众文网1.本科行政管理毕业论文什么题目好写点
这些题目不错，都是我自自己收藏，因为这些方面的都会比较好写，也比较贴合实际。
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示
4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
5、行政成本分析及其有效控制途径探索
6、公共事业单位产生与发展的原因分析
7、公共事业单位发展中面临的问题探讨
8、我国公务员制度中存在的问题及对策
9、公共服务民营化研究
10、非政府组织运作的困境及对策
11、危机管理中政府职能重塑
12、服务型政府运行机制的构建问题研究
13、当前我国政府职能转变动因和内容研究
14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设
15、村民自治的制约因素分析
16、城市社区管理中存在的问题与对策研究
2.浅谈如何更好地建设服务型政府
随着社会文明不断的进步和发展，人们对于人在社会生活中的主体性、人的价值的认识也在不断的深化，以人为本、以服务为要，构建公共服务型政府已成为当代世界各国政府改革的趋势，也是我国行政体制改革中理论界和政界共同关注的重大问题。
一、构建服务型政府的必要性。
1、服务型政府的定义。
从功能上讲，服务型政府就是要使政府由原来的控制者变成服务者，政府以控制管理为要务转变为以服务为目标，管理目标由经济领域转变为公共服务领域；服务型政府，是一个能够公正、透明、高效地为公众和全社会提供优质公共产品和服务的政府。
2、构建服务型政府的意义和必要性。
在社会主义国家，政府是人民的政府，公务员是人民的公仆，都是为人民服务的。随着改革开放的深入、社会主义市场经济的发展和民主政治建设进程的加快，人民群众的民主意识、法制意识、竞争意识和参政意识不断增强，对政府的要求也越来越高，要求政府的职能必须向服务型转变。
二、构建服务型政府存在的问题。
1、观念上因循守旧。
政府在为人民服务的观念上总是抱着“以前如何如何”，不能随着社会的发展而进步，对改革后的工作目标和工作要求不相适应，服务意识不强。例如，某人在办理户口从学校转回原籍手续时，当地派出所居然不同意转回，理由是在原籍没有房产证，农村的房屋都是集体土地，哪有房产证！如果某人原来不是此地人，想把户口转入，那可以要求有房产证，政府部门为什么不考虑群众的具体情况而一概而论，到政府办事难啊！当然，要树立牢固的服务意识，也决非一朝一夕就能做到的，这要随着社会主义物质文明、精神文明的发展而不断发展和进步。
2、服务于人民的制度不完善。
评价机制的不建全，在评价政府以及干部的工作成绩时，评价主体都是上一级部门或者上一级领导，造成工作重心都是向上边看齐，造成了对群众意见、群众利益的忽略。
在现实生活中，经常有群众到镇政府来办事，但是相关的人员经常性不在，要么是去开会，要么是休假。由这样一些小事逐渐积累，造成了政府在群众中的印象并不好，间接地加大了政府的维稳难度。
3、行政效率较低。
由于政府处于垄断地位，导致公务员缺乏竞争意识。在这种垄断的政府组织里，也如缺乏竞争的企业和其它社会组织，它必然产生低效率，影响了工作效率。
三、构建服务型政府中存在的问题的应对措施。
1、确立以服务为核心的治理理念。
更新政府行政理念，是建设服务型政府，履行政府公共管理职能的重要前提。必须要树立以民为本的理念。使政府的各级工作人员从传统政治中的官民观念转变为现代政治中的政府与公民的平等交换和平等制约的观念。
2、完善公务员制度。
公务员队伍是构建服务型政府的主体，公务员队伍素质的高低直接影响政府为人民服务的水平。加强培训，不仅向广大公务员队伍灌输执政理念、法治意识和国家观念，而且培养他们服务精神与服务技能。
3、变革政府管理模式。
加强依法行政，进行制度管理。从依法治民、治事向依法治官、治权转变，政府权力要受到有效的监督和制约。推行政务公开，实现阳光行政，使公众与政府打交道更容易，改变政府职能机构各自为政、不易协调的状况，增强政府工作的透明度，提高政府组织的反应能力和应变能力。
要更好地建设服务型服务型政府是一场深刻的“政府革命”，它不是简单地对现有政府管理体制的修修补补，增增减减，也不是一般性政府职能调整，而是一项系统工程，最终要使政府在角色定位上，由“父母官”转向“公仆”；在服务价值取向上，由“官本位”转向“民本位”；在服务评价标准上，由“高成本低效率”转向“低成本高效率”，以不断适应新时期对政府的要求。
3.请帮我翻译下论文摘要 谢谢 题目 关于我国政府职能转变的几点思考
杜绝机译，请审阅、采纳 摘 要：随着中国加入WTO以及经济全球化的发展，转变政府职能不但是促进我国经济发展方式转变的需要，同时实现由经济建设型政府向服务型政府转变的需要，更是统筹城乡发展的重要保证，从而有利于有效化解各种社会矛盾。
当前，我国已在政府职能转变方面取得了历史性的进展，初步建立了与经济社会发展相适应得社会主义新型政府，积累了丰富的经验。同时，在实践中暴露出诸多弊端，如微观管理过多，宏观调控不力，行政性分权陷入恶性循环等。
当下，我国政府职能转变必须要围绕构建服务型政府展开建设。 关键词：政府职能，服务型政府，经济建设型政府 Consideration on the Transformation of the Government Functions of China Abstract: As China's accession to WTO and the development of economic globalization, transforming government functions is not only a need for promoting the change in China's economic development way, but also a need for realizing the transformation from the economic development-oriented government to the service-oriented government, especially is the important guarantee for overall planning urban and rural development, which will benefit to effectively resolve various social contradictions. At present, China has made historic progress in the transformation of government functions, the new socialist government which is compatible with the economic and social development is initially established, and rich experience has been accumulated. In the same time, many problems are revealed in practice, such as excessive micro-management, poor macro-control, and administrative decentralization entering into a vicious circle. Consequently, the transformation of government functions in China must be carried out around service-oriented government. Keywords: government functions, service-oriented government, economic development-oriented government。
4.行政管理专科2015毕业论文参考题目有哪些
希望对你有帮助！选题范围与例题 选题范围一：管理体制研究 应用行政管理体制相关理论，分析我国行政管理体制的现实问题，可从某一具体的行政管理体制（如财政、教育、科技、卫生等）、行政管理体制改革（如城市综合执法、大部制改革、地方政府机构改革等）、制度创新等领域的问题研究中确定论文选题。
选题举例：1、城市综合执法体制问题2、大部制与城市管理体制改革3、我国教育管理体制改革研究4、我国财政管理体制问题5、地方政府制度创新行为研究6、政府机构改革案例研究 选题范围二：行政组织研究 应用组织行为学和管理心理学等相关理论，分析公共组织建设、管理和发展的现实问题，可从组织关系、激励机制、组织文化和组织环境等领域确定论文选题。选题举例：1、公共组织的人力资源激励机制研究2、组织中人际冲突的根源分析及其处理方式3、公共组织中的上下级等领导关系分析4、公共组织中的群众决策模式5、公共组织文化分析6、公共组织的目标选择 选题范围三：非政府组织研究 应用非政府组织的相关理论，分析我国非政府组织发展的现实问题，可从某一非政府组织成长案例、非政府组织架构、非政府组织自身建设、非政府组织与政府的关系等领域确定论文选题。
选题举例：1、xx市xx街业主委员会的组织研究2、非营利组织架构的设计问题3、xx商会与政府合作的机制研究4、志愿者服务与组织的问题研究5、中国非营利组织的人力资源管理研究6、中国非营利组织建设的合法性问题研究 选题范围四：城市管理研究 应用城市管理的相关理论，分析我国城市规划、建设、管理和发展的现实问题，可从城市化理论与路径、城市化进程中的社会问题（如农民工、新型城乡关系、征地农民社会保障等）、城中村改造、城市形象与城市营销、城市社区发展和城市街道管理等领域确定论文选题。选题举例：1、我国城市群路径选择的条件与机制2、xx市城市形象与经营的问题分析3、xx市x村城中村改造的问题与对策研究4、新生代农民工市民化问题研究5、城市社区居民参与机制研究6、街道管理与政策执行的问题研究 选题范围五：电子政务研究 应用行政管理和电子政务的相关理论，分析我国推进电子政务或电子化政府建设的现实问题，可从电子政务建设的意义或作用（如电子政务与政府服务、电子政务与政务公开、电子政务与高效行政等）、电子政府建设的自身问题等领域确定论文选题。
选题举例：1、我国政务公开的问题研究——以某地方为例2、中国电子化政府推进的障碍研究3、电子政务对服务型政府建设的作用分析4、电子政务的社会服务价值研究5、互联网与政府决策的关联性分析6、电子政务对城市社区建设的影响研究 选题范围六：公共政策研究 应用公共政策和公共物品供给等相关理论，分析我国公共政策制定和执行的现实问题，可从社会某一领域的公共政策（如食品安全、垃圾处理、城市交通、社会治安等）、公共政策的形成过程或机制等领域确定论文选题。选题举例：1、政策过程与公众参与研究2、环境领域中的政策问题与政策争议3、食品安全问题与政策工具选择研究4、文化产业发展的政策研究5、教育均等化的政策形成与执行6、廉政政策的社会效应研究 选题范围七：人力资源研究 应用人力资源管理和政府绩效管理等相关理论，分析我国公共组织人力资源建设和管理的现实问题，可从激励理论在人力资源管理中的应用、绩效考评、公职人员薪酬制度改革等领域确定论文选题。
选题举例：1、政府绩效评估价值取向研究2、政府绩效评估方法研究3、公务员考核制度比较研究4、政府绩效评估案例研究5、公务员薪酬制度改革6、基层公务员激励现状研究 选题范围八：社会保障研究 应用社会保障和社会福利等相关理论，分析我国社会保障制度建设和社会福利事业发展的现实问题，可从制度建设和发展、社会保障或社会福利的主要问题（如扶贫济困、失业保障、社会资助等）确定论文选题。选题举例：1、我国社会保障制度建设和改革问题研究2、粤西地区扶贫问题研究3、广东省城镇最低生活保障制度研究4、城市失业问题与失业保障体系5、社会资助在解决在校贫困生问题的机制研究6、慈善组织在和谐社会建设中的作用。
5.谁帮我写篇毕业论文,题目是“诚信政府建设”
提要 政府诚信缺失的原因是多方面的，包括传统行政管理模式的惯性影响、政府公务员诚信意识淡薄、政府行为中内隐的自利性、政府行政诚信规范制度不健全等。
当前，在大力推进社会诚信体系建设的同时，政府诚信机制建设应成为首要的现实课题。作为政府，应率先垂范，致力于自身的诚信建设。
关键词：政府诚信；建设；行政管理 中图分类号：D63 文献标识码：A 政府诚信是表率，企业诚信是重点，个人诚信是基础。政府要成功地履行职责，就必须要依靠“诚”，即对民众的忠诚、有责任感。
从政府承担的职责看，政府诚信涉及到政治、经济、文化等国计民生的大问题，是社会最大的诚信，与民众的利益密切相关，与国家的兴亡密切相关。 一、政府行政管理诚信现状 如今，相当一部分政府官员维护着这种“官本位”的制度，在自己管辖的范围内，可以为所欲为。
几千年传下来的这种“官本位”的制度，也同时强化了人们的奴性意识和盲从权威的习惯，导致民众对政府产生极大的依赖。一部分政府机关或公务员不把群众的冷暖挂在心头，或者以升官发财为目的做事，赢得了民心，得到了奖励，获得了荣誉，得到了提拔，看似是一种利民又利己的事。
但这与我们的理想意义的勤政爱民显然性质完全不同，是一种“内隐”的自利，完全以获得物质利益和享受为目的。虽然政府在建设诚信体系方面做了大量工作，但从整体上而言，大多是头痛医头、脚痛医脚之举，不具体、不周详，离完善的可操作的制度甚远。
二、政府行政管理诚信问题原因分析 政府诚信缺失的原因是多方面的，有历史影响，有现实原因，有主观因素，也有客观因素，本文主要从现实和主观因素分析。 （一）政府公务员现代诚信意识淡薄。
政府诚信缺失的根本原因之一是政府公务员“契约诚信”观念不强。手中执掌者国家的行政权，就应该有一种责任，还应当承担行为的后果。
当人民把职务给了你，就形成了一种契约关系，即委托方（公众）将行政权委托政府行使，作为代理方（政府）应当给他们提供必要的公共物品（国防、治安、公共福利、司法公正等等），如果代理方职责履行得好，其官员就应当获得应有的工资、报酬、荣誉等。 （二）政府行政诚信规范制度不健全。
我国先后颁布了一系列经济方面的法律法规，初步形成了必要的法律法规诚信体系。如接待制度、融资制度、证券制度、合同法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等，这些诚信机制具有强制力和道德约束力，维护了正常市场交易秩序，减少了在交易中的诚信风险，并增进了预期可获的利益。
但从总体上看，这些法律法规主要是侧重于以企业为代表的经营性市场主体，用来规范政府及其行政人诚信的法律法规基本上还处于空白状态。 三、政府诚信建设的途径选择 在大力推进社会诚信体系建设的同时，政府率先垂范，通过加强自身诚信体系的规范建设取信于民，这已经成为21世纪我国各级地方政府的重要使命。
笔者认为主要从以下几方面实施政府诚信工程： （一）完善政府诚信行政体制。要完善政府诚信行政体制，必须了解政府的属性。
只有了解了它的属性，才能明确政府应有的职责，给其职责以正确的明确的定位。政府管理的方式也应当转变，由控制型的管理方式向协商型的管理方式转变，变被动型的管理方式为互动型的管理方式；由微观干预的管理方式向宏观调控的方式转变，这里要说明的是，宏观管理方式也必须由理论走向实践，需要政府具体的管理措施来实行，即以政府管理理论为指导，制定出微观的具有可操作性的措施。
管理方式的转变，需要建立一个透明政府。公民缺乏有效的信息，对政府的失范行为就无法鉴定更无法监督，所以，政府应当实施阳光行政。
（二）建立健全政府诚信制度。诚信危机从根本上说是一种制度危机。
前面所说的诚信体制虽好，但它不会自发地成为现实，体制改革进行了这么多年，但是越位者、错位者、缺位者仍大有政府在，就是没有制度的约束。所以，要使政府行为的输出最大限度地与政府委托人的输入预期一致，使政治代理人的合法利益与政治委托人的利益最大化一致，就得依靠主宰我们命运的制度，让刚性的制度来保证民众的利益不受损失。
诚信制度应具备以下内容： 1、行政行为法定化。政府机关或公务员具有自利的一面和借助权力追求个人利益最大化的可能，要消除失信行为完全靠个人的自觉和道德的约束是不够的，而依靠法律则较为有力。
2、健全约束监控制度化。应建立行政监察、行政监督制度，建立行政投诉、过错责任追究制度，让所有失信于民的政府行为都置于法律法规的监控之下。
3、建立科学的考评制度。诚信行政应作为公务员考核的主要内容。
人们倡议建立信誉等级评定制度，设立相关评定机构。 4、完善失信惩治制度。
加强部门间的协调、配合，实行对失信行为的联合惩治。提高失信成本，依法追究其行政及经济责任，并给予受损害单位或个人合理的补偿。
要使守信者感到光荣、有价值，使失信者得不偿失，让其不敢冒失信之风险。 5、建立公务员诚信信息数据库制度，搭建个人诚信平台。
建立包括数据采集、披露、评估、。
6.求 《公共服务型政府理论渊源及其制度构建论》论文 急
关键词：新公共服务理论 公共服务型政府 技术层次 相互关系 制度变革 摘要：新公共服务理论由罗伯特 登哈特提出，具有重要的理论和现实意义，而公共服务型政府的建设涉及到从技术操作层次、相互关系层次以及进行制度变革加以保障的多层次，只有从这三个方面着手从而使得三个方面能够达成良性循环才能够真正落实新公共服务的精神和理念，否则，公共服务型政府就会仅仅沦为简单的技术方法的嫁接而已。
一、公共服务型政府的理论渊源 当前中国正处于经济和社会的不断转轨之中，与此相应，我国政府的行政管理理念和政府管理模式也不停地引入新的资源、走向新的方向，由于以“公共选择”、代理理论为基础的新公共管理在理论界不断地遭受到学者们的质疑和批判，所以学习型政府、责任政府、有效政府等等不同的诉求纷纷涌现，而近年以来新公共服务理论由于既看准了新公共管理理论的不足，也正好契合了我国新一届政府“立党为公，执政为民”的立场，契合了我国经济社会急剧变革对于公共物品和公共服务的日益增长的需求，现在我国新一届政府把政府职能概括为四个方面：宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务，但有研究表明，2003年我国实际的公务和行政性支出，占国家全部支出的37.6%，而美国占12.5%；我国的社会管理和公共服务占25%，美国占75%；我国的经济建设占11%，美国占5%。以至于很多人极为尖锐地指出，中国在支出结构中，最不容易膨胀的是医疗、教育和社会保障，最容易膨胀的则是公务和行政性支出，所以应该说我国的公共服务严重不足，尤其在“非典”之后，政府的公共服务职能更加地为人们所重视，故而公共服务型政府理论为多人看重和言说。
中国政府转型的目标应该是实现由管制型政府向服务型政府转变；由单一的经济建设型政府向公共治理型政府转变。从公共行政理论层面来看，对新公共管理进行质疑和批判的学者很多，但明确提出要以新公共服务理论来取代新公共管理理论的应该是美国著名公共行政学家罗伯特 登哈特，登哈特在其2000年《Theories of Public Organization》第三版中就有提到了“公共行政与新公共服务”【1】，而且他还进而指出了新公共服务源于“民主政治理论”（公民之间、公民与政府之间关系）和“公共行政理论中更具人文主义传统的方法对管理和组织设计的研究”的启发。
内中他大致提到了新公共服务应该是对于政府与社会、政府与公民之间关系的重新塑造和调整，是强调公民至上和公民参与以及公共利益和公共服务精神的理论。由美国9.11事件中美国公务员冒着大火救人的现实中看出了公共精神，从而受到启发，于是，2002年登哈特夫妇又在其新著《新公共服务：服务，而不是掌舵》【2】中全面而详尽地阐述了新公共服务理论，它突出强调了公民权、民主理论和公共利益，它是建立在公共利益、公民权、民族的基本理论之上 。
20世纪八九十年代以来，当今第三次民主化浪潮下，也是新公共管理运动在世界到处实践的时期，新公共管理理论提出用企业式的管理方式制定政策，这和政治领域的民主化潮流有点相悖，因此登哈特吸取古典民主理论，用“民主”的核心价值理念建立行政学的框架，应该说有着很大的理论和 现实意义。登哈特夫妇想要表达的那种精神，就是那种公共服务的价值和力量、公民的价值，强调公共服务的价值和灵魂。
政府提供的不是顾客服务，而是输送的一种民主、一种社区中人们间更好的良性的沟通。相应于《改革政府：企业精神如何改革着公营部门》【3】中提到的新公共管理通常所言讲的10条特征，登哈特夫妇极为针对性地提供了新公共服务与新公共管理比较的一个范式，他们提出了对服务行政有相当指导意义的七个方面：1.服务而非掌舵；2.公共利益是目标而非副产品；3.战略地思考，民主地行动；4.服务于公民而不是顾客；5.责任并不是单一的；6.重视人而不止是生产率；7.超越企业家身份，重视公民权和公共服务。
【4】 所以来看，新公共服务或者说公共服务型政府主要指涉的是一种政府治理理念和政府治理模式分变革，而不仅仅是指政府管制更多地走向服务、公务人员态度的服务化以及更多公共物品的生产和提供，公共服务政府乃是一种与传统“统治的与管理的社会治理模式”【5】相异的新的、代表着未来政府治理趋向的理念。 二、建设公共服务型政府的技术考量 由于公共服务理论把公民作为一个核心概念加以强调，而且所谓的服务主要就是面向公民而言的，所以对于公民的需求分析就是极为必要的了。
公民是否准确的知道自己的需求？公民是否能够充分地表达自己的需求？以及公民怎样合理判断自己的需求是否得到满足？公民其实往往最注重基础的需求，而对于可能的或者高层次的需求缺乏认知，而在公民地位和公民权利只停留在文本层面、公民的需求总是表达不充分或者时效多变的情况下，寻求对于公民需求的明确认知就更加困难。而公民在明确其需求之后是否能够充分地表达则还与公民需求表达的能力、公民对于需求的表达意愿以及公民表达需求的成本相关联。
另一方面，对于公民需求是否得到满足的评价则更是一个技术。
转载请注明出处众文网 » 毕业论文题目关于服务型政府(本科行政管理毕业论文什么题目好写点)