间不多，挤时间学习就显得非常重要。

工作之中尤其是工作之余，要静下心来看看书、读读报，有计划、有选择地学习一些急用、实用、长远受用的知识。 如果我们每天挤出1个小时业余时间学习，一年就是365个小时，就相当于整整15天，长此以往，效果肯定会有。

另一方面，要有“钻”的劲头。我们都有这样的切身体会，“我要学”与“要我学”不一样，“钻进去”学与“浮在上面”学不一样。

秘书工作者一定要做有心人，在学习中不仅行动还要心动，善于动手、动笔、动脑，把收集的情况、资料和信息储存到大脑，转化为“内存”，做到零存整取、常存常用。 这样，才能学有心得，学有所用。

更重要的是，要学会在实践中取经，多思考，常琢磨，把领导的思维方式、工作方法拿来为自己所用，变“区位优势”为能力优势。 修身终在修“行” 一个人的修为最终体现在行动上。

秘书工作作为一个比较特殊的行业，条条框框是比较多的，讲规矩是服务的要义。 但对秘书个人而言，工作规范、工作制度和工作纪律都是外在的，最根本的是内因要起作用，修行能起效果。

这就有个度的把握问题。 一是要在政治上把握方向。

办公室工作无小事，要出事往往是大事。作为秘书，能不能从全局上通盘考虑问题，从政治上统筹抓好服务，是检验敏感度和成熟度的重要标志。

要做到在政治上过得硬，就要求秘书工作者眼观六路、耳听八方，及时、准确、全面地反馈信息，不截流梗阻，不添盐加醋；坚定信念、坚守立场，严格按政策、按程序办事，不乱开口子，不破坏规矩。 二是要在工作中把握小节。

很多事情，细节决定成败，秘书工作尤其如此。 可以说，细微之处见功夫。

一个通知，一个电话，一条信息，一篇文稿，都要慎。

6.谁有比较好的现代文员（秘书）毕业论文的范文

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机关公文应讲究语言文采

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秘书学理论的起点与珠峰--简述秘书的定义

公文语序安排的一般方法

从利用工作谈文书材料的分类与组卷

历代秘书考核制度

刍议定义秘书的几个基本问题

试论秘书学科概念体系的研究

试论中英文秘写作者的必备条件

试析秘书科学在我国产生的社会动因

下放决策权

7.我的论文题目是<<浅谈办公室秘书工作>>nbsp；谁能帮我想想应该怎

怎样做好企业办公室秘书工作摘要秘书工作主要是上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务。

由于办公室处在企业机关信息中心、服务中心、参谋中心和运转指挥中心的特殊位置，所以秘书无论办文、办会、办事，还是管理、服务、协调，都或多或少代表领导；所以无论哪一个环节出了问题，都可能给领导造成被动，甚至给企业带来不必要的损失。关键词nbsp；秘书nbsp;nbsp；品德修养一、注重品德修养秘书必须时常检点自己，说得更确切一点，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；这是干好秘书工作的首要条件。

要守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验；谦虚谨慎，不骄不躁；堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，老老实实作文，认认真真服务。爱出风头，权欲、利欲太重的人，即使能力较强，也干不好秘书工作。

二、不断充实自己当今“，创新”已成为时代的显著特征，企业之间的竞争空前激烈。作为办公室秘书，若不能及时更新知识、更新理念，知识储备不足、视野不够开阔、综合能力不强，要想胜任“领导助手”的职责，就难以想象；因为秘书参与、执行、辅助的，是一项“育企业之本，铸企业之魂，谋企业之道，塑企业之形”系统工程；办公室的学问犹如仰山铸铁，煮海为盐，终无止境。

三、及时提供材料领导工作一般都比较忙，要考虑许多大事，有些材料不一定有时间细看；这就需要秘书脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多留心观察，及时查缺补漏，把有关材料提供给领导，并做好准备，能够比较准确地回答领导可能提出的问题。一个不用心，只被动接受领导工作安排的秘书，即使比较努力，也不能算是一个优秀的秘书。

四、提前完成任务这主要是写材料、搞调查等工作，一定要按领导的要求提前一点完成任务。如果确实不能按时完成，也要注意提前向领导打招呼，切记给领导留有余地。

而要做到这些，一是要会安排时间，做时间的主人；讲“实”、讲“细”、讲“严”，有时还得讲“快”；紧要当口不误事，尽“快”出东西。二是要修炼扎实的“文字功底”，平时注意多练笔；多看多练是“快”的保障，除此没有别的捷径。

五、注意保密工作秘书是领导身边的工作人员，了解一些秘密，许多事情要比其他同志知道得早一些，多一些。因此，一定要注意保密工作，千万不能为了显示自己的优越位置而随意乱说。

一个随便泄密，不懂得自觉维护领导形象和企业安全的秘书决不是个好秘书。久而久之，别人并不会因你的“先见”而高看你，领导也会对你失去信任；这是秘书的“大忌”。

六、当好桥梁纽带当领导与他人发生矛盾时，秘书决不可火上浇油；相反，你得学会善于做好领导的思想工作。如果你能为领导去与他人做些沟通工作，那一定是聪明之举；别人会以为你的所为是领导的意图，待冷静下来后，就会对你心存一份感激之情。

当然，这里不仅需要诚意，更需要“讲究方法”；方法学就是成功学。千万别盲目行事，帮了倒忙。

七、把握领导风格对领导的批评或要求要认真听取，不可因小事跟领导论短长，辨曲直，更不能翻脸；即使有不同意见，也要下来再说，慢慢沟通。这是为人。

不同的领导会有不同的风格，你的“文路”一定要适应领导的“思路”，这是秘书“服务领导”的工作性质所决定的，秘书大都懂得“领导个性风格与公文基本体例统一”的原则；需十分注意，并善于把握好这个“原则”。这是做事。

八、切忌议论他人轻易在领导面前告别人的状，会影响领导对别人的看法；倘若因此而发生了失误，领导就会从心里埋怨你。如果一定要谈某人某事或某些工作，那就只说事，说工作，而不去做是非的议论。

这不仅指“小事”，也包括“大事”；如企业生产经营的成败得失、重要决策等。要相信领导的判断能力、综合能力，切不可主动扮演“小学教员”的角色。

九、密切联系群众多听听职工群众对某些事情的议论和看法，以便提供给领导参考，这是秘书的分内之责。能及时反映职工群众的意见和要求，可使领导说话、办事减少盲目性，入情入理，结合实际，不脱离群众。

但反映问题一定要注意实事求是、客观全面。片面的，或带有个人臆断的“群众意见”，很容易造成领导的判断失误，有害无益；所以，自己还没弄清楚的事，就不要反应。

这也是秘书责任心的表现。十、关心领导生活经常在领导身边工作，对领导的饮食起居、健康状况等，应有所了解；应多关心，多照顾。

这既是秘书服务工作的延伸，也能很好地体现同。

8.有关办公室文员的综述性论文怎么写

综述是对某一专题、某一领域的历史背景、前人工作、争论焦点、研究现状与发展前景等方面，以作者自己的观点写成的严谨而系统的评论性、资料性科技论文。

综述反映出某一专题、某一领域在一定时期内的研究工作进展情况。可以把该专题、该领域及其分支学科的最新进展、新发现、新趋势、新水平、新原理和新技术比较全面地介绍给读者，使读者尤其从事该专题、该领域研究工作的读者获益匪浅。

综述要写出主题（某一专题、某一领域）的详细情报资料，不仅要指出发展背景和工作意义，而且还应有作者的评论性意见，指出研究成败的原因；不仅要指出目前研究的热点和争论焦点，而且还应指出有待于进一步探索和研究的处女领域：不仅要介绍主题的研究动态与最新进展，而且还应在评述的基础上，预测发展趋势和应用前景。

1。前言：主要叙述综述的目的和作用，概述主题的有关概念和定义，简述所选择主题的历史背景、发展过程、现状、争论焦点、应用价值和实践意义，同时还可限定综述的范围.使读者对综述的主题有一个初步的印象。

3.总结部分：根据主体部分的论述，提出几条语言简明、含义确切的意见和建议；或对主体部分的主要内容作出扼要的概括，并提出作者自己的见解，表明作者赞成什么，反对什么。

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