众文网1.四川大学网络教育的学习中心是怎么回事
看兄台描述应该是川渝地区的人吧！看来咱俩是老乡。
我作为一名在四川大学成职院学习中心工作的老师，稍微给你解答下吧。 四川大学网络教育学院（川大网院）在全国各地都有招生，学生在报名就读后，学生的入学考试、学籍管理、教材发放、毕业论文，答辩实习等均在当地设置的学习中心进行，方便外地学生享受四川大学的师资资源，至于你所说的在哪里报名有没有区别，我的看法是最好还是在规模较大，优秀学习中心去报名，这样考试、学籍管理都要有一个较好的管理，不然你切报名后，学费一缴，后面基本上都不管你，作业等后勤服务跟不上，你要弄好多冤枉。
ps：做个小广告如果你在成都地区想就读，可以来我们成职院报名哦！联系：二三六四五八六零七四。
2.如何激励知识型员工
去百度文库，查看完整内容>
内容来自用户：李长汉
四川大学
毕业设计（论文）
题目浅谈如何激励知识型员工学院（系）：四川大学网络教育学院专业：人力资源管理班级：08级学号：200810469130学生姓名：黄廷波指导教师：邓富民2 0 1 0年7月20日
目录
前言1
第一章知识型员工的定义1
第二章知识型员工的特征3
第三章知识型员工激励的概念6
第四章知识型员工激励的原则6
第五章知识型员工激励的基本要求6
第六章知识型员工的激励方法7
1.物质激励3
2.建立创新型的企业文化氛围，给员工提供创新平台4
3.制定职业生涯计划，促进自我激励的成长5
4.成就激励5
5.培训激励5
结束语9
参考文献10
致谢11
摘要
现代公司制企业，对员工的知识水平要求越来越高，知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性，是企业管理中的重要组成部分。本文对现代化企业的知识型员工的特点进行了分析，从企业知识型员工的特殊性出发，对知识型员工的激励提出了基本要求。
关键词：企业知识型员工激励模式
前言 当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。而随着知识经济浪潮的到来，企业经济面临着国际化、知识化、信息化的新挑战，知识是企业最重要的战略资源，成为知识社会的企业和国家竞争优势的决定因素。知识型员工是知识技能、智能资本的承载者和拥有者，是企业生存发展的真正永不枯竭的源泉。知识型员工
转载请注明出处众文网 » 四川大学网络教育学院毕业论文