众文网1.有关最佳安全员的评价论文
做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一，敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我 们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能 出主意想办法，全力以赴去工作.我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以 一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态.如安环部专职安全员一年 四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早 8 点，下午 2 点前按时深入生产现场， 对现场违反劳保用品穿戴，违章操作，违反电动工具使用，使用工装吊具不规范， 违章吊运，用电，用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组， 车间，部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作 5 小时以上，在所管辖区 域来回巡检 4 遍以上， （上午两遍，下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体 力和外部环境工作上要多付出很多.对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为 主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准.所以无论是体能还是 时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神， 即把企业当成自己的家一样，对她要忠心，要诚信，要守信.如果不具备这种精神， 他一定不会将自己工作做好，因此具备 "敬业爱岗精神"是做好一专职安全员的前 提. 二，要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队.相比之下读过书的人，思维较灵敏，思路开阔， 会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己.安全 管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的 职工，规范我们职工的操作方法.因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴， 即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能 更全面思考，考虑做好安全管理工作必须从哪里开始，以什么形式贯彻执行，特别 是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案. 三，要有一定的工作经验，有解决问题的方式，方法 要有一定的工作经验， 解决问题的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快，入门也快，特别是 安全工作更是如此，每一个事故，每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某 职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操 作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间，多大 年龄，时间段等.事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人 去完成.又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外， 要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受 伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟 通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲 究方式，方法.所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的 方式，方法.即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领. 四，具有吃苦耐劳精神 没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和 工做经验也是一事无成.因为一个企业，一个部门各是不相同的，特别是做一名专 职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从 东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成 整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间 在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度.所以 没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这 种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗， 才可能制订出适合公司实际情 况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况. 五，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基层安全员，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤是基本功，因为任何人都不可能是 一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造 它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识，只有 这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力.如一 线员工对待安全的意识，态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为： 员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患.专职安全员认为存 在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没 事找事；存在侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，逆反心理等各种心理障碍，对专职 安全员的管理提醒不予以重视，我行我素.虽然知道违章要受处罚，并知道严格的 安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益 更直接，就。
2.有关最佳安全员的评价论文
做好一名专职安全员必须做到以下几点： 一，敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我 们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能 出主意想办法，全力以赴去工作.我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以 一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态.如安环部专职安全员一年 四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早 8 点，下午 2 点前按时深入生产现场， 对现场违反劳保用品穿戴，违章操作，违反电动工具使用，使用工装吊具不规范， 违章吊运，用电，用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组， 车间，部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作 5 小时以上，在所管辖区 域来回巡检 4 遍以上， （上午两遍，下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体 力和外部环境工作上要多付出很多.对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为 主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准.所以无论是体能还是 时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神， 即把企业当成自己的家一样，对她要忠心，要诚信，要守信.如果不具备这种精神， 他一定不会将自己工作做好，因此具备 "敬业爱岗精神"是做好一专职安全员的前 提. 二，要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队.相比之下读过书的人，思维较灵敏，思路开阔， 会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己.安全 管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的 职工，规范我们职工的操作方法.因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴， 即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能 更全面思考，考虑做好安全管理工作必须从哪里开始，以什么形式贯彻执行，特别 是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案. 三，要有一定的工作经验，有解决问题的方式，方法 要有一定的工作经验， 解决问题的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快，入门也快，特别是 安全工作更是如此，每一个事故，每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某 职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操 作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间，多大 年龄，时间段等.事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人 去完成.又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外， 要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受 伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟 通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲 究方式，方法.所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的 方式，方法.即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领. 四，具有吃苦耐劳精神 没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和 工做经验也是一事无成.因为一个企业，一个部门各是不相同的，特别是做一名专 职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从 东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成 整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间 在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度.所以 没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这 种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗， 才可能制订出适合公司实际情 况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况. 五，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基层安全员，嘴勤，腿勤，手勤，脑勤是基本功，因为任何人都不可能是 一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造 它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识，只有 这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力.如一 线员工对待安全的意识，态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为： 员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患.专职安全员认为存 在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没 事找事；存在侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，逆反心理等各种心理障碍，对专职 安全员的管理提醒不予以重视，我行我素.虽然知道违章要受处罚，并知道严格的 安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益 更直接，就。
3.大学生实习怎样保证安全论文2000
大学生安全教育论文————论大学生安全意识的形成与成才 个人提要：本文论述可大学生的安全教育，从个人集体，人身和思想，理论和实际多个方面论述了大学生的安全教育。
尤其是理论和实际，前者结合了新世纪，新中国的特点，后者则以农大本身为例。分析了大学生在现实生活中所应该注意的种种安全问题。
[关键词] 安全意识，大学生的成才 一、大学生安全教育的必要性 随着高校改革开放深入，大学生的生活空间大大扩展，交流领域也不断拓宽。在校期间，他们除了进行正常的学习、生活外，还需要走出学校参加各种的社会实践活动。
在这种情况下，如果缺乏必要的社会生活知识，尤其是安全知识，势必会导致各种安全问题的发生。 因此，加强大学生的安全教育，增强安全意识和自我防范能力，已迫在眉睫、刻不容缓。
（一）加强大学生安全教育，是维护国家安全和利益的需要 首先，从国家面临的安全环境来看，当前我国面临的环境复杂多变，安全形势不容乐观，主要表现为境外敌对势力和间谍情报机构为达到分化、西化中国的目的，一方面利用各种渠道，以公开或秘密的方式，传播西方的政治和经济模式、价值观念以及腐朽的生活方式，培养和平演变的“内应力量”。 另一方面采取金钱收买、物质利诱、色情勾引、出国担保等手段，或打着学术交流、参观访问、洽谈业务等幌子，刺探、套取、收买我国家和单位秘密。
其次，大学生对国家安全也存在着种种模糊的认识。一是大学生对国家安全还停留在军事、战争、国防、领土、情报、间谍这样一些传统的、局部的认识上。
当前，国家安全既包括国土安全、主权安全、政治安全、经济安全、国防安全、国民安全等传统内容，也包括文化安全、科技安全、金融安全、信息安全等方面的新内容。因此，全方位理解国家安全有助于端正大学生的思想认识，增强国家安全意识。
二是讲国家安全，大学生会自然联想到美国的中央情报局、联邦调查局以及国家安全机关、军队、警察身上，这种把国家安全等同于情报间谍活动的片面认识，使大学生不能自觉地把维护国家安全与自身的责任联系起来，或多或少地、有意无意地认为“国家安全与己无关”。 三是随着我国经济发展、社会稳定、人民安居乐业，国际地位与日俱增，和平环境使大学生自觉不自觉地对国内外敌对势力的破坏活动放松了警惕，淡化了安全意识，认为“对外开放无密可保”，“和平期间无间谍”等等。
由于思想麻痹，造成国家的一些机密被泄露，更有甚者，个别经不起金钱、美色等种种诱惑，不惜丧失国格人格，出卖情报，给国家安全和利益造成重大损失，教训极为惨痛深刻！ 总之，我国面临着复杂严峻的安全形势，而大学生的国家安全意识又相对薄弱，这就迫切需要对大学生进行安全教育，培养国家安全知识，树立新的国家安全观，既是必要的，也是紧迫的。 （二）加强大学生安全教育，是高校治安形势的需要 随着改革开放的深入，高校由过去的封闭型办学变为开放型办学，有一般教学、科研机构，变为教学、科研、生产、商贸等多元化的社会机构。
当前高校管理方式社会化，办学形式多样化，学生结构复杂化，校园与社会相互交叉、相互渗透，校园治安形势日趋复杂严峻。 其主要表现为：一是校园环境日趋社会化、复杂化。
随着高等教育事业的发展和改革开放的深入，高校由原来单一的教学封闭型转变为全方位、多功能、开放型的“小社会”，校园内不仅有教学区、生活区，有的还混杂家属区、居民区；不仅有教学、科研设施，还有工厂、公司、超市、书店、银行、邮局、医院、宾馆、浴室、饮食店、影剧院、歌舞厅等生活服务设施和机构。 一所高校就像一个小县城。
这种复杂的格局，客观上也给高校的安全造成诸多不利因素。社会上的一些不法之徒，时常窜入高校进行盗窃、抢劫、诈骗、行凶等流氓犯罪活动，有的甚至危害师生的人身安全，直接影响学校的安全稳定。
二是大量的外来务工、经商人员涌入校园，给学校的治安管理带来了巨大的冲击。 随着高校后勤社会化的形成，大量的外来人员来校务工、经商。
由于这部分人文化素质偏低，法制观念淡薄，流动性较大，不易管理。因此，部分外来人员违法犯罪现象比较突出。
据调查，高校外来人员引发的案件占高校刑事、治安案件的40%以上。有的外来务工人员在工余时间东逛西遛，惹是生非，寻衅滋事；有的以打工做掩护，盗窃学校公私财物；也有的聚众赌博、打架斗殴，严重扰乱了校园治安秩序。
三是校区多而分散，交通安全存在较大的隐患。高校合并办学，打破了学校独门独院办学格局。
由于校区分散，相邻校区间的人流、车流、物流互动，有的院（系）学生每天从甲校区到乙校区上课或去图书馆学习，形成了校区之间人员流动性增大，如果稍有疏忽，易发生交通事故。 四是校园周边治安环境日趋复杂。
当前高校周边治安形势仍然严峻，引发校园及周边地区治安问题的消极因素仍然大量存在，侵害学校师生人身及财产安全的治安、刑事案件时有发生。据有关统计数据表明，高校校园内发生的刑事、治安案件或安全问题，大多数与学生有关。
这些案（事）件的发生，不。
4.急需安全员实习报告
七月中旬至今，我先后到综合队和通瓦部实习。
作为一个采矿工程出身的技术人员，在综合队实习期间，针对于采掘方面的问题感觉比较容易了解，对现场管理有一定认识。然而，进入通瓦部后，感觉自己完全是个外行，对于通风系统知之甚少，尤其是瓦斯治理更是弄不明白。
经过这段时间的实习，我现在基本掌握了一些通风和瓦斯治理方面的知识。同时，也更加深刻地认识到通风和瓦斯治理工作在全矿安全生产工作中的重要地位，煤矿的生产工作必须建立在安全的基础上，没有安全就没有生产。
在综合队实习的两个月里，在李栋技术员的带领下，学习了作业规程和安全技术措施的编制，对规程和措施的编制有了一个明确的认识，并参与一些安全技术措施的编制。如，116'6-3采面的防治水措施、116'6-3采面的设备安装安全技术措施。
综合队主要是以采掘为主要工作任务的部门，其实践性很强，对于培养个人现场管理能力有积极作用。尤其是采面的管理，如“四对八粱”的支设要求，每对梁间距约为一拳（0.1m），且“四对八粱”必须取到保护机头、机尾以及支护安全出口的作用。
“安全出口”的宽度从煤壁至机（风）巷不得小于3m。采面单体柱的支设必须成排成行，迎山有劲，柱距0.7m，排距1m，单体柱的支设偏差不得大于±0.1m。
采面槽子机头、机尾必须打好压柱。“移槽打柱”时，槽子必须铺平铺直，回柱必须执行先支后回，由下向上，由老塘向煤壁的原则，依次序完成“移槽打柱”作业。
掘进工作面的现场管理主要涉及支护及施工定位问题，根据《煤矿安全规程》的规定必须采用金属前探梁进行超前临时支护。永久支护采用3.3m钢筋梯配合锚杆（上帮1.8m，下帮1.5m）和金属网进行支护。
施工过程中必须严格按照生产部提供的中、腰线施工。进入通瓦部后，作为一个外行我一切从零开始，不断向部里的领导和技术员学习。
首先，学习通风系统图、通风系统网络图的读图及绘制，并学会了绘制通风系统图及网络图的基本原则。如，绘制通风系统网络图时的基本原则是，同一标高、同一水平的各点可以合并在一起，并能独立绘制通风系统图及通风系统网络图。
然后，将通瓦部资料室里的各种资料（措施、防突设计、消突评价报告等）全部仔细翻阅，不断地深入学习。后来，开始跟从部里的领导深入工作现场，参与打钻放线工作，学习钻孔设计及钻孔倾角的计算方法，其计算方法是，利用三角函数的相互关系进行计算。
依据为：钻孔倾角的正切值等于煤层倾角正切值乘以钻孔方位与煤层倾向夹角的余弦值。经过近一个月的学习，我开始参与通瓦部措施、防突设计及消突评价的编制，如，116'7风巷第三、四、五次消突评价报告；116'7中间通风下上第三次消突评价报告；116'7机巷的打钻安全技术措施、116'7机巷的防突设计、116'7机巷消突评价、116'7机巷瓦斯综合治理方案。
经过这段时间的实习，从综合队到通瓦部两个不同的部门。我深深地体会到，煤矿生产工作中现场管理的复杂性。
采掘过程中会遇到很多突发问题。如，冒顶、透水、瓦斯超限等诸多问题。
在实际生产过程中如何对具体问题采取适当措施，怎样以最低的投入，在最短的时间内解决问题。是一个值得学习和深思的问题。
通风和瓦斯治理工作是煤矿安全生产工作的重中之重。如何解决好矿井的通风问题，保证各工作面的有效供风量，对于有效降低瓦斯、粉尘和有害气体浓度具有重要作用。
我矿较省内各煤矿相比瓦斯含量小，但是，瓦斯仍然是威胁我矿安全生产的最大因素，尤其是近段时间116'7风巷瓦斯频频超限。就目前116'7风巷瓦斯的问题，我认为有几个原因，第一，116'7风巷围岩有裂隙发育，裂隙内的游离瓦斯和吸附瓦斯涌入巷道内。
第二，116'7风巷是半煤巷道在爆破过程中煤层中的吸附瓦斯解析后涌入巷道。第三，116'7风巷工作面采用局部通风机型号FBDN006，功率2*15kw，风量为360m3/min，其风量较小供应不足。
第四，116'7风巷工作面预抽瓦斯工作不到位，掘进时迎头煤层瓦斯含量和压力较大。目前，我们针对116'7风巷瓦斯超限问题的处理措施是，采用封堵的办法对116'7风巷围岩及迎头有明显瓦斯涌出的钻孔和裂隙进行封堵，取得了初步成效，在一定程度上限制了瓦斯浓度升高的问题。
但是，这种办法治标不治本，瓦斯超限问题没有得到根本解决。因此，我们有必要采取进一步有效措施，并逐一落实，尤其是后续的打钻工作必须严格按设计施工，钻孔必须取到钻进到位，并达到泄压和有效控制施工范围。
作为一个工程技术人，我认为我们应该多进入现场化理论为实践，将所学知识融入工作中去，在实践中学习管理经验。同时，我认为我们有必要参加一些技能及安全知识培训，尤其是与安全生产的相关制度及法律法规。
公司也应为我们提供相关机会和提供必要的条件，如，给我们提供参加各种培训的机会。并给我们提供《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》等必备资料。
只有公司的支持与培养，我们这些刚出校门步入岗位的新人才能不断进步、成熟，并最终在自己的岗位上实现自己的人生价值。
5.安检员个人实习总结 300字
《安检员实习总结》我于X年X月X日正式开始安检员实习工作，在同事们的关心和支持下，我非常珍惜安检员实习的机会，“做一名合格的安检员”是我现行本职工作的追求目标，自实习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。
现将实习工作报告总结如下：1、实习期间我处处从全局利益出发，积极上进，协助同事认真落实安检责任制，加强有关安检生产法规、决定、条例等方面的学习，努力适应工作。在管理中敬业爱岗，严谨安检意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头均通过安检日活动、生产运作分析会，一起学习安检方面的技能和知识予以纠正，同时我积极吸取分析事故教训，总结经验，不断提升业务水平，以利于企业的发展和利于安全生产。
2、我认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，使自己能掌握分管的任务以及对威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节能够及时的指出并纠正。3、认认真真地完成任务，不断做笔记，记录有关注意事项，把事情条理化，把该记录的问题记录清楚。
4、通过三个多月的安检员实习，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是：（1）思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有较大的差距。（2）涉及的工作还需要时间不断的学习，对安全理论的理解还不到位，需要在实践中不断的领会。
（3）工作中不够大胆，对有些事情放不开，还需不断完善自己的各方面素质。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
5、日后的工作计划：（1）、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快做好安检的本职工作。（2）、发扬吃苦耐劳精神。
不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。（3）、发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”，力求把工作做得更好，树立良好的个人形象。（4）、对各项决策和出现的问题，要及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成上传下达的任务，在工作中要扮好自己的角色，努力发挥好自己的作用。
总之，安检员实习以来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距。今后我将不断地总结经验，加强系统学习的意识，更新观念，提高各方面的工作能力。
6.求一片安全员的实习专题报告,,,,很急,,,,
我这篇是铁路安全员的报告你看看 名字 地址 学校改改就OK了 自己写的实习报告 2010年5月~2011年5月 我是2010届在外实习的学生，转眼间一年过去了。
我深刻的体会带了时光的飞逝，在外实习的一年时光中，我作为一个实习生，了解到了关于自身工作的一些特点：⑴：如下（关于安全员的每日工作流程）为了2011年更好的做好本职工作，特对安全员工作的现有流程做出如下的阐述：1、做好安质部办公室内的卫生与安全工作。2、每天对炸药库房的炸药申领记录进行检查并做好登记，跟踪炸药的使用情况，未用完的要求立即退库，以免发生爆破物品流失事故。
3、每天对工区进行日常巡检，发生安全隐患要求限期整改，如期未整改的，上报项目部领导进行处理。4、每天做好羊甲进口与同开坡出口的综合接地电阻测试，对未达到规定标准的要求整改达标后才允许进入下一道工序施工。
5、每月对工区生活住宿区进行一至两次防火防爆安全检查，发现有安全隐患的要求立即整改，对使用大功率用电设备的进行没收。6、每月进行一次安全、质量、环水保大检查并做好检查记录，对检查中发现的问题，编辑文件下发到工区，要求限期整改并回复整改情况，安质部再派人对其进行复查。
7、每月做好安全、质量、环水保例会会议纪要、文件学习记录、安全技能培训记录，并归档保存。8、检查各类规章、制度、办法，对不完善的进行补充完善。
9、做好各类应急预案及演练资料。 10、对每次检查发现的问题以《安发》或《内部整改通知》的形式下发到各架子队，并要求限期整改与回复，安质部再对其进行复查。
11、每日提醒、催促各工区回复项目部下发的相关文件和上报项目部下发文件的执行情况。 12、对移交的资料检查，拒接不合格的资料，合格后的资料进行分类归档保存。
⑵：在一年实习的过程中关于我自己的实习体会： 通过一年在广西南宁的顶岗实习中：关于我自身我确实体会到了以下几点：1：工作真的是非常不容易的，我体会到了父母对于我们无私的爱，工作是十分辛苦的，挣钱让我们读书，生活，我们却对于他们始终无法报答，在一年的实习生活中，我真的明白，在父母口中经常提到的那句话“挣钱不容易”，以前，我总是花钱大手大脚，不懂的一分耕耘，一份收获，总是觉得父母对于自身的好是理所当然，但是现在在辛苦与劳累的一年工作当中，我认真工作，忘掉了一切，全身心投入在高铁项目的工作之中。我觉得没有什么事情是非要别人一定要对你好的，父母永远是最爱子女的人，他们爱我们，比一切都重要，我们要永远敬爱我们得父母，孝敬他们，拿出我们最大的力量，不让他们担心，让他们欣慰与开心。
2：这个社会充满了尔虞我诈，我们需要真心与谨慎的面对这个社会，需要懂得什么该说，什么不该说。什么该做，什么不该做，尽全力把自己分内的事情做到尽善尽美，不被人所诟病，在日常生活中，我们应做到与人为善，尽力把各方面的人际关系处理好，学会圆滑，做人处事要尽量老练，这样对于我们的交际、工作、生活都有很大的帮助。
3：多看多学，千万不能不懂装懂，就算让别人烦，也需要别人帮你解惑，三人行，必有我师焉，把不明白的东西弄的清楚，因为自身学到得东西越多，我们对于工作的作用就越大，我们不能总依靠别人，学到手的才真正是自己的，靠人不如靠自己。懂得上进，才是人生最大的一笔收获。
（3）：关于顶岗实习一些关于自身需要改正的缺点：1：我这个人比较懒，总是不爱主动去完成事情，在不属于自己份额内的事情，完成的不情不愿，给予了领导不好的映象，以前，我总觉得自己是什么岗位，就应该做自己岗位内所完成的事情，不愿意做份额以外的事情，觉得不做是理所当然，其实这是不对的，我们应当从小事做起，不怕脏累，勤勤恳恳，认真完成领导交给我们得事情。2：不要以为自己很了不起，我们都是刚从学校出来的，什么也不懂，关于工作和人事，我们需要学习，不要一会看不起这个，看不起那个，以前我不懂什么叫做“三人行，必有我师焉”但是现在，我发现每个人都有自己的优点，都是应该让我们去学习的，我们要做到的是海纳百川，学习别人身上的闪光点，抛弃不好的，不要自命高傲，放低姿态，学会谦虚。
（3）：在一年是实习生活之中，我确实学到到了很多东西，我觉得我们应该用一生去把握，不能错过人生的每一次机会，抱着谦虚谨慎的态度，认真学习，虚心接受别人的教导，有一个完整的人生规划，做到任何事情，三思而后行的理论要求，在最后我希望桥校的明天更么美好，学弟学妹的未来更辉煌！******届顶岗实习生 ******班 ***。
7.急需安全员实习报告
七月中旬至今，我先后到综合队和通瓦部实习。
作为一个采矿工程出身的技术人员，在综合队实习期间，针对于采掘方面的问题感觉比较容易了解，对现场管理有一定认识。然而，进入通瓦部后，感觉自己完全是个外行，对于通风系统知之甚少，尤其是瓦斯治理更是弄不明白。
经过这段时间的实习，我现在基本掌握了一些通风和瓦斯治理方面的知识。同时，也更加深刻地认识到通风和瓦斯治理工作在全矿安全生产工作中的重要地位，煤矿的生产工作必须建立在安全的基础上，没有安全就没有生产。
在综合队实习的两个月里，在李栋技术员的带领下，学习了作业规程和安全技术措施的编制，对规程和措施的编制有了一个明确的认识，并参与一些安全技术措施的编制。如，116'6-3采面的防治水措施、116'6-3采面的设备安装安全技术措施。
综合队主要是以采掘为主要工作任务的部门，其实践性很强，对于培养个人现场管理能力有积极作用。尤其是采面的管理，如“四对八粱”的支设要求，每对梁间距约为一拳（0.1m），且“四对八粱”必须取到保护机头、机尾以及支护安全出口的作用。
“安全出口”的宽度从煤壁至机（风）巷不得小于3m。采面单体柱的支设必须成排成行，迎山有劲，柱距0.7m，排距1m，单体柱的支设偏差不得大于±0.1m。
采面槽子机头、机尾必须打好压柱。“移槽打柱”时，槽子必须铺平铺直，回柱必须执行先支后回，由下向上，由老塘向煤壁的原则，依次序完成“移槽打柱”作业。
掘进工作面的现场管理主要涉及支护及施工定位问题，根据《煤矿安全规程》的规定必须采用金属前探梁进行超前临时支护。永久支护采用3.3m钢筋梯配合锚杆（上帮1.8m，下帮1.5m）和金属网进行支护。
施工过程中必须严格按照生产部提供的中、腰线施工。进入通瓦部后，作为一个外行我一切从零开始，不断向部里的领导和技术员学习。
首先，学习通风系统图、通风系统网络图的读图及绘制，并学会了绘制通风系统图及网络图的基本原则。如，绘制通风系统网络图时的基本原则是，同一标高、同一水平的各点可以合并在一起，并能独立绘制通风系统图及通风系统网络图。
然后，将通瓦部资料室里的各种资料（措施、防突设计、消突评价报告等）全部仔细翻阅，不断地深入学习。后来，开始跟从部里的领导深入工作现场，参与打钻放线工作，学习钻孔设计及钻孔倾角的计算方法，其计算方法是，利用三角函数的相互关系进行计算。
依据为：钻孔倾角的正切值等于煤层倾角正切值乘以钻孔方位与煤层倾向夹角的余弦值。经过近一个月的学习，我开始参与通瓦部措施、防突设计及消突评价的编制，如，116'7风巷第三、四、五次消突评价报告；116'7中间通风下上第三次消突评价报告；116'7机巷的打钻安全技术措施、116'7机巷的防突设计、116'7机巷消突评价、116'7机巷瓦斯综合治理方案。
经过这段时间的实习，从综合队到通瓦部两个不同的部门。我深深地体会到，煤矿生产工作中现场管理的复杂性。
采掘过程中会遇到很多突发问题。如，冒顶、透水、瓦斯超限等诸多问题。
在实际生产过程中如何对具体问题采取适当措施，怎样以最低的投入，在最短的时间内解决问题。是一个值得学习和深思的问题。
通风和瓦斯治理工作是煤矿安全生产工作的重中之重。如何解决好矿井的通风问题，保证各工作面的有效供风量，对于有效降低瓦斯、粉尘和有害气体浓度具有重要作用。
我矿较省内各煤矿相比瓦斯含量小，但是，瓦斯仍然是威胁我矿安全生产的最大因素，尤其是近段时间116'7风巷瓦斯频频超限。就目前116'7风巷瓦斯的问题，我认为有几个原因，第一，116'7风巷围岩有裂隙发育，裂隙内的游离瓦斯和吸附瓦斯涌入巷道内。
第二，116'7风巷是半煤巷道在爆破过程中煤层中的吸附瓦斯解析后涌入巷道。第三，116'7风巷工作面采用局部通风机型号FBDN006，功率2*15kw，风量为360m3/min，其风量较小供应不足。
第四，116'7风巷工作面预抽瓦斯工作不到位，掘进时迎头煤层瓦斯含量和压力较大。目前，我们针对116'7风巷瓦斯超限问题的处理措施是，采用封堵的办法对116'7风巷围岩及迎头有明显瓦斯涌出的钻孔和裂隙进行封堵，取得了初步成效，在一定程度上限制了瓦斯浓度升高的问题。
但是，这种办法治标不治本，瓦斯超限问题没有得到根本解决。因此，我们有必要采取进一步有效措施，并逐一落实，尤其是后续的打钻工作必须严格按设计施工，钻孔必须取到钻进到位，并达到泄压和有效控制施工范围。
作为一个工程技术人，我认为我们应该多进入现场化理论为实践，将所学知识融入工作中去，在实践中学习管理经验。同时，我认为我们有必要参加一些技能及安全知识培训，尤其是与安全生产的相关制度及法律法规。
公司也应为我们提供相关机会和提供必要的条件，如，给我们提供参加各种培训的机会。并给我们提供《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》等必备资料。
只有公司的支持与培养，我们这些刚出校门步入岗位的新人才能不断进步、成熟，并最终在自己的岗位上实现自己的人生价值。
8.大学生安全教育论文 1500字以上
目前，大学生安全教育还处于宣传教育阶段，远未达到有计划、有目标、规范化教育的层次，但安全教育决不是可有可无，可做可不做的事情。
安全教育是维护大学生安全的一项基础教育，是学生素质教育的一部分，是人才保障的根本教育，它始终是贯穿于人才培养的全过程。交通安全教育 当前，大学生交通安全意识普遍不强，主要体现在学生交通安全知识缺乏和交通安全意识淡薄两个方面。
如何有效的防范大学生交通事故的发生，确保交通安全。一是加强交通法规的宣传教育，提高大学生交通法制观念。
学校要采取多种形式，大力宣传《中华人民共和国道路交通管理条例》等法律法规，通过交通法规的宣传教育，使广大学生了解在交通活动中，可以做什么，不能做什么，自觉养成遵守交通法规的良好习惯，避免交通事故的发生。二是积极开展交通安全周或交通安全月活动，从而使广大学生牢固树立起“安全第 一、预防为主”的交通方针。
通过交通安全教育，使广大学生相应地建立五个意识，即红绿灯意识、停车线意识、斑马线意识、靠右行意识、路权意识。形成人人自觉遵守交通法规的局面。
三是加强大学生的心理训练。心理训练的目的是提高大学生对交通情况反应能力和应变能力，训练内容包括注意力、观察力和应变力，通过训练提高学生心理素质，使行车、走路集中精力，注意观察，遇到紧急情况下，可以作出迅速处理，从而遏制交通事故发生。
安全规章制度教育 近几年来，各高校按照国家相关的法律法规，结合学校的具体实际，制定了一系列安全规章制度。如学生宿舍安全管理制度、实验室安全管理制度、网络安全管理制度、消防安全管理制度、校园治安管理制度等等。
实践证明，这些安全规章制度在维护学生的合法权益，保障学生的安全方面发挥了积极的作用。但是，由于大学生的道德水准、思想觉悟、价值观念、自律意识千差万别，一些学生在学习、生活、教学实习、社会实践过程中，总会出现一些违反规章制度的行为，造成个人或他人利益受到侵害。
出现这些情况的主要原因是：一些学生对学校安全规章制度知之甚少，有的甚至一无所知；也有一些学生无视学校安全规章制度，有章不循，违反操作的结果。因此，在大学生安全教育中，应注重对学生进行安全规章制度的教育，提高学生遵章守纪的自觉性。
一是学校要采取多种形式，大力宣传学校各项安全规章制度，使广大学生充分了解安全规章制度的内容和要求，不仅知其然，而且要知其所以然，逐步养成遵守规章制度的习惯。要通过对安全规章制度考试、知识竞赛等形式，加深学生对安全规章制度的认识。
要使学生认识到安全规章制度是多少年来实践经验的总结，有些是总结事故教训，用血的代价换来的。如果为了自己省点力、省点事而违反安全规章制度，那就是对国家不负责任，对社会不负责任，对人民的生命财产不负责任，对自己和他人的家庭幸福不负责任。
从而使学生懂得学校安全规章制度是同校园安全与个人安全密切相关，增强遵章守纪的自觉性。二是抓好典型事故案例教育。
组织学生对本校或兄弟院校的典型事故案例进行讨论和剖析，使广大学生达成“遵章平安，违章出事”的共识，提高学生安全保护意识，自觉抵制违反安全规章制度行为。三是严格执行安全规章制度，认真查处各类违纪事件。
学校对违章违纪的学生要进行公开曝光，严肃处理，决不姑息迁就，使违章人员及周围学生都受到教育，以促进规章制度的落实。心理安全教育 随着高教体制改革力度的加大，学校对学生的培养全面引入竞争机制，必然对学生的思维方式和思想观念等方面产生巨大的影响，使之感到心理有压力，表现为各种心理上的不适。
诸如：焦虑、强迫、恐怖、抑郁、冷漠、固执、消沉、暴躁等等，情绪色彩十分强烈，如不加以积极疏导，极有可能导致各类安全问题。近几年来发生在学生中的自杀、打架斗殴、偷盗等行为，多数是由心理问题引起的。
因此，学校要特别重视学生的心理安全教育，培养学生健康的心态。一是在大学生安全教育中引进心理健康教育内容，减少安全事故的发生。
良好的心理素质是保障学生安全的内在原因，健康的心理在很大程度上能杜绝心理性安全事故的发生。学校对学生心理安全教育应采取普遍教育和个别疏导相结合的方法，有针对性地进行人际关系和谐教育、环境适应教育、健康人格教育、心理卫生知识教育、挫折应对教育以及心理疾病防治教育等内容。
这对优化大学生的心理素质，提高心理健康水平，预防心理疾病，促进人格全面发展与完善，有着十分重要作用。二是要把安全教育与心理咨询结合起来，有目的、有针对性地做好安全防范教育。
学校要通过开设心理门诊、心理信箱、心理热线电话等形式，积极开展心理咨询，及时帮助咨询对象，减轻他们内心的紧张与压抑。同时，通过心理咨询对违纪行为或思想上有轻生苗头的学生进行及时疏导和教育，使学生在轻松氛围下，认识自己的错误，以达到心悦诚服，使教育真正发挥震撼心灵的力量和感化学生心灵的作用，使学生安全教育迈上新的台阶。
自我保护教育 大学生在实际学习和生活中往往容易受到来自社会。
9.跪求一篇安全员月总结1000字
一篇述职报告，希望有用安全总监述职报告各位领导：大家好！我是2010月9月受公司聘任担任####铁路项目安全总监，期间主要负责项目施工安全管理工作，4个月以来，在公司的指引下，项目部领导的领导下，部门同事的大力支持下，工作中，紧紧围绕公司的发展方针和项目部的目标线路，认真开展各项工作，履行项目安全总监岗位职责，极力营造安全、健康的施工环境，确保施工生产安全顺利进行，为确保项目各项指标实现贡献力量，下面，我将4个月以来的工作、学习情况汇报如下：一、进一步完善管理体系，提升安全管理队伍专业实力我任职以来，通过对项目部施工特点和安全重难点的了解，为确保施工过程安全控制实施有效，结合工程进度，对安全管理体系进行了进一步的完善工作，编制了《施工现场安全、环保管理处罚实施细则》、《火工品管理办法》、《安全文明标准工地建设实施办法》等管理条例，并针对施工过程中的岗位操作安全技能、安全风险点编制了具备针对性的安全教育培训、技术交底教材，同时，本人在任职以后，极力整合项目部安全管理资源，加大管理队伍内功修炼力度，建立起具备专业实力较强的专职安全管理队伍和群众安全员管理队伍，充分发挥一线专兼职安全管理人员管理效能，确保施工现场安全生产可控。
二、加强安全教育培训，提升安全管理水平及个人防护技能自2010年9月任职以来，我严格按照公司下发的关于安全教育培训文件，积极组织项目部管理人员开展消防、交通、火工品管理、施工用电、隧道施工、桥梁施工等方面的安全管理培训工作，确保管理人员在实施管理过程中具备高安全意识、高安全技能高、重风险控制等必须的安全管理要素，建立管理过程中以安全为先导地位的管理模式，确保安全管理体系有效实施。同时，我还严格按照公司关于进一步加强一线员工安全教育培训等文件要求，结合班前安全讲话、安全质量宣誓、安全会议、安全教育培训班等活动，以多种形式广泛开展安全宣传教育活动，旨在通过高密度的宣传教育工作，在一线员工中树立起良好的自我安全防范意识，在安全意识提升的层次上逐步为一线员工输入相关的岗位安全知识，确保员工作业过程中实现安全意识到位，安全技能到位，安全自我监督到位的“三到位”良好状态，最终确保项目安全目标实现。
三、加大检查频率，全程跟踪管理风险点，实施隐患数据库闭合管理本项目，自开工以来，就存在有工期紧、任务重现象，因此为确保施工进度大干快上，就必须确保施工现场随时处于可控状态，针对本项目所承建施工工程具有地温高、岩爆频繁、通风难、跨道施工等诸多施工安全管理重难点，本人带领部门内成员决定以加大检查监控频率为手段，持续加强对施工现场的监督管理，制定并实施“每天巡检、每周大检、每月联检”的三检制度，并在施工过程中全程跟踪监控管理对重大危险源部位，致力于将危险源部位控制在相对安全状态下，通过高密度的检查，我部门能及时发现施工现场存在的安全隐患，并针对隐患制定切实有效的整改措施，并将过程中发现的隐患建立数据库销号管理模式，通过不断的检查、整改、闭合、总结，使得项目在施工生产安全管理过程能及时发现问题、解决问题，并达到能预防问题的水准。四、注重安全资金投入，实现安全观科学化任职以来，在项目部领导的指导下，本人及其注重安全经费的合理使用，任期以内，共投入安全经费20余万元，分别用于安全标示牌、安全警示牌、有害气体监测、变形监测、应力释放监测、风速监测、监控设备、消防设备、应急救援设备等方面，通过加大安全经费的投入，在施工现场形成浓厚的安全宣传氛围，为员工营造良好的施工环境，同时，通过购买各类监控监测设备，施工生产过程中能有效的借用现代化设备，实施科学化管理，是项目安全管理效能得到更高层次的提升。
五、加强专业技能学习，提升自我综合素质为更好的服务于公司安全管理工作，在日常生活中，本人始终坚持专业技能学习不放松，全面涉猎施工安全管理知识，于2010年11月通过国家注册安全工程师考试，同时，我还积极主动学习施工技术、施工组织、施工用电、长大隧道通风、地质工程等方面的专业知识，通过对各方面知识的学习，本人的综合素质得到长足的进步，为更好的做好项目安全管理工作提供更牢固的知识保障。六、存在不足在2010年至今的安全生产工作中，在管理方面我做了大量的工作，本人也尽了责任，也取得了一定的成效。
但离公司及本人的要求还有一些差距，在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面：1、个别劳务队伍由于不能直观的发现安全生产的重要性，片面认为安全管理影响施工进度，导致对安全生产工作不重视和配合，意识薄弱，在此方面，我部门的安全教育力度和惩治力度还需要进一步加强，以提升劳务队伍的的安全意识，最终决定劳务队伍的安全生产形态。2、应急救援演练方面，任期内开展的应急救援演练影响范围较小，气势不够，未能真正做到全员化参与，未能在员工内形成。