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改革开放三十年来，中国经济持续高速增长，奥肯定律失效，在我国出现了宏观经济增长过程中的两大悖论：一是经济高速增长，就业吸纳能力不足，就业形势异常严峻；二是经济高速增长，消费不足，物价水平在一个较长时期维持在较低的水平。
具体到大学生就业方面，表现为大学应届毕业生工作难找，大学生的期望工资逐年走低，大学生的初次就业率大幅下降。目前，大学生就业已成为中国社会经济发展中越来越突出的热点问题，受到了社会各界的普遍关注。
我们应当认清当前就业形势，从高校、毕业生、用人单位三个角度透视大学生就业难问题的成因，通过政策引导和激励，有效促进大学生就业。一、大学生就业难的成因简析（一）高校。
一个有效的市场，可以通过价格机制来调节某种商品的供求平衡。对高等教育市场而言，由于供应主要由政府控制，因此价格机制很难奏效，结构性矛盾难以避免。
政府垄断高等教育造成“市场失灵”与结构失衡，高等教育的个人投资回报率没有达到均衡点，致使高等教育有效供给不足。作为高等教育需求方的学生或家长，在进行个人理性教育投资决策时，因为群聚效应造成了消费群体行为的非理性，人们只顾考虑抢先占据有利的社会教育资源，而忽视了机会成本，从而形成了高等教育卖方市场格局。
高校的运行机制在一定程度上与市场需求相脱节，作为人才培养的主体，在专业学科设置方面与用人单位的标准和需求不能很好对接。学校在谋求自身发展的同时，对市场需求的快速变化关注不够，出现“产销不适”。
因此，高等教育供求难以在人力资源市场上达到平衡，造成了大学生就业难的现实。近年来，有些学校为了追求短时效应，盲目开办一些热门专业，造成人才供求过剩；有些高校缺乏市场灵敏性，对一些社会需求较少的专业，不及时调整招生人数，改革课程内容、教学过程、教学方式，出现了学生一毕业就失业的现象。
（二）毕业生。大学毕业生对未来就业期望过高，就业信心与能力不足等等都是造成大学生就业难问题的重要原因。
1.就业自信心不足。以2007届毕业生为例，据教育部调查数据显示，仅有20.08% 的受调查毕业生表示“自信可以找到合适的工作”，有42.96%的毕业生表示“通过努力可以找到工作”，这在一定程度上显示出毕业生对所学知识、技能以及自身职业素质能否符合用人单位的要求缺乏信心，同时也说明毕业生对高校的教育内容缺乏自信。
2.过高的期望值。虽然，大学生大多已走出对薪酬期望过高的误区，但对薪酬福利的要求仍处于偏高状态，因而与企业能够给予的实际报酬仍有一定的差距。
3.对自身定位不准确。许多毕业生选择就业单位时瞄准外企、国企和政府机关。
择业地点仍集中在北京、广州、上海及其他沿海发达地区。4.对用人单位缺乏了解。
不少毕业生对求职单位的情况和岗位专业知识缺乏了解，便去盲目求职，造成成功率不高。5.就业能力不足。
当今大学毕业生的综合素质和就业能力与用人单位的实际需求之间存在着相当大的差距，即大学毕业生就业难的一个重要原因，是他们的就业能力严重不足。（三）用人单位。
有的用人单位盲目提高用人标准，追求人才高消费，崇尚高学历，致使人才配置失调，造成极大的浪费，也给毕业生就业增加了难度。有些用人单位缺乏人才培养机制，希望引进的人才即刻发挥作用，创造社会价值，因此在人员招聘时特别关注被招对象是否具备工作经验，不愿接受应届毕业生。
中国人民大学劳动人事学院从事的一项关于用人单位对大学毕业生需求行为的研究表明，用人单位对大学毕业生的评价实际上包含了“工作态度评价”和“工作能力评价”两个方面。具体说来就是用人单位普遍认为大学毕业生最欠缺的是“敬业精神”；而对大学毕业生“工作能力”的评价也高于对“工作态度”的评价。
调查还发现，用人单位认为男大学毕业生的劳动效率普遍高于女大学毕业生。二、解决大学生就业难的对策解决大学毕业生就业问题要综合考虑：高校要引导毕业生树立正确的就业意识，充分自主择业和竞争就业；用人单位要努力构建比较完善的毕业生就业咨询服务体系；政府要发挥宏观调控职能，将毕业生就业真正转向市场选择轨道，减少结构性失业。
总之，毕业生就业工作是一个系统工程，需要政府、学校、学生、社会等方面综合研究、系统把握、重点突破、标本兼治。（一）政府要承担起对大学生就业工作的宏观指导职责政府在解决大学生就业问题中居于主导地位，各级政府要把就业率作为政绩考核的重要指标，在宏观层面上，要实施适度增长的高就业率经济发展战略，并形成就业优先的政策导向；中观层面上要完善现有的劳动预备制度，建设全省性（甚至全国性）就业市场，完善现有的就业统计体制；微观层面上要拓展大学生就业途径，增加大学生就业岗位。
具体而言，政府要做好以下工作：第一，提高就业弹性，增加就业容量，缓解劳动力总量过剩的压力，着重发展第三产业，扶持中小企业，以发展经济来拓展就业空间。各级政府要力求在本地消化富余劳动力，同时加强省与省之间甚至国际联系，进行高层次人才输出，同时要重视中低层次。
2.毕业论文查重率太高怎么办
毕业论文查重率太高，要采取方法降重。
方法一：外文文献翻译法
查阅研究领域外文文献，特别是高水平期刊的文献，比如Science,Nature,WaterRes等，将其中的理论讲解翻译成中文，放在自己的论文中。
优点：
1、每个人语言习惯不同，翻译成的汉语必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻译了之后，也 不会出现抄袭的情况。
2、外文文献的阅读，可以提升自身英语水平，拓展专业领域视野。
缺点：英文不好特别是专业英文不好的同学实施起来比较费劲。
方法二：变化措辞法
将别人论文里的文字，或按照意思重写，或变换句式结构，更改主被动语态，或更换关键词，或通过增减。当然如果却属于经典名句，还是按照经典的方法加以引用。
优点：
1、将文字修改之后，按照知网程序和算法，只要不出现连续13个字重复，以及关键词的重复，就不会被标红。
2、对论文的每字每句都了如指掌，烂熟于心，答辩时亦会如鱼得水。
缺点：逐字逐句的改，费时费力。
方法三：google等翻译工具翻译法
将别人论文里的文字，用google翻译成英文，再翻译回来，句式和结构就会发生改变，再自行修改下语病后，即可顺利躲过查重。
优点：方便快捷，可以一大段一大段的修改。
扩展资料
发表论文的过程：
投稿-审稿-用稿通知-办理相关费用-出刊-邮递样刊，一般作者先了解期刊，选定期刊后，找到投稿方式，部分期刊要求书面形式投稿。大部分是采用电子稿件形式。
发表论文审核时间：
一般普通刊物（省级、国家级）审核时间为一周，高质量的杂志，审核时间为14-20天。核心期刊审核时间一般为4个月，须经过初审、复审、终审三道程序。
期刊的级别问题：
国家没有对期刊进行级别划分。但各单位一般根据期刊的主管单位的级别来对期刊划为省级期刊和国家级期刊。省级期刊主管单位是省级单位。国家级期刊主管单位是国家部门或直属部门。
发表论文作用：
论文指进行各个学术领域在经过研究后描述学术研究成果的文章。它既是对研究的学术问题进行探讨的一种手段，又是对学术研究成果进行交流的一种工具。
不同的人发表论文的作用也不同：
1、评职称（晋升职称）：研究生 毕业需要；教师 、医护人员 、科研院所的人员、企业员工 等 晋升高一级的职称时，发表期刊论文是作为一项必须的参考指标。
2、申报基金、课题 ：教育、科技、卫生系统 每年申报的国家自然科学基金项目、其它各种基金项目、各种研究课题时，发表论文 是作为 基金或课题 完成的一种研究成果的结论性展示。
3、世界性基础领域的研究，比如在医学、数学、物理、化学、生命科学 等领域开展的基础性研究，公开发表论文 是对最新科技 科学研究成果、研究方法的一种展示和报道。以推动整个社会的科技进步等。
3.知网一次查重太贵了,几个朋友想把自己写的一起查行么
可以。
但是一起查重的一般字数都比较多，有时候会导致检测内容丢失导致检测不准确，也可能导致检测失败，也可能导致检测报告单生成不了，其实初稿的话可以用哪些知网分解的。只是检测不到近两年硕博论文和学术联合对比库，定稿最后自己单独次一次知网vip检测系统这样最好。
合篇检测可以知道哪些地方重复了，不过这将导致检测结果出现混乱。本来是想着合篇检测利用好资源，结果两篇都没检测好，结果反而损失更大。
扩展资料：
知网论文查重的注意事项：
论文查重是需要有很多地方注意的，现在论文查重一般都是用知网来查重的，所以也是有很多的细节要注意的，不管是硕士研究生还是大学生本科毕业论文，在论文初稿刚完成要知网查重之前，我们需要做的事情很多。
不然不仅会浪费自己的金钱更会耽误论文修改的宝贵时间，因为如果操作不当，会使自己的CNKI中国知网查重系统检测结果大打折扣。论文初稿完成后，不用急忙去知网查重，因为在知网查重前我们还应该去了解知网查重有没有什么注意事项。
论文都是自己所学知识的结晶，所以很多的内容都是个人的观点以及创新，因为有时候关于某一观点论述论述的时候，难免会有很多和前辈一样的时候。
所以要重复的读自个的文章，细心的思考，从多个视点去思考文章的内容，做到恰当适度的引用，不仅能降低抄袭率更能体现文章的文笔水平。
所以要反复的读自己的文章，仔细的思考，从多个角度多层次多方位地去考虑文章的内容，或者去查找是否有存在抄袭的可能，当然除了抄袭，文章的内容要清晰合理，符合逻辑，语句通顺，对于工科和理科，当然也有不同的要求。
比如，工科生的文章要求严谨，实事求是，所做的数据，图表，实验数据都要以试验数据为依据，而不是把文章写得天花乱坠，语句优美，最后连最基本的理论都没有论证观点来支撑。
文科生的文章就可能有其他的要求，比如语句通顺，下笔有力，描述清晰等等，也就是说自己的文章一定要再三的斟酌，仔细品味，用心去写，尽量做到尽善尽美，这样用心去写出的文章才是好文章！
总结：以上为知网查重前的注意事项，因此，学术不端网，提醒大家：我们论文初稿完成后，在知网查重前我们尽量要做到以上六件事情，才能事半功倍！
不仅节省了知网查重的次数检测费用，更是节省了大量最后毕业宝贵时间。同样在我们生活当中接触到新事物的时候我们必须要先了解他，关注他。
就像我们第一次知网查重的时候，不要因为一些低级的错误而因小失大。论文初稿知网查重前，必须做到这六件事才能让我们的毕业更顺利、更顺心、更有保障！
4.论文查重怎么查
又是一年毕业季。很多高校都开启了毕业论文答辩模式。为了遏制论文造假，不少高校会借助查重检测系统来认定论文是否涉嫌抄袭。因此，很多学生将论文提交学校审核之前，会自己在paperpaper进行自检，那么查重不过怎么办呢？
修改方法：
一、热改法。是指初稿完成后，立即进行修改的方法。这种方法的优点是：记忆清晰，印象鲜明，改动及时，避免遗忘。缺点是：由于作者处于写作兴奋状态，对需要删改的部分不易看出，往往难以割爱。
二、冷改法。就是初稿完成后，放上一段时间再修改的方法。这种方法可以避免热改法不够冷静、清醒的缺点。因为人脑的思维具有滞后性，初稿一写成，作者的思想和情绪还难以从论文中超脱出来。只有把稿子搁上一段时间，作者头脑冷静了，原来的偏爱和偏见也淡薄了，重读初稿，就容易摆脱原来固定思路的束缚。
以上就是使用paperpaper对论文进行查重后修改的方法了。希望看过之后对你有所帮助，也祝你们能够顺利通过查重！
5.论文查重哪个系统最严格
论文查重哪个系统最严格？首先，从几个查重系统的数据库我们可以了解到，中国知网查重系统确实是最严格的查重软件，因为它的数据库覆盖范围最广，超过了万方查重和paperpass查重等这些使用率较多的查重软件。那是不是意味着可以比对的原始文章资源最齐全？回答是肯定的，这就是为什么许多论文作者使用了其他查重软件检测出的重复率不是很高，但是用中国知网检测出来的重复率却比较高的原因了。
从重复率的核算规则方面来看，与其他查重系统相比，中国知网论文的核算规矩是相对宽松的。我们可以使用维普查重来举例说明一下，未批查重是选择关键词技能，就算是专业术语都是相同的，维普也有可能根据语意辨认的技术来判断你的文章内容那里是重复的。中国知网查重只要连续13个字以上的重复将被视为重复的核算规则。
知网论文检测技能可以得到极大的发展，具有人性化、科学化和智能化的特点。例如，知网VIP5·1相比于知网VIP5·0升级之后增加增了辨认法条这一项功能。
虽然中国知网论文查重有它刻板的方面，但也有科学、人性和智能化的方面，所以只要大家只要保持正确的态度，论文是原创的，都可以通过知网论文查重的检测。
6.论文查重率太高怎么办
一、先解决大段的问题
很多人可能已经发现自己的毕业论文存在大量重复的情况，尤其是有些段落整体被标红，在这个情况下还不进行处理就没办法通过学校的审核。所以论文查重率太高怎么弄更多或是要先解决掉大段的问题，比较简单来说就是先将整个段落做好修改，可以在意思不变的情况下来做好同类句型和词语的转换，这样基本都可以解决掉大段重复的问题。
二、合理引用和排版
论文中出现了引用文献的内容，只要搞好正确的格式，一般都不会有问题，但是注意要合理的引用，而且数量不能太多，否则也会在查重的过程中立即被认为是重复的内容，这样便会造成论文查重论文重复率过高。如果有有些英文版毕业论文内容的引用，也要做好翻译处理，其实论文查重率太高怎么弄并没我们想象中的那么难，撑握相应方式方法即可。
三、适度做好内容的删减和拆换
如果毕业论文的论文重复率高到没办法修改的地步，这样的内容存在在我们的毕业论文中肯定是没办法继续使用的，这个情况下最好还是整段的删减和修改，留下较为重要的论点和论证其他内容自己可以做好填充，这样也能够降低论文重复率。
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