众文网1.毕业论文答辩怎样制作ppt ?
关于内容： 1、一般概括性内容：课题标题、答辩人、课题履行时间、课题领导教师、课题的回属、致谢等。
2、课题研究内容：研究目标、计划设计（流程图）、运行进程、研究成果、创新性、利用价值、有关课题延续的新见解等。 3、PPT要图文并茂，突出重点，让答辩老师清楚哪些是自己独立完成的，页数不要太多，30页左右足够，不要涌现太多文字，老师对文字和公式都不怎么感兴致； 4、凡是贴在PPT上的图和公式，要能够自圆其说，没有把握的坚决不要往上面贴。
5、每页下面记得标页码，这样比拟便利评委老师提问的时候review 关于模板： 1、不要用太富丽的企业商务模板，学术ppt最好低调简洁一些； 2、推举底色白底（黑字、红字和蓝字）、蓝底（白字或黄字）、黑底（白字和黄字），这三种配色方法可保证幻灯质量。 我个人感到学术ppt还是白底好； 3、动手才能强的大牛可以自己做附和课题主题的模板，实在很简略，就是把爱好的图在“幻灯片母版”模式下插入就行了。
关于文字： 1、首先就是：不要太多！！！图优于表，表优于文字，答辩的时候照着ppt念的人最逊了； 2、字体大小最好选ppt默认的，标题用44号或40号，正文用32号，一般不要小于20号。 标题推举黑体，正文推荐宋体，假如一定要用少见字体，记得答辩的时候一起copy到答辩电脑上，不然会显示不出来； 3、正文内的文字排列，一般一行字数在20~25个左右，不要超过6~7行。
更不要超过10行。行与行之间、段与段之间要有一定的间距，标题之间的间隔（段间距）要大于行间距； 关于图片： 1、图片在ppt里的地位最好同一，全部ppt里的版式部署不要超过3种。
图片最好同一格局，一方面很精制，另一方面也显示出做学问的严谨态度。 图片的外周，有时候加上暗影或外框，会有意想不到的效果； 2、关于格局，tif格式主要用于印刷，它的高质量在ppt上体现不出来，照片选用jpg就可以了，示意图我推举bmp格式，直接在windows画笔里依照须要的大小画，不要缩放，出来的都是矢量效果，比拟pro，相干的箭头元素可以直接从word里copy过来； 3、流程图，用viso画就可以了，这个地球人都知道； 4、ppt里呈现图片的动画方法最好简练到2种以下，还是那句话，低调朴实为主；。
2.人力资源论文答辩模拟题技巧和方法是怎样的呢
人力资源论文答辩模拟题技巧和方法如下： 1、概述你在论文中表述的主要观点及相关依据。
2、概述你选择该选题的原因。 3、概述你们公司出现文章中状况的深层次原因。
4、你是如何完成论文写作的。 5、你认为你文章中有哪些论述不周全的地方。
①企业岗位分析与评价研究：你们公司岗位分析（岗位评价）是按照哪些步骤展开的 岗位分析（岗位评价）的工作成果对公司有哪些积极的意义 是如何改进你们公司岗位分析（岗位评价）工作的 。 ②企业员工招聘与配置研究：企业招聘工作经常容易出现哪些问题。
公司的招聘配置工作存在哪些误区，产生了哪些消极影响。 你如何评价你们公司的招聘配置工作； ③企业培训管理现状分析及对策研究：培训管理工作包括哪些管理内容。
评价你们公司的培训管理工作。 课程设计应该关注哪些要素。
选择讲师应该注意哪些问题。 ④企业薪酬管理研究：薪酬管理包括哪些工作内容，薪酬设计需要遵循哪些基本原则；你们公司的工资制度存在哪些问题； 你们公司采用哪些工资制度，请概述各种工资制度的优缺点。
⑤企业劳动关系管理研究：企业劳动关系管理应该关注哪些要素，评价你们公司的劳动关系现状。 你们公司是如何处理劳动纠纷的。
劳动争议仲裁应该关注哪些问题； ⑥企业人力资源管理现状分析及其对策研究：总体评价你们公司的人力资源管理水平并指出其优点和不足之处。 。
3.ppt模板的模板分类
人力资源：
差旅表、通讯录、企业文化、薪酬管理、应聘表格、招聘面试、员工培训、考勤表、人事报表、劳动就业员工关系、工资表格、绩效管理
办公范文：
会议发言、行政表格、工作总结、表彰奖励、自我评价、年历日历、工作计划、假期表……
财务报表：
材料计划申请表、小型超市理货表格、工商司会计报表、企业所得税年度纳税报表、公司发票I、常用办公模板
人力资源：
差旅表、通讯录、企业文化、薪酬管理、应聘表格、招聘面试、员工培训、考勤表、人事报表、劳动就业员工关系、工资表格、绩效管理
办公范文：
会议发言、行政表格、工作总结、表彰奖励、自我评价、年历日历、工作计划、假期表……
财务报表：
材料计划申请表、小型超市理货表格、工商司会计报表、企业所得税年度纳税报表、公司发票、明细表……
购销发货：
供货商清单、订货单、购销存、出库单、询价单入库单……
文档背景：
信纸、信纸、奖状、封面、稿纸、海报、卡片、字帖、名片……
办公常用：
物业表格、管理、日程表、时间管理表、工作计划表、传真…… 教育教学：
课程表习题库诗歌散文考试学习资料教案试题教学研究……
论文：
工学论文、其他学科论文、论文范文、文学论文、艺术学论文、英文论文理学论文……
党团范文：
党建工作总结、入团申请、思想汇报、入党志愿书、转正申请书、材料分析会后感……
心得体会：
读后感、工作心得、感谢信、学习培训心得、……
自我鉴定：
毕业鉴定、党员自我鉴定、工作鉴定、个人鉴定、实习鉴定
校园课题：
艺术文化节活动课题、就业指导课题、社会实践课题、海外留学咨询、课题其他校园课题、专业研究性课题…… 法律文书：
法学概论、标书、合同范本行业法规、劳动合同、刑事诉讼、公司章程、民事诉讼……
行业资料：
酒店餐饮、农林牧副渔、建筑、环境、交通、建筑环境交通、经济……
社会实践报告：
汇报材料、报告要求调查调究报告、实习报告、个人工作总结项目月度总结报告……
商务工作：
传真信函、医务工作计划、年度工作计划、商务函件…… 个人理财：
贷款、个税、工资、记账、保险……
医疗卫生：
健康检查表、医保缴纳、病患信息、卫生检查表、计划生育病历、计划生育表、转院申请、医院门诊常用表……
购销发货：
供货商清单、订货单、购销存、出库单、询价单入库单……
文档背景：
信纸、信纸、奖状、封面、稿纸、海报、卡片、字帖、名片……
办公常用：
物业表格、管理、日程表、时间管理表、工作计划表、传真…… 培训、商务、人物、环保、科技、节日、自然、环保、医疗、休闲其他、环保
PPT图表：
循环、剪切画、柱形图、饼图、环绕、折线图、线形图、并列、地图、流程、递进、强调、流程、递进
4.怎样做好人力资源管理.ppt
我个人认为，人力资源管理者首先要是一个战略家。
人力资源总监如果不深刻理解整个企业的战略，就不能充分发挥支持性的作用。因为，你要给老板当好参谋，要推动他做出一些战略性的转变，而不是简单地被动执行。
作为人力资源管理者，要理解这个行业的战略，理解自己所在企业的战略，然后才能制定相应的人力资源战略。其次，人力资源管理者可能做不了思想家，但他必须是一个积极的思考者。
他要会思考人生的哲学、为人的道理，要不断了解各类员工的想法，并深入挖掘这些想法背后的原因。最后，人力资源管理者同时应该是一个布道者。
人力资源是跟不同人打交道的工作，怎样去做人的思想工作，怎样将企业文化植入人心，如何去塑造良好的工作氛围等，这些其实都是人力资源管理者所应该承担的任务。
5.人力资源论文答辩技巧是什么
要克服怯场心理，消除紧张情绪，保持良好的心理状态。
要有自信意识。这是学生应具备的最基本的一种心理素质。
凡是有充分自信意识的学生，在答辩过程中就会精神焕发、心绪镇静、神态自若、思维敏捷、记忆完整。答辨就可以淋漓尽致地发挥。
要做到自信，需要对自己的论文从内容、范围、材料有充分的理解和多方面的准备，做到烂熟于心。从整体到局部都有了然于胸的感受，这样就能对提出的种种质疑，应付自如，即使不能对答如流，至少也能迎刃而解，问有所答。
真正做到“艺高胆大”，有了真才实学，就不怕别人提出质询。
6.人力资源职业规划ppt 怎么做啊
可以参考一下以下的PPT . 网址：/?r=1545742 PPT模板/PPT图表： /tuku.php?u=ks02&cid=210 各类设计素材下载： /ks02/tuku/ 我图网： /?r=1545742 1、找素材的时候可以使用搜索，例如你要找名片模板，那么你在首页上搜索栏搜索“名片模板”，就会有很多名片模板出来。
2、如果是长期经常下载素材的话，此网站要用正确的方法使用就可以真正做到“免费”，不但可以免费，而且还有可能为你带来不少经济收益（可以卖图赚钱，赚到的钱可以提现到自己银行卡上），建议使用以下方法，具体操作步骤如下： ① 在首页注册一个帐号 ② 身份认证 ③ 上传自己的设计稿上去出售 ④ 通过审核后会有两种情况： a、通过审核后，网站方就马上会送共享分，有了共享分就可以下载需要分下载的素材了 b、假如设计稿卖出之后，就有了图币，有了图币就可以下载需要图币下载的素材了，不下载素材也可以把图币提现到自己银行卡上（1图币=1元人民币） ⑤ 可以将帐号里的图币提现到自己的银行卡上 使用以上方法就做到了免费不花钱而且下载到了素材，还可以赚钱。
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