众文网1.MBA毕业论文怎么写
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。
字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。
引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
2.MBA毕业论文怎么写
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。
字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。
引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
3.mba毕业论文很难写么,要求高不高
MBA毕业论文我个人觉得其实说难就难，说不难就不难。
如果只有你一个人来完成肯定会难了。你需要一个高手，而且是对MBA毕业论文够专业的高手来帮助你完成。
你可以去三不做论文看一下。
希望对你有帮助~请采纳
4.如何写MBA毕业论文
1、论企业核心竞争力[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究[提示]（1）学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。（2）企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。
（3）企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。（4）项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。
（5）企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。3、消费者行为研究[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素（文化、习俗、生活方式等）；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。5、激励理论的研究[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用（如何提高激励的有效性）。
MBA论文选题是保证论文质量的重要环节，选题的质量直接决定最后论文的质量。需要说明的事项如下：1.本“参考选题”的应符合所在的专业方向的学科要求，具体题目由学员与导师协商确定。
#p#分页标题#e#2.本“参考选题”所强调的指导思想。本“参考选题”力图体现MBA的教育思想——培养学员运用所学的现代工商管理理论、方法和技术解决所在组织（企业、政府、大学、医院等）面临的实际管理问题的能力。
因此，强调论文选题应当以所在组织为主体，以解决所在组织面临的问题为目的；以论文是否很好地运用所学的理论、方法与技术解决了一个管理实际问题为质量标准。总之，强调MBA论文是解决实际问题的一个“方案”（而非解决普适性问题的学术论文）。
当然，如果MBA论文能够在理论、方法上有所创新，更好。3.选题的基本格式为： 《**企业（大学、医院等组织）**（问题）研究》 例如：·《XX竞争战略研究》 ·《XX政府建立服务型政府的途径研究》 一、公司财务管理/会计学1.**企业财务战略研究2.**企业上市公司财务信息披露研究3.** 企业价值评估体系研究4.**企业资本经营研究5.**企业并购事件中的财务管理研究6.**集团公司财务管理问题研究7.**企业内部财务控制制度研究8.**企业跨国经营中的财务问题研究9.**企业财务管理中有研究价值的事件的案例分析10.**集团公司资金控制体系研究11.**企业财务业绩评价体系研究12.**企业财务预警体系研究13.**企业环境会计与审计研究14.**企业税务会计研究15.**企业战略管理会计研究16.**企业上市公司会计问题研究17.**企业会计研究方法研究18. **企业电子商务环境下的会计问题研究19.**企业成本管理研究20.**企业投资融资决策问题研究22.**企业证券投资组合绩效的实证研究23.**上市公司的投资价值分析24.**企业证券投资策略研究28.**上市公司的综合财务评价 #p#分页标题#e#二、战略管理/一般管理/企业伦理学1.**企业总体战略（多样化、并购、国际联盟等）规划研究2.**企业竞争战略规划研究3.**企业战略实施问题（如组织变革、文化再造、治理结构、战略绩效、评估与控制等）研究4.**企业核心能力研究5.**企业管理变革和创新研究6.**企业业务流程再造研究7.**企业经营管理中遇到的伦理问题的个案分析（案例研究）8.**企业伦理建设的方法、方案研究9.**企业客户管理中的企业伦理问题研究10.**企业人力资源管理中的企业伦理问题研究 三、生产与运作管理1.**企业生产设施规划研究2.**企业物流系统规划3.**企业生产现场整体优化研究4.**企业生产计划与控制系统分析与优化研究5.LP（精益生产）、MRPⅡ（制造资源计划）、CE（并行工程）、BPR（企业流程再造）、FMT（柔性制造技术）、AM（敏捷制造）、TQM（全面质量管理）、6б管理、PDM（产品数据管理）、AMT（先进制造技术）、CIMS（计算机集成制造系统）、SCM（供应链管理）等在企业中的应用研究6.**服务型企业运作管理系统分析与优化研究7.**企业办公系统分析与优化8.**企业供应链管理研究9. **企业资源计划（ERP）系统的建立（改进、与再造等）研究 四、市场。
5.MBA研究生毕业论文怎么写作
首先，提醒大家一点，硕士毕业论文不同于一般的论文，在写作时，应该考虑到不同层次的读者需求，应该做到由易到难，对于复杂的公式和原理，需要用简明的语言阐释清楚，同时，可以结合图表，将一个简单的问题表达清楚。
1、序言。
此部分应该回答研究该课题的目的，能够解决哪些需求，目前国内外研究如何，重点放在不足的地方，最后指出研究有什么特别之处，并针对问题采取什么样的策略。同时，简要说明论文的结构框架，阐明论文的创新之处。
2、相关知识和背景引导。
此部分应该介绍论文中应该用的知识
3、论文的主要研究工作。
这是论文写作的重点，一般分为2-3个章节，最好根据模块来进行划分，也可以根据结构来划分。一般需要两个章节来介绍研究工作，包括严厉定理和公式推导。
4、验证结果。
亿智天下文化传媒建议研究生在做课题时要结合实际，并参与课程的全过程，增加了论文价值。
5、结论部分。
此部分是对整个论文的总结，对取得的成绩和不足进行客观的评价。
大家如有不明白之处，可与我们留言哦，亿智天下文化传媒工作人员将为您详细解答！
6.EMBA毕业论文都写什么内容
一、EMBA论文的分类
EMBA学员主要来自于三类：企业高层领导、企业中层部门领导、政府经济管理部门领导。根据研究问题的性质，可以把EMBA论文分为四类：
(1)企业战略管理。高层领导首要任务是抓战略，通过论文研究战略问题，不但可以完成论文，还可以对企业战略改进有很大帮助。
(2)基于战略视野的职能管理。高层领导看职能管理，需要基于战略角度，如战略运用、人力资源战略、营销战略等。另一方面，很多企业每年以某一两项职能为重点，推出“营销管理年”、“生产管理年”等主题，逐步消除管理方法的薄弱环节。
(3)政府部门对企业的宏观管理。我国是政府主导的经济，政府部门在政策制定、资金支持、行业发展等方面发挥着重要作用。如何吸引更多的投资、提供良好的企业发展环境（如工业园、开发区建设）、促进企业发展，有很多问题是政府重要工作，也可以作为EMBA论文。
(4)软实力问题。企业软实力包括文化建设、品牌管理、危机管理、资本运作、兼并重组、团队管理、信息管理，等等。和发达国家相比，我国经济软实力很弱，很多企业主要靠加工贸易、低价竞争生存，在产业链中处于很被动的地位。把提升软实力作为EMBA论文，对于提高企业核心竞争力很有意义。
二、EMBA论文的特点
由于学员大都是企业高层领导，研究的问题需要站在企业全局高度，侧重战略性、整体性、长远性，而不能是操作性的。EMBA论文的特点主要有：
(1)战略性。EMBA论文研究解决的，应该不是某一管理职能中的问题，而是关乎企业长远发展、面向市场竞争的问题。即使研究某一管理职能中的问题，也应该从长远角度谋划，体现战略性。
(2)整体性。企业各部门是一个有机整体，高层领导一定要有系统的思想，从整体出发寻求最优方案。
(3)实践性。EMBA论文同样强调应用性，论文研究的对象必须来源于实际，最好是学员自己所在单位的问题。
从学位办要求来看，EMBA论文的篇幅为两万字以上，比MBA论文要少。因此，论文应该更加精炼，不需要长篇大论。理论回顾等部分，可以适当压缩。
三、EMBA论文的选题
论文选题就是确定研究的问题，按照EMBA培养目标，论文选题应遵循一定的原则，选择需要解决的主要问题。
论文选题时，要把握三个原则：
第一，选择高层领导应该研究的问题。不论你是否是董事长、总经理，都应该站在高层领导角度，运用战略思维，研究全局性、整体性、长远性的问题。
第二，选题中体现主题。例如，“某公司创新文化建设研究”，其中的“创新文化建设”是主题，如果标题是“某公司企业文化建设研究”，就显得很平淡。
第三，选题体现方法应用。例如，“某公司基于KPI的人力资源考评体系研究”，其中的“KPI”是一套先进的方法工具。
第四，要体现新的管理思想。企业管理理论在不断发展，在学位论文中，应体现新的思想、方法和工具。例如，“基于客户导向的战略营销管理研究”，其中的“顾客导向”是一种新的管理思想，论文体现了一个“新”字。再例如，“某公司基于资源整合的战略研发体系构建”，也体现可第四代研发的新思想。