众文网1.求一篇企业破产的若干财务问题的论文急
一、引言 企业在我国的经济生活中占有重要的地位，统计数据表明，在工业领域乡以上企业的企业数和总产值中，企业分别占98. 7%和65%，在第三产业的发展中，企业也占有重要的地位。
如在商品零售业中，企业占据了90%的就业份额。在我省各个行业中，中小企业占有较大的比重。
然而，部分企业因为经营不善，造成严重的财务问题，同时，面临各种实际问题时，这些企业缺乏有效的财务处理程序，从而导致不公平不合理事件的发生，造成不必要的损失或浪费。本文结合实际情况，谈一下对合伙企业破产的财务问题和改进思想。
二、企业破产概述 我国企业破产法所规定的破产界限为：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。” （一）.经营管理不善造成严重亏损 1.企业亏损必须是经营管理不善原因造成的。
其主要目的在于分清经营者主观因素与客观因素的性质，从而分清经营责任。除此之外形成的亏损，无论多么严重，均不在破产之列，也不可能破产，如政策性亏损可以获得国家政策性补贴。
2.企业亏损必须是严重亏损。这里“严重”是一个定性概念，一是亏损额较大，已达到相当严重的程度，而不是略有亏损；二是连续亏损，且亏损额有逐年上升趋势，而不是一时性、偶然性的亏损。
（二）不能清偿到期债务 1.资产界限。“不能清偿”这里可能有两种情况：一是资不抵债，即资产总额小于债务总额，资产负债率100%以上。
在这种情况下，一般来说已失去偿还债务的能力；二是资大于债，但偿债资产小于应偿债务，如速动比率在100以下。在这种情况下，若硬性偿还债务，将不得不动用长期资产，这样势必影响企业的正常生产经营，陷入更严重的“不能清偿”，从而导致企业坠入破产界限。
2.信用界限。指企业信用状况恶化，甚至难以筹措新债还旧债的境地。
3.时间界限。债务人不能清偿的必须是到期债务。
4.空间界限。债务人不能清偿的到期债务必须是所有到期债务，即任何己到期的债务均无力支付，而不是个别债权人的到期债权无法偿付。
三、中小企业破产的财务问题研究 （一）中小企业在经济活动中的定义 中小企业的含义企业从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取盈利，进行自主经营，实现独立经济核算，具有法人资格的基本经济单位。中3 小型企业是指生产规模较小的企业，即劳动力、劳动手段和劳动对象集中程度较低的企业。
它的主要特点： 1.基本建设投资少，建设周期短，可满足国民经济的迫切需要； 2.技术要求较为简单，有利于调动各方面创办企业的积极性； 3.生产上比较灵活机动，适应性强，能更好地为大企业协调配套服务； 4.就地加工并销售，有利于改善地区工业布局。 总之，中小型企业虽然在技术上较为薄弱，一般在技术指标上不如同类大中型企业好，但它在国民经济发展中依然占有很重要的地位，它同大中型企业分工协作，长期并存。
（二）中小企业在破产清算过程中遇到的实际财务问题 1.日常经营资金不足： 首先表现在合伙企业的日常现金总额难以达到支付要求，日积月累，合伙企业的支付风险增加，日常经营业务和流动资产运营难以正常进行，严重者，会使企业融资能力下降，企业信用问题激增，给企业的日常生产工作造成极大的影响，引发财务危机。所以，在兼并过程中，要充分考虑到被兼并企业的债务偿付问题，以及是否有利于将来的结构调整。
2.资产总额虚高： 这种问题几乎是每个合伙企业沦为破产或者被兼并结果的重要原因。具体表现为账面资产总额居高，但是应收账款占有较大的资金、低效或者无效资产占有较大资源、各种资产在结构上分布严重不均等问题凸显，使得合伙人在表面资产的虚高的光环下，很难认识到潜在的资金紧张危机。
在破产兼并过程中，就要求采取有效措施，比如出售、盘活、置换等方法，解决原合伙企业的遗留问题。如要兼并，必须是整合收益大于投资成本，这样的兼并方式才是值得的。
3.费用居高不下： 产品或服务生命周期（导入期、成长期、成熟期、衰退期）的不同，会有不同等级的费用支出。若产品或者服务处于衰退期，则如要兼并，各种费用居高不下，必定导致低盈利或者无盈利，甚至是赔本的买卖。
所以，处于衰退期的企业，兼并则是不明智的，就要进行破产来适应市场规则。如果产品正处于前三个时期，破产则会给人以将利润拱手让人的感觉，此时，应优先考虑兼并。
对于企业处于4 成熟期向衰退期过渡阶段时，可以从两方面来考虑：对原合伙企业进行转型，如果有价值，则进行兼并、企业已无利用价值则将原合伙企业进行破产清算。 （三）、合伙企业破产兼并财务问题解决步骤： 1、确定破产或者被兼并企业的价值： 一般比较合理的测算方式则是估算此合伙企业的市场价值，更进一步说是对实际成本的估计。
可以采用现金流量法或收益率法进行。但是，在现实情况中，由于内外许多不确定的因素，诸如国家的政策法规、合伙企业的社会声誉、产品所处的生命周期、企业的品牌价值、社会影响力等因素是正值还是负值，都会对企业的价值评估产生很大的影响。
因此，在对企业进行价值评估时，。
2.破产清算会计论文怎么写啊
破产清算条件下会计要素研究【摘要】与持续经营条件下的会计要素不同，破产清算条件下的会计要素有其自身的特点。
本文首先分析了目前破产清算会计要素研究中存在的问题：受破产法思想和持续经营会计理论思想的束缚严重，对相关会计要素的定义不准确。然后在研究破产清算条件下会计对象变化及其对会计要素影响的基础上，重构了破产清算会计要素体系：清算资产、清算负债和清算净损益。
【 关键词】破产清算 会计要素 清算资产 清算负债 清算净损益 会计要素作为会计基本理论研究的一项重要内容和会计方法研究的起点，一直受到会计理论研究的重视。随着市场经济的进一步发展，企业破产清算的大量出现，破产清算条件下的会计要素研究也得到了一定程度的关注。
然而，由于破产经济现象的复杂性以及相关制度环境的不完备，目前关于破产清算条件下会计要素的研究不仅论著较少，而且存在着诸多问题，本文对其进行了研究，并在分析破产清算条件下会计对象变化的基础上，重构了破产清算条件下的会计要素体系。 一、目前破产清算会计要素研究中存在的问题 （一）受破产法思想的束缚严重 1.直接引入破产财产、破产债权等法律概念，作为破产清算条件下的会计要素概念（钟传家，1996）。
会计学与法学是两门不同的学科，由于目的不同，会计学上的概念与法律上的概念出发点是不同的，其结果也当然不同。会计学简单地使用法律概念会导致：（1）会计要素涵义的不规范。
会计要素，西方亦称作财务报表要素，是为了对企业的经济业务进行确认、计量、记录和披露而设置的，因此，其概念必须规范和准确。如会计上的资产概念是严密的，而法律上的财产概念则过于笼统，不能简单地用法律上的财产概念来代替会计上的资产概念。
（2）违背会计主体假设。破产债权与破产债务其实是一个问题的两个方面，将破产清算企业会计主体的“破产债务”认定为“破产债权”，显然是站在法院或债权人的角度来看待债权与债务关系的，其结果不仅违背会计主体假设，而且很容易导致与破产清算企业本身的债权债务相混淆。
（3）反映和监督的内容不完整。破产财产与破产债务（权）并不能囊括破产清算企业的所有财产和债务。
破产财产只是企业破产时清算财产一部分，清算财产还包括担保财产、抵销财产等非破产财产；同理，所谓的破产债务（权）也只是企业破产时清算债务的一部分，清算债务还包括担保债务、抵销债务等非破产债务（权）。 2.照搬破产法的逻辑思路。
破产清算会计理论的构建必须以破产法为指导，这是毫无疑问的。但1986年颁布的《企业破产法（试行）》是计划经济时代的产物，不可避免地带有时代特征和历史局限性。
会计学者如果过于迷信破产法就会将破产法的缺陷带人会计领域。如根据笔者的研究，1986年颁布的《企业破产法（试行）》对破产财产的前后定义就存在如下逻辑缺陷：第一步，将破产企业拥有和控制的所有财产定义为破产财产 （破产法第28条）；第二步，使用排除法，将不依破产程序优先分配的财产（如担保财产等）、依破产程序不能分配的其他财产（如福利财产等）排除在破产财产之外，认为这两类财产都是非破产财产（破产法第28条、破产法第29条）；第三步，得出结论，认为从第一步的破产财产中去掉第二步的非破产财产，剩余财产就是破产财产（破产法第37条）。
用公式表示如下：破产财产（第一步）-非破产财产（第二步）=破产财产（第三步）可见，法律上的破产财产显然不是一个合乎逻辑的、严密的定义。与破产法对破产财产的前后定义极为相似，许多会计学者照搬破产法的逻辑思路，仅仅简单地用破产资产来代替破产财产，其结果必然也会导致逻辑上的混乱，出现自相矛盾的现象。
用公式可简单表示为：破产资产（第一步）-非破产资产（第二步）=破产资产（第三步） （二）受持续经营会计理论思想的束缚严重 主要表现为简单地套用持续经营会计要素的构建思路，如持续经营会计有六大会计要素，破产清算会计也相应地构建为六大会计要素，只不过在原有会计要素的基础上加上清算两字，甚至直接简单套用。其代表性观点有：破产清算会计要素应由资产、负债、所有者权益、清算收入、清算支出、清算损益等六项构成（佟玉凯等，1996）。
该观点的缺陷是显而易见的： 1.将资产、负债会计要素照搬下来，忽略了企业破产清算业务活动的特征对破产清算会计要素的影响，也抹煞了持续经营与非持续经营条件下资产、负债等要素的本质区别。 2.将所有者权益会计要素直接保留下来，会导致如下问题：（1）无实际意义和与法律事实不符。
在持续经营条件下，企业的投资者①被视为企业的所有者，所有者权益也被专门用来核算其权益。然而，在破产清算条件下，一方面，清算组接管了企业，投资者失去对企业的控制权，这时如果仍称企业的投资者为企业的所有者显然与实际不符；另一方面，绝大多数破产清算企业早已资不抵债，这时仍然保留所有者权益会计要素，就会出现所有者权益为负数的现象，而根据《公司法》等相关法律，有限责任公司的投资者在企业承担的义务以其投资额为限，投资。
3.请帮我想一下论文开题报告前言,我写的是 企业破产清偿顺序利弊的
当一个企业进入破产程序之后，众多债权人的清偿顺序该如何排列？《中华人民共和国企业》第113条是这样规定的：（一）破产人所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通。
同时，当不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 什么是“普通破产债权”？就是那些除了担保债权以外的一般债权债务关系，包括企业因合同关系而产生的各种债权，此类债权大多因正常的商业行为而产生，如各上下游业务企业和该破产企业之间的各种债权关系；同时也包括因企业侵权而产生的各种债权，此类债权大都发生在消费者和企业之间，如三鹿事件中那些受假奶粉之害的结石宝宝和厂家之间的关系。
企业一旦进入破产，就意味着企业已不能够支付到期债务，而对各种债权的不同顺序安排，意味着注定有一部分债权得不到保护。仔细分析现有的清偿顺序，就会发现一个非常奇怪的现象：那些与企业的破产有着直接关系的各种债权人往往能得到最大限度的赔偿，而与企业关系稍远的债权人获得赔偿的可能性最低。
而那些受到现有破产法保护的获得优先顺序的债权人，恰恰是导致企业破产的人。 一般而言，企业之所以会破产，除极少数可归结于外部特殊环境的因素——如某种原材料的价格暴涨或者暴跌而导致企业经营行为难以为继，在绝大多数的情况下，破产之所以发生，还是企业内部原因所导致。
即便是原材料价格暴涨暴跌这种外部因素致企业破产，我们也还可以找到企业内部经营不善的影子。通用汽车之所以进入破产重组程序，从根本上讲是因为企业的经营成本太高，企业员工过高的工资福利影响了它的竞争力；雷曼兄弟之所以破产，表面上看是受次贷危机影响，但究其实质，还是企业内部经营不善、资产配置不合理导致了公司受次贷危机影响过大，从而产生了短期的资金危机，无奈之下只好破产；而三鹿之所以破产，更是源自企业本身不合法经营。
但具有讽刺意味的是，在三鹿破产事件中，那些深受三鹿有毒奶粉之害的消费者无法获得三鹿的赔偿；而制造有毒奶粉的三鹿经营者和职工，却能合法地获得赔偿。据媒体报道，今年11月20日，石家庄法院作出裁定，终结了三鹿集团的破产程序。
裁定显示，三鹿对普通债权的清偿率为零。这意味着，三鹿已无力承担对结石宝宝的任何赔偿。
成千上万深受三鹿之害的结石宝宝无法获得赔偿，但三鹿内部员工的各种工资和社会保障费用却可获得赔付。 这样的赔偿顺序无疑是有失公正的。
企业破产法之所以必须，乃是为了保护企业债权人的利益。如果不能偿还到期债务的企业继续运营下去，将严重损害现有债权人的利益，同时还将产生更多潜在的债权人。
因此，破产就成为企业和债权人不得不进行的一个选择。但是按照现有的赔偿顺序，企业破产的受害者恰恰是与企业经营无关的外部关系人，而那些导致企业破产的内部关系人的债权却得到了最大限度的保护。
这样的制度设计与其说是保护债权人的利益，毋宁说企业破产程序已经成为保护企业内部利益人的合法途径了。 需要指出的是，这样的破产清偿顺序不仅仅在我国存在，也是世界上各主要国家的普遍做法。
以美国为例，根据美国破产法第507条和第726条的规定，企业破产财产的清偿顺序是：第一，破产案件审理的行政费用；第二，从强制清算申请提出后至债务人被宣告破产时止，债务人在正常业务活动中形成的债权；第三，债务人欠其雇员的工资和其他劳务报酬；第四，债务人雇员的福利；第五，粮食生产者或水产品生产者的债权；第六，消费者所交付的定金；第七，某些政府税收；第八，一种特殊的银行保证金；第九，除以上八种以外的其他无担保债权。在这九种债权中，只有上一级的债权人已获得充分清偿后，下一级债权人才可以开始分配，同级的债权人之间按债权比例进行分配。
美国的这种安排，和中国的大同小异，都是将债务人欠其雇员的工资和劳务报酬等费用放在普通债权人之前。之所以做出这种安排，在美国可理解为是强大的劳工力量游说的结果。
而在中国，则可视作是政府为了保护破产企业职工权益而采取的措施。不过，无论是基于何种原因，最后的后果都是一样，那就是企业的内部关系人比企业的外部关系人在获得破产企业的财产方面更具优势。
现在该是到了直面企业破产财产清偿顺序的时候了。各国目前通行的这种清偿顺序，既不利于保护企业外部债权人的利益，同时该种制度也无法激励企业内部员工的谨慎和尽责。
既然企业破产之后自己的工资和福利等各项债权都可获得优先偿还，那我还有什么必要直面本企业的各种违法经营行为？到目前为止，各种企业的经营丑闻，鲜有通过企业内部职工的举报而得到暴露，而按道理来说，企业内部员工应最有能力揭示这种经营丑闻。 这在另一个层面上印证了目前企业破产法的清偿顺序提供了一个不好的激励机制：在这种制度下，企业的内部关系人——包括经营者和员工——的最大激励就是掩盖丑。
4.我是大专生,打算去考自考本科
自考 有法律专业
法律
本专业培养系统掌握法学原理和实务，掌握我国现行法律、法规，熟悉国家立法机关的思想以及主要的立法条约，并能从事公、检、法、司及企事业单位法律实际工作和法律研究工作的应用型高层次专门人才。
培养目标
适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美、劳全面发展，能够运用所学的法律知识提供法律服务，具有一定的法律实践能力的应用型法律人才。运用法律知识，对法律实践问题具有一定的分析和解决的能力。掌握法律服务的基本技能和方法，适应司法实践的多方面要求，全方位的为经济建设服务。
招生层次及学制：
高起本（学制三年）/ 专升本（学制二年）
全日制（周一到周五上课）/业余（周六、日上课）
课程设置
马克思主义政治经济学原理，英语（二），公司法，国际贸易法，公证与律师制度，国际私法，合同法，劳动法，知识产权法，国际经济法概论，国际经济组织法，世界经济贸易组织，证券法，破产法，毕业论文。
就业优势
法律专业一直以来都是自考非常热门的专业，因为各行各业，每个领域都会有对法律方面知识的需要。现在甚至有许多硕士生、博士生毕业后还来考这个专业，为的就是掌握一些法律专业知识，可以更好地在自己的领域竞争
5.关于酒店破产的原因论文
经过多年酒店工作，拜访多位管理专家，亲眼看见一些经营失败的酒店，细做研析。
总结出如下原因：1、决策失误酒店的成功要得益于决策正确，而经营失败是由于决策失误。决策失误又是外行决策或市场调查不足等原因造成的。
酒店决策包括对市场、价格、人才、广告、财务等方面的决策，酒店进行重大决策时，要慎重地权衡利弊，也可聘顾问或向专家请教。要采用判断或计算的决策法，充分估计风险，并将风险分散。
2、酒店高层管理者之间不团结或酒店管理层不稳固最高管理者由于心态不平衡或某些因素的影响，导致管理上带有明显的倾斜迹象，酒店中管理者之间的予盾和利益冲突就明显和表面化了，最终往往使酒店打内耗战。人员分散，由此导致酒店实力的削减，甚至酒店的破产。
因此，酒店管理层组合时要有明确、有效的授权安排，调整好集权与分权之间的关系，并有明确的制约协议。酒店高层管理者在作决策时，要给其他管理者充分发展的机会和自主权，并使他们的利益得到保证，让他们感到分立、分散对他们不利。
3、没有最终建立起正确的经营理念酒店文化是酒店人的一种价值取向、一种酒店发展的氛围。酒店大多数员工是不是热爱这个酒店，这是衡量酒店文化成功与否的一个标准。
酒店命的凝聚力不光取决于工资的高低，还取决于人格的尊重，虽然工资很重要。如果员工得到应有的尊重，有充分发展的机会，往往宁可工资低一些。
同时酒店的各级员工也会保持相对稳定，当酒店面临困难时，大家会同舟共济。酒店文化的建立需要一个漫长的过程。
己经建立起来的文化，无论是好的还是坏的，再改变都比较困难。特别是坏文化向好文化的转变更难。
经过一段时间，有的酒店沉淀了一批优秀人才，形成良性循环。而有的酒店则沉淀了一批素质不高的管理人员，形成了恶性循环，素质低的人用素质低的人，素质高的人进不来或得不到重用。
酒店经营由盛转衰，最终将导致经营失败。4、重“家法”轻国法酒店要运作，高层管理者最重要的一条就是如何把各级员工都管理好。
不少管理者明白这一点，但他们在现实中却总是没有办法把酒店员工管理好。管理者在管理中常常会犯各种各样的错误，而其中最常见、也最严重的就是依靠“家法”来管理，却把国法置于一旁不顾。
具体表现由以下方面：a、在头脑中仍然存在着根深蒂固的“土皇帝”的观念。一切以我为中心，我说了算，按照我的思维转，我让你干什么你就必须干什么，哪怕是见不得人的事或是违背法律的事情也得硬着头皮去干。
如果拒绝就降职、挂空或炒你的鱿鱼。b、将酒店作为整人的平台，制造内耗气氛。
一些高层管理者由于历史和自身的本质问题，喜欢搞内耗战，每隔一段时间就整人，形成一种内耗氛围，造成员工上下人心惶惶，不思进取，日常管理工作严重脱节，导致酒店严重亏损，后患无穷。c、酒店为了赚钱，常常违反卫生法、价格法的规定，或是不对餐具进行消毒，或是偷工减料、出售变质饭菜，或是任意给菜点定高价，任意宰客，从而分割了消费者的权益，使消费者蒙受损失。
d、在内部管理方面，有的酒店不顾劳动法的规定，把员工当苦力，强行要求加班加点而不付给相应的报酬。法律规定必须给员工的各种福利，员工往往根本得不到，在工作中受伤，也无法得到补偿。
工作中常常莫明其妙地遭受到这样或那样的处罚和克扣，员工成了任意被宰割的替罪羊。5、有顺利通过酒店经营危险期酒店与人一样，也有一个生命周期，各阶段都可能出现这样或那样的病症，处理不当，可能病倒，甚至夭折。
在酒店经营危险期内，酒店体质比较单薄，在决策上要特别慎重。在这个阶段发展要渐进，运用一切行之有效的诊断方法进行医治，避免风险的扩大。
而一旦酒店走向平稳期，洒店的实力则会迅速增强。酒店没有渡过危险期时，决策失误或医治无方。
容易导致经营亏损或倒闭。6、没摆脱家庭情绪酒店高层决策者，愿意任用自己的家庭成员在不同的关键岗位上，或者将自己认为信赖的熟人、朋友安排进去。
随着事业的不断发展，如果还不能摆脱感情、亲情的联系、酒店的发展将会受到影响。家族式经营的酒店一般很难发展壮大，就是因为一个家族无论有多大，其成员终究是有限的，并且容易造成外行管内行的局面。
这是其无法回避的一个致命缺陷。7、酒店后继无人酒店开业之初聘请管理公司或专业人士来负责管理。
合同期满后，自己人接手，造成管理跟不上，不具备专业的条件。酒店难于发展，甚至倒退。
酒店管理模式、酒店文化，与酒店高层管理者有密切关系。如果酒店高层管理者事无巨细都由自己解决，那么，就不利于培养下属的能力。
有时还扼杀了下属的工作积极性。如果酒店以某个人为中心，一旦这个人离开酒店，酒店的运作一时接不上，这个酒店就会瘫痪，走下坡路了。
管理模式、酒店文化的建立需要一个漫长的过程，做好前后任交接工作事关重要。8、忽视市场发展与变化《孙子兵法》中有句话：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必败。”
人们说商场如战场，做生意与带兵打仗有相通之处，这句话是用得上的。其实，这己。
6.急
我试着答一下吧。
1、根据本案情况，该公司已经资不抵债，达到破产条件，可以自己提出破产申请。
法律依据是《企业破产法》第二条、第七条。
2、该公司所在地人民法院可以受理该破产案件。破产案件是由债务人企业住所地人民法院管辖。
法律依据是《最高人民法院关于适用若干问题的规定》第一条：企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。债务人住所地指债务人的主要办事机构所在地。债务人无办事机构的，由其注册地人民法院管辖。
3、根据《企业破产法》第30条：破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产宣告终结前债务人取得的财产，为债务人财产。第107条：债务人被宣告破产后，债务人财产被称为破产财产。
本案中破产财产总计为50+120+30+40=240万元。当然，该种计算前提是30万元的对外投资能够收回，40万元的企业欠款可以收回。
4、清偿顺序：第一顺位：银行就120万元的办公楼优先受偿120万元；第二顺位：欠职工的工资15万元、为维持破产前的日常开支，向职工借款20万元，共计35万元；第三顺位：税款60万元；第四顺位：其他业务贷款300万元按照比例获偿剩余的25万元。
法理依据：《企业破产法》第109、113条。
需要说明的是，这里并没有计算破产费用和共益债务，一般破产案件肯定会发生这两项，所以，本案中，需要在无担保财产中支付破产费用和工艺债务后再进行清偿，大概计算一下，税款可能得不到全额清偿，普通债权人也更得不到清偿。
希望能帮到您~
7.论述破产法和解制度如题
破产和解是法院在受理破产案件后，丧失偿债能力的债务人和债权人之间在相互谅解，取得一致意见的基础上就延期、分期清偿债务或者全部免除或部分免除债务人债务达成协议，以中止破产程序，防止债务人破产的制度。
破产整顿是指被申请破产的企业为了扭转亏损、清偿债务，避免破产宣告，根据已生效的和解协议，结合实际情况，制定整顿计划和方案，在法院和债务人会议的监督下开展的调整事务、改善经营管理、恢复偿债能力的活动。 我国《企业破产法（试行）》明确规定了和解整顿制度。
该制度是以避免企业宣告破产为目的一种预防措施。和解制度与整顿制度是相互联结、有机结合的；和解是债权人和债务人达成的，而整顿制度则是由企业上级主管部门主持，在人民法院和债权人会议的监督下进行。
企业重整制度，也称企业更生 ，是指具有一定规模的企业或公司出现破产原因的危险而又有再生希望时，为防止企业破产，经利害关系人的申请，在法院的干预下对该企业实施强制管理，以使其复兴的法律制度。企业重整制度首创于英国，始称为整理制度，后来传至美日等国，逐渐成为西方国家继和解制度之后防止破产的又一法律制度。
其目的不在于将债务人的财产公平分配给债权人而使其从主体上归于消灭，因而有异于破产程序；其手段为积极调整债权人、股东及其他利害关系人与重整企业的利益关系，并限制担保物权的行使，故又异于只能消极避免债务人受破产宣告的和解程序。 我国《企业破产法（试行）》中尚无重整制度的规定。
但2001年1月出台的新破产法草案，即《中华人民共和国企业破产与重整法（草案）》设立了重整专章，并在其它章节规定了相关条款。 我国原破产法律规定的和解与整顿制度，在运行及操作过程中使债务人得以从积重难返中解脱出来，获得新后，得到再次走向辉煌的机会。
但我国企业破产法所规定的整顿制度不尽完善，和解与整顿的分界不明、行政干预色彩较浓。因此，正确分析我国破产法中和解、整顿制度的特征、优势及不足，借鉴先进立法经验，建立破产重整制度，是适应我国改革开放形势，健全与社会主义市场经济相适应的法律体系的必然。
一、我国破产、和解及整顿制度的基本特征 依据《企业破产法（试行）》中第三十三条至四十条的规定，及《中华人民共和国民事诉讼法》第十九章企业法人破产还债程序和最高人民法院关于破产法的相关司法解释，对和解及整顿制度的规定，可以总结出和解整顿制度具有以下特征： （一） 和解制度的特征 1、和解制度目的在于避免企业宣告破产，给予濒临破产的企业以复兴的机会。 破产法和民事诉讼法中规定的破产均成立于人民法院受理破产方案后，宣告破产之前，即企业进入破产程序，但和解协议一旦生效，即终止破产程序。
债务企业只要没有出现法定情形，人民法院就不能宣告其破产，而一但和解协议履行完毕，破产程序即予终结。因此，和解制度是一种预防破产的制度。
2、和解制度与整顿制度是相互连接的。 依据破产法第三十三、三十四条的规定，和解制度和整顿制度均应属于破产预防制度，这两种制度相互连接，在使用上相互依存、互为条件。
整顿的前提是和解协议成立并生效，和解协议生效的后果之一是企业进入整顿阶段，而整顿的直接目的在于促使企业恢复偿债能力，履行和解协议。 这种连接既可以克服单纯和解制度治标不治本的缺陷，也可使整顿期间的债务关系得以稳定，避免单纯的整顿制度忽视债权人利益的不足。
3、和解制度与破产制度是有机结合的。 两种制度的有机结合，体现在两方面：一是两种制度均在同一立法中作以规定，使法律条文高度集约，避免了多重立法的繁琐和重复；二是两种制度在使用上相互连接，实现了程序的简化。
和解程序内含于破产程序之中，并且只能够在破产程序开始后，宣告破产之前进行。和解协议一旦生效，破产程序即告终止。
和解协议未得到履行，破产程序又予恢复。 （二） 破产整顿制度有以下特征： 1、破产整顿是以避免债务人破产为目的的预防措施。
它是在债务企业已经出现破产原因（不能清偿到期债务），债权人已经申请宣告破产，人民法院已经受理破产申请的情况下，适用的拯救企业的法律手段。 2、破产整顿必须依照法定程序，在法定期限进行。
破产对整顿制度的适用条件，整顿的申请人，申请期限，整顿程序开始的条件，以及对整顿的监督、整顿的期限、整顿的终结鬲、终结方式、后果等各个阶段或各方面的程序都作了明确的规定。违反这些程序，整顿就不能开始或正常的进行。
破产整顿的期限不得超过两年，两年期满，无论整顿是否达到预期的目的，整顿即告终结。 3、破产整顿以和解成立并生效为前提并由企业上级主管部门主持。
被申请整顿的企业应与债权人会议达成和解协议，并经人民法院的认可。如和解不成立或者不被人民法院认可，则整顿不能开始。
如果在整顿期间出现违反或不执行和解协议或者严重损害债权人利益的情形，则应予终结；根据现行破产法规规定和现行体制，部分有上级主管部门的企业，上级主管部门仍然是企业整顿的申请权人和主持人，企业的整顿活动。
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