众文网1.中小学教师评职称一定要论文吗
凡是要评职称的行业都规定了参评人员必须有发表了的论文，教师也不例外，从理论上来说，论文是否发表是衡量教师教学科研水平的重要标准。
伴随着整个社会风气的虚假，在实际的操作过程中论文的发表与产生都走了畸形之路。我们也许会搬出一千个理由来说：“只要有实际的教学成绩就行了。”
可是当我们结合今天的教育现状和学校运作规律就会发现：如果没有论文或者其他的条条杠杠来圈定高级的界限，问题会更多。因为评定的过程就剩依靠时间年限成了论资排辈的活动，而这是压制年轻教师成长的大忌！似乎论文成为了评职称最重要的部分，似乎可以因没有发表过论文，而在评职称时前功尽弃。
即使你的课上的很好，即使你是优秀班的班主任，即使您的班级的升学率是99%以上，但是如果您没有想到要发论文的话，那么，也是“白搭”，或者是“很”受影响。
2.教师评职称为何要发表论文
首先，您说提对，我赞成，确实，有的教师教书挺好的，但就是因为论文没发表，就一直都评不上，但有些教师教书成绩不怎么的，花钱写几篇论文，就评上了。
教书教得好，可以评上职称，也应该先评上职称，确实应该。但是，怎么能证明这一点呢？
所以，您也得想想，发表论文就是你总结经验、提高知名度的有效方法。
没有绝对的公平，再完美的评价体系，也会有漏洞，总会有人钻这个漏洞，我们中国人擅长这个。
建议是：写论文，发表了，需要花钱就花钱。
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